一种改进的人力资源价值计量方法

人力资源价值计量问题是人力资源会计的一个难点。对已有的人力资源价值计量方法进行了简单的评述,并在考虑非货币因素的基础上,对未来工资报酬折现法进行了改进,使得新的计量方法更具有合理性。     

煤质化验中发热量与灰发分的测定

在对煤质灰发分和发热量进行测定时,其试验结果是否准确,会直接影响到企业和用户的自身利益。本文主要根据实际出发,介绍了煤质化验过程中仪器设备的发热量测定、灰发分测定以及称样方法等。     

浅析人力资源会计的计量问题

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视。尤其在我国,作为一个人口大国,人力资源是一项非常重要的资源,而人力资源会计尚未得到广泛应用的原因主要在于"人力资源会计计量"的困难。就人力资源会计计量方面的问题作了一些比较探讨。     

基于价值多元化理念的多重计量模式初探

本文认为,会计计量是对计量客体——事物的价值属性进行货币衡量。价值的内涵在不同视角下意义不同,因此单一会计计量模式不能全面反映事物的价值。由于会计计量过程受多种因素的制约,不同计量条件或假设导致计量结果不同,符合客观性和相关性的会计计量意味着以公允的态度连接计量客体特性、计量过程和计量目的。多重计量就是基于价值的多元化特征而采用多种计量属性来提供会计报表要素的量化信息,满足会计信息使用者多样化的需求。     

企业会计准则公允价值应用研究

文章梳理我国会计准则的公允价值计量规范,分析其中可能存在的缺陷与不足,在借鉴国外研究成果基础上提出完善建议。分析认为,我国公允价值应用研究的核心问题是:如何在构建系统"公允价值会计框架"基础上研究制定一项具有较强操作性的独立"公允价值计量准则",统一指导我国财务报告计量实务。     

建立以成本为基础的会计计量机制

本文从对成本计量和会计计量的分析入手,指出现行会计计量中的若干盲点问题。由于以成本为基础的会计计量机制整合了不同会计信息需求者对信息的需求,因此,选择以成本为基础的会计计量机制是会计计量发展的必然结果。     

论公允价值的理念基础

对公允价值的真实涵义进行辨析,揭示其性质;探讨其背后支撑的相关理念:合作博弈理念、效用价值理念、未来性理念、动态性理念、过程控制理念、市场理念与自由度理念。最后对我国新会计准则有关公允价值的处理进行解读。     

浅析智力资本的价值创造及其价值计量问题

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,智力资本已经成为经济学界的讨论热点。本文借鉴国内外智力资本的研究成果,从智力资本的概念、分类、价值创造功能及其价值计量方法等方面进行了探讨。     

我国城市景观设计中的文化失语现象

随着我国社会经济的不断发展,城市本身也在向前发展.然而我们的城市景观,在这种迅猛发展的过程中,正逐渐丧失其地域性和文化性的特色,趋向雷同.本文针对当前国内城市景观设计中普遍存在的文化失语现象,提出应该对城市景观空间进行整合;并在继承优秀传统文化同时,还需引进先进设计理念.     

会计计量误差及其对公允价值会计研究的启示

在本次全球金融危机当中,公允价值会计计量饱受争议,使学术界对不同会计计量属性问题的讨论又一次升温.沿用Sunder的思想,可将会计计量值作为一个普通的计量经济学估计量,从而把各种会计计量属性统一到同一框架之下,借用均方误差的大小来衡量会计计量的质量;通过分解会计计量误差,再结合公允价值在估值过程中所依赖的三种不同层级输入变量在会计计量误差方面的差异,可得出在未来公允价值会计的研究设计中应当注意的一些有益启示.     

关于预应力管桩抗拔承载力验收检测偏离问题的探讨

根据预应力混凝土管桩作为抗拔桩承受荷载的机理及荷载的传递路径,从检测的角度深入剖析,如何提供科学合理的抗拔承载力特征值验收检测结果。     

浅议品牌价值的量化

随着经济的发展,品牌在企业中的作用日益重要。品牌反映了企业发展的潜力,决定了企业的长期竞争力,如何量化品牌的价值,成为亟待解决的一个课题,本文介绍了了品牌价值量化的方法,并提出了实现品牌增值的建议。     

人力资本的价值计量

关于人力资本的价值计量,学界一致主张采用货币性计量方法和非货币计量方法相结合、按个人价值和群体价值进行计价的方式。文章回顾了人力资本价值计量的各种方法,并对各种方法进行了综合性评述。     

Unawareness, priors and posteriors

This note contains first thoughts on awareness of unawareness in a simple dynamic context where a decision situation is repeated over time. The main consequence of increasing awareness is that the model the decision maker uses, and the prior which it contains, becomes richer over time. The decision maker is prepared to this change, and we show that if a projection-consistency axiom is satisfied unawareness does not affect the value of her estimate of a payoff-relevant conditional probability (although it may weaken confidence in such estimate). Probability-zero events however, pose a challenge to this axiom, and if that fails, even estimate values will be different if the decision maker takes unawareness into account. In examining evolution of knowledge about relevant variable through time, we distinguish between transition from uncertainty to certainty and from unawareness to certainty directly, and argue that new knowledge may cause posteriors to jump more if it is also new awareness. Some preliminary considerations on convergence of estimates are included.      

“两为主”政策的执行过程与价值分析

近年来,"两为主"政策成为中国随迁子女教育政策的核心内容。在政策实施过程中,政策执行主体、政策执行客体和政策执行监督成为主要的影响因素。本文通过分析流入地政府、公立学校、农民工的家庭与学生等的利益互动,揭示出公平正义和人本精神的价值内涵。     

建筑业中价值管理的绩效评价

价值管理(VM)是应付当今建筑业诸多挑战的一个有用的管理工具。价值管理不但能带来节约成本这样有形的好处,也可以带来增进对业主需求的理解,促进项目相关人员的沟通等无形的好处。但是,缺乏可靠的绩效评价模型使我们很难确定价值管理研究成功与否。由于难以得知投入带来的效益,很多潜在用户不愿意在他们的项目中应用价值管理,阻碍了价值管理的推广。本文介绍了一个香港研究资助局资助的研究项目。这个研究项目旨在建立一个适合评价建筑业中价值管理研究绩效的模型。文章分析了部分现有绩效评价模型的优缺点,讨论了模型建立的理论基础,并建立了一个可以评价价值管理研究过程与结果的概念模型。     

基于公允价值的政府资产与负债计价研究

本文介绍了我国政府会计中资产与负债的范畴及政府资产、负债计价的必要性,对现有政府资产与负债计价存在的局限性进行了探讨,指出在政府资产与负债计价中引入公允价值将成为未来发展趋势。     

假设检验中的P值应用研究

本文介绍了经典统计学派(P值显著性水平)在数理统计中的地位,分析了P值及显著性水平的含义以及应该如何正确理解P值。指出了P值的优点及不足之处。并对两个学派的假设检验进行了比较和述评,给出了单参数假设检验时P值的计算公式。     

企业收入实现及“实现”概念探析——论企业收入的已实现、可实现和未实现

\"实现\"是财务会计的一个重要概念,是收入实现(因出售商品或劳务而形成的现金流入)的基本标准。在对企业收入实现计量及收入确认标准等问题进行分析探讨后发现,财务会计中存在确认收入的三个\"实现\"概念,即已实现、可实现和未实现。已实现是已获得的现金净流入,可实现是有望在确定期间内按确定金额获得的现金净流入,未实现是期望获得的未来的现金净流入。