人力资本投资、经济增长与城乡收入差距

文章在分析中国城乡收入差距的变化趋势的基础上,通过构建以教育投入经费作为替代变量的含有人力资本溢出效应的生产函数模型,研究教育对缩小收入分配差异的影响。结果表明,改革开放后中国城乡收入差距的表现为先缩小后扩大的态势,人力资本的溢出效应对产出的增长有显著的正向作用,教育的城乡差异是导致收入差距不断扩大的重要原因。     

农村人力资本投资与城乡收入差距的关系研究

一、目前我国城乡居民收入差距的现状及其危害 1．目前我国城乡居民收入差距的现状。1978年至2002年间，城乡收入差距虽然也有过缩小，但目前总的来说呈现进一步扩大的趋势。2003年农民的人均收入为2622元，城镇居民为8500元，差距已扩大为3．24：1。问题的严重性不止于此，2003年中国社会科学院经济研究所经过数年跟踪做出的全国性调查报告指出：     

农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究

文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

收入差距、农村人力资本深化与城乡融合

本文运用我国1985—2012年的农民工、农民、制造业和农林牧副渔的收入数据,建立数理模型分析收入差距、农村人力资本深化以及城乡融合间的相互关系。比较分析得出,农村人力资本深化使得农民工、农民、制造业和农林牧副渔的收入差距存在逐渐缩小的收敛性特征,收入差距的收敛性促进了城乡融合。农村人力资本深化的主要原因是我国教育水平的提高和农村社会发生变化。因此,继续扩大义务教育年限和贯彻落实新型城镇化将会进一步提高农村人力资本深化,加快城乡融合。     

人力资本投资与居民收入差距

人力资本投资是指为提高人力资本水平进行的投资,其主要形式有：保健投资、教育投资、职业培训、迁徙投资和信息投资等。人力资本投资对居民收入差距有重要影响。     

人力资本溢出效应对城乡差距的影响

中国的城乡差距始终是个有待解决的问题,究其原因,人力资本的溢出效应是扩大城乡差距的一个因素。由于城市偏向的制度安排,农村人力资本对城市表现出强烈的外溢性,而城市人力资本主要表现为内溢。要缩小城乡差距,扭转农村人力资本的单向溢出趋势,就必须加大政府对农村的重视和支持。     

浅谈人力资本与经济增长

人力资本是一国经济增长和发展中最重要的推动力量 ,关键在于其发挥了生产功能。文章从长期动态的角度 ,分析人力资本与物质资本、技术进步的关系和人力资本边际收益率、人力资本生产及人力资本收入需求对经济增长的影响     

数字经济发展、人力资本水平与城乡收入差距

选取2013—2020年省域面板数据,考察数字经济发展、人力资本水平与城乡收入差距之间的相互作用关系。研究发现：数字经济发展对城乡收入差距存在先缩小后扩大的“U”型影响,而农村人力资本水平的提高能够显著强化数字经济发展初期缩小城乡收入差距的积极作用,抑制数字经济发展后期扩大城乡收入差距的消极作用。机制检验表明,非农就业和农业生产率是数字经济影响城乡收入差距的两大路径。进一步分析发现,目前中国东部地区数字经济发展水平正快速逼近“U”型拐点,其他地区离拐点仍有一定距离且逼近速度缓慢。研究结论有利于深刻把握数字经济发展影响城乡收入差距的作用规律。     

城乡收入差距的物质资本和人力资本原因研究——以甘肃为例

产生城乡收入差距的原因很多,物质资本和人力资本差异是两个相当重要的原因.本文通过用VAR模型对甘肃省城乡收入差距的相对值进行实证分析,结果表明,甘肃省城乡物质资本比值的变动对城乡收入比值的影响更大.     

外商直接投资、人力资本与城乡收入差距——基于省级面板数据的实证研究

文章基于1990—2010年省级面板数据,实证研究了人力资本对FDI与城乡收入差距的影响,结果发现,人力资本较低时,FDI扩大了城乡收入差距,人力资本较高时,FDI缩小了城乡收入差距。本文进一步估算出人力资本的临界值,得到只有北京、天津、辽宁和上海的人力资本大于临界值,这四个省市、FDI缩小了城乡收入差距,而东部其他地区和中西部地区人力资本均低于临界值,这些地区FDI拉大了城乡收入差距。本文使用人力资本大于和低于临界值的地区样本再一次证实了上述实证结果。     

人力资本投资结构与经济增长——基于包含教育资本、健康资本的内生增长模型理论研究

文章针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构的现状,把教育和健康看作两种资本,分析了人力资本投资结构的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术形式组合生成,在扩展MRW模型的基础上,文章构建了一个内生经济增长模型。分析结论表明人力资本投资结构制约着经济增长,人力资本投资结构和数量(存量)都对经济产生重要影响。     

社会资本、人力资本与经济增长

笔者采用截面数据回归分析法及时间序列数据协整分析法对中国社会资本的不同维度——信任和民间组织与人力资本、经济增长的关系进行实证研究。结果表明,我国社会资本通过影响人力资本而影响经济增长,人力资本是我国社会资本作用于经济增长的机制之一。     

西部地区人力资本与经济增长关系的分析

通过"教育年限法"和"教育成本法"对西部地区人力资本水平进行了测度和对比,并运用人力资本溢出模型对改革开放以来西部各省区人力资本积累和外溢的增长效应做出了实证分析.在此基础上,引入有效劳动模型,进一步深入分析了人力资本对经济增长的总贡献率.此外,还对资本、劳动力及技术水平的增长贡献率做出了核算.     

我国人力资本“双高型”四省域经济增长分析

本文通过对双高型区域广东、山东、江苏和浙江四个省区1996～2007区间的经济增长模型进行分析发现:(1)全要素生产率、物质资本存量、无差别劳动、一般人力资本和专业人力资本均与经济增长呈显著正相关关系。其中,物质资本存量对双高型区域经济增长的解释度依然最高,达到93.5%,表明其经济增长仍主要依靠物质资本投入拉动。(2)人力资本投资导致经济增长是必然的,同时经济增长又促进人力资本投资水平的进一步提高。(3)四个省区经济增长所表现出的共同特征是固定资产推动型的经济增长方式,显然尚未充分发挥人力资本对经济增长的贡献。迫切要求各省区,特别是人力资本丰富的双高型区域,充分发挥人力资本的优势,实现物质资本推动型经济向人力资本推动型经济转型。     

我国人力资本投资对经济增长的贡献

本文在对人力资本与经济增长的文献综述的基础上,利用我国统计年鉴中有关经济、教育数据计算我国人力资本存量与物质资本存量,并利用有效劳动模型和人力资本外部性模型,估计我国人力资本对经济增长的贡献,发现在我国经济增长过程中,物质资本存量的作用更为关键,而且人力资本投资对经济增长的外部性作用明显。     

The Distribution of Human Capital and Economic Growth

This paper analyzes the interaction between the distributionof human capital, technological progress, and economic growth.It argues that the composition of human capital is an importantfactor in the determination of the pattern of economic development.The study demonstrates that the evolutionary pattern of the humancapital distribution, the income distribution, and economic growthare determined simultaneously by the interplay between a local home environment externality and a global technologicalexternality. In early stages of development the local home environmentexternality is the dominating factor and hence the distributionof income becomes polarized; whereas in mature stages of developmentthe global technological externality dominates and the distributionof income ultimately contracts. Polarization, in early stagesof development may be a necessary ingredient for future economicgrowth. An economy that prematurely implements a policy designedto enhance equality may be trapped at a low stage of development.An underdeveloped economy, which values equality as well as prosperity,may confront a trade-off between equality in the short-run followedby equality and stagnation in the long-run, and inequality inthe short-run followed by equality and prosperity in the longrun.     

经济增长理论发展中的人力资本研究的方法论探析

在经济增长理论的发展中,由于新经济增长理论没有注意到新制度经济学的制度分析方法,人力资本理论研究陷入困境.分析其根源,在于受分析方法的局限,人们无法将制度纳入分析体系,从而比较客观地分析制度的影响和功能.制度学派的制度分析为经济增长理论发展提供新的思路和方法,但也存在过于绝对、片面地理解制度的决定作用的缺陷.人力资本与制度的辩证关系是人力资本起决定作用,制度起影响作用,因此,运用制度分析对于人力资本理论研究具有方法突破和政策意义.     

刍议人力资本推动下的经济增长——以北京为例

21世纪我们迎来知识经济时代,国际竞争日趋激烈,人才正成为最重要的资源,成为国家竞争的核心内容.北京作为世界第一人口大国的首都,拥有国内最丰富的人力资本,目前其人力资本状况及对经济的影响值得关注.主要分为四部分对上述问题进行讨论.第一部分使用基尼系数测算北京人力资本状况;第二部分估计人力资本对经济增长的作用;第三部分分析人力资本对产业结构的影响;第四部分从人力资本的角度为可持续发展的经济增长提供适当的建议方案.     

我国人力资本投资对经济增长作用的实证研究

我国作为世界上的大国,拥有世界1/5的人口,但是资源的稀缺约束着我国的发展。不过,我国所具备的充裕人力劳动资源是不可忽视的优势,若能将人力资源转化为人力资本,必定会推动我国经济进一步发展。通过计量经济学分析模式,剖析了我国人力资本投资对经济增长的贡献作用,阐明了人力资本投资对经济增长的促进作用。并就如何加强我国人力资本投资与建设提出了建议。     

人力资本不平等与人力资本投资的生育率机制--基于面板数据联立方程模型的分析

人力资本不平等对人力资本投资有着重要的影响。分析了人力资本不平等通过生育率影响人力资本投资的机制。通过构建面板数据联立方程模型对我国省际数据的实证研究,发现人力资本不平等与人力资本投资之间存在很强的负相关。实证结果表明,当其他条件都相同时人力资本不平等程度越高的地区居民的生育率越高,而高生育率反过来阻碍人力资本投资,即生育率机制是显著的。