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"果子狸"是什么?恕我孤陋寡闻,原本对其没有一点儿知识的我,是通过"非典"(SARS)的肆虐方才知道的.那个时候,不但全国、乃至于全球都在祈盼着寻找"SARS"的病原体,哎,人们"诚惶诚恐"地期待着专家的结论,偏偏此时此刻,一个有关"果子狸"的消息就从南方传了出来. 相似文献
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一是不在法律保护范围内的智力成果也被随意赋予"自主知识产权的品牌"
如:有一人士培育了一个动物新品种,就说自己拥有自主知识产权. 相似文献
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民以食为天,食以安为先.本文系统总结了山海关区农牧局"发展和谐畜牧,保障产品安全"的具体做法和成功经验,具有一定借鉴意义. 相似文献
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罗百辉 《中小企业管理与科技》2008,(9):20-22
在自然界,各物种所具有的活动习性是在长期的生存遭遇中形成的,"物竞天择"就意味着只承认"竞争力".某管理咨询公司近期向业界推出的<2007:中国企业长青文化研究报告>,就是这样一份颇有"丛林法则"、"图腾文化"的中国企业众相图. 相似文献
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自然界物种所具有的一些良好习性是其长期演化而来的。这给企业文化工作者提供了丰富的想象空间。他们把优秀企业文化与这些动物的优点相比拟,于是,本来很是枯燥的理念变得生动起来。企业的文化魅力得以充分展现。走进双星集团,人们犹如走进了"动物世界"。尽管双星的战略目标在不断变化,运营在不断调整,但它稳定的核心理念始终把握着企业的命运。 相似文献
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面对席卷全球的金融危机,当前在一些汽车及零部件企业中普遍存在着"四论",即四种悲观情绪:一是"冬眠论",发展"暂休",企业遇到困难就感到前途渺茫,畏缩不前.二是"过冬论",认为挺过现在,就将迎来"艳阳天",把"宝"押在2009年.三是"淘汰论",认为自己迟早要死,所以干脆就"坐着等死".四是"埋怨论",对前一阶段宏观调控与眼下扶持政策有些怨言. 相似文献
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企业发展到一定阶段,为了壮大实力,提升企业的管理水平,往往就会阶段性地陷入盲区和"管理真空".这时的企业,就像一个穿了新鞋子的孩子,喜欢时不时看看脚的同时却不知道怎么走好路了.这时企业就会想方设法解决这个管理上的瓶颈.此时就会出现两种情形,一是借助"外脑"的帮助,二是"空降兵"的粉墨登场. 相似文献
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壮志未酬,欲生而不能,乃为悲;献身主义,就死却从容,是为壮.WAPI海外市场"欲生"不能,"就死"不甘,仍在上演一出只"悲情"不"悲壮"的标准之戏. 相似文献
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品牌经营不能"盲人摸象" "盲人摸象"是个成语,说的是有几个盲人遇到了一头大象,他们十分好奇,就上前摸了大象,然后就对别人炫耀大象的模样.一个说"大象就像一面墙";另一个说"大象就像一根柱子";第三个说"大象就像一面芭蕉扇";第四个说"大象就像一根绳子".这个故事告诉人们,很多人对一个事物的认识由于所处的位置不同,得出的结论具有片面性. 相似文献
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冯建国 《中国高新技术企业评价》2010,(7):176-176
为了加强和规范动物强制免疫工作,国家规定对动物疫病实行强制免疫的,均须对牛、羊、猪佩带免疫耳标,建立免疫档案管理制度.这就要求从事动物饲养、经营、屠宰、加工等与物动防疫活动有关的单位和个人,必须遵照执行,这是动物防疫监督机构检疫人员出具<动物产地检疫合格证明>及<动物检疫合格证明>的必要条件. 相似文献
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王庆双 《中小企业管理与科技》2008,(8):194
说起"煤矿安全"这四个字意义深刻,含义多范围广,我们要加强观念文化建设,提高职工安全思想境界.安全意识的培养,用现代企业管理的理念和思维方法来考虑这个问题.如"煤矿条件差,出现事故是必然的,不出事故是偶然的"和"违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出"等思想观念,就是错误的,无论任何人有一点这样的思想,就是错误的.在煤矿实际生产过程中,这些问题不解决,企业就难以保证安全生产,企业安全文化建设就难以推进安全生产就没有保证. 相似文献
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就论坛本单元"政府救市与市场原则"的主题,我谈一些自己的看法. 如果从学术的角度考虑金融危机时期的政府救市和市场原则,我觉得无论对于"救市"概念定义得是宽还是窄,就经济学的意义而言,无非是指在"国家干预"的框架之下,需要政府对于经济运行的介入. 相似文献