浅析企业党建工作的对标管理

随着我国经济的快速发展,我国企业面临着机遇和挑战并存的局面。企业要想不断的快速向上的发展,就必须要不断的加强企业的党建工作,要不断的提高企业党建工作的科学化水平,并在发展的过程中不断的进行相应的改革、探索和实践。对标管理是当前世界上先进的管理理念,对于提高企业的核心竞争力和企业的党建工作具有十分重大的意义和作用。本文通过简要介绍了当前企业党建工作的现状,并给出了相应党建工作对标管理的措施和方法,为我国企业的快速发展提供了一定的借鉴作用。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

精细化管理理念应用于党建工作的思考

<正>精细化管理作为一个管理理念已经被越来越多的人们所熟悉、所接受。但作为我们基层党组织,如何运用精细化管理理念和精细化管理方法,提高党建和思想政治工作水平,在我公司生产经营过程中发挥作用,我觉得目前还需要进一步的探索。以下是我在这方面几点肤浅的思考。一、要把精细化管理引入基层党建思想政治工作,今年是我们公司的"管理效益提升年",董事长在年初的工作报告中指出了要完成"四件大事"、落实"三件实事"、全力推进"五大突破",促使公司向"一流品牌、一流管理、一流队伍、一流技术、一流环境、"的吉煤集团内一流企业     

企业党建工作中目标管理模式的应用

目前,我国的经济发展已经进入到新常态,经济发展离不开企业党建工作的开展。在全新的社会经济背景下,企业的党建工作面临全新的挑战和冲击,多元化的思想以及管理方法给企业员工的传统理念带来巨大冲击。所以,在新时期背景下,企业必须遵循科学发展观和以人为本的理念,转变党建工作的思路,创新党建工作模式,应用全新的党建工作管理方法,实现企业党建工作的目标。以既定的党建工作管理目标作为指导,更好地推动党建工作的开展。     

创新党建工作思路 打造创先争优“新引擎”

石嘴山供电局党建工作落实"两个转型",以"走在前,作表率"创先争优党建主题实践活动为平台,有创新的提出了"三四五"工作法,以"三个同"、"四个上"、"五个好"为核心,开展了"党建主题月"活动,结合党支部对标,坚持政工工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,激发党支部的动力、活力,实现党建工作水平和企业业绩同提高。     

党建工作融入企业管理的有效路径探析

对企业开展有效的管理，离不开党建工作产生的指导作用，因此企业必须重视内部的党建工作。文章主要对党建工作在企业管理中的作用开展详细的分析，并以此为基础结合笔者8年来的工作经验列举了部分可以使党建工作融入企业的方法，给相关的工作人员提供一些参考资料，提高其工作效率。     

实施党建精益化管理 提高党建科学化水平

为应对钢铁市场严峻挑战,打赢"扭亏增盈生存保卫战",山钢莱芜分公司炼钢厂提出了"精益党建"的课题,实施党建精益化管理,提高党建科学化水平。实施党建精益化管理消除传统党建工作短板(一)由"自我循环"到"大循环"。循环精益管理"价值"理论告诉我们,企业健康发展是目的,对"客户"有用、能创造价值,工作才有效。为此,我们提出了"精益党建"课题。所谓精益党建,就是将精益理念注入到党建和思想政治     

党建工作与精益管理应用关系初探——红辽公司党建设工作现状调研分析及思考

本文将以红辽公司党建工作现状调研分析为基础和实例,详细论述如何借鉴精益理念推进党建工作精益化,完善党建工作绩效考评体系,作为提升党建工作上水平的有效途径。将价值创造作为党建工作的出发点和落脚点,将精益化管理的方式、方法与党建工作相融合,推动党建工作创新,优化管理流程,实现党建工作的新飞跃。     

完善机制保证质量不断优化党员队伍素质

将ISO质量管理的科学理念引入党员发展工作中,有力促进企业党建工作标准化、规范化、科学化,切实加强对党员发展工作的引导和管理,不断提高党员发展工作水平,实现党员发展工作的制度化、规范化和科学化,为党组织源源不断地输送新鲜血液。     

"零缺陷"理论的探究

随着质量管理理念和方法的不断成熟,目前质量管理已经进入全面质量管理的新阶段。"零缺陷"作为全面质量管理的重要组成部分,越来越多的企业开始围绕"零缺陷"开展质量管理和企业文化建设。零缺陷"作为一种系统的管理方法,为提升员工质量意识和企业质量水平提供了理论参考和实践指导。     

创建党建工作质量管理体系提升党建工作科学化水平

党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平,推动党的建设创新的新任务和新要求.胡锦涛总书记在十七届四中全会第二次全体会议上进一步指出: "我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,及时研究新情况、解决新问题、总结新经验,努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效."认真贯彻这一重要指示精神,一批资深的党建工作者与中国认证认可协会科标纪元管理咨询中心,共同探索创建的"党建工作质量管理体系",把ISO国际质量管理标准的理念和方法引入党的建设工作领域,构建党建工作的新模式新机制,实现了党建工作由"虚"向"实",由"软"向"硬"的转变,推动了党建工作的科学化步伐.     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

党建工作标准化管理创新与实践

为进一步提高了党的建设科学化水平,以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设,2011年以来,我们将标准化管理引入到党建工作中,有力地提高了企业党建工作科学化水平。一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平,迫切需要我们适应新形势、新发展的要求",扬弃"传统的党建工作模式,探索新的党建工作机制。将标准化     

浅论县供电企业应如何开展好同业对标工作

本文论述了县供电企业如何开展好同业对标工作的方式和方法,系统探讨了做好同业对标工作应建立的机制、应遵循的原则,以及实施好对标项目的基本程序,并对开展"二维对标"工作进行了适当探讨。对国家电网系统的县供电企业持续做好同业对标工作,不断提升管理水平具有较好的示范作用。     

培训指标量化 检查纵横结合——衡供“立体式”培训工作对标管理创新实践

应用"同业对标"的工作理念,将培训重点工作纳入指标体系,利用指标体系开展培训工作对标。我公司出台了《培训工作对标管理办法》,办法中规定了《工区培训工作"同业对标"指标体系》和《班组培训工作"同业对标"指标体系》两套指标,实现了工区、班组培训管理工作量化管理,促进了培训工作整体水平的提升。     

精细化管理理念在基层党建中的应用探讨

作为一种先进的管理理念，精细化管理已逐渐被人们熟知，并得到了越来越广泛的应用。企业基层党组织为促进企业的长足发展，就需要将精细化管理理念渗透到各项工作中，在经基层党建作用充分发挥出来的基础上，实现企业经营管理与党建工作的相互融合与共同发展。本文首先简单介绍精细化管理管理的内涵，其次就这一理念在基层党建工作中的具体应用展开深入探讨。     

企业党建质量管理体系的构建

党的十七届四中全会指出,要提高党的建设科学化水平。新形势下加强和改进企业党的建设工作,努力提高党建工作的科学化水平,对于提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力,增强党的基础地位和提高党的执政能力具有重要意义。将ISO9001质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作,是党建工作创新的重要形式。构建党建质量管理体系,     

煤炭生产企业基层党建的重要性及方法措施探究

随着我国煤炭行业的发展，基层党建作为企业管理中不可缺少的一项工作，对于把握企业发展方向、提高企业管理水平、加强组织协调和提升员工素质具有重要作用。本文从基层党建的定义、意义和作用入手，探讨煤炭生产企业推进基层党建的方法和策略，旨在为优化煤炭生产企业管理提供新的思路和方案。     

浅议钢铁企业对标工作行之有效的途径

<正>一对标的内涵所谓"对标"就是对比标杆找差距。标杆除了是业界的最好水平以外,还可以将企业自身的最好水平作为内部标杆,通过分析比较结果,寻找改进空间,不断改进和提高,从而能更有效地推动企业向行业最好水平靠齐。标杆管理是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一,是以最强的竞争企业或那些行业中领先和最有名望的     

浅析党建工作为企业发展提供坚强保障

随着世界经济环境的变化,企业面临着激烈的竞争,需要尽快找到健康有序的发展状态,以应对层出不穷的挑战,而党建工作能够为企业发展提供坚强保障,对其进行研究具有重要意义。本文提出通过把握党建工作根本前提、明确党建工作基本要求、理清党建工作主攻方向、增强党建工作效果为企业发展提供坚强保障,促使企业获得长远发展的机会。党建工作在企业改革发展中占有重要地位,找到党建工作的开展方法,引领企业战略规划、生产管理,促进企业转型发展,提高企业安全、文化建设等各项工作的水平。