学习实践科学发展观 提升职工综合素质

首钢正在进行举世瞩目的搬迁调整。搬迁调整是首钢贯彻落实科学发展观的重大举措。提升职工素质是首钢实施搬迁调整的现实要求．也是贯彻落实科学发展观的必然要求。首钢通过创建学习型企业，加强人才队伍建设．促进了职工队伍综合素质的提升．推进了搬迂调整的实施和科学发展观的落实。     

加强思想政治工作确保搬迁调整顺利实施

加强和改进思想政治工作是实施搬迁调整的迫切需要 2005年2月，国务院批准了首钢搬迁调整方案。首钢将一个800万吨级的钢铁企业整体搬迁，不仅规模大，而且多条战线同时推进，情况复杂，是一项涉及国家、地方、企业、职工利益的复杂的系统工程。     

“创新、创优、创业”助推首钢转型发展

按照北京市委宣传部"走转改"的要求,北京市政研会深入到首钢车间、班组实地考察,与中层干部和一线职工座谈,参加现场会,亲身体验"三创"的实践,强烈感受到:首钢党委"三创"主题教育实践活动,推动了首钢搬迁调整和转型发展,是宝贵的精神财富。一、开展"三刨"教育实践活动,是首钢党委应对新形势新任务新挑战做出的重大抉择2003年初,首钢面临前所未有的挑战。地处北京的特殊环境,使企业     

首钢搬迁调整中职工思想状况调查

首钢党委宣传部围绕首钢搬迁调整过程中职工思想状况进行了调查。调查采取了召开座谈会、个别走访、问卷调查等方式．涉及了主要的子公司、厂矿和改制企业。     

践行“三创”精神 激发首钢活力

十年"三创"活动,引领企业进入世界500强从2003年起,首钢党委把"创新、创优、创业"作为推进企业搬迁调整、转型发展的不竭动力,提出"苦干三年,打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础"。此后,随着形势任务的变化不断赋予新的内容。十年间,首钢通过开展"三创"主题教育实践活动,推动了首钢搬迁调整和转型发展,钢铁业从北京一地拓展到全国8个省区12个地市,发展到沿海和资源富集地区,先后联合重组水     

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司简称"首钢迁钢公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,平雄实施首钢北京地区钢铁业压产、搬迁调整规划,依托首钢迁安矿山基     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计     

开展新一轮思想解放 引领企业科学发展

2008年以来，首钢进入搬迁调整的关键时期，又遇到国际金融危机引发的市场环境的急剧变化．面临前所未有的双重压力和挑战。首钢总公司党委以深入贯彻落实科学发展观为主题，引领广大干部职工开展新一轮思想解放，促进各项工作取得了显著成效。     

首钢集团

首钢集团是中国国有大型企业集团之一,总部位于首都北京。2005年2月,国务院批复首钢搬迁调整方案,使首钢获得了率先向沿海地区转移和优化产业布局、调整产品结构的重大机遇。此后,首钢陆续在河北、贵州、山西、新疆、吉林、福建等重组了9家钢铁企业     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公同全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

为了员工高层次的需求

首钢在搬迁、转型、调整的关键时刻,依然坚定不移地把职工的利益,把职工的前途、命运放在首位,想方设法安排好每一个职工,让职工感受到企业真诚的人文关怀,从而换来职工的理解、满意、支持,使企业顺利跨入战略转型、调整期,实在是难能可贵。当中国移动北京公司察觉到员工在激烈的市场竞争中产生了迷茫、彷徨、困惑、苦恼,进而影响到企业的和谐发展,影响到企业的竞争力时,果断借鉴、创新了"员工帮助计划",对员工进行深入细致的心理疏导,使员工敞开心扉,剖析自我,解开疙瘩,打消顾虑,坚定信心,轻装上阵,迸发出了爱岗位、爱企业的真情实感,迸发出了投身企业改革的冲天干劲,还为企业文化建设探索了一条新路子。     

首钢集团产业聚焦的创新与实践

首钢集团有限公司(以下简称首钢)始建于1919年,经过百年发展,成为一家跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的综合性大型企业集团,总资产5000多亿元,职工近9万人,2011年以来十次跻身世界500强.进入21世纪,首钢自觉服从国家奥运战略,率先实施钢铁业搬迁调整和兼并重组,集团形成3500万吨钢的生产能力,钢铁业形成河...     

华丽的转身——首钢搬迁调整全景扫描

2010年年底,在首钢北京石景山厂区燃烧了91年的炉火全部熄灭。而在此前,首钢的血脉早已延伸到了渤海之滨、云贵高原、多姿长白、巍巍太行、莽莽天山……。在优秀文化的引领下,搬迁调整中的首钢人战胜了一     

首钢节能环保产业转型发展案例

近年来,首钢能源环保产业一直伴随着首钢搬迁调整和创新驱动、转型发展的形势而不断发展壮大。当前,在首钢实现伟大转型的关键时刻,首钢能源环保产业通过解放思想、创新理念,视野更宽了、脚步更实了,通过落实首钢在北京地区大力发展新产业的规划,实现了从过去冶金固废资源循环利用的"单打一"产业形态,转型为冶金固废循环利用产业与城市节能环保产业协同并举的发展格局,     

搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例

首钢集团是具有90多年历史的特大型国有企业,进入21世纪以来,首钢抓住机遇,率先实施战略性结构调整。2005年,国家批准了首钢搬迁调整规划方案,对促进首钢产品结构、产业布局的优化和提升起到了积极作用,也为首钢下属非钢产业单位的发展提供了广阔的空间。目前,非钢产业单位     

深入“三创”攻坚克难 加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

深入“三创”攻坚克难加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

深化改革 转型发展 建设具有世界影响力的综合性大型企业集团

首钢集团简介首钢集团总部位于首都北京。首钢始建于1919年,迄今已有近百年历史。首钢与国家、民族的命运紧密相连,经过历经磨难、快速发展、改革腾飞、搬迁调整的历史阶段,谱写了钢铁报国、钢铁强国的壮丽诗篇。首钢始终以"敢为天下先"的精神推进企业发展。目前,已发展成为以钢铁业为主,兼营矿产资源业、环境产业、装备与汽车零部件制造业、建筑及房地产业、生产性服务业、海外产业等跨行     

对首钢博物馆展陈设计中“承包制”历史单元设计初探

首钢1919年建厂,经历了近百年风雨历程,发生了沧桑巨变,是中国社会巨大变化的生动写照,是中国钢铁工业发展的真实缩影。自2005年2月18日,国务院批复了首钢搬迁调整规划后,首钢博物馆筹建工作开始启动。首钢在1981年至1995年实行的工业承包经济责任制(简称承包制)是国有企业从计划经济向市场经济转变过程中具有重要历史意义的管理创新,当时的首钢是中国国有企业改革的代表,在国内外都受到广泛的关注,它是首钢最为辉煌的历史时期。对那段历史的再现成为首钢博物馆展陈设计中的一个重要内容。本文对首钢实行承包制期间的展陈设计中,将要涉及到的文物征集、文献查找和整理、代表人物的选择,以及如何采用现代展陈设计方式、方法加以说明和分析,以展示首钢在那段特殊的历史时期,成为当时全国国有企业改革的典型,一面工业企业改革的旗帜。首钢博物馆的建成,它将是首钢人的"根"、首钢人的"情",又是首钢人的"精神家园",建好首钢人的"精神家园"是首钢几代人共同的心声。     

对话2010虎年期盼

姜兴宏：首钢党委副书记 2010年是首钢实施搬迁调整的关键之年。首钢要发扬90年企业文化优良传统，适应新形势新任务要求，大力加强集团文化建设，推进一业多地、联合重组、合资改制企业的文化融合与建设；