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随着建设银行股份制改造工作的基本完成,建设银行的经营理念和运营机制较之股份制改造前发生了很大变化。办公室工作要适应建设银行成功上市后新形势、新任务的要求,就必须按照总行战略部署,落实“以客户为中心”的经营理念,在工作中牢固树立“四个意识”,发扬“一种作风”,保持“一种精神”。 相似文献
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7月19日,建设银行“学业务、比服务、树品牌”95533客户服务业务知识竞赛决赛在北京隆重举行。进入决赛的江苏、山东、吉林、广东、大连、宁波、青岛和湖南八个分行代表队进行了激烈的角逐,经过必答、抢答、在线服务、表演四个环节的比赛后,最终湖南省分行代表队获得团体一等奖,山东省分行代表队和江苏省分行代表队获团体二等奖,其他五支队伍获三等奖;大连市分行王婷等四人分获“最佳竞赛奖”、“最佳风采奖”和“最佳技能奖”。建设银行董事长郭树清、副行长范一飞到场观看了比赛,并为获奖分行颁奖。 相似文献
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三湘大地,一股蓝色旋风正席卷而来。
2005年以来,在人员减少45%、网点减少35%的情况下,建设银行湖南省分行快马加鞭、强势崛起,连续四年夺得当地同业“六个第一”,被省政府和社会各界誉为“三湘金融领头羊”。 相似文献
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基础管理和风险控制是现代商业银行经营管理的核心内容,也是银行安全稳健运营和可持续发展的根本保证。近年来,建设银行河南省平顶山分行将风险管理和案件防控作为重中之重,正确处理基础管理、风险防范与业务发展的关系,推进实施了提升精细化管理和风控能力的“四五六”工程。“四”即遵循“四个结合”原则, 相似文献
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建设银行实施“双大”战略中存在的问题与对策□姚雪凡实施依托“大企业、大行业”的经营发展战略是建设银行向商业银行转轨的需要,也是与国有企业“抓大放小”政策相适应,建立起以中长期信用为特色的金融企业目标发展定位。实施这一战略一年多来,建设银行的资金实力和... 相似文献
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建设银行向商业银行转轨能否顺利实施.各基层行的带头人的作用至关重要。因此,尽快培养一支高素质的复合型的银行管理者队伍是建设银行商业化的客观要求,也是商业银行经营机制的呼唤。一、高素质的银行管理者的标准高素质的银行管理者应是按照“格才兼备”的方针和干部“四化”的原则来培养和造就的复合型人才,其内涵应当是“一高、二精、三强、四能”。“一高”,是指具有较高的思想政治素质。主要体现在三个方面:一是具有坚定的政治立场和敏锐的观察判断能力,在大是大非面前,始终保持清醒头脑;在金钱、物质等利诱面前,不迷失方向… 相似文献
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一、转型目标
“综合化、集约化、多功能”是总行党委确定的建设银行战略定位和发展方向,是在充分把握与洞察现代银行业发展趋势和建设银行发展实际基础上作出的战略选择,是建设银行近年来改革发展实践的最新成果,得到了全行上下各级干部员工的高度认同,也是指引建设银行未来转型发展的根本目标和导向。 相似文献
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开展“四职”教育争当财会标兵山西省晋城市总工会在全市开展“加强‘四职’教育,争当财会标兵”竞赛活动。“四职”即加强工会财会人员职业道德教育,建树“岗位做奉献,真情为群众”的职业风尚;加强工会财会人员的职业责任教育,建树“诚实守信,办事公正”的职业精神... 相似文献
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爱军习武是革命军人的神圣职责。爱军习武与防空兵的根本职能紧密相连,是防空兵必须认真履行的最基本的职业道德,是“敬业奉献”的公民道德和“爱岗敬业“的职业道德在军事职业实践中的具体体现。加强防空兵思想道德建设的职业规范,就要树立强烈的事业心,充分认识防空兵爱军习武的时代价值,牢记防空兵的基本职责,大力弘扬革命英雄主义精神。 相似文献
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江泽民同志在党的十四大报告中指出:“各行各业要重视职业道德建设,逐步形成适合自身特点的职业道德规范,坚决纠正利用职权谋取私利的行业不正之风。”加强职业道德教育是开展社会主义精神文明建设的重要内容,是建设银行向商业银行转轨的需要,是建设银行自身生存和发展的需要,是加强党风廉政建设、纠正行业不正之风和进一步加强管理的需要。建设银行作为国民经济的综合部门,是经济建设中的纽带和桥梁,也是联系千家万户的“窗口”服务行业,能否搞好职业道德建设直接影响到建设银行的形象。建设银行总行领导对加强职业道德建设十分重… 相似文献
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近几年国内商业银行纷纷把大力发展理财业务作为个人零售业务的战略发展重点,广设理财中心和理财网点,发行理财产品,建设银行也推出了“乐当家”理财品牌和“利得盈”、“汇得盈”等理财产品。兵法曰:知己知彼,百战不殆。要想在理财市场有所作为,建设银行应全面掌握自己及竞争对手的优劣势,制定出针对性较强的战略,战术,从而在市场竞争中立于不败。[编者按] 相似文献