对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

对当前我国企业文化发展中存在几个误区的认识

回顾我国企业文化建设的历史过程，分析当前现状，笔者认为我国企业文化建设中存在四个重点误区，造成发展偏差和失效。对存在问题要给以系统性重视，加强理论研究和指导，要正确处理好企业文化与社会文化的关系，注重企业环境变化对企业文化发展的影响。做到发展中国的企业文化一定要立足于本国文化的背景，结合本国企业管理实践和现代化进程，同时也要借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法，建设有中国特色的社会主义的企业文化。     

中国入世后企业文化再造的思考

本文对我国企业文化现状进行了分析，指出我国企业在核心价值观上暴露的问题影响了企业的信用，影响了企业的竞争力；企业缺乏“企业文化对企业兴衰、企业发展的作用将越来越显著、越来越重要”的观念。在中国入世后，在企业文化建设中，要狠抓信用体系建设，要重视理念设计，企业急需建立学习型组织，建立与时代相适应的有中国特色的社会主义企业文化。     

构建中国社会主义市场秩序的内涵与政策建议

从十四届三中全会到十六届三中全会至今,社会主义市场经济体制经历着从“建立”到“完善”的关键转轨阶段,构建有中国特色的社会主义市场经济秩序成为中国市场经济建设的当务之急。本文分析了市场秩序建设的内涵,评述了几种主要的市场秩序构建模式,从历史、文化、政策三个方面概括了中国市场秩序构建的特殊性,并提出了相应的政策建议。     

加强和完善企业文化建设的若干思考

本文重点讨论了企业文化的特征、企业文化建设应尊循的原则以及我国在企业文化构建中存在的一系列问题，并提出了如何与我国优秀传统文化相结合，建设中国企业文化的几项措施。     

GE管理文化的变革以及对中国企业文化的启示

企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化，企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义。本文论述了企业文化的涵义和作用，从七个方面探讨了美国通用电气公司加强管理文化的变革，形成特色鲜明的“GE文化”，最后阐述了其对我国企业文化建设的启示。     

中国企业文化现状分析

我国企业文化的建设必须立足于自身.中国特色企业文化的开创是我国众多企业共同的愿望.但是,由于管理实践相对落后,企业文化的形成仍存在着许多制约条件.因此,对我国企业文化现状的正确分析,剖析我国企业文化建设中的几个误区,对开创中国特色企业文化具有重要意义.     

构建中国特色的公民文化

中国特色的公民文化建设是我国文化建设和整个社会发展的一个很重要的方面。公民文化的建设是一个复杂的过程，与社会历史条件和整个社会政治、经济、文化的发展，以及作为文化之行为主体的公民本身的素质、意识等等，都有着直接而深刻的联系。为适应中国社会变革的速度和步伐，必须加快构建中国特色公民文化的步伐。     

日本企业文化特点与我国企业文化建设

发端于中华儒学思想的日本企业文化是日本“经济奇迹”的内在动力,以“家”理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化,作为东亚企业文化的成功代表具有科学合理的一面,但也有其局限性。在我国企业文化建设中,要借鉴日本企业文化的成功经验,吸收中华传统文化精髓,实现企业文化内涵与形式的统一,构建具有中国特色的企业文化。     

文化传统与经济学

西方经济学有着浓厚的西方文化特色，这已成为共识。日本的经济体制及其管理经济学有其深厚的民族文化特色。中国经济学也应当体现中国文化的特色。本文提出了构建有中国文化特色经济学的几点设想，以及西方经济学如何从中国传统文化中吸取营养。     

创建有中国特色的对外经贸企业文化

企业文化理论日益广泛运用于企业管理，产生了巨大的物质力量。创建有中国特色的对外经贸企业文化既是当务之急，又是对外经贸企业的一项长期战略任务。本文着重探讨我国对外经贸企业文化的特点，并提出在培植具有中国特色的对外经贸企业文化的实践中应抓好的几个主要环节。     

我国企业文化建设之对策研究

企业文化融思想道德、价值观念、行为方式和生产经营于一体，如何创建具有中国特色的社会主义企业文化？文章认为首先要解决认识问题，正确评价企业文化建设的作用，与此同时，在分析我国企业文化建设现状的基础上提出了切实可行的对策，具有重要的现实指导意义。     

“美丽中国＂背景下大学校园文化建设探讨

大学校园是“美丽中国”的重要组成部分与缩影，而大学校园文化是大学校园特有的精神环境和文化氛围，是构建“美丽中国”的根本。本文在正确认识“美丽中国”时代条件下，对当前大学生态校园文化建设内容落后、主体不明确、特色不突出、物质文化建设与精神文化建设相脱离等方面进行了分析，对新形势下加强高校校园文化建设，构建美丽校园的若干思路进行了探讨，大学有必要完善原有校园文化系统，以改革创新精神进一步将“美丽中国”的建设融入大学校园的行为实践中，因此，从理论与实践的结合上进一步深入探讨大学校园文化的内涵和建设有重要的理论和实践意义。     

浅谈和谐国有企业的创建

党的十六届四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发，提出我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。这是我们党在新的形势下提高党的执政能力、贯彻科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在构建和谐社会的进程中，国有企业如何顺应大势，创建和谐企业，促进企业改革发展，是我们面临的重要课题。     

从西方企业文化内涵反观中国传统企业文化思想

从西方跨国公司的成功经验中，我们可以看到企业文化兴起二十几年来对于企业发展的巨大支持作用，这些经验与中国传统文化带给我国现代企业文化的影响有着许多共同之处，也存在一些区别。纵观中西企业文化之发展，权变思想，制度管理，诚信守约，团队精神等将构成中国特色企业文化的特定内涵。     

浅议企业文化研究

企业文化自20世纪80年代被正式提出以来,越来越受到企业的重视.在国际化竞争日趋激烈的新形势下,我国企业面临着企业文化创新的挑战.面对挑战,我们应从实际出发加强企业文化方面的研究,促进有中国特色的企业文化建设.     

建立我国商业保险行业的企业文化特色

本文从经济发展的角度分析了建立我国商业保险企业文化特色的必要性，总结了目前我国商业保险企业文化存在的问题，提出了建立我国商业保险企业文化特色的具体措施。     

浅谈发展有中国特色的企业文化

企业文化有着丰富的文化内涵,具有一般的文化特性外,还具有其鲜明的个性.我国加入WTO后,经济形势变得十分严峻,因此建设有中国特色的企业文化也越来越被人们所重视了.     

论当代企业家的道德人格建构

现代企业的成长和发展需要企业的道德文化建设作为其保障，而企业道德文化建设的重心在于企业家的道德人格构建。从某种意义上来说，企业家的道德人格不仅直接关系到企业成长与社会发展，而且影响着社会主义市场经济体制的完善。本文拟从企业家道德人格的内涵、企业家道德人格构建的意义和企业家道德人格构建的基本原则和途径三个方面阐述当代企业家道德人格的构建问题。     

注重和谐理念 加强企业文化建设

企业文化体现了社会历史进步的客观要求。在企业文化建设中，如何贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。本文从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。