利益相关者导向、企业文化与企业绩效的关系研究——以福建省内企业为例

文章首先探讨了企业文化对利益相关者导向与企业绩效关系的影响。然后,以福建省内企业为研究样本,运用结构方程模型（SEM）对利益相关者导向是否以及如何通过企业文化影响企业的绩效进行实证研究。结果发现,利益相关者导向对企业绩效没有显著的直接影响,但是利益相关者导向可以通过企业文化外部适应性和内部一致性行为活动对企业绩效产生显著的间接影响。     

基于利益相关者理论的企业文化对企业绩效的影响分析

二十世纪九十年代以来,大量研究表明,一个优秀的企业文化对企业的业绩似乎起着不可忽视的重要作用1,关于企业文化如何影响企业绩效的研究也日益受到关注。由于当今的企业管理中利益相关者受到越来越多的重视,他们正在从影响逐渐变为参与。本文将利益相关者作为中间传导变量,来分析企业文化对企业绩效的影响。     

企业文化利益相关者论

知识经济时代的今天 ,企业的管理思想发生了巨大的变化。企业经营不仅需要考虑股东利益最大化 ,同时还必须考虑到其利益相关者价值对企业发展的影响 ;由企业思想、价值观等构成的企业文化已经成为企业经营业绩的决定性因素。将企业文化与利益相关者融合这一趋势不仅反映在各大企业的企业文化之中 ,还具有充分的理论依据。对企业文化从利益相关者角度做进一步分析 ,从企业文化的层次及实现的手段着手 ,可以得出信用才是企业文化的核心内容。这一结论的理论依据对于仍然在信用边缘苦苦挣扎的企业无非有重要的启示和促动作用。     

利益相关者影响企业社会责任的研究述评

近几年来,越来越多的国内外学者会基于利益相关者视角探讨企业社会责任影响因素问题。文章对利益相关者影响企业社会责任的相关文献展开述评和总结,进而对未来可能的研究方向和研究内容进行展望,以期为利益相关者在企业社会责任中具体作用的相关理论研究和实践提供参考和借鉴。     

多元化经营对企业社会责任影响的实证分析

从利益相关者理论出发,考察多元化经营对企业社会责任履行情况的影响,通过实证研究发现:多元化经营对利益相关者利益具有显著影响,多元化经营程度与利益相关者的整体利益显著负相关,多元化程度越高政府、员工等利益相关者的利益越低。多元化经营不仅降低了企业价值、损害了股东的利益,还损害了其他利益相关者的利益。     

企业成长视角的利益相关者利益要求差异研究

企业与利益相关者之间所缔结的综合性社会契约是利益相关者利益要求的根源,综合性社会契约的复杂性造成企业对利益相关者利益要求认知的差异。文章通过实证研究,从企业成长的视角,对不同规模与不同生命周期的企业对利益相关者利益要求的认知差异进行识别与分析。根据研究结果,文章建议社会各方应给予中小型企业与衰退期企业更多关心与关注,以促使其更好地回应利益相关者利益要求,强化其社会责任意识。     

基于利益相关者的企业生命周期战略制定探析

战略管理在现代社会中越来越处于企业管理中的中心地位,战略的制定是在战略管理的首要环节。在战略制定的过程中,有很多的影响因素,其中利益相关者是很重要的考量因素,虽然企业的生存发展离不开所有利益相关者支持,但不同利益相关者或相同利益相关者在不同管理情境下对企业战略管理的影响以及受到企业活动影响的程度不一样。基于利益相关者的企业在不同生命周期的战略的制定,是非常必要的,也是刻不容缓的,企业必须根据经济形态的变化来及时调整战略的方向和制定的具体方针策略。     

企业社会责任作用机制研究

从利益相关者视角出发,本文结合资源基础观等理论,研究了企业社会责任对企业的作用机制和过程,并构建了理论机制作用模型。该模型包含两个作用途径,一是企业对部分利益相关者实施的社会责任,直接对利益相关者的决策起作用,进而对企业产生作用;二是企业社会责任产生两类无形资产,这两类无形资产分别通过特定的作用机制对利益相关者产生作用,最终对企业产生影响。因此,企业社会责任产生的无形资产为企业提供了竞争优势的来源。     

企业事业关联营销行为探讨——基于利益相关者视角的分析

事业关联营销作为一种新型营销模式,自20世纪80年代出现以来得到迅速发展,它将企业传统的营销模式与公益活动结合起来,丰富了企业经营的内涵。企业在经营过程中,利益相关者起到举足轻重的作用,企业的所作所为影响着利益相关者的利益,与此同时利益相关者也影响着企业的决策和行为。本文基于利益相关者的角度,探究企业的事业关联营销行为与其相互影响作用。     

论企业领导者领导力的提升

领导力是企业能否获得竞争优势的重要因素,领导力是在实现组织愿景的过程中,领导者影响被领导者及部分利益相关者的能力以及领导者与被领导者和部分利益相关者之间的相互作用;企业领导者领导力的提升包括:做正确的事——凝练企业发展的共同愿景;营造利于变革的组织环境;构建紧密联结的文化;授权,重视能力建设。     

企业事业关联营销行为探讨——基于利益相关者视角的分析

事业关联营销作为一种新型营销模式,自20世纪80年代出现以来得到迅速发展,它将企业传统的营销模式与公益活动结合起来,丰富了企业经营的内涵.企业在经营过程中,利益相关者起到举足轻重的作用,企业的所作所为影响着利益相关者的利益,与此同时利益相关者也影响着企业的决策和行为.本文基于利益相关者的角度,探究企业的事业关联营销行为与其相互影响作用.     

论企业社会责任对企业可持续发展的影响

企业社会责任是影响企业可持续发展的一个重要因素,基于利益相关者理论对企业社会责任的内容进行界定,然后据此来分析企业社会责任对企业可持续发展的影响。     

利益相关者及其关系模式对企业战略的影响

本文从利益相关者理论出发,分析了利益相关者及其关系模式对企业战略的影响,并指出在企业的战略管理中,应当考察所有利益相关群体,同时考察他们在不同关系模式下对企业战略影响的差异性.     

基于利益相关者理论的石油企业可持续发展战略研究

首先从石油企业实施可持续发展的必要性出发,在利益相关者理论的支持下对石油企业的利益相关者进行分析,构建了石油企业利益相关者五大系统,继而提出了建立基于利益相关者共同参与的石油企业可持续发展战略,以使石油企业的可持续发展更有效地进行。     

企业思维模式的新趋势:企业利益相关者问题研究

在中国众多企业奉行“股东至上主义”或“消费者第一”的固定思维模式的今天,提出了利益相关者的思维模式。作者在综述有关利益相关者国内外研究现状的基础上,系统地阐述了利益相关者的定义、分类、特点。作者展望了对企业不同利益相关者的重要性及影响程度的研究、利益相关者满意度和企业绩效的关系等方面的研究,将有助于企业更好的平衡各利益相关者的利益,提高各利益相关者的满意度,提高企业综合竞争能力。     

利益相关者需求有助于企业开展社会责任战略吗？--一项三维交互研究

本文通过探讨利益相关者需求对企业社会责任战略的作用机制,分析管理者道德动机和道德滑坡对二者关系的调节效应,对企业实施社会责任战略的机理进行系统性论证。研究结果表明：利益相关者需求对企业社会责任战略具有正向的推动作用;道德动机和道德滑坡对利益相关者需求与企业社会责任战略的关系具有正向调节效应,道德滑坡的程度负向影响管理者道德动机对利益相关者需求与企业社会责任战略关系的正向调节作用。     

浅析利益相关者理论下的企业内部控制体系

从利益相关者的角度,企业内部控制在强调内部利益相关者与外部利益相关者同等重要的基础上,以达到全体利益相关者满意为导向,以协调各利益相关者的利益为核心,以实现企业内部控制有效性为最终目标,明确各利益相关者应当充当的角色、承担的责任与义务。针对目前内外部利益相关者在内部控制过程存在的问题,应重视企业内部利益相关者的主导作用和外部利益相关者的辅助作用,内控环境与外部控制环境建设并重,以完善企业内部控制体系。     

利益相关者理论下的中国直销企业分析

规范的直销是市场经济的有机组成部分,本文以利益相关者理论为理论基础,界定了中国直销企业的主要利益相关者;依据中国直销企业的特定情况,对其利益相关者进行了科学分类;在此基础上,进一步探讨了利益相关者对直销企业的影响力。     

论企业社会责任的法律责任

企业社会责任是其法律责任和道德责任的统一体,企业的法律责任是法定化的以国家强制力作为其履行保障的责任,是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德的法律化。本文从利益相关者视角,将受企业履行法律责任影响最大的利益相关者界定为员工、消费者、同业竞争者以及政府。     

基于利益相关者理论的连锁零售企业社会责任分析

利益相关者理论指出企业是一个有利益相关者构成的契约共同体。以利益相关者理论为研究框架,依据连锁零售企业的实际情况,分析了连锁零售企业对股东、员工、供应商、消费者、债权人、政府部门等利益相关者的社会责任的内容,并探讨了如何履行其社会责任的途径。