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益阳橡胶塑料机械集团有限公司金工车间维修电工班班长——杨辉,凭借对国企的热爱和岗位成长的执著追求,刻苦学习.娴熟掌握了公司精、大、稀、尖数控设备的电器维修技术。参加工作十九年.他先后荣获全国“五一劳动奖章”、全国“知识型职工”,益阳市“十佳学习型职工”、 相似文献
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"真金不怕红炉火,酒香不怕巷子深"。在广西平南供电公司,一提起输变电管理所检修班这个集"广西工人先锋号"、"广西五一劳动奖状"、"全国安康杯优胜班组"等重量级荣誉于一身的"星级"班组,就不得不浓墨重彩这个在班组里当了18年班长的"灵魂人物"郑春权。在他的言传身教下,检修班克服重重困难,成长为一支敢啃硬骨头、敢打硬仗的优秀队伍,而他亦因为在电气试验方面的杰出贡献,近期,郑春权被评为"贵港市首席技师"。 相似文献
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如果说,当年革命队伍中,一个优秀班长的身上闪烁着作为一个指挥员应有的某些气质的话,那么,现在我们也可以从工矿企业中一个优秀班长身上,看到一个企业家的影子。这至少可以从下列三个方面加以说明。一、班长是不属于领导层次的“领导”他从事不属于管理层次的“管理”。一个企业纵然有成千上万名工人,但最终也都是分属于各个班组的。班组是企业最基本的单位,它如同人身上的细胞,都同整个躯体的健康有着密切的联系。从管理学的定义讲,班长虽然也属于“被管理者”的范围,但他又是经营、管理和监督等各个管理层次的具体执行者。无论是企业的决策者,还是具体执行管理职能的干部,他们的意志和管理,最终都要通过班长才能得以实现。这就使班长实际上处于不属于领导层次的“领导”和 相似文献
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在武钢有一个“特别能战斗的集体”、“敢打硬仗的队伍”之称的特殊班组.它就是能源总厂燃气厂防护车间盲板班。这个班担负着武钢和青山电厂外部煤气管网的盲板作业,具有易燃、易爆、易中毒等危险因素多的特点,稍有不慎就可能发生着火、爆炸的危险。武汉市劳动模范、共产党员吴新华就是这个班组的班长。 相似文献
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张林涛是抚顺石化乙烯化工厂乙烯车间丙班的值班长。上任班长之初,他首先遇到了必须让全班人信服的问题——这可是小班长遇到的大危机呀!他说:“要想把大家的积极性都调动起来,就必须使大家都信服你;不能在表面上承认你这个班长,背地里却不服气;而要让大家真正地心服口服,就必须亮出你自己的‘三板斧’,确立起自己真正的威信。” 相似文献
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有这样一个人,他开创了“情感式”管理,把爱洒向员工,使员工紧紧地团结在一起;有这样一个人,他带领他的团队,攻克了一个又一个难关。这个人就是中航工业黎明热表处理厂电镀处理工段的工段长兼党支部书记——赵志刚。“多为职工做好事、做实事”,这句话是赵志刚开展“情感式”管理的一项有效措施,也是他的行为准则。 相似文献
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不能作栋梁,就作高楼大厦上的一块砖; 不能成为太阳,就作永远闪亮的一颗星。 ——引自本文主人公的话 他没有豪言壮语,也没有做出惊天动地的“大事”,却凭着具有“砖”一样厚实的秉性;小草一样强劲的生命力,默默无闻的做出了令人刮目相看的成绩。 他,就是中建八局一公司五大队瓦工班长全国“五一”劳动奖章荣誉获得者何明华。 相似文献
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2010年3月16日,春光炼油厂对违章违纪人员处罚扣所在车间和班组人员奖金的事,在电工车间东维护班引起不小的震动。班长老赵心里就担心两个人,说起这两个人那可是班组里顶顶有名的人物。 相似文献
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最近,某企业检修班新任班长小吴,因面前有个“隐形班长”和“隐形组织”很让他有点闹心。起因是这样的,班里有个叫大刘的,被同事们习惯地称呼为“刘哥”,他好像是天生解决技术难题的高手。一次,小吴安排两名员工去拆卸一部皮带机的轴承套,鼓捣了整整一上午都没拆下来。 相似文献
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