乡镇干部的情·理·行

乡镇干部的情·理·行在新的历史条件下，乡镇干部如何做好自己的工作？笔者认为：除了懂政策，会管理，有干劲，守纪律外，还必须做到──动之以情乡镇干部只有放下架子，到群众中去，向群众请教，和他们交朋友，关心他们的生活，了解他们的疾苦，解决他们的实际问题和困...     

乡镇干部切莫忽视学科技

现今，农村工作重心发生了转移，乡镇政府职能因此发生了转型，乡镇干部被赋予新的职责。提高科技素质，增强服务本领，已成为乡镇干部转变工作方式的基本标准。然而，一些乡镇干部虽然身在农村基层，却缺乏学科技的热情。由于不学科技、不懂科技，他们在推广农业新技术过程中，只会照本宣科念资料，只做一般性的宣传发动，既不实用又浪费时间；在指导农民科技致富时，他们说不清、道不明，每当农民问起与时令生产有关的农业科技知识时，总是一问三不知，让农民大失所望。     

乡村干部人事制度改革议

乡村干部人事制度改革议１、必须完善干部竟争机制，不拘一格选拔能人，建立一支高效、精干的乡镇干部队伍。一方面要坚持干部“四化”方针和德才标准，重点选拔一批勇于开拓进取，懂经济、会管理、廉洁奉公、政绩突出、受群众拥护的德才兼备的年轻干部；另一方面要大胆解...     

当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为     

乡镇干部从村干部中选拔

江西上饶地区部分县乡镇干部“缺口”大,如上饶县33个乡镇,编制942人,现在在编干部只有818人,缺编124人,缺编率达15.2％。解决乡镇干部的“缺口”,从土生土长的优秀村干部中选拔一批在广大农民中有较高威信的乡镇干部,是一条加强乡镇干部队伍建设的好路子。     

怎样落在实地里

乡镇干部是党委和政府联系广大农民的“桥梁”，党的各项方针政策，政府布置的各项任务都要靠乡镇干部去贯彻落实。能不能很好地抓落实，是对乡镇干部的觉悟与作风、能力与水平的直接检验。因此我们说乡镇工作千头万绪，重在落实。那么，乡镇干部如何抓落实，怎样才能落在实地里呢？吃透上情，研究下情，制定适合本地的措施。党和国家制定的路线、方针、政策，是领导全国人民行动的指南，需要各级党委、政府结合本地实际，制定相应的措施贯彻落实。乡镇干部只有吃透上情，全面掌握、领会上级党委、政府的意图，才能准确地贯彻落实。由于各地…     

别让“农二哥”作难

别让“农二哥”作难随着农业科技的普及，广大农民群众也尝到了科学种田的甜头。一些农用品的说明变成白话文，使农民听得懂，记得牢。有的化肥、农药等农用物资在＂使用说明＂中也尽量说明白。如１０００－２０００倍液喷雾，２％－３％水溶液喷洒，农民一看就懂，使用起...     

乡镇干部“居县城”之风当止

乡镇干部“居县城”之风当止笔者一天下午到某乡调研，发现乡机关大院空空落落，团团转也未找到一个乡领导。到值班室一打听──＂今天星期五，书记乡长都已回县城了。＂听了顿生几分感慨。后来笔者细一调查，发现全县乡镇主要负责人中竟有８０％以上家住县城。乡镇干部＂...     

用四个“并重”稳定乡镇干部队伍

用四个“并重”稳定乡镇干部队伍王元榜稳定乡镇干部队伍，是市场经济新形势下加强乡镇领导班子建设，保证党的方针政策在农村落到实处，促进农村经济持续稳定发展的重要环节。当前要稳定乡镇干部队伍，应坚持四个并重。一、适应与引导并重，打牢思想基础乡镇干部来源于各...     

乡镇干部“受气筒”何时才能卸

乡镇干部“受气筒”何时才能卸＂省里县里一声令，乡镇干部汗淋淋＂、＂上级设计一份表，乡镇统计跑断腰＂、＂市里开张口，乡镇做个死＂。身处基层政府的乡镇干部确实辛苦。辛苦点倒也罢，却还要背着个＂受气筒＂。乡镇干部上由县市管辖，下由群众监督，夹在中间，实在不...     

乡镇干部莫悲叹

乡镇干部莫悲叹陈清频已到而立之年的我，自从学校毕业分配到乡政府工作至今已有十多年了。十多年来与农民朋友打交道，与群众一路走致富道路，这是责无旁贷的。但是，在目前情况下，乡镇干部的日子确实举步维艰。不论是进城办事还是下村驻点，时常听到对乡镇干部的议论。...     

这“四功”不可取

这“四功”不可取中共湖南省常德市鼎城区委组织部乡镇干部素质的高低，作风的好坏，直接影响着乡镇一级政权＂龙头＂作用的发挥，影响着党在农民中的威信。然而据对某县级区乡镇干部的调查结果表明，部分乡镇干部中存在的＂四功＂作风令人担忧：一、＂点水发成篮盆大＂的...     

哪些乡镇干部最值得关爱

经历了税费时代的挨人骂、遭炮轰阵痛之后，乡镇干部窘困的处境越来越受到社会的关注。前不久，《乡镇论坛》杂志2008年10月上半月刊刊发了山东省高密市委组织部部长李连成写的文章《要关心爱护乡镇干部》，许多话说到了乡镇干部的心坎上，让人心里热乎乎的。但究竟哪些乡镇干部才最值得关爱呢？     

政策

中央出台政策。加大选拔使用乡镇干部力度 近日，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建谗的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调．要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。     

多一点理解多一点关心多一点支持为乡镇干部说几句公道话

多一点理解多一点关心多一点支持为乡镇干部说几句公道话幽谷在一些报刊和杂志上，有时会看到一些评论乡镇干部的文章，如有的说：“乡镇干部是上午满天飞，中午端酒杯，下午早早回，晚上桌上围。”有的说：“乡镇干部是上面来了文件看一看，下到村上转一转，就大功告成睡...     

一位乡官眼中的“乡官走读”

眼下,乡镇干部“走读”现象成为各种媒体讨论的热点话题,其间少不了见仁见智的剖析和评判。最近,读者郭建强投书本刊,从一个乡镇干部的视角,谈了他对这个问题的看法,句句发自肺腑,读来令人深思 近一个时期以来,一些媒体报道了乡镇干部的“走读”现象。何谓“走读”？《经济时报》一篇文章回答说：“城里居住、乡镇上班,早出晚归,除了假日外,天天如此。群众送给这些干部一个绰号——‘走读官’”。 　　报载,四川省绵竹市对乡镇干部“走读”现象作过一次调查,发现全市在城里居住的乡镇党政领导干部占总数的 72％;吉林省全省“…     

乡镇干部如何树立权威

乡镇干部如何树立权威余子文乡镇处于国家权力机关的最基层，经济建设的第一线。乡镇干部位置低，事情多，面临艰巨而复杂的任务，需要直接同群众打交道。但手中的权力是非常有限的．无论人权、财权、强制权、奖惩权，均是如此。这就决定了乡镇干部在工作中，既要运用理性...     

乡镇干部退休后归何处

乡镇干部退休后归何处笔者在乡镇工作，发现一些乡镇干部特别是临近退休之年的老同志不太安心于乡镇工作，尽量想法子、找门路往县城调动，其原因何在？笔者认为，在乡镇工作除交通环境条件差、文化娱乐贫乏外，另一个重要因素就是乡镇干部退休后的归宿问题。我们都知道，...     

乡镇干部收税弊多利少

近年来，一些乡镇为完成上级下达的年度税收任务，将税收任务落实到乡镇干部身上，与乡镇干部工资，年度考核挂钩，甚至动员全体乡镇干部抓税收。其实这样做将会产生很大负面影响，主要体现在以下几方面：     

“本地为官”之难

最近,笔者对湖南省某市乡镇干部队伍现状进行了一次调查,发现乡镇干部“本地为官”现象比较严重。乡镇干部本地为官,有利但也有弊,主要表现在以下“四难”。一是“开展工作难”。本地为官者“生于斯,长于斯”,层层叠叠的“关系”,五花八门的“人情”,使他们工作起来受到各种“关系”的羁绊,难以打开新的局面。据调查,约有80％的本地干部,不愿到本村蹲点工作。特别是对做计划生育、催粮、收款等工作,他们更是老鼠见了猫——心惊胆颤。