思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

新时期思想政治工作应坚持十项原则

思想政治工作的原则，是指在思想政治工作过程中必须遵循的基本准则，它是在思想政治上作的长期实践中逐步形成和完善起来的，是思想政治工作规律的体现。笔者认为，做好新时期的思想政治工作，应坚持以下十项原则：     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

用和谐理念创新思想政治工作

运管系统思想政治工作的出发点和落脚点是运管人员和运管工作的和谐发展，要用科学发展观指导运管工作，围绕运管工作与人员的实际情况开展思想政治工作，通过思想政治工作发挥人的积极性和创造性，更好地发挥人在运管工作中的主体作用。     

现代企业制度改革与思想政治工作适应度思考

铁路企业制度改革给思想政治工作带来新的内容，带来活力、动力和压力，改革中，思想政治工作苛服务于经济工作，衡量思想政治工作的标准，要看有利于调动职工的积极性，有利于增强铁路和社会效益，有利于增强企业的生存和发展。     

如何做好出租车司机思想工作

在出租车企业里,出租车司机通常占企业员工总数的90％左右。因为出租车司机大部分文化程度不高,他们的思想政治工作并不好做。耍想做好出租车司机的思想政治工作,必须要了解他们的共性和特点,抓准他们的诉求和需要,才能真正使思想政治工作落到实处、收到实效。     

提高基层党支部书记素质 促进和谐空管建设

建设和谐空管，需要强有力的思想政治工作作保障。基层党支部是各项思想政治工作在末端落实的关键环节，各级党委、机关的指示精神传达贯彻到一线员工，在基层开展思想政治工作并取得较好效果，关键靠基层党支部书记去贯彻落实。基层党支部书记的工作能力强弱、思想素质高低，决定了思想政治工作枢纽渠道是否畅通。     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

浅谈系统工程理论在基层政治工作中的应用

系统工程是一门统筹全局、综合协调研究系统的科学技术。结合朝阳飞行大队将系统工程与思想政治工作相结合的实践，我们认为，在启动和构筑思想政治工作系统工程过程中，选好切入点、找准结合点、培育依托点、明确落脚点是做好基层政治工作的关键所在。     

“以服务人民为荣”——乐于、敢于和善于做群众工作

当前在思想政治工作中出现一些苗头，主要表现为一些领导干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求极不适应，直接影响党的执政成效。必须下大力气解决这些问题，     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

坚持正确方针原则 做好民航思想政治工作——学习邓小平论思想政治工作

在邓小平同志诞辰100周年之际，重温他关于思想政治工作的重要论述，深受启迪、颇有感悟。他强调，要把思想政治工作放在非常重要的地位；要深入扎实地进行思想政治教育；要探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法；要切实加强党对思想政治工作的领导；把各项任务落实到基层等重要思想。本文仅就做好民航思想政治工作应坚持的正确方针原则，谈些看法。     

新时期民航企业思想政治工作的定位

新时期民航企业思想政治工作的使命，就是为企业掌舵导航，为安全生产、优质服务、增强效益各项中心工作提供精神动力和思想保证。因此，把思想政治工作定位于企业思想管理，同其它各项管理一样，是企业管理的重要内容。     

思想政治工作要讲思想

提出这个问题，是有感于有些单位、部门领导做思想政治工作不讲思想；作为被做的一方，不少员工不爱听也不乐意接受思想，使一个问题的双方忽略或淡化了思想政治工作中最本质的东西，以致于影响了思想政治工作的质量。因此，在日常工作、生活中有几种倾向值得注意。     

浅议工会开展思想政治工作的着力点

工会思想政治工作是由党的总任务、总目标决定的，工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。党的总任务和总目标是进行以经济建设为中心的社会主义现代化建设，发展社会主义生产力。因此，工会思想政治工作必须服从和服务于我国社会主义现代化建设这个总任务、总目标。     

缓解管制员精神压力 创造空管安全的氛围

民航事业的蓬勃发展，推动了空中交通管制工作的不断前进。对于空管系统保证安全的核心、直接负责飞行指挥的管制员队伍来说，也承担着更多的各种高强度、高危险性工作，使得这一群体的压力异常巨大。IATA（国际航空运输协会）的统计资料表明：80％以上的空难是人为差错造成的。心理学研究发现，80％的人为差错又是因为个人问题造成工作状态下降而导致的。因此要保征空管安全就必须抓好管制员队伍建没，抓好管制员心理健康的维护管理。