“中国梦”视域下企业思想政治工作面临的挑战及创新对策

企业是国民经济的细胞,是推动经济发展和社会进步的决定性力量。当前,我国正处于全面建成小康社会的"中国梦"征途上,"中国梦"的实现与经济发展唇齿相依,但同样离不开"思政工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线"效能发挥。然在"中国梦"视域下,企业思政工作由于改革产生的新变化而带来诸多挑战,为此,必须在思想政治工作的地位、载体、使命上进行创新,以增强企业思想政治工作的吸引力、感染力和凝聚力。     

试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

以人为本是企业思想政治工作的核心

对于一个企业的生产发展来说,思想政治工作也是非常重要的工作内容,但是其实一个企业的思想政治工作是有核心的,那就是"以人为本"而且必须要通过以人为本的思想政治工作也才能够保证一个企业的思想政治工作处于一个健康良好的轨道上来,所以也就对企业的思想政治工作的重要性,还有思想政治工作的"以人为本"的原则,以及核心作的开展。     

企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作中关注企业员工发展和需求的基础,也是实现企业最大效能的根本所在。本文笔者针对"企业思想政治工作中如何以人为本"这个话题展开了探讨,旨在为企业思想政治工作提供一定的借鉴。     

人本理念在企业思政工作中的应用

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,已成为主要指导思想。随着人本理念不断地融入到现代企业的经营管理中,人本理念在企业思想政治工作中的作用也越来越大。分析了人本理念在企业思政工作中的应用。     

关于践行群众路线提升企业思政工作水平的若干思考

随着市场竞争日益激烈,新时期企业发展离不开思政工作的建设。做好企业的思想政治工作就是维护好职工群众的最根本利益,运用群众路线的原理,结合思政工作的需要,切实开展好群众路线实践教育活动,是提升企业核心竞争力的重要保证。坚持群众路线引导企业的思想政治工作,坚持以人为本的原则,依靠广大职工干部群众综合素质,不断提高企业经济效益,从而不断提升企业自身的核心竞争力。     

因时制宜做好思想政治工作探析

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的。要调动员工的积极性、主动性、创造性,首先,就必须做好员工的思想工作,正如我们党提出的"思想政治工作是一切经济工作的生命线。     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

创新企业思想政治工作要“以人为本”

思想政治工作是做人的工作,它同现代管理理念本身是相同的.一个企业能够做到以人为本,那么这个企业就会蒸蒸日上,反之,它可能有一时的辉煌,但终将没落.传统的思想政治工作往往是为了"事"的需要而去做人的思想工作,以达到实现某种任务或目的的需要,在某种程度上忽略甚至束缚了人的个性发展."以人为本"的企业思想政治工作,不是限制人的思想和行动,而是注重开发人的智力、培养人的创新精神.     

以群众路线精神助推企业思想政治工作

随着我国社会经济的不断进步与发展,我国企业的思想政治工作成为了企业生存发展的关键因素,对我国企业的可持续发展具有至关重要的作用。对企业思想政治工作的研究日益增多,以群众路线精神助推企业思想政治工作成为了研究中的重要课题,在实践中,要严格贯彻党的十八大精神,坚持"以人为本",促进企业思想政治工作的顺利进行。     

坚持以人为本,做好企业工会思想政治工作

企业思想政治工作主要是针对群众的教育工作，以人为本是企业思想政治工作的核心指导思想。本文从坚持以人为本对企业思想政治工作的意义出发，分析了企业坚持以人为本工作思想的三种基本策略，对于研究企业以人为本为工作思想有一定的参考价值。     

国有企业强化思想政治工作的创新途径分析

思想政治作为企业经济工作中重要的生命线,其为新时期企业的不断发展提供了可靠的思想保证以及精神支持。随着社会经济的日趋发展,国有企业在发展的过程中将面临着更多的机遇与挑战,而如何有效的使思政工作得到改革创新,已然成为企业发展过程中的必经之路。本文就国有企业思政工作改革创新的途径进行了具体的阐述。     

探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。     

当前煤矿企业的思想政治工作探析

对于煤矿企业来说,思想政治工作是保证企业正常平稳发展的一些重要工作,是推动煤矿转型发展、跨越发展的客观需要和内在要求。思想政治工作作为一种调动员工积极性和主动性为内容的群众工作,需要煤矿企业对思政工作重视起来。本文主要就当前经济新形势下如何做好煤矿企业的思想政治工作进行了探讨。     

企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作是构建企业和谐的重要法宝。做好思想政治工作也是企业和谐运行的关键。做好企业思想工作,一定要首先找准关键点。企业思想政治工作必须做到"以人为本",必须围绕生产经营工作来开展,必须从企业中心目标的实现出发。     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要"以市场为导向,客户为中心"定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

随着社会地不断进步,各行各业都开展重视思想政治工作,企业同样如此。一个企业想要长远的发展,必须具有属于企业自身的文化,而文化的建设,思想政治工作是关键。而以人为本的理念对于企业的思想政治工作具有重大意义,在新形势下,个体的变化推动着企业整体的剧烈变化,所以想要让企业的思想政治工作真正的发挥作用,就必须从以人为本的角度出发开展思想政治工作。     

以人为本在企业思想政治工作中的渗透探析

思想政治工作坚持以人为本，首先应着眼于社会的可持续发展，为促进社会的可持续发展这个战略主体服务，以发展经济、全面提高人民生活质量为核心，保障人与自然、当代人与后代人的和谐共存[1]。本文通过对企业思想政治工作与以人为本理念的关系以及思想政治工作突出以人为本的重要意义，探究以人为本在企业思想政治工作中的渗透，推动企业可持续发展。