新时期医院政工干部能力培养探析

自改革开放以来,我国经济水平得到快速发展,人民生活水平得到显著提高,在医疗方面人们的要求也越来越高,尤其是在新时期形势下,医院部门对于政工干部的培养存在着许多问题,本文中主要针对医院政工干部培养过程中存在的问题提出解决措施。     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。     

论医院政工干部的基本素质和工作方法

新时期医疗事业的迅速发展,使得人们对医院的思想政治工作越来越关注,只有不断的加强思想政治工作,才能更好的保障工作的顺利进行.医院政治工作的主要部分就是医院的政工干部,政工的素质高低就代表了医院的思想政治工作强弱,政工干部的素质高低对医院的和谐发展和安全稳定都有着很重要的作用.提高医院的思想教育工作其关键就是提高政工干部们的素质,在新时期的发展下,医院的政工干部需要不断的提高工作方法和自己的基本素质.本文分析了医院的政工干部需要具有的基本素质和工作方法,以及现在情况下医院的政工干部存在的问题和一些相应的解决措施.     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

现如今社会,医疗卫生事业发展迅速,这也就使得医院对于思想政治工作的要求也越来越高。只有不断加强思想工作的改进,才能更好地保障工作的进一步发展。开展医院思想政治工作的主体是医院政工干部,这就导致了政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱相互关联,政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展好坏都有着很大的作用。提升思想政治工作威力的关键在于提高政工干部的素质。在新的社会发展现状下,医院政工干部需要不断提高自己的基本素质和工作方法。     

浅谈基层政工干部应具备的素质

政治工作的根本目的是教育、引导人们改造主客观世界。政工干部是教育人、培养人、塑造人的人。思想政治工作的成效如何,在很大程度上取决于政工干部本身的素质与能力。基层政工干部队伍总体上是好的,表现在政治素质高,实践经验丰富,文化水平近年来也有很大提高,但部分同志在开展工作时还存在一些欠缺。现结合多年来基层工作经历,浅谈一下做好基层政治工作应具备的素质。     

企业政工干部绩效考核的新模式探讨

企业政工干部绩效考核必须结合政工作的实际特点,从强化政工干部的思想政治工作水平和提高理论修养的角度出发,注重政工干部思想政治工作能力和理论宣传能力的考核,通过考核强化政工干部的理论功底,通过强化理论功底,提高政工干部的实际业务能力。     

新时期卫生系统政工干部素养探讨

在医患矛盾不断加深,医疗资源不平等的新时期环境下,政工干部的素养能力决定着其解决矛盾问题的能力,加强政工干部素养对于提升卫生系统人员的思想政治教育工作具有重要的意义。本文通过分析卫生系统政工干部素养存在的问题,阐述了新时期卫生系统政工干部应该具有的基本素养,最后提出提高政工干部素养的具体措施。     

论新形势下医院政工干部的能力培养

新形势下医院面临诸多严峻任务。医院思想政治工作应在医院工作中发挥积极作用,尤其需要培养一支素质高、业务强的政工干部队伍。医院政工干部应具备较好的前瞻能力、应变能力和协调能力。为了培养高素质的政工干部队伍,医院应加强组织学习,创造实践条件,鼓励政工干部积极创新。     

探析新医改下做好医院财务核算与管理的路径

随着国民经济的迅猛发展,物质文化水平的普遍提高,人们开始对医疗卫生提出更严格的要求。尤其是在医疗改革逐步深化的今天,现代医院财务管理与其核算内容也随之发生改变。医疗财务管理作为医院内部管理的核心内容,其内容也随业务形式而不断发生变化。基于此,如果想要提高医院的经营管理水平与效益,推动医院的可持续发展,就必须要落实医院财务核算与管理工作的内容。     

加强医院政工干部道德修养的思考

对于医药正常运行而言，政工干部部门起到重要作用。政工干部部门通过负责医院的思想工作、日常管理以及后勤工作等，属于医院团队建设的组成部分之一。安全的医疗卫生服务和医护人员的道德素养存在密切关系，医护人员的道德水平也和政工干部的整体素质存在密切关系。     

基于医院财务报表分析医院会计科目使用存在的问题与对策

随着我国经济水平的不断提高,人们对医疗的需求日益增加,医疗行业之间的竞争也就愈发的剧烈。对于医院来说财务管理是医院工作的核心环节,加强医院的管理力度,防范财务风险是医院要加以重视的。     

浅析RFID技术在医疗设备信息化管理中的应用

虽然我国的科技水平不断加速,物质生活水平不断提高,但是人们的身体健康水平却在不断减弱。随着医疗信息化的逐渐完善与更新,医院规模不断扩大,医疗事业不断发展,医疗设备的数量、种类会不断增加。文章对医疗设备管理中先进的新技术——RFID技术在医院医疗设备信息化管理中的应用进行了探讨。     

公立医院加强财务预算管理与绩效考核的几点思考

随着人们日常生活水平的不断提高,人们对医疗服务的需求也逐年上升。医疗行业竞争激烈,公立医院能否利用相关措施促进财务预算及绩效考核管理,与医院整体资金实际使用效率有直接关系。文章主要对公立医院财务预算管理及绩效考核现存问题进行详细分析,并提出相关对策,为进一步加强公立医院财务预算与绩效考核管理,促进医院持续稳定健康发展具有重要意义。     

财务人员对促进县级医院发展的作用分析

随着社会的不断发展,人们生活水平不断提高,相应的我国医疗改革的进程不断加快,为人们提供了更加优质的医疗服务。在医疗改革趋势的推动下,人们对于医疗服务行业的要求越来越高,各级医院之间的竞争强度也越来越大。对于县级医院来说,完善自身医疗服务水平,对于推动社会的发展有着非常重要的作用。财务管理工作在一定程度上决定了医疗服务的质量以及医院未来的发展方向。医院要想得到更好地发展,在财务管理工作方面要充分利用财务人员的优势,结合医院的实际情况进行分析,实现财务的精细化管理,促进医院稳定发展。     

浅谈我国医疗建筑的发展趋势

随着人们生活水平的提高和科技的不断发展,人们对医院的综合诉求日益提高,医院传统意义上单一诊疗功能的内涵和外延正不断扩大,服务内容正趋向多元化,由此,也对医疗建筑提出了更高的要求.本文从医疗建筑的使用、功能、环境、可持续发展等角度出发对我国医疗建筑的发展趋势进行了简要分析,以期能为我国医疗建筑的设计和发展提供少许建议.     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。     

作业成本法在医院成本核算与管理中的应用探析

随着消费水平的提高,人们对医疗保障越来越重视。与此同时,医疗费用高昂及医疗市场竞争激烈的现象也相继出现,也正因为如此,医疗卫生体制的健全与改革也需要提上议程,医院相关部门需对其自更管理理念与科技水平不断提升,提高经营效益。医疗服务单位只有大胆创新,引入先进的管理理念,才能在满足患者人群的医疗服务需求的同时,实现经济效益与社会效益的双增长,从而提高服务单位在当今市场中的竞争能力。     

谈医院会计内控制度建设

本文就目前医院内部控制存在的薄弱环节与会计界精英和医院管理者进行探讨,以使现代医院逐步适应人们生活水平不断提高而对医疗市场的高要求,加强和完善内控制度建设,努力降低医疗成本,使医院走向法治化、规范化、制度化,提高医院整体管理水平.     

谈医院会计内控制度建设

本文就目前医院内部控制存在的薄弱环节与会计界精英和医院管理者进行探讨。以使现代医院逐步适应人们生活水平不断提高而对医疗市场的高要求，加强和完善内控制度建设。努力降低医疗成本。使医院走向法治化、规范化、制度化，提高医院整体管理水平。     

提高助理政工师的综合素质与能力水平：基于实践的思考与建议

作为社会主义经济建设的主体,国有企业是促进社会发展的中坚力量,也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中,国有企业政工干部需要加强领导能力,提高自身综合素质,从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工干部的综合素质和能力水平,提出了完善国有企业政工干部队伍建设的措施,以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。