保龙仓与家乐福合作问题研究

家乐福和保龙仓商业连锁经营有限公司通过股权合作形式组建了新的合资公司——河北保龙仓家乐福商业有限公司。作为在消费者心中很有影响力的两个商业巨头,选择了强强联手。本文分析双方选择合作的深层次原因及新公司发展前景。     

有限责任公司股权强制执行若干问题研究

在人民法院的执行案件中,申请人可以申请人民法院对被执行人持有的在有限责任公司的股权进行强制执行,将股权变现,偿付申请人的债权。虽然股权的强制执行是合理的,也是必要的,但是,由于股权的强制执行必然影响公司原有股东、公司债权人、公司自身的利益,因此在人民法院对有限责任公司股权进行强制执行的时候,要充分顾及各方的利益,最大限度地缩小股权强制执行所带来的负面影响。     

论股权结构对公司治理机制的影响

国内外学者对公司股权结构的研究基本上是从两个层面上展开的:一是股权的集中度,一般采用前五大股东持有的股份在总股本中的比例来表示,也有的学者采用赫菲达尔指数3作为衡量股权集中度的指标.根据股权集中程度可以将公司的股权结构分为股权高度集中、股权高度分散以及股权相对集中三种类型.二是股权的所有制构成,国内学者通常将上市公司的股份构成划分为国家股、法人股和流通股三类来研究.本文着重研究第一层面的股权集中度对公司治理机制的影响.     

中外合资勘探实施探讨

本文对中外合资勘探国内地质项目的投资及股权的计算、勘探实施程序,中外合资在管理上应注意的几个问题作了评述。     

海外巨头抢滩玉米种业

隆平高科近日公告,公司与Vilmorin Hong Kong Limited签署了设立合资合同的框架性协议。双方将共同投资2亿元人民币在中国境内设立合资公司。合资公司将以杂交玉米种子的培育、生产和销售为主。这意味着隆平高科正式迈入玉米种业领域。     

论股权结构对公司治理机制的影响

国内外学者对公司股权结构的研究基本上是从两个层面上展开的:一是股权的集中度,一般采用前五大股东持有的股份在总股本中的比例来表示,也有的学者采用赫菲达尔指数3作为衡量股权集中度的指标。根据股权集中程度可以将公司的股权结构分为股权高度集中、股权高度分散以及股权相对集中三种类型。二是股权的所有制构成,国内学者通常将上市公司的股份构成划分为国家股、法人股和流通股三类来研究。本文着重研究第一层面的股权集中度对公司治理机制的影响。一、文献综述詹森和麦克林较早的对股权融资的代理成本进行研究,他们认为“随着管理者所有…     

报告期内增加、减少子公司在合并报表中的处理

<正>很多公司出于规模发展的考虑,会并购增加股权投资。同时,企业在持有子公司股权的过程中,出于各方面考虑,会将持有的股权全部或部分对外出售。虽然企业会计准则对公司在报告期内增加、减少子公司进行了规范,但在具体实务操作中,一些合并报表的处理方式还未见明确,就此,笔者将工作中实际使用的处理方式提出进行讨论。     

交叉控股模式下合并报表中的会计处理

上市公司或大型集团组建、设立新的子公司、孙公司或收购现有公司的股权有多种方式,其中之一是上市公司与其下属子公司或上市公司下属两个子公司合资成立新公司,一方占绝对控股权,即为交叉控股模式。这种投资方式根据对新公司或所收购的公司的控股比例的不同存在以下两种情况:(1)母公司与子公司或两个子公司中的一方持有50%以上,另一方持有20%以上,且合计持股比例为100%;(2)母公司与子公司或两个子公司中的一方持有50%以上,另一方持有20%以下,且合计持股比例为100%。上述两种情况中,根据现行企业会计制度及企业会计准则规定,第一种情况下投…     

林业上市公司股权激励的人才保留效应研究

以2010年至2019年时期实施股权激励的12家林业上市公司,以及未实行股权激励的22家林业上市公司为样本,通过将实施股权激励与未实施股权激励公司的高管离职率进行对比,并将实施股权激励公司对实施前后的高管离职率进行对比,研究了林业上市公司实施股权激励的人才保留效益。结果表明,实施股权激励对林业上市公司高管的离职率有抑制作用;此外,股权激励的人才保留效应只在股权激励期限内产生作用,在完成股权激励后,林业上市公司高管离职率会出现逐渐回升的现象。     

公司是农村集体经济的重要实现形式 ——以陕西西安高陵区为例

正近年来,陕西省西安市高陵区探索村集体出资成立独资公司、合资公司等市场主体发展集体经济,创新农村集体经济实现形式,破解了一些制约集体经济发展的障碍。成立公司有利于拓宽发展路径。全区86个村中,共成立独资公司10家,合资公司7家,涉及花卉蔬菜种植、种苗繁育、田园综合体、农产品电商、纯净水生产销售、物流、停车场、充电站、商铺出租、餐饮住宿等领域,     

在地勘单位中尝试MBO

MBO通称管理者收购 ,是起源于 2 0世纪 70年代 ,由美国“KKR公司”最初操作的企业收购手段。文章把MBO方式的优点与当前地勘单位转企改制的实际情况结合起来 ,从三个方面 (即 ,MBO是明晰产权 ,提高资本市场运作效率的选择 ;MBO是人力资本实现价值的重要途径 ;MBO是提升企业竞争力的重要手段之一 )阐述了在地勘单位多种经营企业中尝试MBO方式的可行性。     

交叉上市、股权结构与经营绩效相关性研究

本文在现有研究的基础上,就交叉上市公司股权结构与经营绩效相关性进行实证研究,揭示两者的内在关系,并将结果同时与非交叉上市公司的实证结果进行对比,以探讨其差异性,由此得出最终研究结论。研究中采用了股权集中度、股权制衡度以及股权构成衡量股权结构,以净资产收益率和销售净利率衡量公司的经营绩效。     

光明进军葡萄酒业

本刊讯近日，光明食品集团下属上海糖酒集团宣布收购法国Diva波尔多葡萄酒公司70％股权。光明集团董事长葛俊杰透露，公司将以此次收购为基础，与法国葡萄酒行业建立全面合作。光明食品集团将很可能涉足葡萄酒生产、品牌、经销等多个领域。     

中兴通讯股权激励制度分析

股权激励制度在解决公司股东、管理层和核心研发人员的委托代理问题上做出重要贡献。本文从中兴通讯股权激励实施情况以及企业绩效变化情况入手,分析在股权激励过程中存在的问题,并提出解决建议。     

上市公司股权配置与绩效研究

股权配置是公司治理的重要组成部分。以2016—2018年A股上市公司为样本,从集中度与制衡度两个层面研究股权配置对企业绩效的影响。结果发现:股权集中度和制衡度对公司绩效都存在正向作用。     

林业上市公司股权激励对公司绩效的影响研究——基于亚盛集团和宜华木业的对比分析

选取已经实施股权激励计划的亚盛集团和宜华木业作为研究对象,分析了两家公司在实施股权激励计划前后三年的净资产收益率、营业收入增长率和每股收益,得出公司绩效在股权激励的影响下产生的变动情况。研究结果为:亚盛集团公司绩效并没有因为股权激励计划而得到提高,而宜华木业的公司绩效则因为实施股权激励计划而提高了。从激励模式、激励对象、激励条件等方面分析两家公司实施股权激励计划存在的问题,提出了相关建议。     

*ST赛为股权激励实施效果分析

股权激励是公司治理中的一种激励方法,公司采用股权激励制度,以此激励企业的高级管理人员与核心技术人员.随着我国股权分置改革的完成,股权激励在我国上市公司得到普遍运用.*ST赛为拟进行第三期股权激励计划,说明第一、第二期股权激励计划颇有成效,能帮助公司经营绩效得到增长.本文对*ST赛为财务数据进行分析,探究股权激励计划实施...     

上市公司股权激励动机与效果研究?

本文选取我国沪深A股2015—2019年上市公司数据为样本,分析了上市公司股权激励的动机与效果。研究发现,企业创新能力与股权激励正相关,创新能力越强的企业越可能实施股权激励。公司成长性与股权激励正相关,处于高速成长期的公司更有可能实施股权激励。公司实施股权激励与公司的权益资本成本负相关,实施股权激励的公司能有效降低公司权益资本成本。     

债转股的评价与运作

为了支持国有大中型企业实现三年脱困目标,继《封闭贷款管理暂行办法》出台之后,国家又推出振兴国有企业的另一重要措施,即通过国家开发银行以及新组建的工、农、中、建四大国有商业银行下属的华融、东方、长城、信达金融资产管理公司实施债权转股权方案,简称债转股。债转股的具体操作,即以金融资产管理公司和开发银行为主体,将有关商业银行的不良信贷资产转为金融资产管理公司对企业的股权,使原来商业银行与企业的部分债权债务关系,转化为金融资产管理公司和国家开发银行与实施债权转股权的企业之间持股与被持股、控股与被控股的关…     

股权激励问题研究

股权激励是资本与人力资源的有效结合,其建立在解决委托代理矛盾的基础上,承认人力资源与其他生产要素相比体现出来的核心价值和不可替代性,实现了生产资源的最佳组合。本案例的研究是在我国市场经济发展现阶段存在资本市场弱化、公司治理结构不完善、经理人市场缺乏和相关法规不健全等多因素的制约之下,回顾股权激励的相关理论,从公司的基本背景情况和行业地位出发,介绍该公司实施股权激励计划的进程和主要内容,具体分析股权激励实施的效果和存在的问题,总结股权激励顺利实施的经验。结合企业的股权激励计划自身的独特性,对公司后续股权激励的顺利推行持有乐观的态度。