工伤退休人员能否享受一定的工伤待遇

主持人： 我1979年参加工作,在井下工作。1984年2月在井下打眼时因工致残,完全丧失劳动能力。1997年9月被鉴定为4级伤残,办理了工伤退休。但对于一次性伤残补助金等工伤待遇,单位至今未给,说我属于退休,不能享受工伤待遇。请问是否合理？     

打架何以成工伤？

在工作中产生口角，进而发生厮打，一方被打伤后，属于工伤吗？不认定工伤，受伤者的权益是否就不能得到很好的维护？认定为工伤，会不会纵容违法履行工作职责，并侵害其他人员的权益？如何在规则与理想之间求得平衡？     

失忆后恢复记忆如何处理工伤待遇

主持人：我一位朋友在工作时摔了一跤，头磕在车间机器上，流了一些血，缝了几针，在治疗一段时间后恢复了健康。该伤害被认定为工伤。他在重新工作一段时间后，记忆越来越差，很多过去的事情都记不起来了。又经过2年多的治疗，大部分记忆恢复了。但仍有一些过去的事情回忆不起来。请问，其失忆是否属于工伤，其工伤保险待遇应如何处理？山东读者谢先生     

上班途中被火车撞伤能否认定为工伤

主持人： 2010年9月19日，我一位朋友在上班途中经过道交口时被火车撞伤，后经过协商，铁路部门赔偿了一笔钱。听说在上下班途中被火车撞伤的应当属于工伤，请问有这样的规定吗？我这位亲戚还能申请工伤认定吗？     

工伤旧伤复发的确定与待遇

主持人： 我1997年头部和牙齿在工作中受伤,被认定为工伤,并于2006年鉴定为6级伤残。近1年多来,本人时常抽风、口吐白沫、不省人事。医生诊断为脑外伤引起的癫痫病。请问：我治疗癫痫的费用能否按工伤医疗费报销？有没有护理费,标准是什么？     

企业收到返回税金是否需要缴纳企业所得税

我公司收到乡政府返还的已交税金的10％，收款时开具的收据上的收款事由是：企业扩大再生产资金，请问这笔资金如何进行会计处理，是否需要纳税？（河南省 包圣杰）     

如何判断工伤中的“工作原因”

主持人： 一职工上班时因肚子疼用热水袋热敷时被热水袋炸伤。该职工所受伤害是否属于工伤？     

离职后再被聘用能否约定试用期

主持人： 我原在某单位工作，后因客观原因离职。两年以后，我再次被该单位聘用。请问在签订劳动合同时是否可再约定试用期？如果已经约定了怎么办？     

解除劳动关系后残情加重怎么办

主持人： 冯某于1989年至2004年从事采煤工作，在2004年企业改制时被诊断为一期尘肺，当时未参加工伤保险，经劳动能力鉴定为7级伤残，企业发放了一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金。随后企业重组。又将该职工招用到新企业从事井下技术安全工作，并为职工缴纳了工伤保险费。今年2月，该职工被诊断为二期尘肺，被鉴定为4级伤残。申请工伤认定时被退回，劳动保障部门认为2004年企业改制时已经进行了相关补偿，不得再次进行工伤认定，     

工作中的伤害与工作原因伤害是否应予区分

主持人：我是《中国社会保障》杂志的忠实读者。我对《中国社会保障》20I5年第2期案例评析栏目“在工作中被故意伤害能否认定工伤”和2015年第4期咨询热线栏目中“被第三人故意伤害能否认定为工伤”这两篇文章进行了研读,对于主持人在本文中“被第三人故意伤害倾向于不应认定工伤”的说法,本人持有异议。详细说明两点理由。第一,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。其条件包括：工作时间、工作场所、履行工作职责、受到暴力等意外伤害。我认为受伤职工满足以上全部条件,对于履行工作职责与暴力等意外伤害的因果关系,主持人的解释略显牵强,矿工正在工作,本身就是在履行工作职责,突然被第三人伤害,     

工伤保险改革的三个跨越

漫长的10年试点记者：您是什么时候开始接触工伤保险工作的？曾宪树：我1978年调入国家劳动总局，在工资福利组工作。后来成立保险福利局，我去保险处处理有关保险待遇、工龄、工伤等问题的咨询与解答。当时称为“劳动保险”。     

实习学生因工作原因受伤是否属于工伤

案例回放 小王系本科四年级学生,在学校统一组织的实习工作中,他在操作机床时,轧断了一根手指,实习单位的一般职工已参加工伤保险,小王及其实习同学均未纳入工伤保险保障范围,小王能否认定为工伤并享受工伤待遇？是否有其他解决办法？     

伤残津贴是否随工资增长而调整

主持人：我企业有一名工伤职工,2008年发生的工伤,为六级伤残,不工作,由企业支付伤残津贴。今年我企业给职工普遍增加了工资,该工伤职工也要求按照工资增长比例给其提高伤残津贴。由于在岗职工增加工资中有一块是绩效工资,该工伤职工不在岗不应当享受绩效工资,因此是否给其调整伤残津贴以及如何调整,我们感到比较棘手。请主持人予以解答。     

公司设立期间的“工伤”权益如何保障

用人单位在筹备期间,尚未取得营业执照前,工作的人员在筹备活动中因工作受伤,是否适用《工伤保险条例》,是否能认定工伤,相关待遇应如何解决？     

受指派在外单位工作受伤应如何处理

主持人： 某职工受用人单位指派到施工单位的工地工作,在工作时被高空坠物砸伤。其所受伤害能否认定为工伤？用人单位与施工单位的责任如何划分？     

老工伤人员能否要求进行伤残等级鉴定

主持人： 我是上世纪80年代末发生的工伤,原单位属于国营企业,工伤后一直享受单位支付的工伤待遇。2002年我办理了工伤退休手续。2011年,我被认定为老工伤。因为我部分生活不能自理,需要家人照料,且存在工伤旧伤复发的治疗问题,因此我希望能进行伤残等级鉴定,如果有护理等级,可以享受护理费。     

工作时被烧伤能否认定为工伤

主持人： 一职工上班正常工作时因另一职工生火炉不慎引发火灾而烧伤。该职工所受伤害是否属于工伤？     

转业军人应否签订无固定期限劳动合同

我现年41岁，是1985年参军的，在部队因公致残被评为二等乙级伤残（现鉴定为六级），2000年退役后被分配到地方一企业工作。该企业于2005年6月改制。改制后单位对职工身份进行了置换，给予了相应补偿，然后重新签订劳动合同。我第一次签了5年期限的，第二次签了5年期限的，现仍在单位上班。请问：单位与我签订固定期限劳动合同是否正确？我能否要求签订无固定期限劳动合同？     

因打架受到的伤害能否认定工伤

案例回放 某单位职工李某在工作时间和工作场所内借用同事王某的工具,因王某不借,两人发生争执。其间,李某先辱骂王某并踢王某一脚,王某用射钉枪射在李某的胳膊上,后李某被王某持气钻打伤致瘫痪。王某被判有期徒刑8年并附带民事赔偿20万元。李某所受伤害是否属于工伤？     

超越职责受伤能否认定为工伤

杨某是某酱菜厂职工，工作职责是在二楼捆装醋瓶。2007年4月6日，车间运货升降机出现故障，卡在三楼不能运行。吊装货物卸下后，杨某打电话找车间主任，电话打不通。自己跑到三楼查看被卡死的升降机。在未采取任何安全措施的情况下，杨某不听他人劝阻，到升降机上蹦了几下，升降机随即坠落，致使其胳膊和肩部受伤。杨某之伤是否属于工伤？