毕业生就业能力影响因素分析

以湖南某大学土木专业和体育专业毕业生就业途径及就业情况进行统计分析影响毕业生就业质量、 就业能力的主要因素.结果表明,专业-社会匹配度和就业途径对毕业生就业质量及就业能力能够产生显著影响,对该高校而言,就业途径对毕业生就业能力的影响稍大.专业-社会匹配度及就业途径对毕业生就业能力有较大的影响,这对学校在制定人才培养方案、 合理设置专业及完善就业渠道等方面有一定的参考意义.     

大学生就业心理问题的对策研究

就业危机形势下,社会热点和难点问题是大学生就业.就业压力越来越大,就会出现自卑、 不平衡、 自负等一系列的就业心理问题.本文就大学生产生就业心理问题的原因、 就业心理问题的表现、 以及应采取的措施加以分析.     

社会实践与大学生就业关系维度的思考

大学生就业能力体现在基础能力、专业能力和差异能力三个方面,社会实践活动能大力提高大学生就业的基础能力.目前大学生社会实践活动形式多样,内容丰富,但各方面的原因制约了它们对大学生就业工作的促进作用.可以从宣传倡导、时间安排、过程管理、经费保障等环节促进大学生社会实践活动的发展,从而带动就业工作的发展.     

英国就业援助协会(AfSE)及对解决我国就业问题的启示

就业问题是困扰各国政府的一个世界性难题,不但是一个政治问题,社会就业率的高低关系到政府的执政能力;也是一个经济问题,就业的好坏影响到社会经济的发展;同时是一个社会问题,就业率低影响到社会的稳定.因而解决就业问题引起了世界各国政府的重视,同时也引起了社会的广泛关注.英国的就业援助协会以社会组织的形式,运用社会力量协助政府较好地解决了社会就业,值得我们借鉴.     

浅议就业导向的大学生非专业社会实践创新

课堂教学、科研训练和社会实践是高校的全面发展教育的三条基本途径.社会实践不仅对学生巩固和加深理论知识理解,提高学以致用的能力和专业技能有重要作用,而且对学生了解社会和国情、提高基本素质具有重要作用.文章着重考察大学生就业所需的基本素质、知识和能力;探讨了非专业社会实践的就业效应;提出了加强就业导向的非专业社会实践的对策和建议.     

解析大学生"慢就业"

就业是最大的民生,社会要为高校毕业生等青年群体提供全方位的公共就业服务,促进其通过多渠道进行就业与创业.而针对大学生群体存在的"慢就业"现象,社会应发挥引领功能、高校应发挥教育功能、家庭应发挥辅助功能,共同构建全方位、全过程、全员就业引领的工作体系,提升大学生就业意识与能力,促进其未来良好就业,促进祖国的发展与繁荣.     

大学生就业心理问题的归因分析及对策

面对激烈的就业竞争,衡水学院专科毕业生存在着不同的就业心理现状--积极性就业心理和消极性就业心理.导致这些问题的原因主要包括社会、家庭以及大学生的就业观念、意志、人格等方面.针对问题的诱发原因,大学生要进行有效的心理调适,以帮助自己成功就业.     

促进创业的国际经验与启示

“就业是民生之本”,实现充分就业是各国地区）宏观经济政策的第一目标,是社会稳定的前提.创业是劳动者通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营实现市场就业的重要形式,同时可以吸纳带动更多劳动者就业,促进社会就业的增加.为解决就业问题,促进经济发展,许多国家（地区）纷纷采取得力措施,鼓励自主创业,对我国具有重要的借鉴价值.     

民营企业经营环境仍待改善

就业离不开创业.一个社会的创业者越多,这个社会的生产要素组合就越丰富、越活跃,“提供生产要素“的就业行为也就越容易.因此,只有走把就业放在优先位置、充分鼓励创业的道路,我们才能实现全面建设小康社会的奋斗目标.……     

陕西省中小企业吸纳就业能力研究

大学毕业生作为一种重要的人力资源,社会的宝贵财富,是经济发展和社会进步的重要推动力量,其合理有效配置,不仅是对国家、社会、高校,而且对毕业生个人和家庭都具有重要意义.大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.本文根据近几年来陕西省的大学生就业现状出发,研究中小企业对解决就业压力的重要作用,以及借鉴国外鼓励中小企业吸纳就业的措施,结合陕西省的实际情况,对中小企业从政策支持、自身发展和毕业生转变思想三个方面提出建议,以提高中小企业吸纳就业能力,从而缓解陕西省的就业压力.     

基于"校园微递"的高校学生创业带动就业问题研究

2015年,李克强总理在政府工作报告又提出:"大众创业,万众创新".报告中如此表述:推动大众创业、 万众创新,"既可以扩大就业、 增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义".大学毕业生是国家和社会人才资源的主要来源.近几年来大学生的就业形势日趋严峻,在就业过程中出现的问题增多,如果不能有效应对,不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响,还会影响社会稳定.本文通过了解我国大学生就业的现状,分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因,提出创业带动就业,缓解就业压力,建设创新型国家.并以"校园微递"实例来印证创业带动就业的效果.根据国家出台的创业政策,来激励创业并带动就业.     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

大学生就业意向的矛盾心理分析及相应对策思考

当前大学生的就业意向中存在着心理矛盾、价值矛盾、现实矛盾.解决这些矛盾的对策有:完善就业政策、落实优惠方案,形成就业渠道、扩大就业岗位,加强就业教育、开展就业指导,加强市场调研、适应发展需要,转变就业观念、增强自主创业,注重能力培养、增强社会实践.     

基于工作搜寻理论的大学生就业问题研究综述

近年来,大学生的就业问题成为日益突出的社会问题,引起了社会、政府和学术界的普遍关注.本文通过对工作搜寻理论的产生和发展、基本假设、基于工作搜寻理论的大学生就业问题的实证研究进行回顾和总结,进一步从理论和实践上认识和理解大学生的就业问题.     

少数民族大学生社会公平感与就业信心的关系研究——基于M大学的实证分析

"公平"作为社会稳定之基,"就业"作为民生之本,在两会中,两者再次引起代表们的广泛关注.本研究正是立足于实际,采用问卷调查的方法,以490名在校民族大学生为被试,系统考察了少数民族大学生社会公平感与其就业信心的关系.结果表明:(1)少数民族大学生社会公平感与其就业信心之间呈显著正相关.(2)回归分析显示社会公平感中的权利公平和分配公平两个维度对就业信心有非常显著的正向预测作用.(3)家庭经济状况显著影响少数民族大学生的社会公平感和就业信心.本研究为国家建立健全社会公正体制,促进社会公平,提升少数民族大学生就业信心,解决当前大学生就业难等问题提供了实证依据.     

以就业为导向的电视节目制作专业就业岗位探析

高等职业教育的“职”就是职业与就业,其就业导向是直接指向具体岗位(群)的针对性教育；学生有业可就,才能适应社会,立足社会,生存于社会,才有可持续发展的后劲.本文以海南软件职业技术学院电视节目制作专业为例,探讨了以就业为导向的背景下,就业岗位的设定.     

浅析大学生就业地域歧视问题及对策

从目前社会发展来看,大学生就业问题已经成为了阻碍社会发展的主要因素,究其原因,不仅是高校的毕业数量较大,还包括了地域歧视理念的影响.在大学生就业过程中,地域歧视问题普遍存在,严重影响大学生就业的公平性以及有效性.本文对解决大学生就业地域歧视问题的对策作了分析,为提升大学生就业有效性打下了良好基础.     

城郊失地农民就业意向、就业选择与社会支持网研究——以成都市龙泉驿区、郫县、都江堰市为例

本文根据实证调查的结果,探讨了失地农民的就业意向、就业选择和社会支持网情况,并提出了深化土地制度改革、完善土地征用补偿机制,转变就业观念、培养现代市场经济意识,强化就业培训制度、健全社会保障体系,扩大社会交往范围、建立多层次的社会支持网等对策建议.     

裁员：富有人情味的理性策略

裁员是个十分敏感的问题,任何国家、任何社会都将其摆在极其重要的位置.我们不能从过去以牺牲效益换取就业和社会稳定的极端,走向以牺牲就业和社会稳定来换取所谓"效益"的另一个极端.     

对当前高校毕业生就业问题的思考

目前,高校毕业生就业问题已引起了各级政府的高度重视和社会各界的广泛关注,作为各项就业服务工作的首要任务和重中之重.高校毕业生已被纳入与城镇就业困难人员、返乡农民工并重的三类重点就业群体之中,各级政府密集出台了一系列政策措施促进就业.无需赘言,高校毕业生的就业问题关系到一个家庭的经济生活,关系到一代人的成长和发展,更关系到整个社会的经济发展和社会稳定.对就业服务管理部门而言,做好高校毕业生的就业工作是当前一个时期重大而艰巨的任务.鉴于此,笔者拟从其就业问题成因分析人手,对解决高校毕业生就业问题的对策措施进行粗浅的探讨.