海口高新区人才软环境问题及对策

高新区属于人才密集地区,比起传统的硬件环境,各类人才现在越来越重视高新区的软环境,包括科研环境、服务体系、学习平台、生活配置及发展空间等。本文以海南省海口市高新区为研究对象,发现其高新区留才环境欠佳、服务质量不良、科研活动难度大、培训研究机会少等问题,并提出优化留才机制、完善科研服务及人才服务体系等措施。     

高新区“二次创业”期人才流动的管理对策

目前国内高新区陆续进入"二次创业"发展时期,对高技术及创新型人才的需求空前迫切,而市场的竞争使各高新区人才流动现象频繁。如何吸引人才良性流入,控制人才流失,以使高新区人力资源结构不断得到调整优化,本文在分析原因的基础上提出了对策建议。     

大庆高新区人力资源战略管理实践探索

大庆高新区在转型发展过程中,随着知识经济时代的发展,新理念、新思潮、新形势的变化,面临着知识型员工的使用、吸引留住优秀人才、高技能型人才的培养等系列问题。大庆高新区在人才的引进、培养、使用、管理等方面进行了改革实践探索,实施人力资源战略管理,在推动高新区发展等方面发挥了重要作用。     

珠海设立创业投资引导基金扶持高新技术产业

珠海新近设立创业投资引导基金扶持高新技术产业,珠海高新区有关负责人表示,此举是为吸引优质创业资本、项目、技术和人才向珠海集聚,加快高新区科技创新体系建设。     

我国高层次人才双创政策的对比研究——基于制度质量的视角

新经济时代,人才创新创业政策逐步成为各地打造创新经济增长点的重要制度杠杆.基于公共政策分析理论,采用内容分析研究方法,选取长江经济带沿线省市11个国家高新区83份高层次人才创新创业政策作为研究样本,系统分析并揭示高新区高层次人才双创政策呈现出的共通性和差异性.研究结果发现,高新区高层次人才创新创业政策体系不断得到充实完善,但适用对象、激励时机、产业选择的同质化问题较为突出,双创政策的地方性元素还有待于深入挖掘,以高层次人才双创发展周期性需求为导向的动态化、精准性的政策供给能力还有待提高.最后围绕突出问题,提出契合地方发展元素的高层次人才双创政策供给体系和差异化精准治理的改革路径和具体策略.     

人才托起“中国电谷”

<正>保定高新区全面实施人才战略,全力推动"保定·中国电谷"建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。高新区现有各类人才6万余人,其中50%     

高层次创新创业人才的引进和培养研究——以南宁高新技术产业园区为例

广西创新看南宁,南宁创新看高新。作为首府集聚创新要素的产业园区,南宁高新区始终处于创新创业的排头兵位置,尤其是2016年南宁·中关村落户南宁高新区后,作为创新创业的核心区,更是带动了整个园区创新创业的发展,园区对高层次创新创业人才的需求也成为实现跨越式发展的重要抓手。文章以南宁高新技术产业园区为例,通过界定高层次创新创业人才的定义,结合南宁高新区在引进和培养高层次创新创业人才方面的现状分析和遇到的挑战,提出了具有现实意义的对策和建议。     

国家高新区人才政策视域下的高校科研人才培养

科技人才是经济发展和社会进步的骨干力,而高新区是拉动国家及地区经济发展的主导力量,也是技术创新活动最活跃及科技人员最集中的地区。保持经济的高速、持续发展,需要依仗高新区的发展,需要高新区有自主创新能力,在国家高新区人才政策的前提下,作为人才培养高地的各大高校也应该对科研人才培养模式进行调整,产学研合作是提升一个国家(或区域)和企业自主创新能力的必由之路。产学研一体化的发展将为高校科技人才培养提供有力保障。本文在国家高新人才政策的视角下,论述了高校科研人才培养的意义和途径,希望对科技人才培养及产学研模式的合理健康发展起到帮助作用。     

聚焦人才战略 抢抓发展机遇 确保创新创业基地建设走在全国前列

当2009年的新年曙光照亮大地之时,无锡高新区建设创新型城市的步伐迈出了崭新的一大步。2008年12月28日,无锡高新区被确定为首批20个国家级“海外高层次人才创新创业基地”之一,也是全国5个符合条件的国家级高新技术开发区之一。凭借人才战略的实施,无锡新区汇聚了一大批高层次人才,涌现出一批高科技企业,带动了产业的转型升级,目前全区高新技术产业增加值占规模工业比重已高达73％。     

广西高新区发展现状与创新发展对策

文章介绍了广西高新技术产业开发区的发展现状,并从创新创业生态体系、园区配套设施、产业结构、招商引资、人才等方面剖析了广西高新区发展存在的问题,最后提出了加快广西高新区创新发展的对策建议。     

北海高新区科技创业基地建设探析

文章基于北海高新园区科技创业基地的建设,通过整合北海高新区及北海市各高校院所、科研院所的研发、产品、技术、人才、成果与市场等要素资源,项目的实施促使北海高新区的科技创新能力、科技服务水平进一步提高,能为企业提供更为全面的服务,吸引大学生企业、初创型科技企业向北海高新区聚集,为北海的高新技术产业发展培育新的经济增长点。     

钦州市高新技术开发区发展战略探讨

文章在对钦州市高新区开发现状梳理的基础上,探讨了钦州市高新技术开发区的可行性和障碍性,通过深入分析钦州高新区发展的制度保障和环境基础,分别从基础设施、组织机制、投资机制、招商引资、科技创新、人才培育、中介服务等方面提出相应的对策建议。     

钦州市高新技术开发区发展战略探讨

文章在对钦州市高新区开发现状梳理的基础上,探讨了钦州市高新技术开发区的可行性和障碍性,通过深入分析钦州高新区发展的制度保障和环境基础,分别从基础设施、组织机制、投资机制、招商引资、科技创新、人才培育、中介服务等方面提出相应的对策建议。     

北海高新区科技创业基地建设探析

文章基于北海高新园区科技创业基地的建设,通过整合北海高新区及北海市各高校院所、科研院所的研发、产品、技术、人才、成果与市场等要素资源,项目的实施促使北海高新区的科技创新能力、科技服务水平进一步提高,能为企业提供更为全面的服务,吸引大学生企业、初创型科技企业向北海高新区聚集,为北海的高新技术产业发展培育新的经济增长点。     

中国科协、科技部共同举办国家高新区科技工作者队伍建设研讨会

[本刊讯]主题为“创新、人才、服务”的国家高新区科技工作者队伍建设研讨会3月22～23日在天津高新区举行。本次会议是由中国科学技术咨询服务中心和科技部火炬高技术产业开发中心联合召开的。[第一段]     

合肥高新区:更多的机遇与更好的发展——访合肥市国家高新技术产业开发区管委会副主任宋道军

<正>在产业发展规划上,原有四大主导产业集群要继续予以大力支持,动漫及服务外包产业要加快发展步伐,将公共安全产业打造成合肥高新区新的特色产业。将合肥高新区建设为创新能力强劲、高端产业发达、国际化水平较高、创新人才集聚、人居环境优美的现代化科技新城区。     

为深圳高新区把脉!

深圳高新区与北京中关村、上海张江高新区各据一个中国最为发达的经济圈,珠三角的市场潜力尤其巨大,足以滋润深圳的高新技术产业群落。而深圳近几年的房地产价格飞涨,也使得深圳吸引高科技人才时遇到类似成都、西安、武汉等城市的强有力竞争。深圳高新区虽然知所处境,并清晰地知道突围的方向,但是如何走到那个方向去,似乎无能为力?国务院批准的《珠江三角洲改革发展规划纲要》明确提出,要推进高新技术产业开发区"二次创业",重点加快广州科学城(北区)和深圳高新技术产业带建设。《纲要》为深圳高新区的大发展增添了强劲的动力,勾勒出美好蓝图。     

科技园区深化人才发展体制机制改革工作的探索——以南宁高新技术产业园区为例

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要深化人才发展体制机制改革,最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。体制机制顺,则人才聚、事业兴。文章以国家级高新技术产业园区——南宁高新区为例,梳理了深化人才发展体制机制改革的背景和意义,并指出改革的痛点及未来的改革方向。     

高端人才:西北望长安--访西安高新区管委会主任景俊海

高伟(以下简称高):每次来西安高新区,都给我很大震动--这里变化太快了.西安的经济总量在全国城市中排在20多位,而它的高新区却在全国53个"兄弟"中位居前5位.这样一个发展规模,堪称西部的奇迹.高新区在今年推出了一系列新政策,其中的人才战略备受瞩目.您更是将2005年定义为"人才年",亲自带队到中央电视台参加<绝对挑战>节目,现场招聘招商局长.您为什么对人力资源开发如此重视?     

自主创新推进西安高新区大发展

<正>西安高新区经过自主创新,聚集了一批高素质的科技创新人才,培育了数个具有影响力的产业集群,成为我国重要的高新技术产业基地和中西部地区最大、最强的高新区。