个人与社会的优先性问题浅议——张华救老农与“小悦悦”事件的反思

<正>目的论伦理学强调道德的工具性,主张道德起源于现实社会需求,以边沁和密尔的功利主义思想为典型代表;义务论伦理学则强调道德本身的目的性,主张道德是由先验因素所决定,以康德的道德律思想为主要代表。在处理个人与社会之间的关系问题上,前者主张社会整体的优先性,即为了社会最大功利可以将个人作为手段甚至牺牲掉个人的价值;而后者则倾     

改革从功利主义转向权利优先

200多年前英国哲学家边沁创造了功利主义哲学．用来指导英国法律制度的改革：经过他的学生、经济学家约翰·穆尔的改造．功利主义就变成了整个经济学的基本哲学基础。功利主义包括个体功利主义和社会功利主义两个方面：个体功利主义就是每个人都趋利避害，最大化自己的效用函数：社会功利主义就是最大化所谓的“社会福利”。     

幸福指数是GDP第二?

近日。幸福指数被引入和谐社会评价指标体系，将“普通人的幸福感”纳入地方发展目标，这无疑是一种进步。众所周知，尽管天下没有相同的人。但每个人的终极目的是一样的，即毫无例外地追求幸福。每个人都有追求幸福的权利。一个美好的社会应当“使最大多数的人获得最大程度的幸福。”从这个角度看，在发展经济的同时，兼顾“人”的幸福感受，是“以人为本”科学发展观的一个具体体现。但是，当前公布幸福指数的做法、将幸福指数纳入政绩衡量指标体系。存在一些弊端。需要小心堤防。     

论消费主义视域下高校思想政治教育的人文精神

消费主义是一种消费观和价值观。它以个人主义、功利主义、拜金主义和享乐主义为基础,把消费作为人生的最高目标和最大幸福。作为西方的一种社会思潮,消费主义自传入中国就对我国高校思想政治教育产生了很大的冲击,致使高校人文价值缺失。消费主义视域下,凸显高校思想政治教育的人文价值具有极其重要的现实意义。     

基于人性化的居住区空间环境设计分析

"以人为本"的居住区空间环境研究已受到越来越多专家的重视。人性化的居住区空间环境对人的生理、心理以及邻里和睦、居住安全等具有重要影响,加强空间环境的人性化设计是一种必然选择。在对居住区空间环境人性化发展的必要性分析的基础上,提出了其人性化设计的相关概念,明确了其生态性、经济实用、营造意境等设计原则,进而从绿地系统空间、活动空间、交往空间以及观赏空间提出了人性化设计的相关创作手法。     

互利、双赢的多元经济观--仁和

21世纪是一个多元并存、共处竞争的时代 ;无论经济成长还是文化积累 ,都需要一个安定的社会环境 ,都需要一个仁和的工作氛围。仁和 ,互利双赢的调和剂人类文明发展的过程 ,就是暴力趋向消解的过程。当人类文明由农业社会进化到工商业社会 ,人类开始告别愚昧和迷信 ,开始理性地确立人生的信条 ,确立社会的制度和人际关系。提出了新的伦理原则和道德信条 ,如最大多数的最大利益的功利主义 ,人人平等的民主主义、自由主义、个人主义以及主张互惠互利的“客观主义” ,这正是人们实际遵循的市场经济制度的基本原则 ,这些原则是中国传统文化中的“…     

人性化管理:一个需要澄清的理念

近些年来,虽然"以人为本"、"人本管理"经常可闻可见,但很多人并没有深究其中"人"与"本"的真正内涵.在实际管理中很多企业也并没有将人性化管理作为一条主线贯穿始终.似乎人性化管理、人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本.如果人性化管理只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,那么人性化管理的实质是什么?这是摆在我们面前的一个重要问题.     

授权激励在公司中层管理的应用

<正>人作为一种最富有能动性的宝贵资源,人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展,并为公司的发展带来持久的动力。人都需要尊严,既要自尊,也要他人的尊重,可是,对于大多数人来说,这一需求并没有得到完全的满足。以人为本的公司经营管理理念要求公司必须珍视人、用好人、发展人,营造健康向上的企业文化;要求公司经营管理目标在追求最大限度的利润的同时,对社会、股东、员工、顾客等各方面都应有最优化的关系,实行人性化的"满意管理",以适应愈来愈激烈的市场竞争,在"人的管理"问题中,授权激励是公司实现"满意管理"的最有效途径之一。     

浅析密尔的社会自由思想——读《论自由》有感

19世纪的英国是资本主义发展的鼎盛时期,在资本主义背景下自由主义逐步发展,到了密尔时期达到近乎完善的地步.密尔是近代自由主义发展史上最后一个全面阐述自由主义原则的思想家,密尔提出了与之前的政治自由、经济自由不同的社会自由思想.本文主要解析密尔的社会自由思想,先说明密尔社会自由思想的形成条件,再结合《论自由》一书来详细阐述密尔的社会自由思想,最后表达密尔社会自由思想对我现阶段的借鉴意义.     

人性化管理要求提升领导力

人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题。领导者实施有效领导即提升领导力,应具备气度和能力。领导者可以采取"危机式"管理加"和拢式"管理,双管齐下解决人性化管理中的难题。人性化管理就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由,让领导力在人性化管理中发挥平衡信任和控制作用。     

[和之太仓]主题报道之三:城市之谐

仔细研究,会发现《辞海》上对“谐”字的解释颇具哲理。词解共有三条:一为调和,二为合,三为诙谐。将这三条串联起来:首先要将各种利益冲突和矛盾关系调和化解,达到符合最大多数人利益意愿和发展趋势的境界,最终得到快乐和幸福。对一个城市来讲,这正是其发展的真义。城市是人类聚集的结果。人们为什么要建设城市?就是为了最大多数人的快乐和幸福,这是城市发展的终极目标,也是人类社会发展的终极目标。但在这个建设发展过程中,需要不断地去通过“调和”达到“符合”,通过化解达到平和,使城市与人之间、城市与乡村之间、城里人与乡下人之间融合为一体。     

对物的依赖:功利主义自由观的局限性

功利主义以实际利益为道德标准,其以个体为本位的自由观无法支持人的社会化。以马克思关于"人"的存在形态的理论来考察,功利主义的根本缺陷在于"对物的依赖"。只有以类存在来定位人,以自由自觉的创造性活动来实现人的精神,才可能真正实现人的自由和尊严。     

最密切联系原则在涉外经济合同法律适用中的运用

最密切联系原则，又叫最重要联系原则、最强联系原则、或最真实联系原则，作为一项法律适用原则，最密切联系理论的基础是最密切联系说。该学说主张，某一涉外民商事关系或某一涉外案件适用与法律关系或该案件有最密切联系的那个地方的法律。在涉外经济合同领域，最密切联系原则是指合同应适用与合同法律关系或者与合同案件有最密切联系的那个国家或地区的法律。     

用经济学方法分析合同法诚实信用原则的必要性

诚信原则作为合同法的基本原则,在法律上的地位不仅仅是"道德的诚信"与"法律的诚信"这么简单,而是商品经济发展的必然要求所决定的。本文用法律经济学的基本分析方法阐明了诚信原则对市场交易所具有的特殊功能以及在合同法上得以确立的必然性。作为克服信息不对称的法律制度设计,诚信原则可以降低交易成本、促进交易从而提高整体效率,是交易的本质反映,是历史发展的结果。     

论刑法的私权保障及其社会价值

刑法作为公法,首先保障的是公权,也不排除保障私权。问题是刑法在保障私权方面,该做的还远远没有做到。我们应该对受害人的诉讼权利和诉讼地位明确给以法律保障,重视刑法和刑事诉讼法的人性化。在刑事诉讼中推行私法的"自愿、调解"等原则,并以此完善私权的保障。明确公法、公权与私法、私权的关系及其社会价值。     

管理人性化

<正> 如果说20世纪的企业管理侧重于实现科学化、理性化基础上的人性化,那么,现在我们应该提出实现人性化基础上的科学化、理性化管理了。也就是说,现代企业的管理更要围绕人性化做文章。 "诚、信"是人性化管理的基本原则。 "诚"就是以诚待人,以情感人,重视人,体贴人,在管理制度的执行过程中尽量考虑人的个性因素,让个体充分体会到被尊重。在著名的摩托罗拉公司,人的尊严被     

富士达:快乐工厂的国际化梦想

"富士达是一个生产幸福与快乐的地方。"郭建雄认为员工在富士达如果没有感受到幸福与快乐就是自己最大的失职。"我在公司最重要的职责是两条,第一是公司的战略策略,第二是建立快乐型组织。我最害怕员工不快乐。"     

基于人因工程的学生公寓公共盥洗室改进设计——以青岛某高校为例

学生公寓盥洗室的改进设计是整个学生公寓设计中最复杂但也是最重要的一部分,合理的学生公寓盥洗室设计能够为学生带来更加舒适的环境。目前,学校提供学生最基本生活的条件,没有进行人性化的考虑,在某些地方不符合学生的使用习惯。本文将融合人因工程、质量工程、系统工程、统计学等多学科知识,利用真实具体的数据,为学生公寓盥洗室进行人性化设计,充分体现工业工程的核心"以人为本,提高效率"。     

与“自我感觉良好”的同事打交道

在古希腊德尔斐神庙的墙上,铭刻着很多让人们千百年来回味深思的箴言,其中最有名的两句,一是"认识你自己",二是"凡事莫过分".的确,自古及今,每个人最大的困惑莫过于如何正确地评价自己.而大多数人对自己的态度都不能免于"过分"--要么过于自爱,要么过于自卑.作为一个HR主管,我的工作是与各种各样的员工打交道.面对他们表现各异的"不自知",也天然地成为了我的工作职责.     

信托公司关联交易规制的法律探讨

由于信托公司业务范围的双重性,信托公司在其从事的法律行为中有两种不同的角色:其一为受托人本于其是信托财产管理机关的地位;其二为受托人个人的地位.受托人忠实义务是对信托公司关联交易进行规制的理论基础.忠实义务下包含的两组概念,分别是"禁止自我交易"和"公平交易"规则以及"唯一利益"和"最大利益"原则."最大利益"原则是信托立法激进派的观点,受到了保守派的质疑.