浅谈企业中层领导干部考核存在的问题及对策

文章论述了在企业管理中中层领导干部考核工作的重要作用,分析了干部考核管理中存在的问题,并针对这些问题给出了建议。     

组织部门如何运用经济责任审计结果的研究

担负着培养干部、选拔干部、教育干部、管理干部的组织部门和有关职能部门,必须与时俱进,用现代的、科学的考核方法对领导干部的功过是非作出符合客观实际的评价。把审计机制引入到对干部的考察考核中,坚持实行领导干部经济责任审计制度,正是新形势下完善和改进干部考核方法的有益探索。近年来,我市在全面推行领导干部经济责任审计的基础上,科学运用审计结果,有力地促进了干部队伍建设。     

对干部政绩考核的一些思考

科学的考核领导干部政绩是合理选拔、任用干部的重要依据,因此,党和政府一直对干部考核十分重视。但是,由于现行的干部考核体系存在的一些问题,干部考核在实际操作中出现了一定的偏差。为了解决当前干部考核体系中的问题,应该从完善考核评价指标体系、设立多元评价主体等几个途径来完善考核领导干部的科学体系。     

谈谈党政机关领导干部离任审计的重点和方法

谈谈党政机关领导干部离任审计的重点和方法凌海加强党政机关领导干部的离任审计,有利于全面考核和正确评价领导干部,有利于加强对领导干部的监督管理,有利于促进领导干部的廉洁勤政。为了更好地发挥审计工作在干部监督管理和党风廉政建设中的重要作用,笔者就党政机关...     

模糊综合判定法在高校管理干部考核中的应用

高校每年都要对中层领导干部进行考核，这是一项重要而且复杂的工作，通过考核，能够增强领导干部的竞争意识，督促后进，优胜劣汰。但是。由于在考核时涉及领导干部的德能勤绩等多方面因素，测评中很多指标难以直接定量化，测评时主观随意性较大，评判对象的指标性质模糊，评判主体的评判尺度也模糊，没有明确的界限，所以基于以上原因，利用模糊综合评定法进行高校管理干部的考核是可行的。     

充分发挥任期经济责任审计的积极作用

任期经济责任审计是我们党和政府为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价领导干部任期经济责任,促进党风廉政建设,保障国有资产保值增值而实行的一种对领导干部的监督管理制度。该制度有利于完善领导干部考核、监督和管理机制,为评价和使用干部提供重要的参考依据;有利于增强领导干部的自律意识,促进其依法行政、认真履行职责,自觉搞好廉政建设,从源头上预防和治理腐败。去年年末,嘉定区纪委、组织部、 审计局联合召开了经济责任审计工作的深入作出了部署,并建立了区经济责任审计工作联席会议制度。,我们要从推进依法治国、促进党风廉政建设、强化干部管理和监督机制等方面充分认识该制度的重要性和必要性,要积极探索、大胆实践、狠抓落实,充分发挥审计监督在加强干部考核和管理工作中的重要作用。目前经济责任审计工作尚处于探索阶段,本文就经济责任审计谈一点粗浅的看法,供大家讨论。     

对离任审计有关问题的思考

对领导干部实行离任审计,有利于全面考核和正确评价领导干部,加强对领导干部的有效监督,发挥审计工作在干部监督管理和党风廉政建设上的重要作用。为适应新形势下领导干部的监督管理工作对审计监督的需要,审计机关应当进一步总结经验,使离任审计工作在法制化、制度化...     

江源县发挥审计在干部管理及廉政建设方面的监督作用

江源县在新形势下,为了加强干部监督管理,全面考核,正确评价领导干部,尤其是在干部升迁、调动的意向之初,把领导干部任期经济责任审计作为考核领导干部政绩决定其职务升降、兑现奖惩的必经程序。该县按照干部管理权限将     

基于内审转型视角下的深化人民银行离任审计的构想

对领导干部开展离任审计,是健立健全干部监督机制,督促干部正确行使职权的重要手段。同时,通过离任审计客观评价领导干部在任期内经济责任履行情况,可以为人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要依据。结合近年来人民银行开展的离任审计实践,以经济责任为重点、科学划分责任为核心、准确评价履职情况为目的,探索离任审计的新构想,对于进一步完善人民银行领导干部离任审计具有重要意义。     

基于FAHP的汽车制动盘质量评价及权重确定

现采用模糊层次分析法（FAHP）对汽车制动盘质量影响因素进行分析,建立了评价模型,将模糊一致矩阵引入层次分析中,通过建立模糊一致矩阵获得了接近实际的权重分析。最后以某企业所生产的汽车制动盘为例,验证了用FAHP法来确定影响汽车制动盘质量因素的可行性。     

谈审计结果在经济责任审计中的运用

经济责任审计不仅仅是一种经济监督,更是一种评价领导干部管理经济的水平、能力、成败、优劣的重要手段,从而具有直接服务于党委、政府的用人决策和组织人事部门正确考核使用干部的政治监督职能.经济责任审计,审计机关以客观独立的第三者身份对领导干部任期内的工作业绩进行审查、考核、评价,使组织部门的定性考核与经济责任定量考核相结合,补充并完善了考核内容,增强了考核的科学性.     

领导干部经济责任审计的作用

经济责任审计工作的作用主要表现在以下四个方面. 一、为依法治官、依法治权找到了一条有效途径 以领导干部所在单位(部门、地区)和其他相关单位的财政财务收支审计为基础,运用审计手段,通过对领导干部任期内经济指标、重大决策,执行国家财经法规以及个人遵守廉政纪律情况等方面的核查和评价,把对领导干部的定性考核与定量考核相结合,用客观事实评价领导干部的任期经济责任.在一定程度上可以判断领导干部是否具有从事经济工作所必需的素质和决策水平,为干部管理部门考核和任用干部提供了重要依据,达到对待干部重在教育、重在预防的目的.     

"长三角"区域金融风险分析

在对区域金融风险本质特征和影响因素进行分析的基础上,构造评价指标体系并用粗集方法约简、根据模糊数层次模型(FAHP)对"长三角"区域两省一市的金融稳定状况进行比较分析.     

领导干部德的考核探究

正今年年初,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出,选拔作用党政领导干部要坚持"德才兼备、以德为先"的原则,将新时期选拔作用领导干部德的重视程度提升到一个新的历史高度。组织部门作为干部考察和选拔作用的重要职能部门,要引导和加强干部德的建设,就必须进一步明确干部德的评价标准和考核标准。一、明确干部德的评价标准习近平同志在全国组织部长会议上强调选用干部必须"德才兼备、以德为先",并从弘扬社会主义核心价值观的高度,将     

如何完善经济责任审计初探

经济责任审计不仅仅是一种经济监督,更是一种评价领导干部管理经济的水平、能力、成败、优劣的重要手段,从而有直接服务于党委、政府的用人决策和组织人事部门正确考核使用干部的政治监督职能。经济责任审计中,审计机关以客观独立的第三者身份对领导干部任期内的工作业绩进行审查、考核、评价,使组织人事部门的定性考核与经济责任定量考核相     

基于多级模糊综合评判的军事运输绩效评价

军事运输是军事斗争和后勤保障工作的基础,在整个军事物流活动中处于核心地位,其绩效正确的评价对军事运输发展有重要意义。针对军事运输绩效评价体系尚未完善,立足军事运输客观实际,分析了军事运输绩效评价原则,构建了评价指标体系,并运用FAHP方法建立了多级模糊综合评价模型,最后应用实例说明了评价（模型）过程的可行性和可靠性。     

基于模糊层次分析法的高职物流管理专业课程考核质量评价

模糊层次分析评价法能较好地将定性指标定量化,而高职物流管理专业课程对学生的评价大部分指标都是复杂而模糊的,因此运用模糊层次分析评价模型可以构建出较合适的高职物流管理专业课程考核评价模型。本文在分析影响高职物流管理专业课程考核质量的基础上,运用模糊理论层次法提出了课程考核评价模型和研究方法,并运用该方法对实例进行了考核质量评价。     

基于模糊层次分析法（FAHP）的第三方物流服务提供商选择评价研究

从第四方物流的视角出发,建立了第=三方物流服务提供商的选择评价指标模型,并运用模糊层次分析法(FAHP),结合具体实例进行了求解,给出了具体可行的选择方案,证明了该方法解决第三方物流服务提供商选择评价问题的有效性和可行性.     

县（区）委书记任期经济责任审计特点分析及方法探究

2006年7月中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合评价试行办法》，这是党中央贯彻落实科学发展观，加强干部监督管理，改进和完善干部考核评价工作的重要举措。《试行办法》将审计机关经济责任审计结论和评价意见作为地方党政领导干部实绩考核的重要内容。为了更好的监督县（区）委书记正确地履行职责，提高依法行政能力，笔者认为，开展县（区）委书记任期经济责任审计正是贯彻落实党中央这一举措的一个重要环节，它对于加强党的执政能力建设，强化权力制约和监督，促进依法行政，反腐倡廉和加强对领导干部管理和监督等方面具有十分重要的作用。笔者拟结合我市近几年开展县（区）委书记任期经济责任的审计实践就其经济责任审计的特点、目标、评价内容和方法等方面谈一些粗浅看法：     

基于模糊层次分析法的库房选择决策研究

本文选用比较符合人们判断意识的模糊层次分析法(FAHP)来解决仓库中库房选择问题。首先在分析影响库房选择因素的基础上,建立了库房选择的递阶层次结构;然后构造出基于三角模糊数的判断矩阵,并计算出影响库房选择的各因素综合权重;最后,结合实例并利用加权平均法对FAHP方法进行了验证,得出该方法的合理性和有效性。