基层国库岗位存在的风险及其防范对策

<正>一、基层国库岗位风险的主要表现形式现行的国库岗位设置将国库业务设置为九个岗位,每个岗位的岗位职责直接体现该岗位的岗位风险所在。从实践中的情况看,每个岗位都存在不同程度的岗位风险,以下是国库岗位风险的主要表现形式:     

新形势下国库工作中存在的问题及建议

近年来陆续修订和出台的一系列国库制度、办法,对国库工作起到了很好的促进作用,但也存在一些问题。本文从国库会计核算、资金清算及岗位设置等角度,分析了这些问题,并提出加强制度建设、科学设置岗位的建议。     

实行“二元岗” 解决“一手清”——人行鄱阳支行加强国库管理有效防范资金风险

<正> 2000年人总行制定下发了《中国人民银行关于国库会计核算管理与操作的规定》,对国库业务岗位的设置和职责作了明确的规定,为了把《规定》真正落到实处,人行鄱阳县支行结合工作实际,在制定贯彻《规定》的补充意见时,明确规定国库业务岗位严格地按二元制设置。从目前的运行情况来看,在国库和会计业务中实施业务岗位二元制管理制度,较好地解决了国库人员不足和由此产生的“一手清”问题,有效地防范了国库资金风险,保证了国库工作的正常运行,取得了较好的效果。     

新形势下国库工作中存在的问题及建议

近年来陆续修订和出台的一系列国库制度、办法,对国库工作起到了很好的促进作用,但也存在一些问题.本文从国库会计核算、资金清算及岗位设置等角度,分析了这些问题,并提出加强制度建设、科学设置岗位的建议.     

对当前县（市）支库岗位设置的几点看法

按照现有《国家金库会议会计核算系统(2．0版)》与《国库会计核算管理》规定，要求国库业务操作设置16个岗位，且8个岗位不能重复设置，使得核算手续更加严密，从制度上达到了相互制约，从操作程序上杜绝了账务“一手清”和操作的随意性。根据目前县(市)支库的人员、业务量状况，岗位设置等方面的情况，作者主要有以下几点看法：     

县级人民银行国库岗位设置中存在的问题及建议

随着财税体制改革的深化和国家金库会计核算系统（2．0版）的推广应用，基层国库岗位设置与人员配置不合理的问题日益突出。按照2006年1月1日起施行的《国库会计管理规定》第十六条规定的要求，如何合理设置会计核算岗位，按岗位配备相应人员，已成为基层国库工作中迫切需要解决的问题。笔者想就基层人民银行同库岗位设置的问题谈点肤浅的看法。     

深化金融监管视角下县支行国库会计核算岗位优化设计

<正>近年来,我国金融监管体制改革的全面深化以及推动央行国库高质量发展的新目标,都对人民银行县支行履行经理国库职能提出了更高的要求。会计核算工作作为国库的基础和根本,更是优化县支行资源配置的关键节点,对其进行岗位优化有助于进一步防控资金风险,推动县支行高效履职。同时,多年来国库核算岗位设置模式的变迁也证明了人民     

基层国库运作中存在的问题

(一)人员数量已不适应业务发展的要求.按照国库会计核算新系统和新业务要求,岗位设置至少达到7人,但目前县级支库专职从业人员仅有3人.由于人员不足,只能忙于国库会计核算,难以对辖内国库及乡镇国库开展检查、辅导、调研等.……     

国库会计数据集中系统运行中存在的问题及完善建议

国库会计数据集中系统(以下简称TCBS)是为适应财税和金融体制改革需要,实现国库业务整合、岗位流程整合而设计开发的全新的国库会计核算数据全国集中系统。作为国库业务发展史上功能最为强大的业务系统,它从根本上变革了国库会计核算模式,提高了国库会计核算效率。但从基层人民银行实际运行情况来看,还有很多亟待完善之处,为此,进行相关分析并提出完善建议。一、存在问题(一)支出清算过程存在资金风险。根据人民     

国库会计核算规范化管理的对策及措施

本文从当前国库会计核算管理存在的问题及原因入手，提出通过建立健全国库会计核算管理新模式，推行国库会计规范化管理模或合理制定组织规程和基本制度及业务操作流程。才能有效规避会计核算管理风险与操作风险，最终达到会计核算规范操作和防范国库资金风险的目标。     

国库集中事后监督模式探讨

随着国库业务的不断发展,国库事后监督作为规范国库会计核算、加强内部控制、防范国库资金风险的重要手段,发挥着越来越重要的作用.目前,由于事后监督人员缺乏超脱性,岗位设置不科学,致使监督范围不全面,监督不到位,再加上传统的监督方式,造成目前的国库事后监督工作往往流于形式.因此,笔者认为当前应建立相对独立的国库集中事后监督模式.     

新国库会计核算系统的运行对基层国库工作的影响

2003年4月21日,随着大额支付系统在海南省投入使用,海南省<国家金库会计核算系统>2.0版(以下简称新系统)实现了纵向联网,使得海南省各县市国库工作电子化程度得到进一步的提高,国库工作正逐步实现岗位设置规范化、劳动组合科学化、业务操作程序化、内控管理制度化的要求,有效地防范国库资金风险,杜绝国库资金的流失.     

基层国库事后监督工作亟待加强

总行国库司制定的《中国人民银行关于国库会计核算管理与操作的规定》颁发后，首次将事后监督岗位以制度方式船以确定，并且在岗位分工基本要求中明确指出：各级国库应根据业务量大小和人员状况，以不违反会计制度、有利于相互制约和确保资金安全为原则来合理进行岗位设置和分工；业务量小的，     

实施监督派驻制 防范国库风险——对县级国库事后监督模式选择的思考

本文通过对现有县级国库监督体系的剖析,提出可设置相对独立的监督主体,实施"派驻制"事后监督,以规避和防范国库资金风险,提高国库会计核算质量的建议。     

对县级国库电子化进程中岗位设置的探讨

一、县级国库电子化与岗位设置的现状国库电子化是提高工作效率和管理水平的重要手段,目前,县级国库使用的系统主要有《国库会计核算系统3.0版》、《国库收支统计与分析系统优化版》、《综合业务报表系统》、《国债管理兑付系统》等,虽然     

完善基层央行国库会计数据集中系统的几点建议

国库会计数据集中系统（以下简称TCBS）是为适应财税和金融体制改革需要,实现国库业务整合、岗位流程整合而设计开发的全新的国库会计核算数据全国集中系统。作为国库业务发展史上功能最为强大的业务系统,它从根本上变革了国库会计核算模式,提高了国库会计核算效率。但从实际运行情况来看,还有很多亟待完善之处,笔者认为应从以下几点完善。     

浅析基层国库资金风险及防范措施

<正>近年来,随着财税金融体制改革的推进,基层国库工作面临的形势发生了较大变化,新的国库会计核算体系推行后,国库资金清算渠道和核算模式的变化,使国库的业务量加大、核算岗位增加,新的风险隐患也随之产生。如何针对     

基层央行国库会计核算系统存在的风险及控制

近年来,随着财税金融体制改革的深入,国库会计核算的内容和结构都发生了巨大变化,尤其是国库会计核算系统2．0版的推广实施,既丰富了国库核算的内容,又提高了国库资金清算的效率,但同时也增加了国库会计核算的复杂性和资金清算的支付风险。深刻认识当前国库会计核算系统运行中潜在风险对国库资金的风险防范具有十分重要的意义。     

县级人行国库会计事后监督模式选择的思考

国库会计事后监督，是指专门人员按照规定的程序和方法，对已处理完成的国库会计核算业务进行复审和检查。近年来，随着国库业务的不断发展，特别是国库资金清算从原来的一个相对封闭、相对间接的资金清算体系转变为一个开放的、直接的资金清算体系，国库部门面临的资金风险的隐藏性更强，防范风险的难度更大。做好国库会计事后监督工作对防范国库资金风险、规范国库会计核算、提高会计核算质量等方面有着非常重要作用。     

对临夏州国库机构设置和人员配备情况的调查

当前人民银行国库机构设置存在缺陷，国库人员不足，流动性较大，代理国库管理关系不够顺畅，其运作不适应会计核算改革的需要．存在“代而不理”现象，资金风险点多。解决当前基层国库设置、人员配备突出问题的对策是，加快立法进程，加强国库机构、队伍建设，提高人民银行经理国库水平，逐步取消商业银行代理国库。