我国会计师事务所合并的整合效果研究——以会计信息可比性为视角北大核心CSSCI

近年来我国会计师事务所经历了多次合并,合并的关键在于合并后的整合。我国会计师事务所的合并是形式合并还是实质性整合一直富有争议。为此,本文从会计信息可比性角度对我国会计师事务所合并的整合效果进行了研究。研究发现,整体而言,我国会计师事务所合并后整合效果良好,其中有国内十大会计师事务所参与合并的案例其整合效果更为明显。在有国内十大参与的合并中,整合效果呈现出明显的方向性,小所提升较多而大所没有显著变化。同时,地理距离带来天然的整合难度,对事务所整合产生不利影响。不同的合并方式下,事务所的整合效果未有显著性差异。本文的结论为我国注册会计师行业主管部门推动事务所做大做强的政策执行效果提供了经验证据。     

我国会计师事务所合并的整合效果研究——以会计信息可比性为视角

近年来我国会计师事务所经历了多次合并,合并的关键在于合并后的整合。我国会计师事务所的合并是形式合并还是实质性整合一直富有争议。为此,本文从会计信息可比性角度对我国会计师事务所合并的整合效果进行了研究。研究发现,整体而言,我国会计师事务所合并后整合效果良好,其中有国内十大会计师事务所参与合并的案例其整合效果更为明显。在有国内十大参与的合并中,整合效果呈现出明显的方向性,小所提升较多而大所没有显著变化。同时,地理距离带来天然的整合难度,对事务所整合产生不利影响。不同的合并方式下,事务所的整合效果未有显著性差异。本文的结论为我国注册会计师行业主管部门推动事务所做大做强的政策执行效果提供了经验证据。     

浅探会计师事务所合并对审计质量的影响

自20世纪80年代恢复注册会计师以来,我国会计师事务所有了良好的发展前景.特别是在2007年中注协会顾布针对会计师事务所做大做强的文件后,不仅推动了会计师事务所规模的不断扩大,而且在事务所之间还出现了大规模的合并.文章主要针对会计师事务所合并之后审计质量的现状进行分析,研究事务所合并与审计质量的关系,得出事务所合并对审计质量有利和不利的因素.     

制定程序指引指导合并工作——中注协制定《会计师事务所合并程序指引》,公开征求意见

为深入贯彻落实国务院办公厅转发的<财政部关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见>(国办发[2009]56号),深化会计师事务所学习实践活动的成果,在整改落实阶段,根据会计师事务所做大做强的新趋势,为避免事务所合并过程中因程序不清或不到位多走弯路或引发矛盾,降低事务所合并风险与成本,中注协对目前事务所合并实践的程序进行调研总结,并于2月12日起草印发了<会计师事务所合并程序指引(征求意见稿)>,就事务所合并涉及的重要程序提供指引.     

会计师事务所合并对审计独立性的作用分析

自从二十世纪末我国会计师事务所脱钩改制以来,会计师事务所通过合并方式"做大做强"、实现良性的规模化发展,已成为政府主管部门、执业界、理论界以及行业组织的共识.随着企业的上市、并购数量的不断增加,同时我国会计服务市场向外资会计公司的开放,具有先进技术和科学管理机制的国际知名会计公司的不断涌入,我国会计师事务所面临的竞争压力将不断增大.在审计技术及相关法令不断推陈出新与竞争日益激烈的经营环境下,会计师事务所的合并已成为我国会计师事务所的一种竞争策略.伴随着事务所的合并,随之而来的是会计师事务所业务和该领域的巨大变化,从而会计师事务所独立性问题变的更加备受重视.     

浅析会计师事务所合并过程中的质控人合文化建设

1998年8月,财政部下发《财政部关于进一步加快会计师事务所及审计事务所体制改革的通知》,要求会计师事务所(以下简称"事务所")在规定时间内完成脱钩改制工作。同年,北京会计师事务所与京都会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所,从此中国注册会计师行业走上合并发展之路。经过二十多年的合并发展,国内大型事务所在从业人员专业素质、技术研发投入.     

浅议会计师事务所的联合与兼并

为迎接我国加入WTO后的挑战，增强会计师事务所的竞争能力和风险防范能力，会计师事务所必须走联合兼并的规模发展之路。在联合兼并的过程中，应搞好市场调查研究，完善行业内自律制度，坚持平等、自愿、协商、互利的原则，提高注册会计师及会计师事务所对联合兼并的认识，使会计师事务所在做大、做强的基础上，其执业质量、管理水平、业务范围、社会信誉等更上一层楼。     

对我国会计师事务所出路的浅思

我国国内会计师事务所存在一系列的问题,要做强做大,面临很大的困惑.原因不但来自于外界,即国际四大会计师事务所的冲击与挑战,也来自自身的很多不足.我国会计师事务所想要寻求做强做大的出路,出须付出极大的努力.本文作者就国内事务所的现状,造成此现状的原因以及出路三大块来进行阐述和分析.     

我国会计师事务所合并问题探讨

当今我国会计师事务所受到国外市场影响很大,既冲击了行业发展,也提供了机会.但是我国会计师事务所起步于二十世纪八十年代,虽然发展到现在取得了很大的成就, 但是与国际会计行业相比,竞争力较弱.因此我国会计师事务所行业目前很需要一批规模大、能够承接国内外高端业务、具备国际竞争力的大型本土会计师事务所来与国际会计公司抗衡,其中最有效的途径之一就是合并.合并有许多可取之处,如可以调整行业结构,节约资源,形成规模优势.然而当前我国多数会计师事务所选择合并只是一种为满足政府政策需要的应急性措施,没有相对应的资源整合措施以避免冲突的产生,在合并过程中以及合并之后产生不少问题.因此,我们更应该理性地分析我国会计师事务所合并存在的问题,并找到解决问题的方法 ,为我国会计师事务所实现规模化发展提供更好的理论支持.     

全国会计师事务所合并情况一览表

编者按 2000年3月财政部发布《会计师事务所扩大上规模若干问题的指导意见》后,注册会计师行业掀起了大规模合并的浪潮.为了及时掌握行业发展动态,我们将全国会计师事务所的合并情况做了一些统计和整理.     

中注协制定《会计师事务所合并程序指引》公开征求意见

为深入贯彻落实国务院办公厅转发的《财政部关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号),深化会计师事务所学习实践活动的成果,在整改落实阶段,根据会计师事务所做大做强的新趋势,为避免事务所合并过程中     

会计师事务所财务管理制度研究

财务管理制度的建立对于会计师事务所而言起到至关重要的作用,合理的财务管理制度能促进事务所财务管理的质量和效率的提高.目前,会计师事务所在财务管理制度的建立中还存在一系列问题.为此,会计师事务所必须进一步结合自身的财务管理现状,制定更加合理有效的财务管理制度,解决当前财务管理制度构建中存在的问题.本文将对会计师事务所财务管理制度进行研究.     

会计师事务所合并的风险与防范

同企业相比,会计师事务所由于几乎不存在合并后资产的纵向、横向或混合一体化问题,合并实际上主要是人力资源的重新组合和配置,因此它的合并既比企业简单,但又比企业散的容易,"来也匆匆,去也匆匆"式的合并在业内并不少见.合并失败似乎是各归原位,从起点回到终点,但实际上远非加减算术那样简单,它消耗了许多宝贵的有生资源,失去了最佳的发展时机,甚至造成了最后的倾覆,所以,防范合并风险是推进行业科学发展中一个不容忽视的重大问题.本文就会计师事务所在合并过程中出现的风险及其防范措施提出建议.以期为事务所做大做强提供借鉴.     

总、分所一体化模式下的质量监管方式探讨

《会计师事务所分所管理暂行办法》第四条规定:“会计师事务所及其分所应当在人事、财务、业务、技术标准和信息管理等方面做到实质性的统一.”合并后的会计师事务所如何在“做强做大”目标下做好业务质量控制,保证质量控制目标的实现,除了需要制定统一的执业标准和质量控制政策及程序、配备具有专业胜任能力的质量监管人员,以加强执业活动全过程的质量控制和风险管理之外,总、分所一体化模式下的质量监管方式问题也将是合并后会计师事务所面临的现实问题之一.     

美国会计师事务所合并的一些经验

注册会计师在规划会计师事务所的未来时,总是不停地考虑各种成长机会,一种颇为流行的外延式扩大事务所规模的方式就是合并。合并一旦成功,往往可以延长事务所处于事业发展周期顶峰的时间,吸引到顶尖的人才,并扩大事务所的客户群。从美国注册会计师行业的发展看,目前主要的几大会计师事务所大都是经历过多次的合并而逐步形成的。美国许多学者和实务界人士也纷纷就会计师事务所合并的经验撰写相关文章。笔者综合了部分相关文章和新闻报道,就美国会计师事务所合并的原因以及合并中应当注意的问题做一介绍,供参考。     

中小型会计师事务所发展瓶颈及对策分析

我国注册会计师行业的发展相对于国内企业的发展显得较为滞后,国内事务所的能力一般得不到国际资本市场的认可,而中小型会计师事务所更是在夹缝中求生存.我国的中小型会计师事务所具有数量多、设立时间较短、经济实力弱、竞争激烈等特点,所以它们在发展过程中遇到了各种各样的问题.     

会计师事务所办理工商登记应了解的法定时效

目前,我国的会计师事务所实行工商登记制度,有限责任事务所按照《公司登记管理条例》办理登记,合伙会计师事务所按照《合伙企业登记管理办法》办理登记.事务所在设立、合并、分立、变更、解散、清算、注销、设立分支机构的过程中,应当了解有关法定时效,严格按照有关法规的规定办理工商登记手续,以免遭遇法律纠纷和法律制裁.     

我国会计师事务所合并存在的问题及对策

我国本土会计师事务所不仅面临着国际四大会计师事务所的激烈竞争所带来的压力,还面临产业结构调整,实现产业全面优化升级的迫切形势,通过合并的方式解决这一严峻形势是当前较为合适的应对策略.鉴于此,我国会计师事务所自1998年至今,先后在政府相关政策的指导下,完成了三次较大规模的合并重组.合并后存在制度文化上的差异是正常的,但其影响的具体因素却是不容忽视的.这些因素的合理化处理将决定其他不利因素的出现与否,以及合并后企业是否能够有效而健康的发展.因此,本文在深刻考虑各种因素对合并后会计师事务所的影响下,以合并后的会计师事务所的审计存在的问题为切入口,研究了其存在的具体问题.     

合伙制应防止的几种不良倾向

随着国内会计师事务所面临的竞争形势越来越严峻，会计师事务所在改制过程中出现了另外一个不容忽视的倾向。即事务所越办越小。这一现象与中注协积极倡导的做大做强会计师事务所背道而驰．耐人寻味。这一情况的出现，不由得让人联想到会计师事务所的出现及发展过程中存在的一种最原始的体制组织形式：合伙制。     

英国会计师事务所的道德合伙人制度

2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用.事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用.无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义.