我国失业问题的机理分析及治理措施

失业是市场经济国家普通存在的经济现象 ,其含义是有劳动能力的劳动者在劳动年龄内愿意接受现行工资水平与条件积极要求就业 ,但实际工作时数少于法定工作时数一半的人。我国失业问题的生成机制 ,既有体制转换、工农业发展不对称、产业结构失调和国有经济改组的因素 ,也有经济周期波动、劳动力市场功能性障碍方面的原因。治理的措施包括存量治理和增量治理 ,前者有促进经济增长、调整劳动周期和时间、发展职业培训以及完善劳动力市场、建立新型社会保障制度 ;后者包括控制人口数量增长、延长劳动者进入劳动力市场的年龄等措施。     

经济危机背景下各国失业治理政策的比较

2008年全球金融与经济危机爆发以来,失业问题日益严峻,各国政府因此采取相应的失业治理措施。实际运行中各国的主动劳动力市场政策效果更明显。失业治理应与各国长期经济结构调整相结合,政府政策应取得微观企业和劳动者的配合,才能有效地减少失业。     

东北老工业基地改造中的失业问题研究

在东北老工业基地改造的过程中,失业是我们要迫切解决的问题。因为它不仅会影响人们的生活水平,而且还关系到社会的稳定和经济的繁荣。从劳动力的供求角度出发对东北老工业基地的总量性失业和结构性失业产生的原因分别进行分析。最终,提出了控制劳动力供给增长、扩大劳动力需求等失业治理措施。     

农业隐蔽失业模型的构建及其意义——基于劳动力数量和劳动时间双重的视角

基于劳动力数量和劳动时间双重视角构建隐蔽失业模型,分析农业劳动生产率和产出变化对各种隐蔽失业结构和数量产生的影响。结果显示:模型得出的结论与刘易斯理论一致,而与舒尔茨理论相反,政府可据此制定相关政策。     

“知识失业”现象的经济学解析及其对策

"知识性劳动力失业"现象无论是在发达国家还是发展中国家都不同程度存在。理论上",知识失业"除了劳力市场的供求不平衡原因外,"职业搜寻"成本过高,分割的二元劳动力市场,以及"知识劳动力"把失业当作一项"投资"也是重要原因。从我国现实情况来看,"知识失业"既有高等教育体制自身的原因;也有"当事人"不计成本,片面追求高学历"、好专业"的"非理性"因素;以及择业观念、价值判断"失误"和职业规划缺失等方面的原因。它相对于"一般失业"危害更大:对个人和社会将会造成很大的福利和效率损失;它意味着人力资本积累难以得到回报,因而会对人力资本投资产生负面激励。     

国企冗员解决机制探究

国有企业冗员即隐性失业是指企业以利润最大化为目标配置劳动力时所显示的劳动力过剩,它是过去计划经济制度下滞存与国有企业中的隐性失业。按照资本结构规律和企业组织规律,当劳动者的劳动质量低下时,必须从劳动岗位上剥离下来,但在中国的国有企业中,存在着一部分劳动素质已经不能够再适应工作需求的工人,按照现有的劳动关系,国有企业无法剥离这种劳动力,导致了国有企业冗员的形成。这横亘于国有企业改革进程中的又一难题,随着国有企业改革的推进而日益凸现出来,严重限制了国有企业资本结构的优化配置,使人力资本这一资本要素中最重要的部分不能按照经济运行规律调节。     

俄罗斯——劳动力紧缺但失业人员多

俄罗斯失业人口，按照国际劳动组织的标准计算，截至2004年年底共610万，为该国劳动力总人口的8．5％。在其劳动力资源十分紧缺的情况下，为什么还有失业呢?俄经济发展研究专家认为，这和劳动力市场机制不完善和结构失衡有很大关系。     

对当前新疆农村劳动力就业状况的分析与思考

现阶段新疆劳动力资源处于相对短缺和绝对剩余并存的状态，尤其是农村劳动力大量剩余，而就业不足和隐性失业又非常严重。其原因一是经济增长带动就业能力减弱，尤其是第二产业资本增密导致排斥劳动力就业的趋向显；二是劳动力资源增长相对较快；三是具有某些特征的劳动群体退出劳动力市场。     

北京市下岗职工的再就业分析

该文利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据,分析了影响下岗职工失业持续时间的原因,探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因.通过分析得出以下主要结论:第一,下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成,但随着下岗职工失业持续时间的延长,下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素,同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善.第二,为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工,尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业,不仅需要对他们进行各种技能的培训,而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育.第三,"下岗"不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策,实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象.对于这种由于产业结构变化带来的失业问题,政府有必要制定更多的积极性的失业政策.     

论我国失业保障体系构建的关键面向——以日本治理长期失业的经验为启示

长期失业人群是日本失业治理中的痼疾,直观其发生机理,主要为:劳动力需求方面,劳动力市场排斥长期失业者;劳动力供给方面,失业时间长短影响劳动者就业能力;另外,雇佣保险、解雇规制在制度层面上也具有相乘作用。探究其根本原因,主要是社会福利下失业者基于成本收益分析后产生的福利依赖心理。为此,日本关注"社会福利发展",重整社会福利在治理长期失业中的逻辑思路,改革雇佣保险制度、建立求职者支援制度、丰富民间职业支援事业。参考日本经验,我国失业保障体系应以提高失业者就业能力为关键进行构建,同时重视失业保障制度的功能转型、协调当前我国供给侧结构性改革中的"退"与"进"、促进再就业支援多元、发挥政府的新型管理监督职能等。     

我国经济过渡时期失业的成因

我国经济过渡时期失业的成因□王庆华在市场经济条件下，由于劳动力市场及市场外部的不确定性，劳动力供给与需求的均衡是极其偶然的，由劳动力供求的非均衡而产生的失业则成为必然的经济现象。当前我国在保持经济高速增长的良好态势下，绝对失业人口的逐年增加，显示出从...     

失业效应浅议

在我国，由于政府长期实行低工资、广就业的就业政策，失业现象不很普遍，加之传统观念的束缚似乎一旦劳动力成为商品在市场上流动，必丧失主人翁地位，而这又是和社会主义制度所背向，于是，失业就变得讳莫如深了。其实，合理的失业率是社会经济的调节剂，关键是我们以何...     

劳动力市场分割条件下大学毕业生自愿性失业问题初探

当前大学毕业生失业问题已成为一种不容忽视的社会现象。文章从劳动力市场分割理论出发,初步探讨了劳动力市场分割与大学毕业生自愿性失业的关系,并提出了缓解劳动力市场分割条件下大学毕业生自愿性失业的对策。     

《劳动合同法》将开启劳动关系的新时代

本文重点分析了《劳动合同法》对经济和就业的影响,认为实施《劳动合同法》从长期来看有利于调整我国目前被扭曲的收入分配格局,有利于解决我国经济发展中出现的一些深层次矛盾和问题;同时,《劳动合同法》的实施不会严重损害劳动力市场的灵活性,不会增加正规企业的劳动成本,也不会严重加剧失业。但《劳动合同法》对经济社会的最终影响还要靠时间来检验。     

进一步推动四川省再就业工作的建议

(1)加强对劳动者的创业培训及其就业保护立法据我们的调查,相当部分下岗失业人员的再就业岗位是十分不稳定的,短则2—3天,长则2—3月,又面临重新下岗失业,这部分人员已成为城市中极不稳定的就业群体。在西方积极的劳动力市场政策中,职业培训是对付结构性失业最为重要的手段,重视发挥失业保障金促进就业功能,又是解决培训经费的一个重要来源,即为下岗失业人员重新就业提供技能培训和各种岗位津贴——包括技术培训津贴、再就业担保、工作岗位津贴、创业津贴、就业津贴等,以鼓励企业雇佣经过培训的长期失业者。对弱势群体就业援助,除加大培训及…     

解决我国失业问题的思路

<正> 失业,作为现代经济生活中的一种普遍现象,其产生具有客观必然性。社会制度的不同并不能消除失业。1、对我国失业现状的估计据预测,今后十年,我国人口增长仍处于高峰期,平均每年新增劳动力将超过性失业、结构性失业、摩擦性失业、差额性失业、信息性失业、自愿性失业、地区性失业、隐蔽性失业、技术性失业等。就我国而言,在相当一段时间里解决失业问题的难点和重点应放在对差额性失业和隐蔽性失业上。差额性失业,简言之,     

正视失业现象 改革就业制度

正视失业现象　改革就业制度潘秀丽一、失业现象是经济发展在一定阶段上的必然产物所谓失业，其实质就是在生产力发展到一定水平基础上，社会劳动力按当时的产业结构的一定比例配置过程中，一部分劳动力资源由于种种主客观原因处于游离状态。这种部分劳动力资源所处的游离...     

对中国“知识失业”成因的一个解释

许多国家的经验表明,在教育快速发展的过程中往往伴随着“知识失业”。近年来,我国在经历教育快速发展的同时,也开始面临这样的问题。本文以扩展的工作搜寻模型为框架,分析了当前“知识失业”产生的原因。根据分析结果,现阶段出现的“知识失业”,在很大程度上是由劳动力市场的制度性分割引起的,因此应该逐步消除劳动力市场的制度性分割,鼓励大学毕业生到西部和农村等次要劳动力市场上就业,在确定高等教育的发展规模时要适当考虑劳动力市场的发育状况。     

重新认识马克思的失业理论

过去我们把资本积累引起相对过剩人口，看作是马克思对资本主义失业的唯一解释，事实上，在马克思的政治经济中，有着对失业的更丰富的论述，生产力的高度发展形成失业产生的历史前提；资本的专制引起劳动力供求的失衡；劳动力的计划配置可能成为解决失业的一种途径，这三个方面表明马克思对于失业有着一般和特殊两种理解，这证明失业具有超越社会制度的特性，不仅资本主义存在失业，社会主义也会发生失业。     

北京市下岗职工的再就业分析

本利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据，分析了影响下岗职工失业持续时间的原因．探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因。通过分析得出以下主要结论：第一，下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成．但随着下岗职工失业持续时间的延长，下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素，同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善。第二．为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工，尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业，不仅需要对他们进行各种技能的培训，而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育。第三。“下岗”不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策，实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象。对于这种由于产业结构变化带来的失业问题，政府有必要制定更多的积极性的失业政策。