创新:企业社会保险工作者的责任

企业年金在中国是个新生事物。目前作为特大型企业集团国家电网公司,正在国家企业年金制度的框架和有关部门的监管下,按照市场化运营和管理的要求,进行企业年金规范管理试点的实践。国家电网公司社会保险事业管理中心依靠自主创新,进行业务数据大集中工程,打造数字化企业年金,推动信息化建设,为公司系统的企业和职工提供企业年金业务数据不丢、业务不断的专业化服务,突显公司系统社保工作人员的责任。     

企业年金的财税处理

<正>企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成"多支柱"养老保障体系。按照我国劳动法的规定,国家鼓励企业根据本单位的实际情况,为职工缴纳年金。企业年金不仅仅是一种福利,它对调动职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力和竞争力起到积极的促进作用。由于企业年金的特点,因     

建立企业年金制度的若干问题

企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励     

年龄对企业年金替代率影响实证分析

企业年金替代率是衡量职工退休生活水平的一个重要指标,较高的替代率使得职工退休后的生活质量较退休前不至于降低太多,而年龄是影响企业年金替代率大小的一个重要因素.本文运用精算学知识,构建企业年金替代率模型,并据此测算得出企业年金替代率与年龄之间的数量关系,为企业年金计划中的老人补偿机制设定和退休年龄确定提供些许标准.     

浅析企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险。企业年金的发展无论是对国家、企业还是个人都起着积极的作用。鉴于企业年金的正外部性,我们应给予积极的税收支持。但我国目前的企业年金税收优惠政策还存在很多问题。我们应采取积极的措施改进企业年金税收优惠政策现状,促进企业年金快速稳步发展。     

企业年金投资风险的防范

企业年金,是企业对职工基本养老保险的有益补充和职工退休收入的重要来源。为使企业年金基金实现保值增值,企业要通过市场化管理和运营。虽然我国资本市场     

论企业年金会计的基本理论

企业年金作为我国企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,正得到迅速发展。本文探讨了企业年金的性质,并分析了企业年金的会计对象、会计目标、会计假设、会计原则、会计要素,构建企业年金会计的基本理论体系,加强企业年金的会计核算与监管。     

推进企业年金 有赖税收优惠

一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时…     

企业年金“中人”补偿机制研究

企业年金的缴费一般由企业和职工双方共同负担,但企业缴费在基金中占据了主体地位.为了体现企业缴费的公平性,尤其是保证"新、老"职工在年金建立过程中都能按劳动的边际贡献得到相应的给付,必须对年金计划建立之前已经进入本企业工作的"中人"建立一个合理的补偿机制,补偿其之前为企业所做的贡献.本文在考虑时间因素的前提下,按照"同功同酬"的基本原则,依据职工对本企业的贡献多少,设计"中人"的缴费调整方式,测算调整因子的大小,并通过典型实例进行实证分析,解决了企业年金计划中的"中人"补偿问题,保证了企业缴费在"新、老"职工之间的公平性.     

电力企业年金优化策略

2013年12月初,财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号),对企业年金和职业年金实行个人所得税递延纳税政策。所谓递延纳税,是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税,将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。具体内容包括:在年金缴费环节,对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人     

积累制养老保障模式的建立与我国资本市场的作用

资本市场与养老基金之间的良性循环是实现积累制养老保障模式的前提条件和根本保证.养老保险模式个人账户后实现部分积累功能,必须充分发挥资本市场的作用.目前我国资本市场严重滞后于养老保障制度的改革,已成为我国积累制养老保障模式发展的障碍,因此,必须加快资本市场改革,为养老基金进入资本市场提供有利条件,使养老基金成为资本市场的重要力量,在两者相互促进中,实现共同发展.     

我国城镇建设有关土地制度创新研究

目前我国土地管理中存在着土地市场不完善．国土基金管理不到位等问题。应完善我国土地市场和加强国土基金使用管理。应加快土地资源的市场配置．完善国有土地有偿使用制度．推进国有土地使用权的招标、拍卖和挂牌出让。建立土地收购储备制度．以促进土地的可持续利用。完善城镇土地的出租制．采取长租、短租或临时出租等方式，以保证土地的长期收益。建立集体土地流转制度。成立国土基金专户．国土基金专款专用．收支两条线．实行国土基金的计划管理制度和监管制度。     

关于提高员工满意度问题的思考

当今,企业管理已从单纯提高工作效率或实现利润最大化转向深层次的方面,比如提高幸福指数、工作满意度等.员工作为企业最宝贵的战略性资产,其满意度的高低决定了工作效率的高低和工作质量的好坏,进而影响着企业的生存与发展.因此,现代企业管理必须坚持以人为本,坚持可持续发展的经营理念,不断增强员工对工作的积极性和满意度,从而提升企业生产和管理水平,增强企业核心竞争力.同时,我认为提高员工满意度不单纯只是管理者、领导者的行为,作为一个社会人、一个企业的有效组成部分的员工本身,也应采取必要的措施进行自我调节,来提升自己的满意程度,这一点是十分必要的.     

基于事故致因综合因素浅析影响通风安全及预防措施简

《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定“安全第一，预防为主”是煤矿企业的生产基本方针。确保安全生产是煤矿企业日常管理的核心，而矿井通风安全管理是实现煤矿安全生产的保障。本文从影响通风安全的基本因素入手，简要介绍事故成因的关系及预防措施。     

人口老龄化背景下养老保险制度面临的挑战及对策

21世纪在人口年龄结构上的显著特征就是人口老龄化,在此背景下,老年抚养比上升,退休寿命增加导致的基金支付期限延长,离退休费用刚性攀升和我国板块化的制度结构都构成了养老保险制度面临的挑战。因此为了应对挑战,研究相应的对策显得必要和迫切。     

新形势下煤炭企业管理创新探析

对煤炭企业当前面临的严峻形势进行了分析,介绍了在新形势下郑煤集团管理创新的对策,提出郑煤集团在强化安全生产、严控资金投入、调整产业结构力度、强化煤炭销售管控等方面的具体措施。     

基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析

不完全信息条件下,企业和员工间的心理契约与员工的行为选择之间呈现动态的博弈关系。运用演化博弈理论,研究企业和员工间的心理契约类型对员工行为选择产生的影响,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把员工的行为选择策略分为合作与不合作两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析。研究认为,建立关系型心理契约的企业应提高员工合作策略下的期望收益和实施弹性工作制度,以确保企业和员工均获得超额收益;建立交易型心理契约的企业在强调任务导向的同时更要重视对员工的人性化关怀。此外,员工也应注重培养心理契约感知能力,提升全面素质,以应对心理契约破裂风险。     

Shareholders of the World United? Organized Labour's Preferences on Corporate Governance under Pension Fund Capitalism in the United States,United Kingdom and France

This article considers whether organized labour's engagement with shareholder activism represents a shift in unions’ traditional stakeholder preferences on corporate governance under pension fund capitalism. It does so in light of recent critiques of the class power thesis of corporate governance which suggest greater fluidity and fragmentation in labour's approach. Adopting a diverse case study strategy to compare organized labour's actions in the United States, United Kingdom and France, the article explains these activities as innovative strategies, similar to other revitalization initiatives, designed to advance traditional agendas by alternative means. The article thus concludes that, while organized labour's shareholder activism is unexpected under the class power thesis, its core preferences remain largely unchanged.     

兼并重组小煤矿相关财务问题研究

财务管理在企业的长期发展中占据着越来越重要的位置,如何保证财务工作的平稳、规范进行是企业应考虑的问题。在河南省兼并重组煤矿的特殊时期,针对兼并煤矿出现的财务人员构成、应收账款、物资管理、资金管控等问题进行了分析,提出了加强重组煤矿财务管理的有效措施。     

煤炭企业集团资金管理初探

资金管理是集团企业财务管理的核心,同时也是集团企业内部管理的重要纽带。以煤炭集团公司为例,对集团内各子公司资金各自管理造成的资金浪费及分散管理导致资金管理风险增加等问题进行分析,提出以集团公司为核心一体化统筹资金管理和集团内各成员企业规范化的日常资金结算管理措施。