浅谈工会如何在“企业建家、和谐发展”中发挥作用

工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.他是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.企业应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业依法行使经营管理权.因此,工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用.工会组织在"企业建家,和谐发展"中的作用主要体现在以下几个方面: 一、构建和谐供电公司,依法维护职工合法权益     

协调劳动关系构建和谐企业

本文针对在社会主义市场经济条件下,劳动关系呈现出多元化、复杂化的趋势,通过阐述工会组织、协调劳动关系与构建和谐企业之间相互关系及重要作用：重点对工会组织如何创新维权机制,协调劳动关系,构建和谐企业谈了几点认识。     

浅谈构建和谐企业中工会的作用

构建和谐企业是全面建设和谐社会,开创企业新局面的一项重大战略任务,构建和谐企业的新形势、新任务对工会工作提出新的更高要求。工会组织应通过自身思想观念的转变和工作方式的创新,在构建和谐企业中更好地发挥作用。     

工会组织在企业健康发展中的积极作用

随着企业体制的转变,内部的组织形式、工作机制等都发生了深刻的变化,工会组织的工作形式、工作方法和工作内容也发生了变化。面对新形势、新情况、新问题,充分发挥工会组织在构建和谐企业、促进企业快速发展方面的积极作用,成为当前企业工会组织必须面临的一大任务。     

关于新时期工会组织服务发展大局与维护职工权益的探讨和认识

随着经济社会的快速发展,工会组织承担的促进企业发展和维护职工合法权益的任务越来越重要。新时期要充分发挥工会组织优势和特长,努力做好"双维护"、促进双赢,为创建和谐企业贡献力量。     

浅谈工会在和谐劳动关系中的作用

建立和谐的劳动关系,是社会主义文明进步的应有之义,工会组织则在构建和谐劳动关系中起着不可替代的作用。本文首先对构建和谐劳动关系进行了认识上的论述,再次结合沈阳机械公司工会实践活动的成功做法进行了介绍,期待对装备制造业企业开展工会工作,构建和谐稳定的劳动关系有所帮助。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

本文从工会组织要抓住维权重点,打好维权基础;开展职工喜闻乐见的活动;促进企业民主管理三个方面阐述了工会在构建和谐企业中的重要作用。     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期提出的重大政治命题,也是我们党在推进经济和社会发展进程中又一重大理论创新.企业依存于社会,社会离不开企业,企业和谐是社会和谐的基础.构建和谐企业,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域及特有的政治优势和组织优势.     

试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,企业工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用,企业文化建设与工会工作密切相关,企业工会组织应围绕企业中心工作,提升工会工作的针对性和有效性,充分发挥自身优势,在发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会中发挥更大作用。工会组织应与时俱进,开拓创新,不断探寻工会参与企业文化建设的新途径,积极主动地将文化活动纳入到企业改制过程中,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。     

试论工会在发展和谐劳动关系中应起到的作用

工会组织只有在发展和谐劳动关系中把握好八个着力点,并不断发展、完善和创新,最大限度地调动企业和职工的积极因素,激发广大会员职工的干劲和热情、智慧和力量.必将为发展和谐劳动关系、推动构建和谐企业,以及小康社会建设做出更大贡献.     

浅谈工会组织在构建和谐企业劳动关系中应发挥的作用

劳动关系是现代社会中最基本、最重要的关系.构建和谐企业劳动关系是构建和谐社会的基础.但是,随着市场经济体制改革的深化,社会经济成份、组织、就业方式、利益关系和分配方式出现了多样化,劳动关系也随之日趋复杂.作为职工合法权益的代表者和维护者,工会组织如何从长期战略的角度出发,以理性科学的态度,如何有效发挥工会组织独特作用,发展和谐稳定的劳动关系,是工会组织贯彻落实科学发展观的基本实践方式,也是社会主义市场经济条件下工会组织工作的重中之重.     

积极发挥工会作用推动企业和谐经营

随着经济社会的发展,企业和谐与否,直接影响社会和谐。建立企业的和谐关系,对于构建社会主义和谐社会具有举足轻重的作用。企业工会组织作为党直接领导下的群众组织,其职工合法权益的表达者和重要组织者,理应发挥联系群众的作用,调动激发全体员工的参与性和积极性,加速推进企业的和谐经营与发展。     

关于企业困难职工帮扶救问题的思考

困难职工属于弱势群体，历来是我们党和国家重视和关心的群体，更是各级各个行业工会组织着力帮扶的对象。做好帮扶救助工作，有利于企业和谐发展。帮扶救助工作是工会维护职能的重要体现，也是构建和谐劳动关系的具体内容。在市场经济新的形势下，如何帮助和救助困难职工，不断改进帮扶，成为摆在单位和工会组织面前一个严肃的课题。     

感恩教育与和谐劳资关系的逻辑分析与对策

和谐劳资关系有利于构建企业竞争优势,对建设和谐社会具有十分重要的意义。在分析我国企业劳资关系现状基础上指出存在的主要问题在劳动合同管理、社会保险、劳动保护和劳动强度等四个方面。感恩教育与和谐劳资关系有着内在的逻辑联系,感恩教育有利于构筑员工心理契约,有利于培养忠诚度,有利于刚性管理与柔性管理的有效整合,有利于构建和谐劳资环境。具体对策则需要劳方、资方和政府等三方来共同努力。劳方要努力提高自身素质、积极参加工会组织;资方要营造劳资合作文化、以劳动合约为重点、转变观念树立新利润价值观;政府则需要加大法律宣传学习力度、强化劳动监督机制、加强工会组织等。     

论工会组织如何在构建和谐企业中发挥作用

工会是企业联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业的进程中,发挥好工作组织的作用尤为重要.面对新形势新任务新要求,工会组织要紧紧围绕企业发展,创新思路和方法,保持工作组织的生命力,发挥好保障、服务等作用,助推企业快速健康发展.     

论工会组织在构建和谐企业进程中的作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中认识和发挥工会的作用,做好这篇大文章。     

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

浅谈如何加强企业职工文化建设

加强企业职工文化建设是建设和谐文化、构建和谐企业的重要组成部分.随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深化,职工文化建设面临许多新情况,新问题和新挑战.繁荣职工文体活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,提高职工综合素质,提升职工生活质量,工会组织贵无旁贷.     

发挥企业工会职能作用的新思考

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而，在社会主义市场经济不断发展的今天，企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作用，成为当前企业工会组织必须面临的一大问题。     

依法维护职工权益 推进企业和谐发展

随着社会经济的不断发展,企业规模的不断扩大,工会组织在企业当中所起到的作用也越来越大。维护职工合法权益,是企业工会组织的一项基本活动,对于推动企业的经济发展、创造和谐稳定的发展环境、促进职工文化水平的提升起到了重要作用。本文结合实际,浅要分析了国有企业职工权益维护领域中,工会组织在企业当中所起到的作用,并详细探讨了做好国有企业工会工作的措施。