基于模糊积分法的战略性新兴产业企业信用评价

根据战略性新兴产业企业的特征,文章构建了一套该类企业信用评价的指标体系,并在此基础上结合模糊测度和模糊积分理论,运用熵权法得到指标权重,建立了评价此类企业信用状况的模糊积分模型,实现了熵权法和模糊积分模型的联合应用。在收集了上市战略性新兴产业企业的指标数据后,运用该模型解决了该类企业的信用评价问题。     

构建基于粗糙集和BP神经网络的信用风险预警模型

本文首先建立了评价企业信用的指标体系,然后在此基础上构造了基于粗糙集和BP神经网络的企业信用风险预警模型。粗糙集用于约简指标体系中的冗余指标,BP神经网络用来构建预测企业信用的分类预警模型。最后,笔者通过实例验证了此模型的可行性和有效性。     

工程总承包企业竞争力评价探析

根据工程总承包企业的特点,对工程总承包企业竞争力进行了定性识别,建立了一套工程总承包企业竞争力评价指标体系,应用模糊数学中的模糊综合评价方法对工程总承包企业竞争力进行定量分析.     

企业公民、信用治理及其评价体系探讨

本文基于企业社会责任视角探讨企业信用治理体系与内容结构,以及企业信用治理制度安排、文化构建与运行机制,提出建立企业信用治理体系的基本原则和总体思路;透析信用治理及治理指数等级划分,构建企业信用评价指标体系与综合评价模型,结合国情提出优化企业信用评价体系的应对举措,以完善企业信用治理制度建设。     

基于模糊层次分析法的第三方物流企业信用评价研究

市场经济条件下,企业信用已经成为评价企业综合实力重要标准之一。随着第三方物流在我国的不断发展,有必要建立有效的第三方物流企业信用评价体系和方法,以便客观、科学反映第三方物流企业信用水平。文章构建了第三方物流企业信用评价指标体系,通过模糊层次分析法确定指标权重,最后结合实例对第三方物流企业信用水平做出评价。     

河南省中小企业信用评价方法研究

在社会主义市场经济条件下,企业信用越来越重要,它关系到企业的生存与发展。诚实与守信已成为各级领导和社会各界十分关注的问题。本文就是对我省中小企业信用评价方法进行探讨,我们在全省13个省辖市抽取了650家中小企业,通过建立中小企业信用评价指标体系,对企业信用状况运用综合测评方法,定量分析我省各市、各行业中小企业的信用状况,为建立我省企业信用体系提供理论性参考。     

企业信用危机的预警

目前企业信用缺失非常严重，信用危机给企业带来的危害也是有目共睹的。因此，建立企业信用危机的预警机制，对企业信用危机进行有效的预警是十分重要的。本文借鉴现代西方管理学中比较成熟的危机管理理论和前人的研究成果，在对信用危机特征及其生命周期分析的基础上，强调树立信用危机意识，并选取科学合理的信用指标体系，建立企业信用危机预警系统，应用模糊综合评价法对信用危机进行评价，并进行及时有效的预控，以防患于未然。     

基于SVM的建筑企业信用评价研究

建筑业出现的严重信用危机成为亟待解决的问题。在建立了初始建筑企业评价指标体系,对各评价指标进行相关性分析的基础上,建立最终的评价指标体系。采用基于统计学理论和结构风险最小化准则的支持向量机(SVM)方法进行信用评价,选用径向基核函数,使用10-折交叉检验,grid搜索确定最优参数。在此基础上建立建筑企业信用评价模型,并对其预测准确性进行分析。     

一种基于遗传算法的企业信用风险分析方法

运用企业信用风险评价理论,在分析企业信用评价与历史财务指标之间关系的基础上,从理论和实证两个方面,提出了企业信用风险分析和预测的指标体系,并据此构建了一种基于遗传算法的企业信用风险分析和预测模型。研究表明,该方法有效、可行,有助于企业信用风险的预警管理,提高信用管理水平。     

我国现代物流企业信用评价信息系统设计研究

借鉴相关行业信用评价的成功经验,通过分析当前我国现代物流企业信用评价中存在的问题,依据信用评价指标体系构建的原则,确立了现代物流企业信用评价指标体系,并完成了我国现代物流企业信用评价信息系统的分析与设计,为系统开发和应用工作打下基础.     

基于熵的模糊综合评价在客户信用体系上的应用

考虑到客户信用体系已成为企业控制信用风险,提高自身竞争实力的管理问题。本文通过对中小型企业的调研分析,设计了一套适合中小型企业的信用评价体系,并将熵权理论应用于模糊综合评价的信用评价方法中,对各指标体系进行了评价和评价结果分析。该模型比传统的评价模型更具有客观性,实践结果符合实际,具有可行性,可以为企业客户信用评价提供参考。     

关于防范建设领域工程款拖欠的长效机制构建探讨

分析了建设领域工程款拖欠的原因,结合国家政策文件,阐述对工程款拖欠应采取规范建筑市场、健全建设领域法律制度、完善工程担保制度、加强建设领域信用体系建设、提高承包企业风险防范意识等相应措施,提出防范工程款拖欠的长效机制构建思路.     

科技社团社会公信力影响因素研究

近年来受某些不良事件的影响,科技社团社会公信力不高的问题不断引起关注,对科技社团社会公信力进行系统研究并建立一套指标体系进行评价势在必行,但国内外学者在这方面鲜有涉及,尤其是评价指标体系在国内尚属空白.将主要探讨科技社团社会公信力的主要影响因素,进而为评价指标体系的建立提供依据。     

基于AHP的煤炭企业信用全过程管理绩效评价

煤炭企业中信用政策应用普遍,应收账款占企业资产比重逐年增加,因此,煤炭企业对信用管理水平的评价意义重大。论文在梳理国内外信用管理绩效评价研究成果的基础上,运用层次分析法,基于信用全过程管理,从事前、事中、事后三个层面构建绩效评价指标体系,并结合A煤炭企业信用管理情况进行评价,以期提高A企业的信用管理水平,促进企业发展。     

论建筑施工企业的项目管理

建筑施工企业只有建立科学的项目管理体系,规范项目管理行为,强化监督约束机制,加快人力资源开发,才能使得项目始终处于有序、高效、规范的运行状态,实现项目效益的最大化,赢得良好的社会信誉,从而夯实企业的发展根基.文中通过分析中小型建筑施工企业的现状,找出施工项目过程中所存在的问题以及解决问题的对策措施.     

校企合作培养高职物流人才对接企业的选择与综合评价

目前对接行业企业需求进行校企合作、工学结合的人才培养模式之一已经得到广泛认可。通过多年的实践,发现选择合适的行业企业是保证校企合作、工学结合人才培养模式顺利进行的重要前提。文章根据湖南铁道职业技术学院物流管理专业对接行业企业的情况,总结了一套从对接企业的经营能力、管理能力、财务实力及企业信用等方面的评价指标体系,以保证对接企业选择的有效性。     

我国中小企业信用担保体系存在的问题与对策

融资难一直是制约中小企业发展的瓶颈。解决的关键是建立中小企业信用担保体系。我国目前中小企业信用担保体系处在初级阶段,功能十分有限。在进一步规范、做强、做大信用担保机构的基础上,尽快建立体系完善、功能强大的中小企业信用担保体系,提供更多的融资支持,提升中小企业竞争力和发展活力,带动国民经济发展,已成为当务之急。     

基于BSC的销售人员KPI考核方法及应用研究

对销售人员进行有效的绩效考核,直接关系到对销售人员的激励与约束,也影响着企业的内部管理。当前国内的企业在销售人员的考核中对绩效考核的内容考虑不全面,绩效考核结果没有充分利用。这些行为对绩效考核产生了消极的影响。企业应该从销售人员绩效考核指标入手,采用科学的管理方法,建立一整套销售人员的绩效考核体系,从而提高绩效考核在企业销售人员管理中的积极作用。     

基于Logistic回归的房客信用评价模型研究

国内的房屋租赁市场存在严重的房客信用缺失现象,给房东带来了信用风险,亟待建立科学的房客信用评价机制来控制信用风险。文章结合房屋租赁的具体情况,提出了一套房客信用评价指标体系,并使用问卷调查收集的房客数据建立了基于Logistic回归的评价模型,最后对模型进行了检验和评估。实证结果表明,利用此指标体系和评价模型能够有效地预测房客风险,为实际租房提供决策支持。     

现代物流企业知识绩效评价指标体系研究

现代物流企业知识绩效评价指标体系是现代物流企业知识绩效管理的基础,文章从内部知识绩效和外部知识绩效两个方面构建现代物流企业知识绩效评价指标体系。现代物流企业通过对知识绩效的评价。可以找出企业在技术、人才、资金投入等方面存在的问题,创造一个良好的创新氛围,从而提高企业的核心竞争力。