“四强化”打造国企高素质干部队伍

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是我们党应对新形势进行伟大斗争之需，是勇于推进党的自我革命之要，更是国有企业高质量发展的重要支撑和保证。     

坚持党校姓党 办好一流企业党校

<正>党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。长期以来，我们党通过党校阵地培养了大批骨干人才，国有企业党校作为党校系统中重要组成部分，承担着针对国有企业领导干部开展培训教育的重要任务，不仅要宣传党的理论、传播党的声音，还要注重实践应用、突出企业特色。坚持党校姓党，办好一流企业党校，是彰显我们党独特政治优势的必然要求，是新时代干部教育事业发展的现实需要，是国有企业实现高质量发展的有效支撑，也是党校自身适应新形势发展的关键举措。     

新时代国企复合型党务干部队伍建设初探

<正>党的十八大以来，尤其是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，习近平总书记对国有企业坚持党的领导、加强党的建设作出一系列重大部署。国有企业党务干部是国企党建工作的主力军，是“党在经济领域的执政骨干”的重要组成部分。因此，推进国企高质量发展，必须毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，毫不动摇地打造一支高素质专业化的党务干部队伍。进入新时代，国有企业党务干部队伍整体素质有了较大提升，但是距新时代新要求依然有一定差距，因此，加强国有企业党务干部队伍建设，     

加强国有企业党员干部党性教育的路径思考

<正>党的二十大对国有企业改革发展作出一系列重要部署，新时代新征程，国有企业要切实履行好肩负的政治责任、政治使命，培育一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，特别要注重加强对国有企业党员干部的党性教育，引导国有企业党员干部坚定理想信念、鼓足工作干劲，自觉为推动国有企业高质量发展作出更大贡献。本文结合笔者工作实践，就如何加强国有企业党员干部的党性教育提出几点思考，以期为国企加强党员干部党性教育提供有益借鉴。     

国有企业党务干部队伍建设分析

国有企业党的执政能力工作开展的前提是时刻保持党的,新时期国有企业党务工作的要点是提高整体国企党务干部队伍的整体素质,加强党务干部队伍建设,努力打造一支能够适应新形势发展需要的高素质党务干部队伍,增强国有企业党组织的战斗力和创造力,本文首先分析了国有企业党务干部队伍建设过程中存在的问题,接着有针对性的提出了几点加强国有企业党务干部队伍建设的措施,为我国基层党务建设提供思路,保证基层党建的逐渐完善。     

以党的二十大精神为引领 锻造高素质专业化审计干部队伍

<正>党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。审计作为党和国家监督体系的重要组成部分,必须始终坚持以政治建设统领审计工作,深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计队伍,为审计事业高质量发展奠定坚实基础。     

加强集中教育培训 建设高素质党委书记队伍

党的十七大报告在提出加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设时指出，要“以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设”。最近，市国资委党委举办了国有企业党委书记示范培训班，启动了第二轮“万名书记进党校”培训活动。集中教育培训国有企业党委书记，对于深入贯彻落实十七大精神，建设高素质党员干部队伍，推动国资国企改革发展，具有重要的现实意义。     

深育工匠精神 实现产业强国

<正>国有企业应发挥国企党校、各级培训中心、劳模创新工作室、工匠创新工作室等作用，调动其组织效能，打造孵化工匠精神的有力载体。党的二十大报告指出，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，国有企业如何深育工匠精神，是实现这一发展目标的支撑关键。     

充分发挥国有企业党校的智库作用

充分发挥国有企业党校智库作用,是推进新时期党领导企业和国家治理能力现代化水平提升的必然要求,是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是保障党校职责全面履行的重要举措。国有企业要坚定政治立场,构建以党的创新理论为指导思想的长效引领机制;强化精准对标,构建以“三个服务”为发展目标的研究推进机制;加强统筹协调,构建多维度、多层次的组织运行机制;坚持制度化规范化,构建配套完善的支撑保障机制,不断开创国有企业高质量发展的新局面。     

构建“选育管用”培养链 锻造年轻干部生力军

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业优秀年轻干部的培养选拔,建设一支符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力、可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍,是全面贯彻落实新时代党的组织路线、推动企业高质量发展的战略需要。如何遵循年轻干部成长规律,运用干部“选育管用”全链条机制,培养选拔企业优秀年轻干部,是加强国有企业领导班子和干部队伍建设的一项重要工程。本文结合国有企业工作实践,就国有企业优秀年轻干部“选、     

健全教育机制发挥培训作用建设高素质审计干部队伍

近年来,天津市审计局在市委、市政府和审计署的领导下,认真贯彻党的十五大关于建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍的要求,在开展审计干部教育培训工作方面,勇于开拓,不断创新。坚持把加速建设一支适应形势发展要求,能与国际接轨的高素质审计干部队伍的教育培训工作,作为贯彻市委、市政府实现天津经济跨越式发展和促进审计事业发展的重要措施,加强领导,开展全方位、分层次、多渠道的政治理论教育与审计业务培训,建立和完善具有引导激励作用的教育培训机制,为优化干部队伍结构、提高干部队伍素质和促进我市审计事…     

国企党校教师成长路径探析

<正>《中国共产党党校（行政学院）工作条例》指出，党校（行政学院）人才队伍建设的重点是教师队伍建设。国有企业党校是培训国有企业各级领导干部的主渠道，是国有企业党委抓党建、促发展的重要平台，努力建立一支德才兼备、结构优化、精干高效、富有活力的青年教师队伍，对于圆满完成党校教育培训任务、更好地为党委中心工作服务，     

全面落实深化改革提升行动 构建供应链国有企业高质量发展新格局

<正>党的二十大报告明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整；推动国有资本和国有企业做强、做优、做大；着力提高全要素生产率，提升产业链供应链韧性和安全水平；加快建设世界一流企业”等要求，为国资国企改革发展指明了方向。随着国有企业深化改革提升行动拉开大幕，“以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中更好发挥科技创新、产业控制、安全保障作用”等新一轮改革要求，     

提升国企创新水平和能力

深刻认识国企的创新责任、贡献和挑战党的十九届五中全会明确指出:“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。关于国有企业的创新,我讲四点看法。第一,国有企业有责任搞好创新。这是中央“创新驱动发展战略”对我们提出的要求,是国有企业自身的地位和作用决定的。     

用“一利五率”指标引领国有企业高质量发展

<正>党的二十大报告提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义市场经济的“顶梁柱”，国有企业能否在实现高质量发展上迈出实质性步伐，对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展、     

强化思想建设 落实科学发展——以务川县委党校为例,创新县级党校发展模式

党校,是各级干部培训轮训的主阵地。县级党校处于党校体系的基层,在新的形势下,基层干部队伍发生了结构性变化,已经形成了高学历、专业化的干部队伍,干部队伍整体素质得到了全面提升,这就要求县级党校在硬、软件建设上要配套跟进。而各县级党校在近几年的发展过程中,虽然采取多种方式谋求新的发展模式,但都不同程度的存在经费保障难、阵地建设难、设备更新难、教改推进难等问题,制约了县级党校的发展。为此,在全国继续深入开展党的群众路线教育实践活动之机,以务川县委党校发展为例,强调各县级党校应强化思想建设,落实科学发展,进一步创新县级党校的发展模式。     

新形势下国有企业干部考核体系的探索——以中铁二十三局集团第二工程有限公司为例

<正>干部考核评价是识别干部、发现干部、推动工作落实、提升干部能力水平的重要手段。随着国企改革逐步深入，诸多国企都遇到了现行干部考核制度无法适应新时代干部队伍建设的需要、不能适应以市场为导向的国有企业改革要求的问题。建立新的科学的干部考核评价体系，有利于形成正确的用人导向，建设高质素干部队伍，提升党的执政能力，为国有企业的高质量发展提供人才支撑。     

立足审计工作服务经济建设以“三个代表”为指南

“三个代表”的重要思想是以江泽民总书记为核心的党中央，站在世纪交替的历史高度，着眼于我国改革开放和社会主义现代化建设的全局，继承历史，立足现实，前瞻未来对党的性质、党的宗旨和党的历史任的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展。是对各级党组织和广大党员干部的新要求。全赏同志特别是领导同志都要用“三个代表”来指导自己的思想和行动。国家审计机关要落实到坚定正确地执行党的路线、方针、政策中去，落实到建设一支高素质的审计干部队伍中去，落实到促进经济建设上去。     

全面加强国有企业党的领导 推动新时代新征程高质量发展

<正>中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。要完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。全面加强国有企业党的领导，对于深化国资国企改革，推动高质量发展，助推全面建设社会主义现代化国家，具有重要意义。     

深入实施国企改革深化提升行动着力打造现代新国企——2024年国企改革展望

<正>2023年是全面贯彻党的二十大精神与落实党的二十大战略部署的开局之年,也是国有企业改革的承上启下之年。往前看,2020年至2022年,全国国资国企实施了国企改革三年行动。截至2022年底,国企改革三年行动完美收官。往后看,新一轮的国有企业改革深化提升行动于2023年中正式启动。新一轮的国企改革要求国有企业要以服务国家战略为导向,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,着力打造现代新国企,坚定不移做强做优做大国有企业与国有资本,把国有企业的改革与发展融入实现中国式现代化的进程中,使国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展中发挥更大作用,为强国建设、民族复兴作出更大贡献。