制度距离对企业跨区域发展管理模式的影响

随着国内市场竞争的日渐加剧,为抢占市场、增强竞争力,越来越多的企业开始走跨区域发展道路。但由于区域之间发展不平衡,各地的政策、文化以及人们的价值观和行为标准等也有所不同,企业的跨区域发展难以完全按照统一的管理模式进行管理。制度环境的差异已成为影响企业跨区域发展战略的重要因素之一,且目前国内关于制度环境同企业跨区域发展管理模式的选择问题的研究少之又少。本文试图通过文献研究,讨论制度环境如何影响企业跨区域发展管理模式,在一定程度上进一步丰富相关理论。     

广西区域经济发展差异时空变化分析

以广西14个地级市为研究对象,构建市域经济发展综合评价指标体系,利用2004-2012年的数据,根据TOPSIS计算出14个地级市各年的发展得分,从差异系数、权重变化、GIS时空波动等多个角度进行分析。结果表明,广西各地市经济发展差异波动较为显著,区域之间差距逐渐拉大,处于非均衡的空间分布状态,"局部高地"与"U"型裂谷并存成为广西经济发展不平衡的重要外在表现;随着"政策性推动"现象的延续,广西部分地区地缘优势得到发挥,区位价值不断提升,空间集聚效应显现,南宁市的核心地位日渐明显;广西"一超多强"的发展格局尚未形成,南宁、桂林、柳州的经济辐射能力有待增强,降低其极化效应成为重要难题;不同时期的区域发展战略是广西区域经济发展差异时空变化的关键驱动力。     

生态位态势视角下的区域旅游经济协调发展研究

一个国家/地区总是作为一个整体而存在,其旅游发展的重要目标是实现旅游经济的整体协调发展。区域旅游经济差异的持续扩大或发展持续不平衡都将影响区域旅游竞争力的增强,影响区域旅游经济整体水平的提高,最终将不利于区域经济的可持续发展、和谐社会的构建。本文以生态位态势为研究视角,在对区域旅游经济协调发展相关概念进行界定的基础上,探讨了区域旅游经济协调发展的内涵以及生态位态势与区域旅游经济协调发展的关系。     

初探构建“和谐企业”——源自绍兴市燃气产业集团的实践及思考

正确处理好个人、企业、社会三者之间的关系,构建一个真正的和谐企业是时代发展的需要,也是广大职工群众的共同愿望,越来越多"和谐企业"的实现会带动社会主义"和谐社会"目标的实现. 一、"和谐企业"概述 和谐企业即指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.其核心是通过促进企业内外"和谐",达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展.     

平衡计分卡在证券公司全面预算目标制定中的应用

全面预算目标是预算控制的起点,是企业目标或战略意图的体现,也是预算编制的基本依据.平衡计分卡突破了财务作为唯一指标的衡量工具,反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡,长期目标与短期目标之间的平衡,外部和内部的平衡,结果和过程的平衡,管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面,因此运用平衡计分卡制定全面预算目标,能够让企业把财务预算同战略目标联系起,明确企业的共同愿景和力图达到的结果.运用平衡计分卡原理,能够让公司从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个重要方面来制定预算指标,把财务预算同战略目标联系起来,建立具有战略意义的全面预算.     

河北省高校毕业生就业区域流向及引导策略

<正>一河北省高校毕业生就业区域流向现状及影响我国高校毕业生就业区域流向呈现不平衡,主要表现在两方面:一是东部、西部、中部以及东北这几个区域之间的不平衡,二是区域内省区之间的不平衡。具体表现在毕业生就业意向多偏向"北上广"等一线城市。虽近年来,随着经济的发展与国家政策的影响,这种趋势有所好转,但总体上依然呈现"孔雀东南飞""西才东送"等现象,即大量高校毕业生流向东部沿海发达城市,而中西部的中小城市和     

农村金融发展的区域差异分析

改革开放以来,我国的经济取得了稳健、快速的发展,但同时也存在着区域经济发展不平衡的问题.伴随着区域经济不平衡,各地区在金融发展的水平上也存在着比较大的差距,特别是农村金融的区域差异更大,给我国宏观经济和区域经济之间的和谐发展带来较大的阻力.2012年第四次全国金融工作会议、党的十八大和十八届三中全会、2013年的中央经济工作会议和农村工作会议均强调:要加快金融体制改革和利率市场化进程,完善农村金融体系,大力发展普惠金融,要充分发挥金融在推动区域经济协调发展和"三农"加快发展中的重要作用.据此,非常有必要对农村金融发展的区域差异进行系统深入的研究.     

武汉物协探索协会工作新模式

<正>因各区物业管理发展状况不平衡,存在差异性和特殊性,因此,各区工作委员会开展的活动根据会员单位需求不同,活动的侧重点也不同。武汉地处中部地区,与它的地理位置一样,武汉的整体经济状况也处于中等水平。但武汉城市区划面积最大,现有十个中心城区和五个远城区,各区域经济发展水平差距也较大,因而物业服务行业发展水平也参差不齐,各区域的企业规模、实力和水平各不相同。对武汉地理区域面积大、区域经济发展水平存在差异性以及物业服务行业发展不平衡等现状,武汉市物业管     

“湖南东大门”战略下株洲区域物流发展对策研究

根据"湖南东大门"战略的战略目标,株洲经济将实现跨区域快速发展。区域物流与区域经济的相互作用、相互依存关系,给株洲区域物流的发展提出了更高的要求。株洲区域物流跟长三角、珠三角等发达地区相比,在货源、交通体系、物流企业和基础设施等方面都存在很大差距,处于孕育阶段,不利于"湖南东大门"战略目标实施。株洲区域物流助力于"湖南东大门"战略的发展目标,必须跳出株洲,打破区域约束,站在一定的高度上发展株洲区域物流。     

仓储业迎来“蜕变”契机

明确转型方向 "上海仓储物流业取得的成绩与国际先进水平相比,与上海的经济发展要求,以及建设国际金融中心和国际航运中心的目标相比,仍存在较大差距."谈到上海地区仓储业发展的现状,上海市仓储行业协会秘书长陈祥龙坦言.据他介绍,"十一五"期间上海市仓储业虽得到了长足的发展,如仓储星级设施得到明显推进,物流信息化技术得到普遍推广,五星、四星仓库和金牌仓储企业不断涌现,但同时也存在着五个"不平衡":仓储硬件建设和软件建设发展不平衡、仓储物流布局与功能开发发展不平衡、仓储物流的整体推进与重点突破不平衡、仓储资源整合中大企业与小企业发展不平衡、第三方物流的发展与制造业物流外包发展的不平衡.     

平衡计分卡在中小企业绩效管理中的运用

平衡计分卡的基本指导思想是以企业战略为核心,实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标、外部和内部、结果和过程的平衡,使企业最终实现均衡发展,实现企业目标、部门目标和     

区域经济对健身俱乐部影响的研究

1.我国区域经济现状 我国幅员辽阔,人口众多,各地区在自然资源、地理区位以及人文特点等方面存在极大差异,导致了区域经济发展的不平衡.改革开放以前,我国实行的是区域经济均衡发展战略;改革开放以后,我国实行了"向东倾斜,梯度推进"的区域非均衡发展战略.我国国民经济增长迅速,居民收入不断上升,消费需求呈现出多样化发展趋势.     

论无区域企业的形成和发展

我国企业基本上都是有区域或部门归属的企业,强烈的"区域归属"意识对企业乃至整个社会经济发产生了严重的不良影响.首先影响了企业的市场拓展;其次影响了真正具有国际竞争能力的企业"巨人"形成;再次影响了产业在地区上的合理布局.由"区域性"企业向"跨区域"企业乃至向"无区域"企业的发展是企业经营发展的必然趋势.在我国,影响"无区域企业"形成的主要原因是经济体制、企业制度和行政管理体制改革的不完善.在改革中,除了经济体制和行政管理体制的进一步完善之外,还应当加强企业的资本结构调整,实施异地间的企业"强强联合".     

抓住机遇 加快城区经济发展

近年来,中共衡阳市委、市政府把发展城区经济作为提升城市综合实力的载体来抓,提出了在"一点一线" 地区崛起的目标。然而当前我市城区经济薄弱、城乡发展不协调与区域发展不平衡的问题日益突出,已成为新阶段衡阳加快发展的重要制约因素。主要表现为:     

中国区域创新空间关联及其影响因素研究北大核心CSCDCSSCI

研究目标:探究中国区域创新空间关联及其主要影响因素。研究方法:采用复杂网络理论解析中国区域创新空间关联结构,并运用QAP方法分析影响空间关联结构形成的主要因素。研究发现:我国东部发达省份发展成为高-高集聚的良性地带,西部地区则走向低-低集聚的创新洼地;同时,东部和中部地区还表现出向同一板块内集中的趋势。中国区域创新表现出明显的"梯度"可达的关联特征。中国区域创新空间关联结构受地区间地理距离与人力资本水平差异影响显著。进一步还发现省份间人力资本水平差异与人力资本投资力度差异有关。其中,普通中学生均教育经费支出差异的影响最为严重,普通小学次之,普通高等学校不显著。研究创新:构建了中国区域创新关联网络,并从创新空间关联的整体特征,各板块在关联网络中的地位、作用和角色以及板块之间关联机制和传导路径等方面进行了解析;此外,还将研究"关系"之间关系的方法用来探讨影响区域创新关联网络形成的主要因素。研究价值:为协调区域创新平衡发展、推动教育事业改革和建设创新型国家提供政策建议。     

十九大后我国区域发展新格局展望

自1981年党的十一届六中全会对我国社会主义初级阶段社会主要矛盾作了规范表述以来,时隔近40年,在党的十九大中首次对社会主义初级阶段社会主要矛盾作了新判断。十九大报告指出:"中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。"为解决中国特色社会主义新时代的主要矛盾,我们需要正视区域间、次区域内经济发展的不平衡以及增长极区域分布存在的问题,并以"一带一路"、京津冀协同发展、长江经济带等国家发展战略推出为契机,形成平衡充分的区域发展模式。要按市场机制配置区域资源,充分发挥市场在资源配置过程中的决定性作用。以"一带一路"倡议为统领,实现核心区域与非核心区域协同发展,各区域间互为核心、互为边缘,最终实现全国乃至国际区域间的经济平衡和充分发展。     

区域经济发展的守正与创新

新中国成立以来,中国的区域经济发展经历了改革开放前的均衡发展,以及改革开放后的非均衡发展和协调发展三个阶段。近年来,中国在探索区域协调发展方面取得了积极成效,形成了以"一带一路"建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等重大战略为引领,以西部、东北、中部、东部四大板块为基础的区域发展格局。与此同时,区域发展不平衡不充分,即区域分化仍是困扰当前经济社会发展的突出问题之一。新时期,对区域协调发展已经成型、可以制度化的理论和实践,要毫不含糊地坚持和巩固,即守正;根据新形势与新任务、新目标与新要求,新需求要与时俱进地进行完善与发展,即创新。     

雄安新区与中国区域协调发展

中国幅员辽阔,地区条件差异显著,区域经济发展水平呈现出"东高西低、南强北弱"的失衡现象,区域发展不平衡一直是中国面临的重大问题。因此,国家始终把促进区域协调发展放在突出重要位置。2017年4月1日,中共中央、国务院决定设立河北雄安新区,它的设立是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择,是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区。雄安新区与深圳、浦东新区呈梯度而上,分别占据全国南、中、北三个维度,这将合力推动中国实现全局均衡发展,改变中国区域经济发展的失衡状况,对构建中国区域经济发展大格局具有重大现实意义和深远历史意义。鉴于此,本刊特组织相关专家,从区域经济的视角深入探讨雄安新区如何在调整优化区域经济空间结构,培育创新驱动发展新引擎,促进大城市群核心区与周边地区协同发展等中国区域经济协调发展、区域发展大格局构建目标中发挥更大的作用。     

战略管理制度化建设探讨

进入商业竞争空前激烈的21世纪,企业普遍正以越来越怏的速度改变自身战略与业务模式,平衡计分卡以其注重长期目标与短期目标、外部与内部、财务与非财务、结果与动因等多个方面的平衡,发展成为应用最为广泛的战略管理工具.许多企业由于战略管理缺乏制度化,精心制定的战略常常没有得到良好执行,从而现实与目标大相径庭.有鉴于此,进行战略管理制度化建设的探讨很有必要,也很有价值.     

将平衡记分卡引入企业激励机制的思考

平衡计分卡是把企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标,然后再把目标分解成多项指标的多元业绩评价系统。它不仅是一种测评体系,还是一种有利于企业取得突破性竞争业绩的战略管理工具,并且可以进一步作为企业有效激励机制的基石。分析平衡记分卡与企业激励机制的内在联系,在于实现平衡记分卡思想在企业管理思想中的渗透。从一个新的视角思考平衡记分卡的运用,应注意在激励机制中运用平衡记分卡的几个问题,促进企业有效激励机制的建立。