齐鲁烯烃厂的管理创新之路

齐鲁石化股份有限公司烯烃厂，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断推进企业管理创新和两个文明建设，连续8年荣获山东省文明单位荣誉称号并保持至今，继先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、全国管理创新示范单位等荣誉之后外，今年10月份又被授予全国“精神文明创建工作先进单位”称号。     

关于命名表彰二○○八年度武钢“文明示范岗位”、“文明岗位”的决定

2008年，各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署．紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，按照“指标先进、用户满意、遵章守纪、环境整洁”的要求，深入开展“创文明岗位，让用户满意”活动，促进了公司三个文明建设协调发展。为了进一步推动“创让”活动深入开展，公司决定：授予钢铁股份有限公司炼钢总厂三分厂连铸车间丙班3号机组等12个岗位为2008年度武钢“文明示范岗位”，授予能源总厂供水厂冷轧水处理车间硅钢2#水站等102个岗位为2008年度武钢“文明岗位”。     

茂名石化海上作业队：做负责任的海上“铁军”

<正>近日，广东省茂名海事局授予茂名石化港口分部海上作业队国家海上搜救年度先进单位称号，表彰他们为粤西海域年度台风抢险和海上应急搜救作出的杰出贡献。截至目前，茂名石化海上作业队已连续14年被海事部门评为粤西地区“两防一救”先进单位，连续3年被授予国家海上搜救年度先进单位称号。     

关于命名表彰二○一○年度武钢“文明示范岗位”、“文明岗位”的决定

2010年。各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，按照“指标先进、用户满意、遵章守纪、环境整洁”的要求，深入开展“创文明岗位，让用户满意”活动，促进了公司三个文明建设协调发展。为了进一步推动“创让”活动深入开展，公司决定：授予炼钢总厂二分厂炼钢车间乙班2#炉等10个岗位为2010年度武钢“文明示范岗位”，授予烧结厂二烧车间乙班工段烧结机组等100个岗位为2010年度武钢“文明岗位”。     

抓“四个环节” 促精神文明建设

近年来，北京热电总厂党委在党内开展“树旗评佳”活动，抓住“巩固、提高、辐射、延伸”等四个环节，有力地推动了企业精神文明建设，连续６年被评为首都文明单位，连续两年被评为集团公司直属企业双文明单位。一、抓巩固环节，以“树旗评佳”活动为载体，巩固党建成果“...     

铸造优秀团队成就辉煌梦想

2005年是齐鲁股份有限公司烯烃厂72万吨乙烯装置改造后的第一年。该厂提前46天实现了装置达标，以全年生产乙烯82．5万吨的优异成绩问鼎全国乙烯同类装置产量冠军，并在全国精神文明建设工作表彰大会上被授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。同时，“72万吨乙烯装置二轮改造83天一次成功”荣登第10期中国企业新纪录榜。     

退管工作和谐管理的实践与思考

设备维修总厂有1200名退休人员。几年来．按照上级退管工作的要求，积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径，有效地促进了退管工作不断走上新台阶，退休人员队伍由过去不时发生上访闹事到整个队伍和谐稳定，为总厂改革发展提供了强有力的支持，总厂退管办连续5年被公司授予“退管工作红旗单位”。     

关于表彰二○一○年度武钢思想政治工作先进单位、企业文化建设先进单位的决定

2010年，武钢各单位面对严峻形势，在生产经营任务十分繁重和深化改革任务十分艰巨的情况下，一手抓生产经营与改革发展，一手抓企业文化建设和职工队伍稳定，为公司有效克服不利因素影响，超额完成全年经营目标作出了贡献。为肯定成绩，表彰先进，公司决定：授予炼钢总厂等40个单位为2010年度武钢思想政治工作先进单位，授予条材总厂等29个单位为2010年度武钢企业文化建设先进单位。     

励精图治抓管理 众志成城奔一流——奋进中的湖南省邵阳县电力局

邵阳县电力局隶属于湖南省邵阳电业局；2001年，该局新的领导班子上任后．以创建一流县级供电企业为契机，强化管理、开拓创新．各项工作取得了骄人业绩。2003年，完成售电量1．03亿kWh．首次突破一亿大关、且每年以30％以上速度增长。该局连续5年保持市级“文明单位”称号；连年被县委、县政府授予“双文明建设先进单位”、“政治思想工作先进单位““信访工作先进单位”；     

立党为公 勤政为民——记北海供电局局长陈俊华勤政二三事

陈俊华现任北海供电局局长，２０００年担任现职之前，曾任该局党委副书记兼副局长、党委书记。他时时以一个党的领导干部的标准，在各方面严格要求自己，处处起模范带头作用。１９９７～１９９９年连续两年被评为广西电力有限公司优秀思想政治工作者，近年来，该局先后荣获“区电力系统供电生产安全杯”、“全国计划生育先进集体”，１９９７～１９９９年被授予自治区级“文明单位”，１９９８年电管所收核班被团中央和国家电力公司授予“全国青年文明号”光荣称号。连续六年被评为北海市“党建工作目标管理责任制”先进单位、连续三年荣获…     

精神文明建设重在建设

精神文明建设重在建设刘国仁秦文灿中国石化北京设计院坚持物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持精神文明重在建设的指导思想，在抓改革、生产设计的同时，着力抓好精神文明建设，１９９３年、１９９４年、１９９５年连续３年被授予“中央国家机关文...     

为企业营造一方净土——金城江水电厂强化治安管理创建企业发展良好环境

金城江水力发电厂强化治安管理机制，以“防、管、建、打”为一体，有效地遏制了各种违法犯罪活动，确保一方平安。从而给厂里的经济发展注进了生机，2002年超额完成发电任务，三产收入创下历史新高，被评为公司安全生产先进单位、思想政治工作先进单位、自治区级文明单位。实现了以良好的治安环境为显著特征的精神文明建设与经济发展齐头并进的局面。其具体做法。     

武清电力的市场观

武清电力行业近年来 ,以“三个有利于”为标准 ,以超前的服务意识 ,强化全县电网的建设和改造 ,全方位开发电力市场 ,构筑了具有武清特色的电力市场体系 ,使购、售电量持续、稳定、快速增长 ,在连续获得“三为服务达标先进单位”、“天津市文明行业标兵”等３０多项市级以上荣誉称号的基础上 ,又被国家电力公司授予“双文明单位”。被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”。被中共中央组织部授予“全国农村基层组织建设工作先进单位”等荣誉称号。先期投入构筑市场武清是市郊的农业大县 ,过去电网建设重点考虑的是满足排灌需要 ,仅有的几…     

华北石油通信公司构建和谐企业的做法

有人把信息化比作蓝海,意在说它的广博与浩瀚。华北石油通信公司,这个10年前还在“石油围城”打转转、全部依赖传统业务的华北石油专网通信企业,如今其业务范围已拓展到国内20余个省市、海外18个国家,社会市场收入占企业总体收入65％,总收入中技术贡献率达70％以上。公司连续8年被评为河北省文明单位,连续9年被评为省级优秀企业、省级“重合同、守信用”企业和省级“消费者信得过”单位。2005年被中国企业文化促进会授予“全国企业文化工作先进单位”荣誉,并获“河北省企业文化优秀成果一等奖”、“河北省社会治安综合治理先进单位”。2006年被中国产品质量协会授予国内服务领域的最高荣誉——“AAA”级。华北通信公司之所以在信息化服务的蓝海中乘风破浪,在国内外激烈的市场竞争中高歌猛进,夺取效益、技术、文化、精神各方面累累硕果,其中重要的一条,就是该公司以建设和谐企业文化为支撑,走和谐企业的发展路子。     

我的企业治理观

四年前,河南省通许县供电局在全省供电系统还是出了名的落后单位,经过近4年的奋力拼搏,目前,不但扭转了连续8年的亏损局面,还先后被县委、县政府授予“明星企业”称号,被市公司评为“线损管理先进单位”、“减员增效先进单位”,被河南省发改委评为“管理创新最佳单位”,被河南省总工会授予“五一劳动奖状”,并被国家电网公司评为先进单位。大家说我们是跳跃式发展,我不敢这样说,但3年来我们强化管理,治乱增效,确实做了一些工作。     

全方位渗透抓好青年思想教育——大雁矿务局青年思想政治工作的几点体会

大雁矿务局自1988年实现国家级质量标准化局以来,先后荣获了内蒙古自治区文明企业,东煤公司先进企业,国家二级企业等光荣称号,最近又顺利通过了“特级质量标准化矿务局”的检查验收.随着企业的进步、发展、腾飞,共青团工作也充满了生机和活力.局团委连续三年(87—89)被呼盟团委授予优秀团委称号.1988年被东煤公司评为先进青年安全监督岗;1990年被内蒙团委等三个部门授予“学赖宁赶十佳”活动先进单位,还被全国少工委、东煤公司联合授予“我做矿山小主人”活动先进集体.     

认真搞好“五抓” 促进安全生产

大同一电厂坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，紧紧结合电力企业改革、生产经营和“双达标”，积极组织开展群众性创建文明单位活动，推动了企业两个文明建设协调发展，经济效益明显提高。连续七年被评为市级文明单位、先进党委和思想政治工作优秀企业。连续获得山西省普法宣传教育先进单位，并一直保持省级先进企业称号。抓交往，妇好班子过设领导班子团结是企业两个文明建设的关键所在。我厂党政工同心同德同步，做到了党委“三保证”：保证党的方针政策贯彻执行、保证厂长中心地位、保证工会行使民主监督；厂长“…     

求精创新 打造中核建中品牌——中核建中公司企业文化建设纪实

中核建中核燃料元件有限公司随着自己的成长壮大,在创造建中品牌的同时也创造了自己的企业文化,把建中精神谱写进历史里,用文化力引领企业持续健康发展。2009年,公司再次被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。     

文体工作有声有色

职工文体工作对活跃职工业余生活、凝聚职工思想、提高职工干劲等方面发挥着不可比拟的作用,是企业精神文明建设的重要组成部分。神头一电厂努力探索职工文体工作新途径,使这座塞外电力城的文体活动开展得有声有色。近日,该厂被全国总工会授予“全国职工体育先进单位”...     

以理念创新引领企业发展

菏泽发电厂连续四年实现利税过亿元，先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国一流发电企业、全国电力双文明单位、山东省管理创新优秀企业等荣誉称号。取得这样的成绩完全得益于我们的“以机制管理企业、以制度规范行为、以文化凝聚员工、以创新推动发展”的企业管理理念。