延长退休年龄利弊何在?

环顾世界各国,有40岁就早早退休的,有延迟到67岁才退休的。大多数国家退休年龄都在60岁左右。全球228个国家和地区中,有102个国家的退休年龄为60岁,占全球的61.08%。从2008年开始,围绕是否应该延迟退休的争论就不曾停止。今年7月1日,人社部社会保障研究所所长何平称,我国应逐步延长退休年龄,建议从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。对于很多中年人来说,退休是一个很有诱惑的词语,谁不想早一点退休,颐养天年,含饴弄孙。关于此次"延退",公众讨论的激烈程度可想而知。     

烟台高新区：被确定为国家级新农保试点县区

日前，经国务院批准,烟台高新区被确定为国家级新型农村社会养老保险试点县区。列入试点后,烟台高新区60岁及以上农村参保老人将享受由国家各级财政提供的每月55元的基础养老金。每月领到的养老金由两部分组成：一部分是国家支付的基础养老金,这部分的钱是固定的、普惠式的；另一部分是个人账户的养老金,通过个人缴费以及财政对个人缴费的补贴，个人账户不断积累,实现多缴多得。     

法同要甩养老包袱

10月19日,法国爆发上百万人参加游行和罢工,抗议萨科奇政府的养老金改革。 萨科奇政府养老金改革法案的核心内容是要把法国的退休年龄从60岁延长到62岁,以减少政府的养老金支出。据估讹今年法国的养老金赤字将高达107亿欧元,2015年达到400亿欧元,成为制约其经济复苏的一个大包袱。     

“银发军团” 将让美国养老难“保险”(下)

出路:改革社会福利制度无论采用什么样的支付政策,没有哪一个社会能够负担得起日益扩大的一部分人口在不断延长的年月里游手好闲,社会可以保证一个确定年限的退休待遇(如10年、15年或20年),但无法保证更长年限的退休待遇,如65岁定为退休年龄,而预期生命在延长。社会福利体系把那么多的资源转移给最终收入高于一般水平的群体也是没有道理的。这导致了十分荒唐的社会现象:社会中更为贫穷的人交税去补贴更为富裕的人。退休的年龄必须提高,提前退休必须废止。1891年俾斯麦为德国养老金体系设定65岁为退休年龄的时候,德国人平均活不到45岁。比照今天就等于说政府的养老     

欧美亚太退休制度面面观

美国：弹性退休遇挑战 美国实行弹性退休制度,虽然65岁为法定退休年龄,但劳动者只要工作满10年,年满62周岁就可以领取养老金,当然,提前退休比正常退休领取的养老金要少,而推迟退休则可以获得奖励,但有补偿奖励的最迟退休年龄不得高于70岁,弹性退休跃然灵活,但经济低迷却给美国的退休制度带来挑战。     

延长工作可持续性 推迟退休自然水到渠成——对推迟退休年龄政策的调研

在人口结构变化之际,越来越多关于推迟退休年龄的声音出现,全国社保基金理事会党组书记戴相龙建议延长退休年龄至65岁,社科院的一份研究报告也称最优退休年龄为64.14岁人口老龄化是每个发展中国家走向发达国家的过程中必然面临的状况,一方面人均寿命增长,老年人更长寿;一方面出生率下降,年轻夫妇需要更多地考虑养育后代的成本。我国人口结构也处于转型关口,18-60周岁的劳动力人口比例越过顶点     

新农保撑起农民养老的一片天

2009年12月的25日,对于永丰县农民刘二根来讲,是个终生难忘的日子,62岁的他从吴副县长手上第一次领到50元的养老金,而且以后每个月都会有,他终于也像＂公家人＂一样,到了退休年龄能从国家每月领取工资,这是他以前无论如何都不敢想的。     

延迟退休的创造性

人社部日前透露,将适时提出"弹性延迟领取基本养老金年龄"的政策建议。如今,从欧美到日本,推迟退休年龄已成全球潮流,中国也没有理由例外。不难发现,过去60岁老年人的慨念,与现代60岁老年人的状念差异巨大。过去法定退休年龄,恰好是现在很多人经验最丰富以及实践最有效的时期。中国退休年龄政策还是上世纪70年代制定的,至今已经40年,人口预期寿命提高,计划生育使缴纳养老金人数相应下降,政策环境和社会环境的大变化,都使得弹性延迟领取基本养老金成为必然趋势。     

“柔性延长退休”政策的初探

我国的养老保险制度于1951年初步建立,具有60多年的发展历史。目前我国基本养老制度是采用社会统筹和个人账户相结合的方式,在养老保险金的筹集上采用国家,企业和个人共同负担的形式,社会统筹部分由国家和企业共同筹集,个人账户部分则由企业和个人按照一定的比例共同缴纳。但是随着老龄化社会的到来,老年人数量的不断的增多,我国养老金总量已经不足以支付给我国的退休人员。因此,上海市率先开展实施"柔性延长养老"的政策,希望能够增加养老金的基数,减轻养老金支付的压力。本文将在分析此政策利弊的基础上提出三条建议,以此完善现行的"柔性延长退休"政策。     

影响企业职工退休待遇的几个因素

当前,企业职工最为关注的是退休后能领到多少养老金。那么,影响职工退休后养老保险待遇水平高低的因素到底有哪些呢?一、提高缴费基数、延长缴费时间,是提高职工退休待遇的关键退休待遇的高低与本人缴费时间长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少有着密切联系。即企业和职工缴费多少直接关系到职工今后退休的待遇,缴费工资高,缴费年限长,个人账户储存额大,退休后领取的养老金就高。反之,养老金就低。如某企业两名退休职工,两人同是1950年10月出生,1969年10月参加工作,2005年10月退休。但由于两人缴费基数不同,一位是按省职工平均工资的60%…     

天下·资讯

全球变老 未来20年,全球65岁以上的老年人口将从6亿增加到11亿。根据20世纪的经验,当这些老人的退休年龄比过去延长好几年时,将使经济整体放缓．政府也需支付更多退休金。 ,     

退休制度改革出路在哪

目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰.根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金.     

城镇职工养老保险基金收支不平衡的现状及优化方案分析

借鉴基金收支平衡精算模型,考察退休年龄、养老金投资收益率与养老保险缴费率变动情形下的养老保险基金收支变化.结果显示,2021-2035年城镇职工养老保险基金均存在当期收支缺口,且收支缺口逐年扩大.建议进一步提高基金投资收益率、加大财政补贴力度、合理调整退休年龄,不断提高基本养老保险制度的可持续性.     

哈萨克斯坦养老金制度改革成功的视角及启示

劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力后,依据其工作年限和应享有的养老金资格,每月或一次性以货币形式领取的费用称之为养老金。养老金制度是保障各国人民安居乐业、社会长治久安的重要制度之一,自2005年至2013年,我国企业退休人员的基本养老金已实现了＂九连涨＂,但随着我国老龄化问题的日渐凸显。     

政策选择之后……

你愿意到65岁退休吗?你愿意多工作几年还是愿意早早地退居二线安享晚年?当延迟退休年龄成为一项必要的政策选择以后,你对此是欢呼雀跃还是难以接受?小步渐行的改革2015年"两会"期间,在梅地亚中心召开的新闻发布会上,人社部部长尹蔚民正式表示,延迟退休年龄的时间表,2015年有望制定,2016年报经中央同意,向社会征求意见,2017年会正式推出具体方案,这一官方表     

“银发军团”将让美国养老难“保险”

人口压力引发出火山的真正爆发部分在于世界人口的老龄化。一个新的人类阶层正在形成。我们的社会将在人类历史上第一次形成一个非常庞大的经济上不活跃的老龄阶层,他们是富有的选民,他们需要昂贵的社会服务,如医疗保健,他们的大部分收入有赖于政府的支出。他们正在拖垮社会福利国家,损害政府的财政,并威胁社会为未来的成功需要进行的投资。1900年,美国人口中65岁以上的老龄人只有4%,现在65岁以上的人口占总人口的13%。2013年以后美国老龄人数量的增长将会极快,因为婴儿激增时代,即1947年最先出生的那一代,将成为65岁的老人,并开始退休。现在是四个半在职职工支付一个人的养老金,到2030年平均只有1.7个在职职工可以纳税支付一个人的养老金。     

中国男女退休年龄或将同时推至65岁

由于未形成养老保险转制成本支付机制,导致企业社会保险费率过高,养老保险金缺口巨大。在这种背景下,人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

40岁前退休,你需要329万元 月入2万元家庭,如何“养老不差钱”?

"我想在40岁之前退休",看到这句话,你是不是想笑了?如今,不少事业有所成就的年轻人,就把退休年龄定在了40岁。退休生活并不只是意味着安度晚年、无所事事,对一些人来说,退休以后不再为职场所累,能过上自己想要的生活。当然,这需要金钱作支撑。退休往往意味着收入相比以前大幅减少,要是退休之后的生活水准不降低,的确需要一个好的理财计划。     

湖北省新型农村社会养老保险试点调查与分析——基于湖北省团风县典型村的数据

<正>2009年湖北省在赤壁市、团风县等l3个县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点工作,试点地区参保人数占全省农业人口的10%。截至2010年5月31日,全省13个试点县市应参加新农保人数378.61万人,实际参保人数282.45万人,参保率为75%;全省新农保基金收入8.73亿元,其中个人缴费收入5.24亿元、财政补助收入3.49亿元;全省领取基本养老金待遇人数69.52万人,占60岁以上农业人口的96%,待遇支出金额2.48亿元。     

甘肃省城镇职工与城乡居民养老金替代率差异及变化趋势分析

养老金替代率是衡量养老保障水平的一个关键指标,其水平的高低直接对老年人口的生活造成不同程度的影响,较低的养老金替代率水平不能保障老年人口的基本生存和生活需求,过高的养老金替代率必然使养老保险的制度成本上升,增加财政负担,从而影响社会经济的可持续发展。通过研究发现:城镇职工与城乡居民养老金替代率总体呈现下降趋势,城镇职工近十年的养老金替代率基本符合国际劳工组织的规定,而城乡居民养老金替代率远远达不到国际最低标准。城乡居民与城镇职工养老金替代率差异较大,但总体差距在不断缩小。可以通过延长缴费年限、延迟职工退休年龄、完善多缴多得鼓励机制以及养老金调整机制来提高养老金替代率水平,缩小城乡差距,更好地保障老年人基本生活。