北京市朝阳区公安局全面实行科所长经济责任内部审计初见成效

朝阳区公安局在科所级领导干部管理考核上,充分发挥内部审计监督职能,从２０００年起全面实行科所长经济责任审计制度,规定凡有经济责任的科所长必须接受届中和离岗前的经济责任审计,局组织部门要将审计结果作为考核任用干部的重要参差依据考。这项制度的实施,对加强科所级干部的科学管理,健全科所财务管理,促进干部队伍廉洁自律,起到了积极的作用。据统计,２０００ 年该局并对１７位科所长实施了届中和离任经济责任内部审计及“收支两条线”专项审计。通过内部审计,对个别严重违反财经纪律的干部,妃：某派出所所长使用作暖收招…     

IBM如何打造领导力？

在翰威特公司于2003年评选的美国企业领导人才最佳雇主名单上．IBM名列榜首。而纽约《世界经理人》杂志在2002年推出的”发展领导才能的最佳公司排名中IBM同样名列榜首不可否认，IBM在过去90年的迭宕起伏中确实积累了大量丰富的经验、教训与智慧．并凝聚在IBM自己的领导力培训里．启发和培养了一批批IBM领导团队．进而帮助这个巨人不断“浴火重生”。     

担当历史使命的坚强领导集体

中国共产党第十八次全国代表大会选举产生了新一届中央委员会，党的十八届一中全会选举产生了新的中央领导机构，一批德才兼备、年富力强的领导干部进入新一届中央委员会和中央领导机构。选举结果体现了全党意志，反映了全国各族人民心愿，表明了我们党兴旺发达、充满朝气、富有活力。     

以新的领导观经营未来

社会主义市场经济给众多企业带来了一场前所未有的大变革。企业领导或企业管理人员如果能很快顺应这场大变革，而且抓住新的机遇，企业就肯定会得到前所未有的大发展。反之，则会停滞不前，甚致会被淘汰出局。因此，新的领导观认为；对在企业变革中的领导者起码就应具有三方面的能力：一是顺应能力，二是预测能力，三是推动能力。换句话说，一家企业在“和平”时期，假如它像一部机器，它还在正常营运，在传统的管理理念中，只要它还未坏，还设有完全停止下来就不必修理它，也许管理一下就够了。而在“战争时期”，在市场经济激烈竞争时期，…     

浅谈采取可行措施有效改进领导机关文风

党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风．提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”习近平同志在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上作了题为《努力克服不良文风，积极倡导优良文风》的讲话。可见，领导机关文风上确实存在一些问题．并且需要“大力整治”。     

238条好汉全调查

在238家拟上创业板的公司中，发展好的已经在主板或海外上市，而大部分企业已业绩下滑，失去了创业板上市资格。新的二板是为新的一批公司准备的。     

金州工商分局严格落实各项制度 构建食品安全监管长效机制

大连市工商局金州分局为确保监管职能到位，通过扎实做好基础性工作，严格落实各项制度，构建食品安全监管的长效机制。一是落实“一岗三责”责任制，明确分局领导、科所长和全局干部各自在食品安全监管中的责任和任务，采取逐级签订责任状、层层抓落实的方法，增强了全体人员抓食品安全监管工作的积极性和主动性；分局领导，机关科室坚持定期下基层所指导工作，对基层工商所食品安全监管工作起到了推动作用。二是辖区工商所依照《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和《巡查制度》，把食品安全监管任务全部落实到岗、责任到人。     

物流设施项目的效益评估

当一个企业打算投资一项物流设施，大至兴建一个配进中心，小至添置一批叉车，企业领导首要考虑的是：是否有经济效益?是否值得进行这项投资?因此，在一项物流设施项目投资前，必须先评估其效益，然后领导才能作出决策。     

塑造健康的企业领导观念

<正> 中国加入WTO后,每年都有大量的国外企业进入中国,我国每天也有一批批企业诞生。然而,95％的新进入者和新生者都难以度过他们的成长期;另5％的企业,也是沧海桑田,各有各的命运。企业做起来容易,做长久难;做大了容易,做强了难。国内企业尤其如此。令绝大多数企业难逃5年出局的原因很多,但细究起来,未能培养起来一批能够支撑企业生存和发展的人才,尤其是管理人才,是这些企业败走麦城的关键因素之一。     

审批“一支笔”亦议财务

近来，有些财会期刊对“一支笔”的是非，得弊展开了争议，有的认为，实行财务审批“一支笔”，有利于严格把关，克服多头领导，乱批条子，避免浪费，堵塞漏洞。也有的认为，“一支笔”不利于民主理财，有的执“笔”人不熟悉财务会计制度，甚至有的人利用手中的“一支笔”，大搞权钱交易，将大量公有财产攫为己有。孰是孰非？笔就此问题也谈几点意见。     

为国企老总打造“黄金手铐”——四川省国有企业激励机制调查：六种物质激励的对比调查

如何搞活国企，一直是我们改革的大课题，而如何调动国企经营管理者的积极性，自然是其中的关键。在经典理论中，作为生产力要素之一的劳动者（包括管理者在内），一直被放在相当重要的地位——我们20年来最大的改革举措之一的农村联产承包责任制，即是在调动这一因素的积极作用上做文章并取得成功的。同样的，四川20年来国企改革的一切成就，也与之密切相关。对20年来我们实施和准备实施的激励手段做一调查便显得十分必要：激励有哪些手段？我们曾在何种范围何种程度上采用过？效果如何？我们还有什么要做？毕竟，培养一批职业企业家，也就是在创造财富。     

告别贫穷 走向辉煌——中国共产党领导广西各族人民进行社会主义经济建设的回顾

广西一解放，中共广西省委就提出“建设新广西”的奋斗目标。50多年来，广西各级党组织带领各族人民为此而努力奋斗，历经风风雨雨，终于在经济建设上取得一个又一个新的胜利，经济总量跃上一个又一个新的台阶，把一个经济上欣欣向荣，人民安居乐业，充满生机和活力的新广西呈现在世人面前。     

微博、微信和微淘的那些事

万精油和永动机，在这个世界上是否能出现？有点常识的人，都能回答这个最简单的问题。但，互联网界却总有这样类似的言论。说到互联网，总有一批人认为，简单的做一款产品，圈到一批用户，然后开始收钱便盈利了。又或是有了一个新的交流平台，又用上“平台营销”这个金光闪闪的大字下，开始各种“营销”，微营销便是其中之一吧。     

浅谈企业领导者应具备的内在素质

建立现代企业制度和办好企业发展生产的关键在于企业领导。目前，国有企业需要一大批能承担风险、善于谋划的杰出企业家，但是，根据世界各国经验，经济发展的初期，最缺乏的生产要素是企业家，这也反映我国目前的实际情况，目前我国没有准备足够数量合格的企业家。而且，从形势发展看，大多数企业领导知识面不广、视野狭窄、见识闭塞、缺乏全面和长远的眼光。现在我国已经加入世界贸易组织（WTO），参与世界经济的激烈竞争，所以，急待培养、选拔一大批合格企业家来承担如此艰巨的任务，建立充满活力的中国社会主义特色的现代企业制度和…     

认真学习 结合实际 努力贯彻——部分大集团主要领导笔谈学习十六届五中全会《建议》的体会

今年以来，上海电气经济运行总体情况比较好，核心产业，特别是电站设备制造业势头强劲，上海三菱电梯在房产市场发生变化的情况下，保持了持续增长的势头，保持了较高的效益水平。正是一批优势产业的积极努力，保征了上海电气集团股份有限公司在股市上的良好表现。上海电气资产管理公剐今年以来，工作抓得紧，企业整合、亮点培育、区域党建、岗位创造、人员安置等各方面工作都不错。整个集团今年以来的积极努力，为明年工作打下了很好的基础。     

致城建改革协作会领导同志的一封信

时值2002年元旦，首先，祝贺各位新年好！并祝在新的一年中工作顺利，取得新的成绩！     

好变化和坏变化节奏的艺术

这个世界从来就不乏机会和选择，互联网时代更是如此。随着一批批互联网先驱的倒下，以及一批批新秀的诞生，人们在感叹的同时也在思考，当面对一个新的机遇，应该用一种什么样的心态面对它，又该用怎样的节奏把握它？     

全球金融稳定与全球文明

人总是健忘的。随着时间的推移，交易员和管理者换了一批又一批，在过去的记忆彻底消失之前，新的泡沫又开始生成。我们必须时刻牢记过往的教训，只有如此，方能保住我们悠久灿烂的文明     

与时代同行的军转安置政策

新中国成立60年来,党中央十分重视军转安置工作,先后制定了一系列法规制度,作出了一系列决策指示,为军转安置工作指明方向,也激励了一批批军队转业干部在新的岗位上书写人生的新篇章。     

我们是如何构造现代企业领导体制的

兖州矿业（集团）有限责任公司是1996年3月由兖州矿务局改建而成的国有独资公司，是煤炭行业唯一参加全国现代企业制度百家试点的单位。我们按照煤炭部、国家经贸委的要求，按照对国有企业“三改一加强”的原则，在现代企业制度试点过程中，积极探索社会主义市场经济条件下公司制企业的领导体制，取得了较大进展。探索四种形式我们依据《公司法》，选择国有独资公司为改制形式，以发展集团公司为总体方向，以建立母子（分）公司体制为基本框架，主要探索了四种形式，促使企业领导体制发生了新的变化：一是以集团公司形式构筑公司总部领导机…