统计信息失真的主要原因及对策

统计信息失真分为统计信息处理失真和经济业务失真两种。统计信息提供和使用的不对称性、统计信息客体本身的不确定性、统计信息提供者素质的局限性是产生统计信息失真的主要原因。克服统计信息失真要从改革统计人员管理制度、完善业绩考核体制、增强统计信息处理能力、提高统计人员素质等多个方面入手。     

统计信息失真的主要原因及对策

统计信息失真分为统计信息处理失真和经济业务失真两种.统计信息提供和使用的不对称性、统计信息客体本身的不确定性、统计信息提供者素质的局限性是产生统计信息失真的主要原因.克服统计信息失真要从改革统计人员管理制度、完善业绩考核体制、增强统计信息处理能力、提高统计人员素质等多个方面入手.     

浅谈企业统计信息失真的对策

如果统计信息不能真实客观地反映企业生产经营活动的实际情况,不仅无法满足有关各方了解企业经营情况的需要,而且将严重误导统计信息使用者,误导投资决策者,影响有关部门决策,同时也会损害国家,投资人及职工的利益.统计信息失真的原因,统计信息失真的治理对策,提高单位领导的统计法规意识,提高统计人员的业务素质和职业道德素质,强化统计监督管理.     

基层统计人员素质能力框架构建

基层统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层。通过基层统计工作环境趋势研究、战略演绎研究、工作分析、关键行为事件分析,提炼出基层统计人员的素质能力维度。在此基础上,经过专题研讨,确定了基层统计人员素质能力框架,为下一步基层统计人员素质能力模型开发奠定了基础,有利于有针对性的进行基层统计人员素质能力开发,为我国统计事业的发展奠定基础。     

如何做好新形势下工业企业的综合统计工作

目前,我国工业企业的综合统计工作存在一些问题,表现在:企业管理者对综合统计工作不重视,统计技术方法落后;专业综合统计人员数量少,且多为兼职,并频繁更换;综合统计内容和指标体系不完整、不科学;统计结果失真现象大量存在,网上直报工作开展不力。为此,应加强综合统计队伍建设,提高综合统计人员素质;明确工业企业综合统计的重点,为本企业的管理和决策提供服务;完善统计指标体系,不断改进统计调查方法,并做好网上直报工作;增强法制意识,从方法制度上进行防范统计失真现象。     

固定资产投资统计完善研究

对我国固定资产投资统计历程进行回顾，总结出现阶段固定资产投资在统计体制、统计指标及数据质量方面存在问题并提出规范统计口径和数据整理模式提高统计人员素质的建议。     

浅谈如何强化企业统计工作

随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能。     

加强统计工作提高财务监督管理水平

随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。     

浅谈机械加工企业统计数据质量的监控

统计工作遍布机械加工企业管理的方方面面,是各项工作的基础,是企业管理的重要组成部分。然而,在机械加工企业实际工作中存在很多统计数据失真的现象,主要原因在于信息失真、人为因素、统计人员素质欠缺、统计数据基础不扎实等所造成的。为此,应该从提高统计分析深度,正确确定统计数据质量标准、稳定统计队伍,加强人为错误的质量控制,提高统计人员素质、加快企业统计现代化建设,合理设计适合本企业的统计指标体系、加强资料搜集整理阶段的质量控制等方面来加强企业统计数据质量监控工作,为企业的发展奠定坚实的基础。     

浅谈机械加工企业统计数据质量的监控

统计工作遍布机械加工企业管理的方方面面,是各项工作的基础,是企业管理的重要组成部分。然而,在机械加工企业实际工作中存在很多统计数据失真的现象,主要原因在于信息失真、人为因素、统计人员素质欠缺、统计数据基础不扎实等所造成的。为此,应该从提高统计分析深度,正确确定统计数据质量标准、稳定统计队伍,加强人为错误的质量控制,提高统计人员素质、加快企业统计现代化建设,合理设计适合本企业的统计指标体系、加强资料搜集整理阶段的质量控制等方面来加强企业统计数据质量监控工作,为企业的发展奠定坚实的基础。     

浅议统计信息对企业的指导作用

统计信息是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。然而，当前企业统计工作却存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全依法统计，形成一套合理有效的统计管理模式。     

热电企业统计工作面临的问题及对策

热电企业作为我国电力事业的组成部分，受制于供热的民生性质，及能源的高成本运行，目前均处于亏损状态。热电企业应重视统计管理，改进统计管理模式，统一统计数据及信息、提高统计人员素质，对企业内部指标进行统计分析，合理控制成本，挖掘管理潜能，向管理要效益，改善企业状况。     

对提高企业统计工作的思考

企业统计是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.统计工作质量的高低则是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件,因此企业必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,真正实现统计的"信息"、"咨询""监督"三大职能.     

浅议企业统计改革与发展

企业和统计的作用是相辅相成、密不可分的.为使统计工作更好的为企业服务,应进行以下几方面的改革:一是服务对象,二是统计侧重点和统计内容,三是统计方法和手段,四是要提高统计人员的素质.建立或完善统计工作制度,形成一套合理有效的统计管理模式,提高统计人员的素质,强化统计管理才能,促进统计工作整体水平的提高,发展统计事业,使之更好地服务于企业,服务于国家的经济建设.     

加强电力企业统计工作必须提升统计人员素质

市场经济体制的建立,电力工业的改革与发展,迫切需要企业管理者及时、准确地掌握电力行业和电力企业生产经营的有关信息,这就对电力企业统计工作,以及电力企业统计人员的素质提出了更高的要求.     

提高企业统计人员业务素质刍议

市场经济条件下。企业的经营成果和最终目标都要通过统计手段和统计方式表现出来。在加快现代企业制度建设过程中，统计地位更加突出。要求也更高。因而提高国有企业统计人员的素质十分重要。也十分迫切。     

如何加强国有林场固定资产投资的统计工作

固定资产投资统计已是社会经济统计中不可缺少的部分,对固定资产投资所搜集到的信息也是进行国家固定资产管理和林业活动进行监督的依据.本文主要阐述了国有林场固定资产统计的重要性和存在问题,主要包括统计体制不完善、管理体系不健全、产权关系不清晰和资产处置不规范等,并提出了从提高基层统计人员素质、完善统计体制、建立健全的管理体系和建立资产投资统计信息数据库等方面的解决对策,对国有林场的健康发展有重要的现实意义.     

统计数据不可政治化、功利化、计划化

据《人民日报》9月13日报道，国家统计局长号召全国统计人“应当像爱护自己的眼睛一样爱护统计信誉，要像珍惜自己的生命一样珍惜统计信誉”。他说，还有少数单位和个人不同程度地存在着违反《统计法》和统计职业道德、损害和降低统计信誉的问题：一些统计机构、统计人员对统计调查数据审核把关不严，个别统计人员纵容、袒护甚至指使、授意调查对象虚报瞒报统计数据，编造虚假数据，没有做到不进假数；一些统计机构、统计人员屈服于领导压力编造或篡改统计数据，甚至迎合领导意图编造篡改统计数据，将统计数据政治化、功利化、计划化；个别统计人员违反规定出卖统计资料，泄露被调查对象的商业秘密。     

如何提高统计在企业中的地位

企业要发展,管理要科学,需要大量的统计信息,企业统计是企业信息的主体,具有搜集信息、提供咨询、实施监督,进行科学预测与决策的职能作用.但目前,统计在企业中的职能作用微乎其微,在企业中的地位也是微不足道,如何改进这种现状,关键在于提高统计人员的自身素质,进一步改进统计工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能.     

加强企业统计工作的几点思考

随着现代企业制度的建立,统计工作在企业实行科学管理、企业活动监督、制定企业发展策略等方面的作用越来越受到重视。然而,当前企业统计工作中却存在一些亟待解决和改进的问题,我们必须在统计队伍建设、统计人员素质、统计工作方法、统计管理模式等方面给予深入思考。