借鉴国外经验探讨中国会计师事务所的发展

本文简要概述了国际"四大"会计师事务所的发展历程及排名情况,从中总结了会计师事务所发展的经验和教训,并结合我国会计师事务所的具体情况和发展机遇,提出我国会计师事务所如何"做大做强"的方法建议.     

本土会计师事务所人才流动问题及对策探究——以某会计师事务所为例

人力资本是会计师事务所最重要的资产,因此人力资源管理成为了会计师事务所内部治理非常关键的一环,而人才流动又是事务所人力资源管理上的一个突出问题。近年来,我国本土会计师事务所人员流动性大,人才流失严重,对事务所的发展造成了不利影响。为此,研究本土会计师事务所人员流动的内在机理,对缓解人员流出现象,优化人员管理制度具有重要的理论和现实意义。     

对国际四大会计师事务所本土化的思考

本文通过对国际四大会计师事务所在国内发展情况,以及本土化成功的方法和原因的分析,来总结思考出国际四大会计师事务所本土化的道路,旨在为我国国内会计师事务所提供成长模式,发展方法,从而为国内所的振兴提供思路.     

由"会计师事务所排名"引发的对会计师事务所做大做强的思考

中注协自2002年起每年都会对国内百强会计师事务所进行排名,本文通过对2002年至2009年会计师事务所的排名进行分析,找出"四大"与国内其他会计师事务所的差距,并提出国内会计师事务所做大做强的建议.     

基于治理结构的会计师事务所合伙文化的探讨

会计师事务所以"人合"为重要特征,其内部治理与一般的公司治理有明显的差异。会计师事务所治理的特殊基础是合伙文化,会计师事务所内部治理以"人合"为重要特征。世界四大会计师事务所占据了世界主要公司的审计业务,他们的成功囿于其良好的合伙文化,包括人文关怀、严格执行质量控制制度、注重对员工的培训。借鉴"四大"的成功经验,我们应增强事务所凝聚力、建立学习型组织、培养事务所主任会计师的领导力以及完善风险管理制度。     

四大会计师事务所将面临欧洲委员会严厉法规

<正>欧洲媒体近日有报道称,四大会计师事务所德勤(Deloitte)、毕马威(PwC)、普华永道(KPMG)和安永(Ernst&Young)正经受着来自欧洲委员会的"打击"。该报道称,欧洲委员会正出台严厉的法规以迫使四大会计师事务所放弃其咨询业务,并与其他中小型会计事务所共同进行审计工作。     

立信会计师事务所SWOT分析

面对我国国内会计师事务所的激烈内部竞争和国内市场份额不断被国际四大会计师事务所占有的现状,本文运用SWOT分析法对立信会计师事务所面临的优势、劣势、机会、威胁进行详细分析,并结合企业实际情况,着力为立信会计师事务所选择恰当的发展战略提供依据。     

论本土会计师事务所集团化发展

近日,财政部下发《关于大型会计师事务所集团化发展试点工作的通知》,这是继2007年中注协发布《关于推动会计师事务所做大做强的意见》之后又一推动注册会计师行业"做大做强"的战略。将在这一新文件的背景下探讨本土事务所集团化的发展前景、国际事务所集团管理的借鉴之处和对事务所集团化的建议。     

会计师事务所发展战略研究

会计师事务所是指依法设立并承担注册会计师业务的中介服务机构。在许多发达国家，会计师事务所发展迅速，联合形成大型合伙公司。随着经济全球化程度的加深，以国际通用商业语言和公共信息资源为特征的会计服务业俨然已成为全球经济服务的重要组成部分。之后国际“四大”陆续进入中国市场，这在一定程度上激励我国会计师事务所不断提高自己的专业水平，但同时也给事务所带来了前所未有的巨大挑战。因此，只有全面正确地分析“四大”具有的优势和存在的问题以及审视我国会计师事务所发展的特点及现状才能扬长避短趋利避害，探究出能使我国会计师事务所蓬勃向上发展的有效策略。     

我国会计师事务所核心竞争力的提升

随着加入WTO后我国会计市场的进一步开放,国际"四大"和世界其他知名会计公司在带来先进审计技术和经验的同时,更给我国会计师事务所的发展带来了巨大的挑战.面对日益严峻的国际竞争压力,要想取得挑战的胜利并在竞争中保持一定的优势,必须提升会计师事务所的核心竞争力.     

有关会计师事务所规模与审计质量的研究

作为公司组织契约中的一个经济代理组织,会计师事务所总被认为是其规模越大,审计质量就越高,然而事实并非如此。本文从安达信会计师事务所审计失败的案例入手,依次分析了国际"四大"在中国的审计质量以及国内大所立信会计师事务所近年来审计失败的数量,并由此深入探讨了影响大所审计质量的因素。     

如何提高我国会计师事务所的整体竞争力

随着我国会计市场的逐步开放,会计师事务所的整体竞争力除受自身可支配技术资源的影响以外,还受国际环境、国家政策、市场波动的影响较大,需要会计师事务所有很强的资源整合能力.总的来说,会计师事务所最重要的核心能力是四大资源,即环境资源、人力资源、资金资源、信息资源.     

本土会计师事务所规模化发展初探

本土会计师事务所的规模化发展是一个备受注册会计师行业关注的焦点问题。本文通过本土事务所与国际“四大”的比较分析本土事务所的规模化发展,以此为角度,分析探求本土事务所规模化发展的途径,并提出可行性建议。     

我国会计师事务所行业专门化现状及分析

行业专门化是指会计师事务所在某种或少数几种行业的审计业务中培育了特殊专长,在这些行业的审计市场上占据了较大的市场份额,以事务所专业知识的优势,为客户提供差异化的服务来吸引客户.国际“四大”无一不是经历行业专门化而发展到今天,我国会计师事务所在发展过程中则忽视了行业专长核心熊力的培养,在日益竞争的审计市场中略显后劲不足.本文拟对我国会计师事务所行业专门化现状进行分析,希望对会计师事务所未来发展提供参考建议.     

浅议我国注册会计师事务所的出路——来自四大会计师事务所的启示

四大会计师事务所进入我国并不断扩张,不仅垄断了我国B股、H股以及海外上市公司的鉴证业务,而且在国内业务中的比重也迅速上升,这给国内会计师事务所带来了相当的冲击和挑战。本文分析了四大会计师事务所在中国扩张的原因,并对我国注册会计师事务所的发展提供了相应的对策。     

我国会计师事务所核心竞争力的提升

随着加入WTO后我国会计市场的进一步开放,国际"四大"和世界其他知名会计公司在带来先进审计技术和经验的同时,更给我国会计师事务所的发展带来了巨大的挑战。面对日益严峻的国际竞争压力,要想取得挑战的胜利并在竞争中保持一定的优势,必须提升会计师事务所的核心竞争力。     

会计师事务所合并与执业风险

放眼国际,会计师事务所合并屡见不鲜,反观国内,本土事务所也先后经历了四次合并浪潮。合并在推动会计师事务所发展的同时,也带来了特定的执业风险,文章以瑞华会计师事务所为例,探究合并与事务所执业风险之间的关系。     

我国本土大型会计师事务所规模化发展研究

加快会计师事务所做大做强是我国“十二五”时期注册会计师行业发展建设的重要任务.在一系列政策性文件的指引下,我国本土大型会计师事务所发展迅猛,但其整体规模依旧与“四大”有一定差距.本文在分析我国本土大型会计师事务所规模现状的基础上,归纳其规模化发展的原因,继而探寻其实现规模化发展的有效途径,并对其在规模化进程中会遇到的问题进行了思考总结.     

会计师事务所审计质量控制策略研究

以促进会计师事务所审计质量为研究出发点,介绍了我国注册会计师行业发展的概况,肯定了这些年取得的发展成就,接着分析了导致我国会计师事务所审计质量问题的四点原因,在此分析的基础上,提出了提高审计独立性、优化中小会计师事务所的生存环境、建立有效的会计信息披露制度、培育审计人员综合素质等提高会计师事务所审计质量的对策。     

探析会计师事务所核心竞争力的培养——基于百强事务所的分析

本文通过财务、发展及工作胜任能力三个维度指标研究影响会计师事务所核心竞争力的因素,发现事务所创造收入的能力存在较大异别,国际“四大”显著高于国内“十大”国内“十大”又显著高于国内“非十大”;CPA的研究生等高学历人才数量和分所数量也对收入起到一定的影响;CPA人数是决定事务所收入的关键因素,年轻CPA所占比例越高、年龄结构越优化,越能给事务所带来更多的收入.事务所可根据上述结果,结合自身的优势,进一步做大做强.