商业生态系统视角下企业生产网络中的权力关系

在商业生态系统的企业生产网络中,权力跨越企业边界演变成企业间权力。本文在阐述了商业生态系统中企业间权力内涵及来源的基础上,分析了商业生态系统中权力结构的特点,论述了研发和生产过程的权力运用方式,为提高商业生态系统的整体竞争力提供理论支持。     

知识网络视角下中国企业国际化对策研究

中国企业国际化面临的挑战比许多其他国家的企业在发展过程中遇到的挑战要严重得多。企业核心竞争力变得越来越重要了,可我们国家的企业最缺乏的就是核心竞争力。企业国际化过程是企业核心竞争力之间的竞争,而企业核心竞争力是无法被模仿和无法被转移的内在的优势,是由企业的软资产构成,包括企业的编码化知识和隐     

基于企业生态位视角的核心竞争力研究

系统研究企业生态位理论,有助于企业立足自身生态位,正是考虑到企业生态位与核心竞争力之间的内在结构性关联,本文在充分借鉴已有研究成果的基础上,探讨企业生态位理论框架下的核心竞争力的相关问题,以期为企业核心竞争力研究提供有益借鉴.     

企业领导力提升研究与方案设计——基于A公司探讨

中国改革开放以来,特别是加入世界贸易组织之后,国内企业的客户扩展到全世界,但是随之而来的是剧烈的国内国外双重竞争压力,特别是中国的一些OEM企业,这些企业要想在当今竞争极其激烈的时代立于不败之地,获得持续健康的发展,企业领导力的提升是关键。本文首先对企业领导力的相关理论进行了回顾和阐述,然后在这些理论的基础上,特别的对企业领导力提升的影响因素及其对策进行了分析。然后针对A案列进行了以下几个方面的研究工作:1、对A公司企业领导力的现状进行了分析。2、研究如何提升A企业的领导力建设。3、通过研究指出了A企业的领导力在实施过程中可能出现的问题及其保障机制。4、通过研究给出了A企业领导力的运行模式的四个环节和企业领导力提升建设的效果评价。本论文将企业领导力相关的理论和A企业领导力提升建设实际结合起来,重点对A企业领导力提升建设进行了全面的研究,丰富了A等类型企业领导力提升建设的理论,对其他类似的中小企业的领导力的提升和实践有一定的参考和指导作用。     

动态网络环境下企业国际化战略转型——基于关系运作与网络演进视角的案例研究

在动态网络环境下,企业国际化行为本质上可以被看成是以跨国机遇发现和价值创造为导向的国际创业的过程,而这一过程中企业关系网络扮演着极为重要的角色.基于对关系网络影响企业国际化机制的分析,文章根据“主动性”网络结构观点和协同演进的思想,构建了关系运作、网络发展与企业国际化成长的协同演进分析框架,企业关系运作行为可以划分为“关系延伸→关系渗透→关系整合”三种演替的形式,而企业的关系网络沿着“本地社会网络-→国际商业网络→全球战略网络”的方向升级,这两者共同融入了企业国际化成长的周期中,并且实质上也是企业国际化行为的重要组成部分.最后结合株洲硬质合金集团有限公司的案例验证了文章理论框架的合理性并给出了相关的政策建议.     

电商平台企业生态系统及其战略演化研究——基于企业案例的研究

以商业生态系统理论为指导,本文通过对阿里巴巴集团、唯品会、京东等电商平台企业发展历程的案例研究,分析了电商平台企业生态系统的构成,归纳出电商平台企业生态系统演化会经历萌芽、开拓、耦合和进化四个阶段,并有针对性地提出在各个演化阶段应采用的战略选择方案,以期能够对我国电商平台企业的发展有着积极的指导与借鉴意义。     

核心企业主导下战略性新兴产业集群创新网络研究

战略性新兴产业集群创新网络是由核心企业主导下的知识生产、扩散和应用所形成的核心企业创新网络。本文在回顾战略性新兴产业集群和集群创新网络相关研究的基础上,探讨了核心企业主导下战略性新兴产业集群创新网络的内涵和结构。创新网络治理是战略性新兴产业集群创新发展的关键。核心企业的知识控制力对创新网络治理起着决定性作用。文章从知识权力视角,基于信任、知识控制力和知识影响力等构建了核心企业主导下战略性新兴产业集群创新网络的治理机制。     

基于网络销售平台引入下家电企业R&D与企业价值研究

以2009-2013年度披露的家电上市公司R&D投入相关信息来研究独立网络销售平台引入后,R&D投入与企业价值之间的关系。家电企业通过建立自身的网络销售平台,建立与消费者之间的双向交流平台,在巩固扩大自身已有的市场同时,加大企业的创新力度,使企业实现长足发展。     

“后疫情时代”供应链核心企业数字化转型研究

供应链核心企业是供应链运行的主导者,在产业链供应链数字化转型进程中,供应链核心企业起到非常重要的核心主导作用。在数字化转型中,政府应精准施策,促进并强化支撑体系建设。企业应坚持顶层设计,做好战略规划和布局,搭建数字化转型平台,构建数字生态体系,加快数字人才培养,以数字技术推进企业数字化变革。     

绿色发展视角下高管权力与企业环保处罚研究——基于熵权系数法

基于沪深两市全部A股上市公司数据,使用熵权系数法对变量进行权重赋值,将高管权力与环保处罚纳入研究框架,分析高管权力与环保处罚的影响机制,并从内部和外部分别考虑了上市公司内部控制程度与税负压力对于高管权力和环保处罚的调节效应.结果表明:高管权力与环保处罚呈显著正相关;公司内部控制程度能够正向调节上市公司高管权力与环保处罚...     

企业国际贸易方式创新研究——基于网络技术全球化视角下

网络技术的发展及其广泛应用正深刻地影响和改变着各行各业,在国际经济贸易领域尤其突出。以Internet为基础的互联网为买卖双方直接沟通产销信息提供了最廉价的工具,也成为企业之间进行信息交换和资源共享的最佳方式。在网络化和全球化的背景下,国际贸易在组织形式、流通模式、流通渠道以及营销方式等方面都在进行着创新。     

“官产学”创新网络与企业主导作用研究

网络创新已成为技术创新的主要形式,创新网络也已成为企业进行技术创新的有效途径。"官产学"创新网络由政府、企业、大学及科研院所三个主体组成,三个主体在技术创新活动中的作用是不同的。政府提供政策支持,科研院所提供智力保证,而企业在技术创新中起着主导作用。企业的主导是由企业的性质、企业和区域发展、技术创新的性质和市场经济的特点决定的。     

产业链战略联盟视角下企业核心竞争力的提升——基于演化博弈论的分析

基于演化博弈理论构建企业战略联盟动态博弈模型,通过模拟企业在联盟形式变化后的每一个时间节点处预期支付的改变,论证企业为了在产业链演进中不断提升核心竞争力,存在从一种联盟形式中退出转而加入另外一种联盟形式的行为可能,进而对产业链战略联盟视角下企业核心竞争力的提升机制进行了研究。研究结果表明:企业成立之初的每一个生命周期阶段都需要综合考虑自身所控资源的状态、抗风险的能力及组成联盟的可操作性,进而选择与企业发展阶段相适宜的联盟形式;企业建立战略联盟进行产业链整合,并在产业链的演进中不断优化内外部资源配置,寻求最佳的联盟方式,是实现企业核心竞争力提升的高效途径。     

连锁企业物流配送网络的设计研究——基于多级库存管理的视角

对于连锁经营企业而言,高效的物流配送活动可以降低连锁企业的物流成本,提高企业物流效率和服务水平,因此物流配送网络是否合理,将直接影响到企业的经济效率,而物流配送网络中最核心的就是库存系统,所以本文从连锁企业物流配送网络设计的角度,对如何建立多级库存管理进行了探讨。     

“去杠杆”与企业绩效关系研究——基于企业异质性视角

本文选取我国2012年~2017年沪深两市非金融类上市公司为样本,实证检验了企业异质性对去杠杆和企业绩效的调节效应。研究发现:去杠杆对企业绩效具有促进作用;在我国非金融上市企业中,高经营风险企业相比低经营风险企业,抵押能力强相比抵押能力弱的企业,非高科技企业相比高科技企业,去杠杆对企业绩效的正面效应更为显著。     

“绿色发展”视角下企业生态文化的构建研究——以青海企业生态文化为例

本文通过对青海省绿色发展的内涵进行解读,提出青海省企业建立生态企业文化的必要性,并结合当前企业面临的现状对青海企业如何以绿色发展为指导,以打造企业生态文化为核心,实现企业利益与社会利益双赢提出了自己的一些看法。     

社会网络视角下的管理层权力与高管薪酬粘性——基于董事联结的调节效应

董事联结作为一种非正式的制度安排,是企业获取异质性信息和稀缺资源的重要渠道。本文基于社会网络关系视角,构建了公司层面的董事网络中心度,考察董事联结对管理层权力与高管薪酬粘性的作用机理。研究结果表明,管理层权力越大,高管薪酬粘性越强;董事网络中心度弱化了二者之间的关系,具有显著的负向调节效应。进一步区分联结强度后发现,内外部董事联结关系的强弱会对治理效应产生差异化影响,需要警惕内部董事的强联结关系存在正向调节效应而加剧高管薪酬粘性。以上发现意味着,网络位置与联结强度是影响董事联结治理效果的两大关键要素,董事联结的网络位置对管理层权力及薪酬粘性会产生重要的治理机制,但其作用的发挥同时需要依赖于内外部董事联结关系的强弱。     

企业文化与核心竞争力关系研究——基于结构方程的实证分析

本文通过结构模型分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,揭示企业文化建设如何影响企业核心竞争力.现代企业之间的竞争主要是核心力的竞争,而核心力的竞争又主要体现在企业管理理念之间的竞争.企业文化作为一种培育先进管理理念的手段,越来越显示出其在企业发展过程中的巨大作用,它能给企业带来经济和社会双重效应.未来企业之间的竞争主要是文化力的竞争,一个没有先进文化的企业便不能在激烈的市场竞争中脱颖而出,甚至生存.     

董事长从军经历与企业经营绩效波动研究——基于董事长权力、环境不确定性视角

从军经历会深刻影响个体价值观的塑造及技能的培养,改变企业高管的风险偏好和决策行为,进而导致经营绩效波动水平的差异。本研究基于烙印理论,采用2012年～2020年沪深A股上市公司数据,剖析董事长从军经历对企业经营绩效波动性的影响,并探讨董事长权力和环境不确定性的作用。研究表明：董事长的从军经历能显著降低企业业绩波动性,董事长权力将削弱二者之间的关系;环境不确定性的两维度存在差异,环境复杂度越高,董事长从军经历与业绩波动性的关系越显著,环境动态化程度的影响则相反。本研究为上市公司招聘特殊经历高管及政府安置退役军人提供新的参考。     

基于大数据分析的企业网络客户管理平台的构建与研究

大数据的出现促进了制造业生产方式和市场消费行为方式的改变。使得制造业行业向需求预测化、产品个性化、生产智能化和服务高效化转变。制造业企业可以通过网络平台的推广,来树立品牌提高企业的知名度、降低企业运作成本、增加客户粘性、提高企业产品销售。本文以某制造业企业的工业品在线上平台的大数据分析为例,通过核心看板大数据分析、地区分布大数据分析、构成大数据分析、行为大数据分析、成交客户核心指标分析和客户分层大数据分析来逐步抓住客户的过程,以此来促进制造业企业建立良好的客户关系,更加高效地管理客户。