基于AHP-FUZZY的企业持续性集成创新能力评估研究

本文从持续创新和集成创新的耦合研究出发,探讨企业持续性集成创新能力的内涵与特征,并建立企业持续性集成创新能力评价指标体系,运用(AHP-FUZZY)层次分析法和模糊综合评价法耦合对企业持续性集成创新能力评估.     

服务外包产业集聚与协同创新发展研究

发展服务外包产业对优化产业结构、改善服务贸易逆差、调整对外贸易关系等方面都会产生积极的影响。基于集成创新理论,构建了服务外包产业集成创新能力评价体系,并运用层次分析法,对宁波四个主要服务外包产业集聚区的集成创新能力进行评价和研究,由此分析服务外包产业发展的内、外部环境,最后总结各区的发展特点和优势。     

基于动力机制的企业创新能力构成要素和评价指标研究

在市场竞争日益激烈的今天,创新是一个永恒的话题,而微观层面的企业创新正受到越来越多企业和学者的关注。文章在对创新能力内涵和创新产生的动力机制分析的基础上,把创新潜力引入创新能力评价体系,构建了包括3个一级指标、9个二级指标和18个三级指标的多层次企业创新能力评价指标体系,并以广西某上市企业为例,分析其2015年企业创新能力发展情况,旨在为日后企业创新能力进一步测评提供客观的评价思路。     

并购重组能提升企业创新吗?——基于中国香港上市公司数据

并购重组作为一种能够帮助企业实现稀缺资源整合的重要方式,可以吸引研究型人才,增强企业的创新产出效率,从而提升企业的创新能力.基于2006-2018年中国香港上市公司数据,通过对比分析和回归分析研究并购重组行为对企业创新的影响.结果表明:并购重组会促进企业创新投入水平的提升,并且这种影响具有持续性;并购重组对不同行业的企...     

苏皖两省创新能力的比较与启示

从创新资源、创新投入、创新产出、创新环境和创新绩效五个方面,对江苏和安徽两省的创新能力进行综合评价,并对两省创新能力差异的原因进行分析。结果显示,安徽省在创新人才数量、企业质量、高等院校与产业结合度和政府投入强度等方面与江苏省有较大差距,创新能力较江苏省还有不足。安徽省应重视创新人才培养,加强企业主体地位,发挥政府统筹作用,培育产业发展优势,以提高区域创新能力。     

京津冀科技创新与产业结构升级耦合

立足于两系统的耦合作用机理,从要素投入、市场产出、环境支撑三个维度构建科技创新评价指标体系,从产业结构高度化、产业结构合理化两个维度构建产业结构升级评价指标体系,运用熵值法、耦合协调度模型对京津冀科技创新、产业结构升级现状及其耦合情况进行分析。研究认为,京津冀科技创新能力明显提升,产业结构升级态势良好,两系统的耦合总体处于稳定阶段;北京、天津、河北两系统的耦合处于不同发展阶段,制约耦合度提升的因素有所不同。     

不同类型工业企业的科技创新能力评价

本文通过建立企业科技创新评价指标体系,对不同登记注册类型的工业企业的科技创新能力进行评价,并对结果进行分析及提出提高科技创新能力的建议。     

企业科技创新能力财务评价指标体系构建

科技创新能力作为企业一项极其重要的无形资产,对企业的持续发展,国家创新能力以及整体竞争力的提升有重要意义。本文从潜在创新能力、创新投入能力、创新产出能力三个方面构建了工业总产值、科研经费投入总额等规模指标和科研资金投入强度、新产品销售收入比重等强度指标为主的财务评价指标体系,并结合模糊综合三级评价法选取典型案例展开分析,验证了该财务评价指标体系的实用价值。     

企业创新能力的综合评价研究

根据创新理论,结合现代企业特点,从技术和产品、商业模式及实施方案、行业及市场、创新管理能力、财政支撑能力5个方面构建了企业创新能力的评价指标体系,指标体系涵盖了20个2级指标;利用模糊集理论建立了企业创新能力的综合评价模型。在实际应用中用频数统计法确定各指标的权重,并建立评价集,通过实例对企业创新能力进行了评价,说明了该模型的有效性与实用性。     

企业系统集成创新模式研究——以沈阳机床为例

本文通过对沈阳机床的一系列实地研究及在对相关研究归纳总结的基础上,提出了"SNRC系统集成创新"模式。这一模式突出了系统(System)的概念,尤其是经济社会环境系统,强调了集成创新,注重创新的融合,这种融合通过利用并行的方法把企业创新生命周期不同阶段、流程以及不同创新主体的创新能力、创新实践、创新流程和竞争力集成在一起,从而形成能够产生新的核心竞争力的创新方式,使创新理论上升到国家及区域的宏观层次。     

物联网环境下物流企业服务创新能力评价研究

当前在物联网技术赋能下积极开展服务创新已成为物流业高质量发展的新引擎。文章从物联网的新视角构建了物流企业服务创新能力评价指标体系,并应用评价模型进行了实例分析,以期为评价物流企业服务创新能力提供参考。     

企业自主创新存在的问题及财政扶持对策

党的十六届五中全会通过的《建议》明确提出，“十一五”时期必须提高自主创新能力，要把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力；建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。这为我国今后提升自主创新能力指明了方向。同时我们也看到，当前国内企业总体自主创新能力还不强，多数企业尚未形成自己的核心技术能力，创新的组织机制也不完善。如何有效增强企业创新能力，确立企业在自主创新中的主体地位，已成为一项重要而紧迫的任务。[第一段]     

智能制造、内部控制、高管薪酬与企业创新持续性

智能制造是制造强国建设的主攻方向,是制造业高质量发展的重要手段。文章以智能制造试点示范项目为准自然实验,借助双重差分模型探讨智能制造、内部控制和企业创新持续性之间的关系,并考察高管薪酬的调节作用。研究发现：智能制造能提升制造业企业的创新持续性,且对不同产权性质的企业存在异质性;内部控制在智能制造与企业创新持续性之间起部分中介作用;高管薪酬在内部控制与企业创新持续性之间起负向调节作用。为提升企业创新持续性,文章提出要进一步扩大智能制造试点示范规模、加强企业间交流学习、提升专业化生产服务能力和内部控制水平等。     

电子信息技术企业集成创新政策研究

本文认为,制订电子信息技术企业集成创新政策的意义,在于我国电子信息产业已成为经济发展的支柱产业、生产和出口大国,电子信息技术企业面临良好发展机遇;电子信息技术企业集成创新政策的重点,是要用政策推动重点领域和关键技术的创新突破,建设以企业为主体、产学研相结合的创新体系,鼓励国内企业制订技术标准,完善集成创新的环境;制订电子信息技术企业集成创新政策的基本策略,是要从战略上重视创新集成,完善电子信息企业发展的政策与法规,营造促进电子信息技术企业发展的财税与金融环境,以及加强人才队伍建设。     

美国科技创新能力评价的做法与借鉴

作为创新型国家,美国的科技创新政策体系以《美国竞争法》为框架,制定了一系列科学技术创新的战略规划,而科技创新能力评价则是对创新驱动发展进程的有效反馈形式。重视定量分析是美国科技创新能力评价的鲜明特征,评价机构的非营利性质则尽可能地保证了评价报告的客观性。通过分析美国现行的四类科技创新能力评价指标,在创新型国家建设中要建立创新驱动导向的科技创新能力评价体系,对评价指标标准从严把关,同时也要重视评价结果的国际比较与国内区域间比较。要关注STEM教育,丰富评价指标的多样性,形成本土化的数据信息库与和国际接轨的评价指标体系,为改善创新环境、提升创新竞争力提供支持。     

从中国制造到中国创造

中国是世界制造大国、品牌小国、科技弱国。科技创新能力是国家竞争力的核心,只有依靠自己,通过引进消化创新、集成创新和开展原创性攻关,发展高技术产业,才能打破发达国家对先进技术的垄断,实现产业结构调整升级目标。要将企业作为技术创新主体,营造有利于企业自主创新的政策环境,开展以企业为中心的官产学研金(融)大协作,冲破技术差距、资金筹集和赢得市场三重瓶颈,真正实现可持续发展。     

谈评价企业创新能力指标的设置

我国的现行业绩评价指标体系主要从财务状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面来考虑，而其中的发展能力状况也只限于从增长率和积累率两个方面来评价，尚未考虑到企业的创新能力。然而，优秀企业的评价标准应包括企业的技术创新能力、管理创新能力、获取信息能力、资产整合能力等方面。企业在市场上的优势主要是依靠产品的优势。随着产品生命周期和新产品开发所需时间的不断缩短，任何企业如果不能积极主动地在经营战略、技术、管理、产品、组织等方面创新，即使外部条件和内部资源都能得到充分利用，也无法在激烈的竞争中保持已经取得的优势，从而停滞不前，甚至惨遭失败。可以说，在知识经济时代，企业创新能力制约着企业的持续发展能力，企业的技术创新能力、产品创新能力、管理创新能力是决定企业能否在强手如林的竞争大潮中持续发展的关键因素。所以说，对企业的创新能力进行评价已经迫在眉睫。本文对如何设置评价企业创新能力指标作以下探讨。一、评价企业创新能力的理论基础在知识经济时代，知识与技术正成为真正的资本和首要的财富。知识和技术已成为推动企业进步的不可或缺的驱动力，是企业取得较高经营业绩的最基本条件。随着对知识经济学研究地不断深入，一些新的学科和研...     

企业自主创新能力的差异驱动间接测度

自主创新是企业生存与发展、形成核心竞争力的重要途径.在经济危机之际,自主创新更是企业脱颖而出、变危机为生机的根本方式.自主创新能力是企业在自主创新的系列活动中所表现出来的能力素质,是若干种创新功能要素的综合与集成.通过采用间接方式对企业自主创新能力进行测度,为企业提升自主创新能力的决策制定提供测度前提.     

建筑设计创新的动力机制研究

建筑创新动力的外在要素如场地、资本、政治行为、科技和文化既是建筑创新设计的多元推动力,又不断重新定义建筑创新的目标,并主要通过内在要素来起作用。内在因素是建筑创新主体,主要包括创新组织模式和建筑师的创新能力。绩溪博物馆就是在目标体系、组织行为和建筑师的创新能力三者之间耦合产生的创新成果。     

集成创新提升企业技术能力机理研究——基于知识视角

企业环境的变化迫使企业必须充分利用内部和外部资源,而集成创新能够满足这一要求。本文从知识的角度阐述集成创新和技术能力的内涵,在分析集成创新、企业知识、技术能力三者间的关系基础上,从产品整体概念构架能力、技术监测能力、研究开发能力、技术学习能力、知识创造能力等方面研究集成创新提升企业技术能力的微观机理。