浅谈加强银行信贷队伍建设

本文认为,加强银行信贷队伍建设至关重要.因此,必须做好以下几点:注重管理中人的因素；做好四个结合(日常考核与制度执行相结合；长期考核评比与信用环境的建设相结合；信贷员的发展与教育培训相结合；信贷员的风险防范意识与公平公正的责任追究机制相结合)；注重信贷员队伍综合能力的提升；考核中要做到量质并重；健全有效机制；树立风险意识和服务意识.     

我国研究生创新能力培养研究

我国研究生创新能力培养在教育观念、创新意识、培养模式和体制等方面都存在的一定的问题,提高研究生创新能力培养的对策是：转变传统的教育理念,建立严格的考核淘汰机制;做好创新成果的鉴定工作和具有创新能力的导师团队建设工作;产学研相结合,加强校园的创新文化、创新环境建设工作。     

推进农业银行农户小额信贷发展的策略研究

农业银行发展农户小额信贷,是发展现代农业,建设社会主义新农村,完成小康社会建设中必须解决的重大课题。推进农业银行农户小额信贷发展,需要准确定位小额信贷业务、完善小额信贷制度;建立良好的信用环境,增强农户合作意识;组建信贷员队伍、完善激励机制;放开利率管制,发挥市场作用;完善风险评估体系,构建风险管理体系等策略。     

浅析做合格思想政治辅导员

要成为一个合格的思想政治辅导员,必须注重自我理论知识的不断补充,做好思想上的带头人;注重班团干部的队伍建设,增强团队合作意识;注重榜样的作用,营造班级内部良好的学习氛围;做到了解学生所想,解决学生所需;增强思想教育工作的合力。     

加强党风廉政建设 推进企业健康发展

本文针对当前企业党风建设和反腐倡廉工作存在的问题,提出了对策。要加强约束和完善源头治理机制;完善管理体制,注重思想教育,加强纪检队伍建设;强化群众参与,将透明公开融入党风廉政监督;强化问责,建立和完善党风廉政监督考核惩处机制。     

浅议高校学生党支部书记队伍建设

本文论述了加强高校学生党支部书记队伍建设的必要性,分析了学生党支部书记队伍存在的问题,探索加强高校学生党支部书记队伍建设的路径:加强学生党支部书记队伍建设的优化配置;提高自身素质,增强学生党支部书记的创新意识;健全保障机制,完善学生党支部书记队伍考核与激励体系。     

高校社区化管理下的学生党建工作探究

本文分析了当前高校社区管理下的学生党建工作存在问题,论述了社区化管理下学生党建工作开展的必要性,探讨提高高校社区大学生党员教育管理的措施:校领导要提高认识,强化意识;学校要做好顶层设计;建立健全考核机制;强化服务意识和职能;加强各级党支部的沟通协调和结对共建;注重宣传,提升影响力。     

高校两级中心组学习要注重四个结合——以中国计量学院为例

本文探讨校院两级中心组学习规律,提出学习应注重四个结合:一是注重与解决问题相结合;二是注重与制度建设相结合;三是注重与方式创新相结合;四是注重与引领示范相结合,形成上下互动、双向循环的学习机制.     

理工科高校教育科研的局限分析与改进建议

理工科高校存在教育科研专业化队伍缺乏、基础不牢、研究内容狭窄与激励机制不足等问题。利用效用、博弈理论进行机制设计的分析论证揭示了部分理工科高校在教学科研设计中的缺位与弱化。为此,理工科高校教育科研的改进措施是：提高认识;树立服务教学的意识;健全激励与考核机制;确定以实证研究为主导的研究范式;确立方向,稳定队伍。     

加快推进金山国资改革

注重队伍建设当前,随着国资国企改革的深入推进,各种矛盾越来越显现,改革难度越来越高。面对新形势、新任务、新要求,必须加强国资管理队伍建设,创新机制、强化管理、提高素质,锻造一支“依法、忠诚、务实、激情”的国资管理队伍。具体措施包括:一是建立学习型机关,通过健全三级(机关、科室、个人)学习制度,形成浓厚的学习氛围,制定全员培训计划,进行业务培训,鼓励员工在学历上积极进取;二是加强考核,吸收企业管理中“人码”     

关于朝阳非物质文化遗产保护研究

非物质文化遗产保护具有重要意义。朝阳非物质文化遗产保护工程项目分析实施建议：加强非物质文化遗产保护工作队伍建设;深入开展非物质文化遗产普查工作;做好非物质文化遗产的保护和收藏工作;设立传承机制,注重对传承人的保护;重点抢救濒危的非物质文化遗产项目;加大朝阳非物质文化遗产项目开发力度。     

新形势下全日制工程硕士专业学位导师队伍建设探析——基于陕西省某省属高校的分析

本文以陕西省某省属高校为例,分析了全日制工程硕士"双导师"制中导师队伍的现状及存在问题,提出了新形势下加强全日制工程硕士导师队伍建设的建议,主要是:导师应具备一定的企业工作、实习经验;学校应加强和企业之间的合作,联合进行课题研究;加强与生源单位的联系,充实企业导师队伍;完善导师聘任与考核机制等。     

新形势下全日制工程硕士专业学位导师队伍建设探析——基于陕西省某省属高校的分析

本文以陕西省某省属高校为例,分析了全日制工程硕士“双导师”制中导师队伍的现状及存在问题,提出了新形势下加强全日制工程硕士导师队伍建设的建议,主要是:导师应具备一定的企业工作、实习经验;学校应加强和企业之间的合作,联合进行课题研究;加强与生源单位的联系,充实企业导师队伍;完善导师聘任与考核机制等.     

关于加强路政队伍建设的思考

加强路政队伍建设,一要加强培训,把好队员进出关:二要加强宣传,营造良好的路政执法环境;三要加强对路政管理人员思想作风建设;四要善于借风借力,把部门管理行为上升为政府、社会和群众行为;五要建立监督、考核机制,推动路政队伍建设.     

加强大学生思想政治教育“双师型”教师队伍建设

加强大学生思想政治教育“双师型”教师队伍建设十分必要.加强该队伍建设,必须注重自身学习,夯实思想政治理论课教师理论功底;强化教育培训,提升大学生思想政治教育工作者的综合素质;强调教学与科研相结合,提高思想政治理论课教师的工作能力.     

高职院校纪检监察在师德建设中的作用探析

本文阐述了我国高职院校纪检监察在师德建设中的多重作用,提出了充分发挥这些作用的途径。要增强理论意识;加强队伍建设;推进机制建设。     

以需求为导向 以问题为重心 积极探索有朝阳区特色的研究式教学新模式

积极推进党校教学方式创新,探索研究式教学的丰富途径,是提高党校教学质量的重要保证。开展研究式教学,领导重视是关键,队伍建设是主导,必须精选研究主题,配强指导教师,科学设置流程,强化＂三个机制＂,明确考核评价标准,注重调研成果转化。     

试析高校内部教育刊物的问题及对策

文章阐述了我国高校内部教育刊物的发展现状,分析了存在的问题,提出了发展思路及对策.要健全管理制度,规范刊物的出版行为;重视全面创新,提高刊物的整体水平;注重队伍建设,提升采编队伍的专业素养;增强服务意识,力促高校的文化建设.     

抓好基层党组织建设促进居民小区和谐发展——以晋城煤业集团凤凰山矿居委会为例

本文以晋城煤业集团凤凰山矿居委会为例,探讨如何建设社区党组织,发挥其在＂和谐社区建设＂中的作用。提高支部书记素质,加强领导班子建设;抓好支部队伍建设,奠定良好基础;抓考核机制建设,规范党员管理;抓党员作用发挥,力求实效。     

高校辅导员队伍职业化建设对策及建议

高校辅导员的队伍建设已经取得了阶段性的成功,无论是在政策支撑上,还是体制完善方面都取得了显著的成效。但是长期以来的辅导员队伍建设仍然存在一些突出的矛盾和问题。而组建一支职业化的辅导员队伍,完善管理考核机制,加强辅导员的职业培训则是克服辅导员队伍建设问题的有效途径。本文通过对高校辅导员职业化队伍建设中遇到的诸多问题进行一一分析,并针对这些突出问题寻找解决的对策及提出有效建议。