日照市社会劳动保障体系初步形成

日照市积极推进社会保险制度改革,形成了以养老保险为重点,失业保险、生育保险、工伤保险为依托的范围广、项目全、层次多的社会劳动保障体系,保险范围覆盖到全市1056家企业的111652名职工和10991名企业离退休人员。日照市社会劳动保险制度改革起步较早,1986年12月启动后,首先实施了合同制职工养老保险制度和企业职工失业保险制度改革,1988年5月实行了固定工离退休费用社会统筹,1993年7月该市将固定职工统等金和合同制职工养老金"两金"合为"一金",在山东省率先实现了养老保险政策、比例、制度、办法的"四个统一",建立     

机关事业单位养老保险制度改革问题及对策

今年召开的“两会”中,推进机关和事业单位养老保险制度改革,被列人我国2011年度工作要点,部分改革方案也已经出台并在部分省市开始试点。机关和事业单位养老保险制度改革,涉及人员多,政策难度大,需要科学统筹谋划,积极稳妥推进。     

政策宣传抓住热点难点 深化改革落实五项措施 高州市全面完成全民、集体 企事业单位固定工改制工作

高州市至今年5月底止,全市395家全民、集体企(事)业单位全面完成了固定工改制工作,36863人实行了劳动合同制,其中固定工改制13273人,临时工签订劳动合同6516人。高州市劳动部门在本市宏观经济环境偏紧,企业经济效益欠佳的情况下,是怎样实行全员劳动合同制改革的呢?高州市劳动部门在实行全员劳动合同制改革中,除了认真抓好学习《劳动法》,统一思想认识,召开不同层次会议,举办骨干培训     

认清现实强化管理——关于邯郸市企业加强管理工作的调研报告

<正> 现状与成绩近几年来,全市围绕加强企业管理认真开展了学邯钢活动和学习亚星经验活动。目前,市属以下121户工业企业中,有80%引入了邯钢"模拟市场、成本核算"机制,有50%的企业彻底改革了内部三项制度;正常生产企业都进行了逐产品、逐工序成本倒退;90%以上的企业推行了招标采购和比价销售,马铝等企业还创立了三权分立比价采购的做法,其主要做法是:决策、实施、监督三方面相互支持、相互制衡,比价采购,质价双控,既有约束,又有激励。实施6年,节约成本1000多万元;14户市直企业实行了经营者年薪制。     

基本养老保险“双轨制”终结

如果说教育改革要重点考虑"起点公平",那么社保改革就必须注重"底线公平"。日前,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。此项改革的思路是"一个统一、五个同步"。"一个统一",即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解"双轨制"矛盾。"五个同步",即机关     

关于完善湖北省企业职工基本养老保险制度的思考

2005年12月，国务院在总结东北三省完善城镇社会保障体系试点工作经验的基础上，经广泛征求各方面意见，颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）。同时，确定湖北省等8个省市为做实企业职工基本养老保险个人账户扩大试点省份。这次改革是继1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）以来企业职工基本养老保险制度的又一次重大改革。湖北省作为试点省份，应认真吸取东三省试点改革的成功经验，以科学发展观为统领，精心测算，反复论证，研究制定切合实际的改革方案，积极推进我省企业职工基本养老保险制度改革。     

实行全员劳动合同制 不断深化港口内部改革

青岛港务局自1989年实行局长负责制以来,在进一步理顺改革思路,不断深化企业内部改革,逐步建立适应市场经济需要的现代企业制度的过程中,在劳动制度改革方面,实行了以全员劳动合同制为主要内容的劳动、工资、社会保险制度综合配套改革。1992年4月实行了全员劳动合同制;在普遍实行工资总额同经济效益挂钩办法的基础上,全面推行了岗位技能工资制;在职工退休费参加社会统筹的基础上,对职工实行了补充养老保险,在全港进行了医疗费用管理改革。通过逐步深化三项制度改革,极大地调动了广大职工的积极性。一个以岗位靠竞争、报酬靠贡献、管理靠合同的新型劳动工资制度,正在全港稳步建立起来,有力地促进了港口工作,经济效益逐年提高,成为青岛港历史发展的最好时期。     

全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议在京召开 贯彻中央精神 落实三项任务

全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议7月24日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国在会上指出,党中央、国务院非常重视养老保险制度改革和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。我们要按照江泽民总书记、朱镕基总理的指示,进一步贯彻落实今年5月召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,统一思想,统一行动,加大工作力度,加快企业再就业服务中心的建设,确保每个国有企业下岗职工都能领到基本生活费,确保离退休人员养老金的按时足额发放,为维护社会稳定,积极推进改革.实现今年改革和经济增长目标,保持国民经济持续快速健康发展做出贡献。吴邦国说,这次会议的主要任务是部署以下三项工作,一是8月底前,把实行基本养老保险行业统筹的11个部门所属企业的基本养老保险工作全部移交地方管理:二是确保离退休人员按时足额领到养老金,从现在起不能再发生新的拖欠;三是加快建立企业再就业服务中     

企业年金对事业单位职业年金的启示

20世纪80年代,我国开始对企业养老保险制度进行统一改革,并取得很大进展。在企业养老保险制度改革近30年的经验基础上,我国又开始对事业单位养老保险制度实施新一轮的试点改革。2009年的政府工作报告中谈到统筹经济社会发展、全面加强以改善民生为重点的社会建设时,特别提到了启动事业单位基本养老保险制度改革试点工作。企业年金制的实施对事业单位实行职业年金制也具有借鉴意义。     

浅谈完善我国企业养老保险制度的思路和对策

近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。     

加快进度 抓好落实——省劳动厅长李戈在全省粮食流通体制改革和养老保险再就业工作会议(市地劳动局长会)上的讲话(摘要)

省政府召开的这次会议,是一次非常重要的会议,也是一次压任务、定进度、抓落实的工作会议。为了贯彻落实好中央和省会议精神,再强调几点:一、关于养老保险问题养老保险金的发放问题,是社会非常敏感的问题。希望各级劳动部门要认真做好各项工作,保证今后不再出现新的养老金欠发问题。为此,提出几点要求:第一,从9月份开始,各地都要实行基金全额收缴,养老金全额支付。在银行等机构的支持配合下尽快实行社会化发放。第二,以前欠发的养老金,年底前要补齐。各地要列出单子,订出计划,分期分批补发。属于企业欠发的,要有专人负责督促补发。企业补发确有困难的,社会保险机构要与企业签订协议,并向离退休人员说明情况,暂由社会保险机构予以补齐。     

上海市对富余人员兴办第三产业的政策优惠

上海市财政局、税务局为了支持企业改革劳动用工制度后,组织富余人员兴办第三产业,提出的一项优惠政策是:凡是本市国营、集体企业按照劳动部门制订的劳动用工制度改革办法,实行全员劳动合同制、上岗合同制后,组织富余人员新办工商登记、银行开户、独立核     

机关事业单位养老金制度并轨的路径优化研究

机关事业单位和企业养老金制度之前实行的是两种不同的制度,导致了我国养老金双轨制的产生。为了解决双轨制带来的不公平以及养老金发放负担重等问题,我国发布了关于养老保险制度改革的决定,实行机关事业单位和企业养老金并轨,自此我国企业和机关事业单位实行统一的基本养老保险制度。然而在制度衔接过程中,不可避免的会出现诸多问题,文章通过思考和反思,提出了相关针对性改革优化路径以期实现政策的平稳过渡。     

企事业单位养老金待遇差距的分析与应对

<正>改革开放以来,我国社会保险制度有了迅速的发展,1997年国务院颁发了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》,正式建立起企业养老保险制度,形成了与社会主义市场体制相适应的城镇企业基本养老保险制度的基本框架;而事业单位养老保险制度改革也从20世纪90年代中期开始陆续展开。但     

养老保险基金信托管理的优势分析

自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续,     

内陆开放城市失业保险难点辨析

内陆开放城市失业保险难点辨析李美峰失业保险是社会保障的一个重要方面。当前，随着企业三项制度改革的不断深化，新的企业制度的建立，劳动力将逐步实现其商品价值，大步走向市场。企业制度改革以后，企业职工可以实行双向选择，即企业可以解聘职工，职工也可以自动辞职...     

养老保险制度在改革中逐步走向统一

1991年国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以后,各地区、各部门积极推进企业职工养老保险制度改革,在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人交纲制度以及试行企业补充保险等方面取得一定成效。特别是1993年中央作出企业职工养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的决定     

湖北省农村社会养老保险的现状及对策研究

我国农村养老保险制度从1987年启动以来，发生了重大变化：1991年，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》明确指出，农村养老保险制度改革工作由民政部负责。1992年，民政部下发《县级农村社会养老保险基本方案》。1993年，党的十四届三中全会决定提出：“农民养老以家庭保障为主，与社区扶持相结合。有条件的地方，根据农民自愿，也可以实行个人储蓄积累养老保险。”1998年，国务院决定将农村社会保险业务管理由民政部门移交给劳动和社会保障部门负责。1999年，国务院批转的保险业务整顿与改革方案认为：目前我国农村尚不具备普遍实行社会保险的条件，需要整顿和规范农村养老保险，停止接受新业务，区别情况，妥善处理，有条件的可以逐步将其过渡为商业保险。党的十六大提出：“有条件的地方，探索建立农村养老、医疗和最低生活保障制度”，正式在中央文件中将建立农村养老保障制度提上了日程。     

跨区域流动养老问题的成因与对策

1997年7月,国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将企业和职工个人的缴费比例,个人账户的记入比例和养老金的计发办法进行了统一和规范,标志着我国的养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。统一后的养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合,充分体现了社会保障制度的社会互济性和自我保障性。同时,该制度还明确规定,职工同时具备三个条件即可按月领取基本养老金:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包…     

大连实行劳动力市场指导价与人工成本预警预报制度

最近,大连市劳动部门发布了85个岗位工资指导价位和制造业企业的人工成本各项指标信息,这标志着大连市已经开始建立劳动力市场指导价位制度和人工成本预警预报制度,这也是继企业工资制度改革之后,大连市取得的又一新的突破。为了探索大连市劳动力市场价格的形成机制,促进劳动力市场均衡工资率的形成,今年上半年,大连市劳动部门对全市8个主要行业、236户企业、通用性较强的100个岗位、2.3万人的工资状况进行了调查,通过整理、分析、修正、论证,确定了85个岗位的工资指导价位。劳动力市场指导价位制度是市场经济国家通行的办法。大连市劳动部门强调,此次发布的工资指导价位,不是政府规定的