浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系

在我国经济发展过程中,农垦企业的意义非常重大。如何做好农垦企业的思想政治工作,使其与企业文化建设相融合是学界长期研究的一个课题,我们通过对农垦企业思想政治工作建设的必要性进行分析,提出了农垦企业思想政治工作与企业文化相融合的一些路径,希望能够对农垦企业的精神文明建设提供一些指导,促进企业的不断发展。     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

发挥思想政治工作优势 促进农垦企业文化发展

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提,在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化,企业的企业文化为思想政治工作提供了平台,思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。中国农垦作为农业战线的国家队,是我国农业先进生产力的代表和发展方向,其特殊的组织形态决定了其必须承担原本应有政府承担的社会以及行政职能,通过加强思想政治工作,在农垦企业内部形成一套健康和谐的企业文化,带动农垦企业的再次繁荣发展显得尤为必要。     

政工工作在农垦企业经营生产中的重要意义

政工工作在农垦企业方面主要包括了农垦企业管理和思想政治工作。若想实现二者同步协调发展,就必须对农垦企业政工工作及管理进行探究,找到问题的突破口。只有如此才能制定有效应对策略,尽快改变农垦企业政工工作方法,为农垦企业发展提供必要支持。     

开展思想政治工作对农垦企业发展的影响研究

在如今的社会上,思想政治工作对农垦企业的发展的影响力是不言而喻的。农垦企业加强思想政治工作,坚持以经济建设为中心,以企业发展为目的,注重满足"人"的需要,创新开展方式,能有效地促进企业的发展,激发企业活力。     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

随着社会经济的不断发展,农垦企业的思想政治工作逐渐出现诸多问题,影响着农垦企业的进步与发展。因此,必须加强农垦企业思想政治工作,提出农垦企业思想政治工作的创新策略,促使企业思想政治工作焕发崭新的活力。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

要想振兴企业,就要把政治思想工作作为切入点,坚持贯彻"以人为本"的政治思想关键,在此情况下思想工作者就要努力提高自身素质,全力推动企业发展。特别是作为农垦企业,原有的思想工作者已经很难适应社会的发展速度。所以本文结合农垦企业的具体情况,提出企业思想工作者提高自身素质的策略,思想工作者要从政治素质、文化素质和综合素质方面入手,通过纯洁政治坚守性、保持政治敏锐性,学习传统文化、扩充专业知识,注重自身品德修养、培养组织活动的能力等方法,使自身素质得以完善,更好服务于公共,为企业发展奉献自己的全力。希望能为企业发展出一份力。     

探讨企业思想政治工作的创新

农垦企业的思想政治工作的创新,必须坚持以人为本的原则、全面落实科学发展观、注重思想政治工作创新方法,并努力培养优秀的队伍,促进企业更好更快地发展。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作对于企业发展具有十分重要的作用,不仅能保证企业发展的正确方向,而且能够为企业发展提供源源不断的精神动力,如何做好企业的思想政治工作是一个巨大的课题。本文尝试从企业思想政治工作的界定入手,明确企业思想政治工作的内容和特点;紧接着剖析了企业思想政治工作当前面临的机遇和挑战,为企业思想政治工作明确了突破口;最后尝试提出了加强企业思想政治工作途径。     

如何做好新时期石油企业党建思想政治工作

石油企业是一个有着光荣传统的企业。在新时期、新形势下,如何创新石油企业党建思想政治工作,使党建思想政治工作融入中心、服务大局,进而推动企业的科学发展、和谐发展,成为石油企业党建思想政治工作面临的主要问题。本文立足石油企业发展实际,阐述了如何加强新时期石油企业党建思想政治工作。     

思想政治工作与企业发展

改革开放以来我国经济快速发展,竞争越来越激烈。企业要想在竞争中脱颖而出,就得加强思想政治工作建设。企业发展的灵魂就是思想政治工作,思想政治工作做得好才能够提高企业凝聚力,进而创造出好的业绩。进入21世纪,如何做好思想政治工作成为了所有企业共同面对的课题。本文先介绍了思想政治工作在企业发展中的作用,随后又分析了加强企业思想政治工作的对策。     

企业思想政治工作的定位与思考

思想政治工作在企业的发展中处于重要的地位,而且在新形势的变化下,如何跟随企业的发展共同进步是企业思想政治文化建设中必须要考虑的问题。因此,如何加强企业的思想文化的组织定位,随着企业的发展,思想政治工作改如何开展,该如何有效地创新,是本文主要研究的方向。作者依据企业内部参与的思想政治文化的发展进行分析,提出了一些自己的观点与看法。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

进入新世纪以来，随着我国市场经济的快速发展，伴随着企业经营，改革、发展的不断深入，企业思想政治工作同时也遇到了绪多新问题。企业思想政治工作的内容方法和对象都发生了变化，如何面对这种变化积极探索企业思想政治工作的途径与方法，充分发挥企业思想政治工作在企业经营活动中的保驾护航作用，是企业面临的重要课题。     

加强思想政治工作促进企业稳定发展

在新的形势下,企业思想政治工作必须适应企业改革和发展的要求,要根据企业体制的实际情况,丰富思想政治工作内容,进一步解放思想,开拓创新,探索思想政治工作的新方法。现就如何加强思想政治工作促进企业稳定发展。     

基于推动企业发展的企业思想政治工作探析

现阶段,随着我国经济的不断发展和社会的进步,越来越多的企业开始建立了起来,各个企业在当前形势下所面临的竞争环境也日趋激烈,因此,如何在激烈的竞争中实现企业的发展和进步,就需要不断的加强企业的思想政治工作。本文主要讲述了当前企业思想政治工作发展中面临的主要问题,以及如何做好企业的思想政治工作。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

浅论企业思想政治工作与企业发展的协调统一

企业思想政治工作对于企业发展的作用是巨大的,但在现实中不少企业对于思想政治工作的重要还存有疑惑。本文从分析企业思想政治工作与企业发展的密切联系入手,分别从当前思想政治工作的问题以及如何解决问题两个方面进行了详细论述。     

新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考

在石油企业的发展过程中,思想政治工作发挥着巨大的作用,本文着重探讨了在新形势的背景下,如何加强和改进石油企业的思想政治工作,进而强化思想政治工作的主动性,同时阐述了提高员工素质和思想政治工作全球化等问题。     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。