Coordination, matching, and wages

We analyse the coordination problem in the labour market by endogenizing the matching function and the wage share. Each firm posts a wage to maximize the expected profit, anticipating how the wage affects the expected number of applicants. In equilibrium workers apply to firms with mixed strategies, which generate coordination failure and persistent unemployment. We show how the wage share, unemployment, and the welfare loss from the coordination failure depend on the market tightness and the market size. The welfare loss from the coordination failure is as high as 7.5 per cent of potential output. JEL Classification: C78, J64
Les auteurs analysent le problème de la coordination dans le marché du travail en endogénéisant la fonction 'arrimage et la part des revenus qui va aux salaires. Chaque entreprise définit le niveau de salaire qui maximise ses profits anticipés, en tenant compte de l'effet de ce niveau de salaire sur le nombre des applications qu'elle peut anticiper. De même, les travailleurs font application auprès d'une entreprise à un salaire donné en tenant compte d'une certaine relation d'équivalence entre niveau de salaire et probabilité d'obtenir l'emploi. Voilà qui engendre incoordination et chômage persistant. On montre que la part des revenus qui revient aux salaires, le niveau de chômage, et les pertes de bien-être attribuables au manque de coordination dépendent de la taille du marché et du degré de rareté de la main d'oeuvre. Les pertes de bien-être attribuables au manque de coordination correspondent à quelques 7,5 pour-cent de la production potentielle.     

De l'alliance à la gouvernance: logiques d'action et logiques d'acteurs dans un centre financier aux entreprises desjardins

Résumé ** :  Cet article présente une étude de cas d'un Centre financier aux entreprises, une forme d'alliance stratégique entre des caisses Desjardins d'épargne et de crédit. Nous recourons à un cadre d'analyse qui permet d'expliquer à la fois ce qui préside aux accords et aux conflits qui marquent ce nouvel arrangement organisationnel. Nous appréhendons ainsi l'organisation dans sa réalité complexe, notamment les tensions que vit la coopérative qui a des activités dans un domaine hautement compétitif et marchand tel que celui du financement aux entreprises. Ceci permettra de voir qu'outre les modes de gouvernance qui existent au sein des caisses Desjardins – hiérarchique, marchand et démocratique – la nouvelle logique connexionniste est porteuse d'un modèle d'entreprise en réseau (Boltanski et Chiapello, 1999) ainsi que de nouvelles logiques d'acteurs (émergent, de l'interface et occasionnel) caractérisant l'entreprise incertaine (Francfort et al. 1995). Un nouveau mode de gouvernance en réseau vient s'articuler aux autres modes de gouvernance existants, ce qui induit des ruptures avec le cadre coopératif traditionnel tout en assurant une certaine continuité avec les valeurs coopératives .     

The retirement incentive effects of Canada's Income Security programs

Abstract Canada has a large Income Security system for retirement that provides significant and widely varying disincentives to work at older ages. We provide an empirical analysis of the retirement incentives of the Canadian Income Security system using a new administrative database. We find that the work disincentives inherent in the Canadian Income Security system have significant impacts on retirement. This suggests that program reform can play a role in responses to fiscal pressures. We also demonstrate the importance of controlling for lifetime earnings in retirement models. Specifications without these controls overestimate the effects of the Income Security system. JEL Classification: H55, J26
Les effets d'incitation à la retraite des programmes de la sécurité du revenu au Canada Le Canada a un important système de sécurité du revenu après retraite qui crée des désincitations importantes et diverses au travail pour les gens d'un âge avancé. Les auteurs donnent des résultats d'une analyse empirique de ces incitations en utilisant certaines données administratives nouvelles. Il semble que ces désincitations au travailont un impact significatif sur les décisions de retraite. Voilà qui suggère qu'une réforme des programmes peut avoir un impact important sur les réactions aux pressions fiscales. On montre aussi que la prise en compte des revenus tout au long de lavie active a une grande importance dans les modèles de retraite. Il est clair que toutes les spécifications de modèles qui ne prennent pas en compte ces facteurs tendent à sur‐estimer les effets des programmes de la sécurité du revenu.     

A cross‐country comparison of the cyclicality of real wages

Abstract.  This paper contains the first cross‐country comparison of the cyclical behaviour of real wages using microdata. After controlling for changes in labour quality, I find that real wages are strongly procyclical in Canada, the United Kingdom, and the United States. In contrast, the cyclicality of government‐published real aggregate hourly wages varies substantially across these three countries. The disparity suggests that a direct comparison of the cyclical behaviour of real aggregate wages is misleading. Finally, I show that variations in labour quality also bias the cross‐country correlation of several key labour market variables. JEL classification: J3, E3
Une comparaison transversale entre pays du caractère cyclique des salaires réels.  Ce mémoire présente la première comparaison entre pays du comportement cyclique des salaires réels à l'aide de micro‐données. Après normalisation pour tenir compte des changements dans la qualité du travail, cette étude montre que les salaires réels sont pro‐cycliques au Canada, au Royaume‐Uni et aux Etats Unis. Au contraire, le caractère cyclique des données sur les salaires horaires agrégés varie substantiellement entre ces trois pays. Cette disparité suggère qu'une comparaison directe du comportement cyclique des salaires réels agrégés peut être trompeuse. Finalement, cette étude montre que les variations dans la qualité du travail biaisent aussi les corrélations entre pays de plusieurs variables du marché du travail.     

Strategic policy for product R&D with symmetric costs

Abstract.  In this paper I examine strategic policy for product R&D in an international duopoly where domestic and foreign firms are identical. It is shown that strategic R&D policy is described by a subsidy schedule contingent on firms' quality choices. Unilateral policy enables its domestic firm to produce a high‐quality product, making equilibrium outcome unique. With two active governments, in equilibrium they implement different subsidy schedules. Two equilibrium outcomes exist, which are identical except for the identity of the countries. Thus, both countries have an equal chance to become the high‐quality exporter. Both Bertrand and Cournot cases are examined. JEL classification: F12, F13
Politique stratégique pour le R&D dans le développement de nouveaux produits quand les coûts sont symétriques.  Ce mémoire examine la politique stratégique pour le R&D dans le développement de produits nouveaux dans un duopole international où les entreprises domestique et étrangère sont identiques. On montre que cette politique est décrite par cédules de subventions qui dépendent des choix du niveau de qualité des entreprises. Une politique unilatérale permet à l'entreprise domestique de manufacturer un produit de haute qualité– ce qui engendre des résultats d'équilibre uniques. Si deux gouvernements sont actifs, en équilibre, ils mettent en place des cédules de subventions différentes. Deux résultats d'équilibre existent qui sont identiques sauf pour l'identité des pays. Donc les deux pays ont une chance égale de devenir l'exportateur du produit de haute qualité. On examine les cas de figure à la Bertrand et à la Cournot.     

COOPÉRATIVES ET GESTION COMMUNALE EN ÉLEVAGE: Un aperçu cornparatif entre pays en voie de développement anglophones et francophones

RESUME * : La gestion communale et les coopératives en élevage difèrent entre pays anglophnes et francophones. Les origines de ces différences remontent aux poliliques coloniales. Les pays francophones ont misé surl'amélioration des systèmes traditionnels existant, les pays anglophones sur l'installation de colons transférant des systèmes importés et lapromotion d'élites locales. Ilen résulte une tendance forte à la privatisation du foncier en zone anglophone qui s'oppose à la recherche d'une gestion comanunale de l'espace en pays francophone; aux initiatives des entrepreneurs anglophones népondent des programmes francophones de structuration du milieu éleveur. Onpeut encore souligner que les coopératives des PVD sont communément différentes de celles des pays industrialisés, notammentpar un moindre fonctionnement démocratique et une plus grande implication étatique .     

Risk sharing in a federation with population mobility and long horizons

In this paper risk sharing among individuals within and across regions in a federation with population mobility and infinite horizons is considered. It is shown that the regional authorities will not fully exploit gains from interregional risk sharing when population mobility is imperfect. In the Nash equilibrium there is complete risk sharing among the individuals within each region, however, which corresponds to the policies of the central authority. Regional authorities who care about their reputation may be able to commit to an efficient allocation. It is possible that improvements in the degree of mobility will make such commitments less likely. JEL Classification: H77, E61, and F36.
Le partage du risque dans une fédération où la population est mobile et l'horizon temporel long. Ce mémoire examine le partage du risque entre personnes à l'intérieur des régions et entre régions dans une fédération où il y a mobilité de la population et horizon temporel infini. On montre que les autorités régionales n'exploiteront pas pleinement les gains en provenance d'un partage inter-régional du risque quand la mobilité de la population est imparfaite. Cependant, dans un équilibre à la Nash, il y a partage complet du risque entre les individus de chaque région, ce qui correspond aux politiques des autorités centrales. Les autorités régionales qui tiennent à leur réputation peuvent être capables de s'engager à une allocation efficace. Il est possible que les améliorations dans le degré de mobilité rendent ces engagements moins probables.     

In and out of the labour market: long-term income consequences of child-related interruptions to women's paid work

Why do Canadian mothers have lower incomes than women who have never had children? Microdata from the 1995 GSS allow examination of two hypotheses: (1) mothers have spent more time out of the labour force, thus acquiring less human capital; (2) higher levels of unpaid work lead to fatigue and/or scheduling difficulties. Measuring work history does little to account for the ‘family gap.’ The estimated child penalty is reduced by allowing for ‘human capital depreciation’ and controlling for unpaid work hours, but the two hypotheses together cannot entirely explain the gap. JEL Classification: J0, J3 Entrées et sorties: marché du travail et conséquences à long terme des interruptions dans l'expérience sur le marché du travail à cause des enfants. Ce mémoire se demande pourquoi les femmes canadiennes qui ont eu des enfants ont des revenus plus bas que ceux des femmes qui n'en ont pas eus. Les microdonnées de l'Enquête sociale générale de 1995 de Statistiques Canada permettent d'examiner deux hypothèses: (1) les mères ont passé plus de temps en dehors de la main d'oeuvre active et donc ont accumulé moins de capital humain, ou (2) des niveaux plus élevés de travail non‐rémunéré peuvent entraîner fatigue ou difficultés d'organisation du temps. Des efforts pour construire une meilleure image de l'expérience de travail des femmes ne permettent pas d'expliquer cet ‘écart familial,’ même si la possibilité qu'il y ait ‘dépréciation du capital humain’ réduit la pénalisation attachée au fait d'avoir un enfant en particulier si l'interruption dans l'expérience sur le marché du travail est suivie d'un changement d'emploi. Le nombre hebdomadaire d'heures de travail non payé est relié négativement aux revenus, et si l'on normalise pour tenir compte des heures de travail non payé cela réduit la pénalisation attachée au fait d'avoir un enfant. Cependant les deux hypothèses combinées ne suffisent pas pour expliquer l'écart.     

Political economy, sectoral shocks, and border enforcement

In this paper, we examine the correlation between sectoral shocks and border enforcement in the United States, the U.S. government's main policy instrument for combating illegal immigration. We see whether border enforcement falls following positive shocks to sectors that are intensive in the use of undocumented labour, as would be consistent with political economy models of illegal immigration. We find that border enforcement is negatively correlated with lagged relative price changes in the apparel, fruits and vegetables, and livestock industries and with housing starts in western United States, suggesting that authorities relax border enforcement when demand forundocumented labour is high.
Economie politique, chocs sectoriels et vigilance aux frontières. Dans ce mémoire, les auteurs examinent la corrélation entre les chocs sectoriels et la vigilance aux frontières aux Etats-Unis. La vigilance aux frontières est le principal instrument de politique publique utilisé par le gouvernement américain pour combattre l'immigration illégale. On se demande si la vigilance aux frontières se relâche à la suite de chocs positifs dans des secteurs qui utilisent relativement plus de travailleurs illégaux, ainsi que le suggèrent les modèles d'économie politique de l'immigration illégale. Les principaux résultats indiquent que la vigilance aux frontières est co-reliée négativement (avec un délai) avec les changements de prix relatifs dans les secteurs du vêtement, des fruits et légumes, et du bétail, ainsi qu'avec le nombre de mises en chantier dans la construction domiciliaire dans l'ouest des Etats-Unis. Voilà qui suggère que les autorités relâchent la vigilance aux frontières quand la demande de travailleurs illégaux augmente.     

TAUX D'INTERET EFFECTIF, VIABILITE FINANCIERE ET FINANCEMENT DES PETITS OPERATEURS ECONOMIQUES PAR LES INSTITUTIONS DE MICROFINANCE AU BENIN

RÉSUMÉ ** :  Les institutions de microfinance (IMF) ont accompli le miracle de faciliter l'accès aux services financiers à des milliers d'exclus du système bancaire classique dans les pays en développement. Mais une polémique naît quant aux coûts élevés associés auxdits services. Cette étude a évalué le niveau de taux d'intérêt viable pour la microfinance en termes d'offre de services financiers. Les résultats montrent que les micro-projets dont le taux de rentabilité interne ne dépasse pas 42% ne pourraient être financés par les institutions de microfinance. Quasiment aucune IMF n'assurerait son autosuffisance opérationnelle, donc sa pérennité en respectant le seuil légal fixéà 27%.     

The determinants of municipal tax rates in British Columbia

In this paper we study the regional pattern of municipal business property tax rates in the province of British Columbia. Reduced-form tax-setting equations produce some evidence that municipal governments respond to tax changes in neighbouring jurisdictions. A joint investigation of the determinants of tax base and municipal taxation decisions, however, reveals that it is difficult to interpret this response as arising primarily out of competition over tax base. There is also some evidence that municipal tax rates are sensitive to taxes set on the same base by super-municipal bodies. JEL Classification: C33, H71
Les déterminants des taux d'imposition municipale en Colombie Britannique. Dans ce mémoire, les auteurs étudient le pattern régional des taux d'imposition municipale sur la propriété foncière commerciale dans la province de la Colombie Britannique. On montre à l'aide d'un modèle en forme réduite d'équations de définition des taux d'imposition que les gouvernements municipaux réagissent aux changements dans les taux d'imposition dans leur voisinage. Cependant, un examen conjoint des déterminants de la base d'imposition et des décisions municipales montre qu'il est difficile d'interpréter cette réaction comme émanant d'une concurrence fiscale. On montre aussi que les taux d'imposition municipale sont sensibles aux niveaux de fiscalité imposés sur la même base par les autorités supra-municipales.     

Age effects on consumer demand: an additive partially linear regression model

An additive partially linear regression model is used to estimate non-parametrically the effects of total expenditure and age in the context of Engel curves and to investigate the specification and welfare interpretation of the age effects in parametric models of consumer behaviour. Empirical analysis based on data drawn from the U.K. Family Expenditure Survey shows that modelling of the effects of age requires a more sophisticated approach than that generally adopted in parametric demand analysis. It also shows that failing to adequately capture these effects can have misleading welfare implications. JEL Classification: C14, D12
L'effet de l'âge sur la demande des consommateurs : un modèle de régression additif partiellement linéaire. On utilise un modèle de régression additif partiellement linéaire pour faire la calibration non paramétrique des effets de la dépense totale et de l'âge dans le contexte de courbes de Engel, et pour enquêter sur la spécification des effets d'âge et leur interprétation en termes de bien-être dans des modèles paramétriques de comportements du consommateur. L'analyse empirique est construite sur des données de la U.K. Family Expenditures Survey et montre que la modélisation des effets de l'âge réclame une approche plus sophistiquée que celle qui est généralement utilisée dans l'analyse paramétrique de la demande. On montre aussi que le manque à bien saisir ces effets peut conduire à des conclusions fausses pour ce qui est du niveau de bien-être.     

Innovations du travail et syndicats de la fonction publique: un partenariat À construire

Résumé ** :  Au cours des dix dernières années, les acteurs de l'administration publique du Québec ont expérimenté une configuration organisationnelle créative et originale constituée des Comités ministériels sur l'organisation du travail (CMOT). Peu d'études et de recherches se sont intéressées à cette forme de partenariat entre l'État, les syndicats et les associations professionnelles. Nous proposons une étude de cas de trois CMOT que nous considérons comme étant des innovations sociales dans l'administration publique. Les acteurs ont du mal à s'entendre sur les frontières délimitant la zone d'influence des CMOT au sein des ministères. Des nouvelles tensions naissent entre les gestionnaires et les représentants syndicaux. Néanmoins, une nouvelle zone de coopération se forme conduisant à un nouvel équilibre dans les relations entre les acteurs de l'administration publique. Nous proposons une analyse de la mise en place des CMOT, de sa lente évolution marquée de ruptures et de reprises. Malgré les obstacles, les acteurs s'entendent pour affirmer que le partenariat est nécessaire à la bonne marche du processus de transformation de l'administration publique .     

DÉterminants de la Performance de Remboursement Dans Les Institutions de MicroFinance au BÉnin

Resume ** :  Les Institutions de MicroFinance nées après la libéralisation financière des années 90 pour répondre à la demande spécifique des petites entreprises ont très tôt révélé leurs limites en matière de performance de remboursement au Bénin. La présente étude a identifié les déterminants du taux de remboursement dans les IMF du Bénin. Les résultats permettent de conclure que les facteurs liés à l'expertise, à la confiance de l'emprunteur dans son projet et à son intégration dans sa communauté(garantie immatérielle) d'une part et les facteurs liés à l'expertise des gestionnaires des IMF d'autre part, sont déterminants dans le dénouement heureux des crédits .     

Export market correlation and strategic trade policy

In the traditional models of strategic trade policy pioneered by Brander and Spencer, exports of the domestic firm, engaged in a Cournot-Nash competition with the foreign firm in a neutral market, must be subsidized to maximize national welfare. We demonstrate that when the firms play the Cournot-Nash game in two stochastic and positively correlated markets, it may be optimal to tax exports to the more volatile market while subsidizing it in the other. The policy combination reduces the amplitude of aggregate profit and raises the utility of the risk-averse firm in a manner similar to the theory of portfolio choice. JEL Classification: F12, D18
Marchés d'exportation co-reliés et politique commerciale stratégique. Dans les modèles traditionnels de politique commerciale stratégique proposés par Brander et Spencer, les exportations de la firme nationale, qui est engagée dans une concurrence à la Cournot-Nash avec une firme étrangère dans un marché neutre, doit être subventionnée si l'on veut maximiser le niveau national de bien-être. On montre que, quand les entreprises jouent un jeu à la Cournot-Nash dans deux marchés d'exportation stochastiques et positivement co-reliés, il peut être optimal de taxer les exportations vers le marché le plus volatile et de subventionner les exportations vers l'autre marché. Cette combinaison de politiques réduit l'amplitude de variation des profits agrégés et augmente l'utilité de l'entreprise qui a une aversion au risque d'une manière qui ressemble à ce qui se passe dans la théorie des choix de portefeuilles.     

Économie sociale et économie publique: nouvelles formes de coopération à l'ère de la mondialisation

En choisissant le thème du congrès CIRIEC/IFIG 2000 à Montréal, "Économie sociale et économie publique: nouvelles formes de coopération à l'ère de la mondialisation", les instances du CIRIEC international ont voulu inscrire les évolutions récentes des relations entre entreprises publiques et d'économie sociale dans un contexte international en pleine mutation, à l'ère de la mondialisation.     

Profit taxes and the growth of fringe firms

In this paper we examine the optimal taxation of corporate profits in a multi–period limit pricing model where a dominant firm faces expansion by a competitive fringe. The optimal policy requires tax rates to vary both intertemporally and across firm sizes, and balances the benefit of fringe growth in eroding the market power of the dominant firm and the cost of displacing the dominant firm's output with the higher cost output of the fringe. The results are relevant for assessing the policy of giving preferential tax treatment to small firms, as practised by several OECD countries. JEL Classification: H32, L11
Impôts sur les profits et croissance des entreprises périphériques. Ce texte examine la fiscalité optimale des profits des sociétés dans un modèle de tarification limite à plusieurs périodes quand une entreprise dominante fait face à l'expansion d'entreprises périphériques qui la concurrencent. La politique optimale requiert des taux d'imposition qui varient à la fois dans le temps et selon la taille des entreprises, et cherche un équilibre entre les avantages d'une croissance à la périphérie qui entame le pouvoir de l'entreprise dominante, et le coût d'un déplacement de la production de l'entreprise dominante vers des entreprises périphériques dont les coûts de production sont plus élevés. Les résultats de l'analyse sont pertinents pour l'évaluation des politiques accordant un traitement fiscal préférentiel aux petites entreprises, comme c'est le cas dans plusieurs pays de l'OCDE.     

The role of credentials in the Canadian labour market

We study the role of credentials or 'sheepskin effects' in the Canadian labour market. Sheepskin effects refer to increases in wages associated with the receipt of a degree after controlling for educational inputs such as years of schooling. We find strong evidence of sheepskin effects associated with graduation from high school, community college or trade school, and university. The importance of credentials increases with educational attainment, accounting for 30 per cent of the return to 16 years of schooling but more than half of returns above 16 years. Our evidence indicates that both years of schooling and degree completion influence earnings. JEL Classification: I2, J3
Le rôle des certificats dans le marché du travail au Canada. Les auteurs étudient le rôle des certificats ou des «effets de parchemin>> dans le marché du travail au Canada. Les effets de parchemin font référence aux augmentations de salaires associées à l'obtention d'un diplôme ou d'un grade après avoir pris en compte l'expérience éducationnelle comme les années d'éducation. On découvre des résultats probants pour ce qui est des effets de parchemin associés à l'obtention d'un diplôme d'école secondaire, de collège communautaire, d'école technique, et d'université. L'importance de la certification augmente avec le niveau d'instruction : elle compte pour 30 pourcent du rendement pour 16 années de scolarité mais pour plus de la moitié des rendements pour la scolarité au delà de ces premiers 16 ans. Les résultats indiquent que tant les années de scolarité que la certification comme telle ont un impact sur les gains.     

A Ricardian model of climate change in Canada

Abstract A comparative static 'Ricardian' model is used to establish relationships between climate and agricultural land value in Canada. From these relationships, agricultural costs of climate change scenarios are estimated. This study is motivated partly by evidence of potential agricultural benefits of climate change from a similar analysis of the United States by Mendelsohn, Nordhaus and Shaw, and partly by the void of Canadian studies. Furthermore, it extends the analysis to non‐uniform climate change scenarios. Its finding of a slightly positive upper bound on the agricultural benefits from climate change, within a wide margin of error, is motivation for further analysis.
Un modèle ricardien de changement climatique au Canada.  L'auteur utilise un modèle statique ricardien classique pour établir des relations entre le climat et la valeur des terres agricoles au Canada. A partir de ces relations, on calibre les coûts agricoles de divers scénarios de changement climatique. Cette étude a pris forme en partie en réaction aux résultats d'une analyse similaire de Mendelsohn, Nordhaus et Shaw aux Etats‐Unis, et en partie en réponse à un manque d'études de ce genre au Canada. Cet article étend les analyses aux scénarios de changements climatiques non‐uniformes. Les résultats suggèrent qu'il existe une sorte de borne positive supérieure aux avantages agricoles du changement climatique, à l'intérieur d'une marge d'erreur assez vaste. Voilà qui encourage à poursuivre les analyses.     

L'économie Social e et Coopérative Des Associationnistes: De La Critique Des Fondements De L'économie Politique à La Régulation Sociale Du Marché

Resume ** :  Cet article propose une présentation et une discussion des principales thèses défendues par un courant fondateur de l'économie sociale et coopérative en France, les associationnistes. Ces théoriciens (Louis Blanc, Auguste Ott, Philippe Buchez) développent une critique du fonctionnement de leur société, à partir d'une réflexion sur les fondements de l'économie politique classique. L'actualité de la pensée de ces auteurs se trouve à trois niveaux: d'une part sur la méthode de l'économie politique avec la séparation discutée entre science positive et normative, d'autre part sur le droit au travail par l'association et la question de la propriété collective, enfin sur la nature de la régulation sociale du marché .