求实探索做好职鉴工作

重庆市电力公司自1999年正式开展职业技能鉴定工作以来,已进行了49个电力行业特有工种和2个社会通用工种的职业技能鉴定,并自主开发了相应的试题库,组织生产岗位人员参加职业技能鉴定共6978人次,鉴定合格人数已达到4987人,合格率为71.5%.三年迈出三大步,职业技能鉴定已取得初步成效.     

完善制度规范职鉴管理

我们以服务企业和服务职工为宗旨,严格质量标准,加强管理,积极有效地开展职业技能鉴定.截止2001年底,先后完成了16992人的鉴定工作.为职工持证上岗、择优聘用提供了科学依据,为技能型人才队伍的培养、人力资源开发与管理发挥了重要的作用,工作取得了一定的成效.     

电力行业职鉴工作的回顾

一、2001年电力行业职业技能鉴定工作的成绩 1.理清工作思路,明确工作重点为推进电力行业职业技能鉴定工作的深入开展,于2001年3月在湖北宜昌召开了全国电力行业职业技能鉴定工作会议.     

提升技能鉴定 释放人才能量 职业技能鉴定典型经验

正专业管理的目标描述1.职业技能鉴定工作的内容职业技能鉴定的内容结合岗位实际活动和发展需要,包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范来确定的,并通过理论知识考试、实际操作考核和现场技术答辩等方式进行鉴定考核。2.职业技能鉴定工作的范围职业技能鉴定对象为生产服务一线人员。在供电企业中根据工作岗位和工作性质的不同可以分为社     

ISO9000族标准在职业技能鉴定质量管理中的应用

ISO9000族标准在工业生产、工程建设和服务领域都得到了广泛地应用，而作为职业技能鉴定部门能否引用ISO9000族标准，尚无先例。中原油田职业技能鉴定中心对此进行了大胆探索，取得了较好效果。下面笔者结合中原油田鉴定中心的做法，就引用IS9000族标准问题谈一些认识。结合鉴定特点，建立鉴定质量管理体系职业技能鉴定作为一种特殊的对人的知识和技能进行测量与评价的考试活动，其质量是制约鉴定工作发展的首要因素。中原油田鉴定中心已在学习宣贯ISO9000族标准的基础上，认真分析了职业技能鉴定工作的特点，结合工作实际，决定采用管…     

打好基础 稳步推进——我国纺织行业职业技能鉴定工作正在前行

职业技能鉴定是以社会劳动者的职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。目前纺织行业的职业技能鉴定工作正在如火如荼的进行,但是业内好多人对此并不是很了解,为此,我们邀请了纺织行业职业技能鉴定指导中心的王久新主任给我们对相关知识做一下介绍。一、建立国家职业资格认证制度具有长远的战略意义大力推行职业资格证书制度,全面提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,是实现这一转化的重要手段,具有长远的战略意义。1.推行…     

轴承、农机行业职业技能鉴定工作启动

本刊讯 为加快机械行业特有工种职业技能鉴定工作进程,有效利用职业技能鉴定手段,提高企业人力资源优化配置能力,增强企业核心竞争力。机械工业职业技能鉴定指导中心于2004年4月12——14日在河南洛阳召开了由全国轴承、农机部分骨干企业参加的“启动轴承、农机行业职业技能鉴定工作及编制《国家职业标准》会议”。     

信息广角

4月20日至21日,由东北电网有限公司承办的中国电力企业联合会2004年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在大连培训中心成功召开。国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司等来自全国51个单位的人力资源部和职业技能鉴定中心的领导及181个职业技能鉴定站的275名代表参加了这次电力行业职鉴工作的盛会。会上,东北电网有限公司副总经理李效勇首先致辞,中国电力企业联合会副理事长孙玉才同志全面分析了电力行业形势,对电力职业技能鉴定工作提出了具体要求。电力职业技能鉴定指导中心主任王文喜指出,开展职业技能鉴定工作,推行国家职业资格…     

广西电力行业特有工种高级技能人才鉴定考评工作回顾

一、近三年来开展高级技师鉴定考评工作情况(一)鉴定考评情况根据劳动和社会保障部劳社培就司发[1998]23号关于同意印发《电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)》的批复和劳动和社会保障部将技师评聘纳入职业技能鉴定的有关规定,电力行业职业技能鉴定指导中心制定印发了《电力行业特有工种高级技师鉴定考评暂行办法》(技鉴考【2001】10号)文,广西电力行业职业技能鉴定中心为加快广西电力行业高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道,按照中心的工作职责,负责广西电力行业特有工种高级技师鉴定考评的推荐工作。结合广西电力行业的实际情况,我们…     

中国石油天然气集团公司推行技能鉴定质量责任管理

在5月14日中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）职业技能开发工作会议上,集团公司职业技能鉴定指导中心与各企事业单位职业技能鉴定中心签订《职业技能鉴定质量管理责任书》。根据集团公司规定,今年开始,职业技能鉴定责任管理将成为一种制度,     

轴承万向站首批高级轴承制造工拿到证书

近日,万向轴承公司20名员工通过机械工业职业技能鉴定轴承万向站鉴定,拿到了“高级轴承制造工职业资格证书”。这是轴承万向站通过鉴定的首批高级技工,同时也使万向的高级技工队伍扩大到200余人。自2005年9月创建以来,轴承万向站坚持以职业技能鉴定提高企业职工整体素质、不断促进工人学习科学技术、提高专业技能为出发点,加强软硬件建设,做到工作规范、管理严格,形成了从初级工到高级工、从制造工到装配工的多层次、多工种职业技能鉴定的模式。     

纺织面料设计师国家职业教程出版

为推动纺织面料设计师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,纺织行业职业技能鉴定指导中心、中国纺织信息中心及其他有关专家编写了纺织面料设计师国家职业资格培训系列教程,并已于近日出版。纺织面料设计师国家职业资格培训系列     

进一步规范石油企业职业技能鉴定工作

河南石油勘探局张东山、安国柱撰文指出，开展职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，是企业人力资源开发的一项重要措施。目前石油企业职业技能鉴定工作发展还不平衡，存在许多问题，要严格依照国家有关职业技能鉴定工作的法律、法规和制度加以规范。要进一步规范鉴定站的组织管理，进一步加强考评员队伍的建设，进一步规范职业技能鉴定试题库的管理，     

我国现行技能鉴定和职业证书制度之利弊

《劳动法》第六十七条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”依据该规定,1994年6月,经中央编委批准,劳动部职业技能鉴定中心成立,发展到现在,各地区、各部委在劳动部的统一布署下相继成立了技能鉴定中心、鉴定站,开展了部分工种的技能鉴定试点工作,取得了一些成     

新、澳两国职业技能鉴定体系及其启示

新、澳两国均有着完整的职业技能鉴定体系，政府及行业之间的管理和协调顺畅。我国应加快职业技能鉴定的立法工作，使职业技能鉴定制度化、规范化和现代化。     

创新职业技能鉴定管理模式

正职业技能鉴定工作是促进人才成长、提升人才素质、打造核心竞争力的有效途径。随着社会经济的快速发展,企业对于技术人员的专业水平提出了更高的要求,一个企业要想提高自身竞争力,实现持续发展,必须重视高水准技能人才和技术鉴定工作。近年来,甘肃省电力行业职业技能鉴定中心认真贯彻落实国家和行业有关职业技能鉴定工作的指示精神,     

提高认识 完善制度 扎实开展职业技能鉴定

本文系国家电力公司人力资源部副主任刘洪恩2000年2月23日在济南市召开的全国电力行业职业技能鉴定工作会议上的讲话摘要。为扎实推进职业技能鉴定工作 ,刘洪恩对国家电力公司系统提出了明确的要求 ,同时就建立和完善激励机制提出了政策措施 ,要求各级劳动人事部门责无旁贷地履行好自己的职责。现予刊登 ,供广大读者参考。     

做好职业技能鉴定工作 打造行业高技能人才队伍

2005年3月，机械工业职业技能鉴定指导中心以机职鉴字[2005]015号文，批准在洛阳轴承研究所设立“机械工业职业技能鉴定轴承行业分中心”（简称轴承分中心），标志着轴承行业特有工种职业技能鉴定工作，今后将以行业管理为特征正式开展。这是轴承行业的一件大事，是广大轴承技术工人的一件喜事!轴承分中心的设立，是轴承行业高技能人才队伍建设的最新平台，将为提高轴承工业的“中国制造”及“中国创造”水平奠定坚实而良好的基础，其意义十分重大。     

机械行业职业技能鉴定工作会议在济南召开

本刊讯 机械行业职业技能鉴定工作会议于4月24～25日在济南召开。此次会议的主要内容是:贯彻全国人才会议和全国职业技能鉴定工作会议精神;总结2003年、安排2004年行业鉴定工作;表彰2003年度机械工业职     

生产人员职业技能鉴定探讨

唐山发电总厂于2000年10月17日至22日，对所属热工、化学、输煤三个车间11个工种计181名生产岗位人员进行了职业技能鉴定。技能鉴定结果，热工车间通过率82％、化学车间73％、输煤车间57％。一、完善的组织保证和科学的政策支持是搞好鉴定工作的基础鉴定工作涉及到全厂工作的方方面面，只有协调联动，高效快捷地运作，才能保证鉴定工作顺利进行。为此，厂成立了以总厂厂长为组长的鉴定工作领导小组和以副厂长为组长的培训工作领导小组，各车间也成立了以主任、专工、培训员为核心的鉴定工作领导小组,使鉴定工作从组织上得到保证。接受一种新…