女性新氧网络媒体之星的赚钱思路

媒体新星 杰罗丁·雷伯恩被认为是全世界离职教师中最成功的一名女性.她将尼克罗迪昂工作室变成了一家颇具特色的网络媒体公司,一家最有价值的梦工场,难怪她辞去教师一职后迪斯尼公司总裁麦克尔·艾斯纳千方百计要拉她入盟.在1998年至1999年间,美国<财富>杂志数次将她列为全美商界最成功的女性之一.     

探索罗伯托的秘密公式

作为一个经济新闻工作者在约四分之一世纪中我曾在许多公司的总裁中来往了很多时间。他们中的有一些是杰出的——萨姆·沃尔顿、安迪·格罗夫、杰克·韦尔奇、迈克尔·艾斯纳——而别的人,嘿,则不那么杰出。很容易用某些突出的特征来把他们中大多数的人称为明星使他们与其他人分开。沃尔顿是世界上的最超乎寻常的能激发人们工作的人。格罗夫的才智     

公司机会规则之探析

随着经济的发展,公司面临的机会和信息越来越多,能否捕捉到有效信息、把握住机会,已成为公司运营成败的关键。公司机会被认为是公司的一项重要财产。英美国家通过一系列的判例,确立了公司机会规则,禁止公司的受信人篡夺公司机会,谋取个人利益。大陆法系国家也逐渐引进公司机会规则,对属于公司的利益加强法律保护。我国同样亦规定了董事、高级管理人员在未经股东会或者股东大会同意的情况下,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,但欠缺周详。对于何为公司机会,董事能否基于抗辩事由利用公司机会并没有具体的规定,以及把篡夺公司机会的主体限制为董事和高管,而忽视了监事、控股股东篡夺公司机会的问题。     

股东派生诉讼当事人之探讨

当公司的董事、经理或者其他人侵害公司的利益 ,而公司在没有提起诉讼的情形下 ,由谁来保护公司的利益 ,保护公司的中小股东的利益。文章就新出现的股东派生诉讼的当事人问题进行了探讨     

公司社会责任之思考

公司作为法律上承认的具有独立人格的法人,是以营利为目的的,为了公司自身的利益和公司出资者的利益,它必须追求经济利益。但同时,公司作为一个社会“人”,它占有和处置了社会上大部分的资源,因此,也必须承担相应的社会责任。公司不仅是股东争取利润的工具,更应该成为为其他社会利益者服务的工具,其中涉及到如何重新认识公司社会责任问题。     

人事之痛

对于人力资源工作者来说,最痛苦的事件莫过于“请人走”了。记得有一个开管理咨询公司的朋友曾经告诉我,有些企业不愿直面将被裁员或解聘的员工,就专门找咨询公司以第三者的面貌出现去做此事,以避免可能经历的痛苦和尴尬。他自己就接过好几个这样的咨询项目,为公司赢得了收入。而亲自裁过员、开过人的管理人员,更是常常不能抛开那些不愉快的记忆,像在心里留下了一块永恒的伤疤一般。     

首战之后话成功

与哈尔滨多能公司合作承担援刚果昂扎水电站大修项目,是哈尔滨国际公司第一次承担我国对外经援项目。由于管理有方,措施得力,各有关方面通力支持和配合,如期质量地全面完成任务。不仅使哈尔滨国际公司在全国经援战线上初露锋芒,同时又获得了相当显著的经济效益。伙伴贵在贴心在项目实施的准备阶段,哈尔滨国际公司便着力在合作伙伴的选择上下了一番苦功夫。他们采取议标的办法,强中选优,最终选定了哈尔滨多能公司。这是因为,多能公司     

秘密股东的股权之忧

“花上几万块钱就能让儿子当上公司股东,何乐不为啊!”李女士的朋友要设立一间公司,问其是否有兴趣投资。经过朋友的一番介绍,李女士动心了,觉得公司的发展前景很不错,心想如果成为股东,既可以参加公司的经营管理,又可以获取公司发放的红利,万一有什么问题,把股权转让了,投入的资金又可以回来,于是决定以其儿子张新的名义出资,但因怕儿子知道自己当了股东就无心向上,李女士决定先瞒住儿子。     

创新基金路径之辩

46岁的杨树林曾是美国一个州的政府雇员,2003年元月,杨回国创立了一家名为泰可尚的高新技术企业.公司创立之初,泰可尚研发的产品在市场上小有斩获,获得了中国联通保定、邯郸分公司等收费营业厅项目的订单.但这类小额销售所得远远不能补偿公司的投入,公司很快面临资金枯竭.到2003年7月,公司的账上已经"没钱了",杨树林只得向朋友借了10多万元,并把在美国的几十万元积蓄调回国内以解燃眉之急.     

创新基金路径之辩

46岁的杨树林曾是美国一个州的政府雇员,2003年元月,杨回国创立了一家名为泰可尚的高新技术企业.公司创立之初,泰可尚研发的产品在市场上小有斩获,获得了中国联通保定、邯郸分公司等收费营业厅项目的订单.但这类小额销售所得远远不能补偿公司的投入,公司很快面临资金枯竭.到2003年7月,公司的账上已经“没钱了“,杨树林只得向朋友借了10多万元,并把在美国的几十万元积蓄调回国内以解燃眉之急.……     

通用电气之盈余管理

<正> 通用电气(GE)是一个神话般的公司。这家杰出的公司创造了令人咋舌的101个季度连续的利润增长纪录。2月19日出版的美国《财富》杂志推出“全美最受推崇的公司”,通用电气公司再度独占鳌头。这是继1998、1999及2000年连续三年被《财富》杂志评为“全美最受推崇的公司”之后,第四次蝉联该称号,也是通用电气公司今年初被英国《金融时报》评为“世界最受尊敬公司”之后,通用电气公司获得的又一殊荣。然而,通用电气的超长期增长在某种程度上是人为的和虚伪的“盈余管理”的结果:正像人们责难的那样,当通用电气的一个部门发生损失,总会有另一个部门的利得来弥补;每当它获得意外的     

论中国公司理念之完善

公司理念是指公司存在的目的,决定公司法立法和适用。根据公司理念的历史变迁,可将之分为传统公司理念和现代公司理念。2005年,中国《公司法》修订时未完全采用现代公司理念,仍将股东利益高于其他利益群体的利益,存在一定缺陷,这也是“三鹿”事件发生的一个制度原因,应完善当代中国公司理念,形成适应科学发展观的公司理念。     

管理层收购之探

管理层收购(Management buy-out,即MBO)是指目标公司的管理层或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、控制权结构和资产结构,达到重组本公司目的并获得预期收益的一种收购行为。管理层收购作为一种金融技术创新与制度,在整合企业资源、降低代理成本、提高企业经营管理能力方面     

公司之道

时髦的宿敌 大多数公司都声称自己要致力于长远经营。实际上真正能做到这一点的公司少之又少。而雀巢公司就是其中之一。 怎么看雀巢都是一个巨人公司。它旗下拥有一系列全球知名的品牌,包括全球最畅销的速溶咖啡Nescafe、Perrie、Vittel牌矿泉水、Kitkat牌巧克力以及Friskies牌宠物食品。它的市值高达860亿美元,年销售收入超过500亿美元,2002年税前利润预测为55亿美元。     

公司创业精神:企业持续发展的动力之源

从公司创业精神(corporateentrepreneurship)这个概念出发,对创业精神的产生,发展进行了考察,对公司创业精神做了一个界定,并提出了公司创业精神3个不同维度的影响变量,最后对其培育作了一些思考。     

诚信之考

云南创新新材作为一家依靠烟草业的包装制品公司，前身是国有企业红塔塑胶，后来被海归李晓明的美国兰特全资收购。诡异之处在于，美国兰特对红塔塑胶的收购，竟发生在美国兰特解散注销之后。其中是误解还是隐瞒，我们无从得知，因为该公司对此保持了缄默。     

政策性金融公司的治理之道

政策性金融公司本身的特殊性决定了其治理的特殊性。在利益相关者共同参与的治理模式之下,政策性金融公司有着鲜明的治理特点。     

马兰拉面与蔡林记发展模式之比较

马兰拉面快餐公司成立于1997年,由中国蓝星化学清洁公司投资成立。蓝星公司成立于1984年,是中国第一家专业化学清洗公司,1996年该公司改造为股份制公司,并在深圳证券交易所上市交易。1993年,蓝星集团在兰州成立了第一个实验性的快餐店,1997年,其连锁经营模式基本成熟。蓝星集团在北京建设马兰拉面的样板店,同时以特许加盟的方式在全国大规模扩张。1998年是马兰公司在全国发展连锁最迅猛的一年,从127家到156家,翻了一倍。到2000年,马兰拉面发展到全国26个省、市、自治区,店面总数达到381家,年销售3．6亿元,     

对股票期权需要了解些什么

二十年前,高层经理的薪酬的最大组成成份是以薪水和奖金形式出现的现金。股票期权仅仅是次要的事物。现在,情况相反是确实的。凭借令人震惊的速度,股票期权授予已在全美高层经理(而且他们经常是有钱人)的薪给中居首要地位。去年,杰克·韦尔奇的未行权购买的通用电气公司期权估计值2.6亿美元以上。英特尔公司的首席执行官克雷格·巴雷特的期权价值1亿美元以上。仅在1998年,迈克尔·艾斯纳在对2200万份的迪斯尼股票期权行权时就     

资本结构之“资本冗余”论

现有的资本结构理论和公司理财实践使留存收益成为游离于公司资本结构之外的"资本冗余",使用这种"免费"资本能有效降低公司(管理者)的综合资本成本,从而"资本冗余论"合理解释了Myers教授关于公司融资的"啄序理论",也从理论上证明了公司最佳资本结构的存在。