办好职业竞赛 加快人才培养——专访中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心主任薛静

筹备近一年之久的“第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛”在中电投集团中电国际平圩发电公司培训中心现场圆满落下帷幕。现场高手云集。经历层层选拔的精英们从四面八方汇集到这一全国性的竞技平台。一方面展示了行业热工程控保护专业的最高技能水平，同时也展现了各级发电企业高度重视职业技能培训、鉴定和技能人才培养的工作成果。比赛现场．记者有幸遇到了正在巡考的中电联技能鉴定与教育培训中心主任、电力行业职业技能鉴定指导中心主任、竞赛组委会常务副主任薛静，她为我们详细介绍了此次竞赛的筹备情况，并就如何进一步组织好、开展好职业技能竞赛提出了相关建议。     

国际技工教育的几种模式

高级技工人才的培养,在国际上有几种典型的沿用模式:有通过统一全国职业岗位技能标准、推行国家职业资格证书制度而实现的多种层次、多种水平技能人才的形成方式;有通过自己的职业技能标准来影响产业工人队伍素质的提升;也有通过行业、企业技师培训或公共职业训练与考核制度,而实现的技师人才培养。     

化工行业特色型高职院校继续教育发展模式研究

行业特色型高职院校由于有深厚的行业内部历史积淀,在专业设置、人才培养方面,有鲜明的行业特征。其在继续教育方面与企业的合作,主要集中在学历提升、职业技能等级鉴定与认定、各类短期职业技能培训班等。其发展模式,以承接政府部门委托培训,承接行业协会委托培训,承接集团总公司(主管部门)委托培训或与同集团所属兄弟企业合作,以及打造高职院校自身培训品牌,承接对外培训业务这四种。文章以某化工行业高职院校为例,探索了行业特色型高职院校继续教育的发展模式及存在的优势和问题,最后提出建议。     

打造坚实企业实训基地

实训基地是技能培训工作中的主要实践训练场所,同时也是培养高素质技能人才的教学实践、职业技能培训和技能鉴定、高新技术推广应用的主战场。因此,探索建设并管理好实训基地,对于促进电网企业快速发展有着重要意义。     

一种多功能电梯的电气技能综合设备设计

根据国家相关职业标准中关于电工电气技能的要求,结合高职电梯专业的人才培养方案,设计了一种电梯基本电工电气技能的综合设备,能实现电梯电工技术、电子技术、PLC编程技术以及变频技术等相关技能的教学、实训,同时也能实现电梯安装、维修职业电气技能的培训以及维修电工高级工、技师技能培训和考核。     

电网企业实训基地建设的探索与实践

电力职业技能实训基地的建设是电力职业技能培训各个环节中极其重要的部分,实训基地是技能培训工作中的主要实践训练场所,同时也是培养高素质技能人才的实践教学、     

浅谈技能培训促进公司高质量发展的重要性

走人才驱动战略是企业高质量发展的关键之一,发展职业技能培训,加快培养和选拔高技能人才,对于企业高质量发展将起到重要的支持保障作用。技能培训要做好,就要结合实际需要,培养高端人才,切切实实发挥培训的经济效益。     

关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知

正线上职业技能培训,既是提升劳动者职业技能水平的重要途径,也是减少疫情期间人员聚集的有效方式。为坚决贯彻党中央、国务院决策部署,助力打赢疫情防控阻击战,进一步提升劳动者素质和技能水平,日前国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会四部门决定加大力度支持鼓励广大劳动者参与线上职业技能培训。现就有关事项通知如下。一、免费开放线上职业技能培训资源。疫情期间,依托"工业和信息化技术技能人才网上学习平台"(www.     

以华电国际电力股份有限公司朔州热电分公司为例 浅议人力资源的培训与开发

正背景分析随着电力行业改革深入,战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。在当前的发电行业,很多企业对培训与开发的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用,即使在开展培训与开发时也往往是流于形式,形式单调,员工的积极性不高,自然效果也很差人意,企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状,本文朔热公司     

实施青工技能学分制 打造快速成才通道

青工技能振兴计划学分制活动是以学分积累的方式．反映青工在技能培训、创新创效和技术比武等各方面的综合情况．并与青工职业技能鉴定相结合的一种青年技术工人培养新模式．是加强和规范青工职业技能提升的基础性工作．也是青工破格晋升技术等级的有效途径。目前,山西焦煤西山煤电集团公司共青团组织从健全机构、制定措施、创新形式、完善管理等方面入手．大力实施青工技能振兴计划学分制活动．取得了一定的成效。     

销售企业职业技能竞赛活动要提质上档

集团公司销售企业开展以全员培训练兵、全员竞技比武、提高岗位技能为主旨的职业技能竞赛活动已经3年，取得了显著成效。职业技能竞赛是结合生产和经营工作实际开展的大规模强化式岗位技能培训、岗位实操练兵的群众性竞赛活动。作为一个提高员工业务能力的好载体和好方法，如何进一步增强竞赛活动的实效和质量，推动竞赛活动上水平，是需要研究的问题。     

复退军人培训的教改实践

复员退伍军人是国家政策性接收人员，为使其能适应生产岗位的要求，各企业都开展了生产技能培训。今年，国家劳动和社会保障部、国家电力公司和网、省电力公司均下发了文件《招用技术工种从业人员规定》，对复退军人的培训工作明确了要求。今后复退军人培训必须以企业用人的需求为方向,以技能鉴定规范的要求为内容,以取得相应的资格证书为目标，设置培训的专业(工种)、教学计划和教学大纲。华北电力集团公司职业技能培训中心针对学员的实际状况和企业的生产需要，对教学安排进行了多次研究和调整，也尝试了在他们中开展通用工种的技能鉴定，…     

建立培育“工匠精神”的长效机制

中央《"十三五"规划建议》稿中指出:"培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势";"统筹人力资源市场,打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视,维护劳动者平等就业权利";"推行终身职业技能培训制度。实施新生代农民工职业技能提升计划";"推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式,推行企业新型学徒制。提高技术工人待遇,完善职称评定制度,推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法"。     

积极开展职业技能鉴定加强技能人才队伍建设

职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。它对规范教育培训，促进就业，提高劳动者素质具有重要的意义。     

创新职业技能鉴定管理模式

正职业技能鉴定工作是促进人才成长、提升人才素质、打造核心竞争力的有效途径。随着社会经济的快速发展,企业对于技术人员的专业水平提出了更高的要求,一个企业要想提高自身竞争力,实现持续发展,必须重视高水准技能人才和技术鉴定工作。近年来,甘肃省电力行业职业技能鉴定中心认真贯彻落实国家和行业有关职业技能鉴定工作的指示精神,     

2013年电力人才教育培训工作座谈会召开

2013年3月13日，中电联技能鉴定与教育培训中心在京召开电力行业企业人才教育培训工作座谈会，鉴教中心主任薛静结合日前电力发展运行及预测趋势情况，重点阐明了2013年电力行业职业技能鉴定与教育培训工作思路，介绍了2013年中心重点工作项目，     

提高职工素质 助推产业升级 首届家纺行业职业技能培训班在孚日举行

由中国家用纺织品行业协会与纺织行业职业技能鉴定中心联合举办的首届家纺行业职业技能考评员培训班在孚日集团举行。中国纺织工业协会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨东辉,中国纺织工业协会人事部主任王久新、中国家用纺织品行业协会副秘书长朱晓红及孚日集团股份有限公司总经理孙勇等领导出席了开班仪式。首届培训班对来自孚日、喜盈门家纺企业的45位学员进行为期两天的培训,并于次日下午对学员进行考核。杨东辉指出,2009年1～2月家纺产品出口增幅同比下降了32.87%,窗帘、毛巾出口前20强企业     

全行业进入比武练兵大会战——2014年中国技能大赛（全国纺织行业职业技能竞赛）启动

近日,由中国纺织工业联合会与中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同举办的“2014年中国技能大赛——2014年全国纺织行业职业技能竞赛”启动仪式在上海举行.中国纺织工业联合会会长王天凯,副会长孙瑞哲、徐文英,中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭及有关协会领导和企业代表出席了本次仪式.启动仪式由中国纺织工业联合会会长助理、中国针织工业协会会长杨世滨主持.     

职业培训与技能鉴定的关系

通过对职业培训与职业技能鉴定意义的论述,指出了职业技能鉴定培训在当今社会变革、企业发展中的作用,是提升职工职业素质和劳动力就业的关键。     

首届全国电梯维修工竞赛在苏州常熟举行

首届全国电梯维修工职业技能竞赛近日在苏州常熟市举行。来自全国各地电梯企业、设有电梯专业的职业院校及澳门代表队共计40支队伍参加了竞赛。这40支队伍主要从理论知识、技术答辩及模拟维修3个方面展开角逐。据介绍,苏州是全国乃至全球著名的电梯制造业基地。去年全市67家整机生产企业共生产电梯16万台,占全国年产量的四分之一。