劳动力流动与区域间经济差距的关系研究

区域间要素流动较为自由,这一方面促进了资源的优化配置,带动经济增长;另一方面也拉大了区域间经济差距。本文从劳动力流动的视角,利用数据实证分析了我国劳动力流动对于东、中、西部间经济差距的影响,并得出了相应结论。     

深圳外来劳动力质量随机调查与思考

外来劳动力对深圳经济社会发展贡献很大,但深圳经济社会发展的现实是"GDP总量的增加与劳动力数量并非同步增加"。这是技术要素与劳动力质量提高的结果。重视劳动力资源的投入和资源开发,以提高外来劳动力的质量和充分挖掘劳动者的潜力,是深圳转变经济增长方式的重要内容。本文对深圳外来劳动力的基本情况进行了随机调查,以此论证劳动力质量与经济增长方式转变的关系,以及对提高外来劳动力质量提出相关思考。     

从“世界工厂”到“全球办公室”——中印制度与经济发展模式比较北大核心CSSCISSCI

中国和印度的要素禀赋相似,但经济发展模式却截然不同。制度对经济增长的影响不仅仅在于通过保护产权来激励投资,它也可以通过影响生产要素流动性来改变要素配置,从而影响国家的经济增长模式。具体而言,中国的劳动和土地制度加快了劳动力的流动性。高流动性加强了劳动力资源的比较优势,吸引了更多资本投入劳动密集型的制造业,因此创造了"世界工厂"。相比之下,印度的劳动和土地制度限制了劳动力在城乡之间、行业之间以及正式和非正式部门之间的流动。割裂的就业市场因此削弱了劳动力资源的成本和规模优势,降低了劳动密集型制造业对资本的吸引力,反而引导资本投入到相对高技术密集型的现代服务业,由此形成了"全球办公室"。理解国内制度对经济发展模式的影响对国家治理有很大的启示。尽管劳动力的高流动性有助于提高经济活动的效率,但通过限制个人权利而使劳动力流动性被动提高却可能伤害国家的技术创新能力。     

关于培育和开发我国劳动力市场的几点建议

党的十四大制定了建立社会主义市场经济的经济体制改革目标,目前我们正从各个方面加快步伐,力争在九十年代初步建立起社会主义市场经济新体制。劳动力市场是社会主义市场体系的一个重要组成部分,我国劳动力市场的开发尚处于早期发育阶段,其数量规模、机制的形成及服务手段都不适应我国劳动力资源市场化配置的需要,并且落后于其他要素市场的发育,为此,必须加快劳动力市场的建设步伐,以更好适应经济体制改革和充分开发我国劳动力资源的需要。 一、努力塑造市场主体,为劳动力供求双方实现自主用工和自主择业创造条件     

农耕藏区的劳动力转移与贫困治理——以川西俄市坝村为例

作为藏区发展的前沿地带,农耕藏区富余劳动力向非农产业和城镇的转移对于该地区的贫困治理具有重大意义。对农耕藏区富余劳动力转移的案例研究发现,藏区的经济、社会、文化对于农村劳动力转移具有重要影响,农耕藏区劳动力转移主要是在城市非正规部门,从事具有民族特色的摆摊经商活动,并获得了明显的减贫效益。然而,农耕藏区生态环境脆弱,可利用资源匮乏,公共服务设施差,人力资本水平低,留村居民和转移劳动力均面临巨大发展困难。作为新阶段我国扶贫攻坚的重要战场,农耕藏区贫困治理需要创新扶贫机制,以提升农业转移劳动力人力资本水平为突破口,以增加农村公共产品供给和提升其服务水平为重点,对贫困村民和转移劳动力实施综合性政策和措施。     

甘肃省农村劳动力资源开发利用探析

甘肃省农村劳动力资源开发利用探析张文礼劳动力是生产力中最活跃、最能动的要素，农村劳动力资源状况不但直接影响农业生产水平，而且直接影响农村经济的全面发展。因此，查清甘肃农村劳动力资源的数量、质量及其构成分布状况；分析其利用程度，探索合理开发利用的途径和...     

欧新黔：中小企业创新能力“三段论”

目前我国经济的快速增长在很大程度上是依靠资金、劳动力和能源等生产要素的投入实现的。高投入、高消耗、高排放、高污染、资源利用效率低下，成为影响我国经济可持续发展和国际竞争力的最大问题。     

基于系统理论的中国城乡劳动力合理流动研究

城乡问题追根究底要回到人的问题,因此劳动力流动是关键.影响城乡劳动力流动的因素很多,既有研究带有碎片化特征,不利于形成完整的认识.以系统理论为指导,对影响我国城乡劳动力流动的因素进行归纳整理,利用解释结构模型法建立"城乡劳动力流动影响因素模型",对影响我国城乡劳动力流动各个层面的要素,以及要素与要素之间的关系进行分析.可以发现,收入、区域经济、制度、环境和劳动权益保障是影响劳动力流动的直接要素,个人、家庭是间接要素,政府、市场和社会是干预管理要素.站在系统的角度,劳动力合理流动体现为通畅性、均衡性和适应性,可借此特性提出促进城乡劳动力合理流动,实现城乡融合发展的具体思路.     

知识经济形势下高校人力资源要素对财会工作的影响

知识经济改变了人们的市场观念和价值取向，也必然会影响到高校的财会工作。人力资源既是一切社会活动和管理系统中的主体，又是一切社会活动和管理系统中的客体，它是管理系统中的第一要素。从概念上看，人力资源狭义的含义，是指一个国家、一个地区乃至一个组织能够作为生产性要素投入经济社会事务活动的劳动力人口的数量和质量。人力资源广义的含义，则是指在现有生产过程中投入的劳动力的总量，即现有组织内的劳动人口存量。     

我国经济增长方式的实证分析——一个柯布·道格拉斯生产函数角度的研究

近年来我国经济取得了较快的发展,取得了显著的成果。根据经济学理论,促进经济增长的三要素为劳动力、资本和科技进步。本文利用柯布一道格拉斯生产函数对我国经济增长的模式和原因进行了实证分析。我国经济增长主要依靠资本投入增加和人力资本效率的提高。同时资本利用效率低下,技术影响力弱,劳动和资本影响力严重不平衡。中国想在未来保持较快的增长率必须促进经济增长方式由粗放型向集约型转变。     

平台经济能否打破劳动力市场分割?

平台经济作为数字经济的重要组成部分，能否在促进商品消费和流通的同时进一步打破各地的劳动力市场分割?本文采用2013-2021年我国省级面板数据实证分析了平台经济对劳动力市场分割的影响。结果表明：平台经济显著缓解了劳动力市场分割，对省内劳动力市场分割的缓解效应大于省外，且在劳动力市场分割程度越高的地区缓解效应越大。作用机制分析结果表明平台经济的发展促进了劳动力流动，进而缓解劳动力市场分割。同时，只有在地区的互联网发展水平达到一定程度之后平台经济的发展才能够缓解劳动力市场分割。本文为促进劳动力要素充分流动和全国统一大市场的建设提供政策参考。     

福建省农业投入对农业发展影响的实证分析

利用福建省2001-2013年统计年鉴数据,采用C-D生产函数研究农业投入要素对农业发展的影响进行实证研究。结果发现,福建省农业发展受农业劳动力、化肥、机械化和耕地面积四种投入要素的影响,其中农业劳动力和化肥投入影响较大。提出三条建议：适度引导农业劳动力回归农业部门;合理施肥,提高化肥利用效率;继续加强农机补贴力度,提高农业机械化水平。     

中国台湾农业劳动力要素的变化及其对大陆的启示

我国台湾农业是典型的“精致农业”。在其发展过程中,农业劳动力要素的数量和质量都发生了明显的变化,这一变化的结果是农业劳动力要素绩效的提高。台湾农业劳动力要素的这种变化对祖国大陆的农业发展有很大的启示。大陆应加大对农民的人力资本投入,加速农业剩余劳动力的转移,正视农业劳动力的老龄化问题。     

劳动力资源对中国人造板产业国际竞争力的影响分析

人造板产业是劳动密集型产业,劳动力资源要素对一国人造板产业国际竞争力具有重要的影响。通过国际比较方法,分析劳动力资源对中国人造板产业国际竞争力的影响。研究结果表明:与其它人造板出口强国相比,中国的劳动力资源十分丰富,劳动力价格低廉,这是形成目前中国人造板产业国际竞争优势的重要源泉;但是中国人造板产业的劳动生产率较低,其主要原因在于劳动力整体素质不高,缺乏高级的技术性工人,不利于产业国际竞争力的持续提升。     

跨越中等收入陷阱的劳动力重塑

低成本的劳动力供给构成了我国传统经济发展方式的基础，也是我国跨越贫困陷阱的重要支撑因素，但只有通过劳动力的重塑，提升以作为生产主体的劳动力要素的质量，扩大劳动收入占居民收入的比重，推进农民工群体的市民化，从提高供给水平和增强国内需求的两个方向努力，才能使中国经济可持续发展和规避可能发生的中等收入陷阱风险。     

WTO与中国劳动力资源市场的发展研究

人才国际化是经济全球化的主要特征。加入 WTO,经济全球化对我国劳动力资源开发既带来了积极发展的促进作用 ,也会有人才流失的消极影响。培养和造就一批能够适应国际竞争的高素质人才队伍 ,提高我国劳动力资源的整体素质 ,已经成为我国政府和企业界所共同关心的重要话题。     

辽宁省农村剩余劳动力的预测

我国是一个人口增长较快的发展中国家，劳动力年增长率平均在２．５％左右，４０年间，劳动力就增加了１．６６倍，而工业化国家劳动力增长一倍却用了９０年。辽宁省人口自然增长率１９９７年为３．２‰，高于全国人口自然增长率平均水平。相对辽宁经济发展水平和经济结构来说，受人口增长速度影响，劳动年龄内人口数增加的速度较快，劳动力资源总数占总人口的比重逐年上升。由此可见，辽宁劳动力资源的构成正在向稳定型发展。（一）劳动力的供给预测根据劳动经济学原理，决定一个国家劳动力供给的四个要素是：人口，劳动力参与率，平均工作…     

我国劳动力资源配置结构与经济增长

本文通过对我国劳动力资源配置结构与经济增长的一般分析 ,说明我国劳动力资源三次产业结构配置现状对经济增长的制约影响 ,并提出优化劳动力资源结构的几点建议。     

我国劳动力市场面临的问题及应对策略

<正> 对于我国来说,经济健康、高速的增长具有特别重要的意义。要实现经济的快速、高效增长,首要问题是建立和完善市场体系,以市场机制配置各种资源,从而保证资源的利用效率。作为市场体系有机组成部分的劳动力市场是最能动的生产要素——劳动力资源的交易和分配场所,完全可以说,它的发育关乎我国的发展的全局。     

劳动力成本上升对产业结构升级影响研究-以湖北为例

物美价廉是我国企业的产品在改革开放后能够迅速占领国际市场的标签,而我国拥有丰富廉价劳动力资源是我国企业能以低价格的比较优势占领市场的基础,随着经济的发展和我国人口结构的改变,我国劳动红利在逐渐消失,劳动力成本上升已经成为我国不可逆转的趋势。通过利用劳动力成本上升的契机加快湖北省产业结构升级的步伐,推动高校毕业生就业,将我省的人才优势变换为技术优势具有重要意义。