我国成长型中小企业融资问题研究

成长型中小企业融资水平与企业发展能力成正比,融资水平越高,企业的发展空间越大。因此,成长型中小企业的融资水平是保持中小企业的持续成长性的关键性因素。     

我国成长型中小企业融资问题及对策

国民经济的快速发展,需要有一批众多成长型中小企业的支撑,成长型中小企业已经成为中小企业的重要生力军。然而由于融资难,严重制约了成长型中小企业的发展,本文分析了成长型中小企业的现状及问题,以及制约成长型中小企业融资的内部因素,提出了提升成长型中小企业融资能力的对策。     

科技型中小企业融资能力影响因素实证研究

选取114家科技型中小企业2013-2017年融资能力相关数据作为研究样本,通过建立面板数据实证模型,对科技型中小企业融资能力影响因素进行实证研究,研究结果表明:第一,企业规模、营运能力和资产担保价值与科技型中小企业融资能力呈正相关关系;第二,内部资源能力对科技型中小企业融资能力有显著负向影响;第三,企业成长能力和盈利能力对科技型中小企业融资能力无显著影响;第四,企业偿债能力和银企关系与科技型中小企业融资能力呈负相关关系。基于此,提出拓宽企业融资渠道、设立专门的中小企业管理机构、加大政府扶持力度等对策,以提高科技型中小企业的融资能力。     

创业板：磨剑十年现曙光

创业板就是为了扶持中小企业、高新技术企业和成长型企业发展．提供融资服务．适应新经济发展的需要。旨在支持那些一时不符合主板上市要求但又有高成长性的中小企业．特别是高科技企业的上市融资．也为风险资本营造一个正常的退出机制     

中小企业融资与创业板

中小企业存在的合理性和在经济中的重要作用,决定了必须重视中小企业的生存与发展。由于中小企业自身的特点,即规模小,可控资源更为稀缺,又往往处于快速发展阶段,需要大量的资金的投入。因此,中小企业的生存与发展,融资是其关键因素之一。然而,目前中小企业融资的状况并不十分理想,如何结合中小企业的特点快速融资,仍是一个大难题。定位于成长型和自主创新型企业的创业板正式开板,这对一直受困于融资难题的中小企业来说,意味着一个全新的融资平台从此开启,并有望通过带动民间投资而改善中小企业的融资环境。     

成长型中小企业普遍性加薪的影响研究

薪酬策略的设计是成长型中小企业薪酬制度的有效方案,合理的薪酬策略可以大大提高企业员工绩效和企业绩效,进而促进企业发展。对企业员工进行普遍性加薪作为一种薪酬策略,在成长型中小企业的发展过程中有着不可忽视的积极作用,但也有其自身的缺陷。本文从成长型中小企业在市场经济中的地位作为出发点,对成长型中小企业普遍性加薪进行利弊分析,最终提出了成长型中小企业薪酬体系构建的建议。对企业的薪酬战略、薪酬水平策略、薪酬组合与结构策略进行设计和优化,能够有效提高成长型中小企业员工的绩效和薪酬满意度。     

成长型中小企业资金断流的原因及对策探析

资金是企业的血液。成长型中小企业一旦出现资金断流,轻者陷入经营困境,重者直接导致企业破产。影响成长型中小企业资金断流的原因有内因和外因之分,主要从分析成长型中小企业资金断流的内因出发,进而提出解决成长型中小企业资金断流的对策。     

成长型中小企业公司治理很重要

现在国内人们普遍谈论的比较多的是关于上 市公司的治理问题，其实社会经济的主体和新生力量是大量的成长型中小企业。随着创业板喊声高涨时应运而生的北京创业板公司，经过了风云变幻的市场磨练，在这样多变的全球化的大环境下，作为专门为成长型中小企业提供融资、管理咨询等服务的北京创业板公司的王学宗，又是如何看待成长型中小企业公司发展的呢？良好公司治理结构 王学宗说这部分企业的公司治理问题对整个经济的健康发展尤为重要，关于成长型中小企业的公司治理问题容易为理论界和产业界所忽视。 中国现在正处在市场经济初级发育阶段…     

基于混合价值策略的融资——国外小型成长型企业融资案例及启示

小企业融资难是普遍存在的现象.然而,对于具备盈利潜力和社会环境价值的小型成长型企业,国外已出现将私人资本、慈善资本、社会资本结合运用、基于混合价值策略的融资方案.本文选取并分析了这一领域的成功案例和经验,以期对我国小型成长型企业融资创新提供经验和借鉴.     

成长型中小企业创建组织文化的途径

近年来,我国市场中涌现出大批初具规模,带动市场经济良性发展的成长型中小企业.所谓成长型中小企业,是指在较长时期(如5年以上)内,具有持续挖掘未利用资源的能力,不同程度地表现出整体扩张的态势,未来发展预期良好的中小企业.该类企业具有发展快,潜力大等特点,但同时也存在着管理不规范、体制不健全的缺陷.本文从组织文化的角度研究成长型中小企业的文化建设策略,旨在论述组织文化对于成长型中小企业的意义,及如何构建适用于该类企业的组织文化.     

中小企业融资难成因及解决机制的探讨——基于中小企业融资效率角度

改革开放以来我国中小企业迅速发展,在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面都发挥着重要作用。融资是企业为了保障正常发展和运营,以其自有资产的增值潜力或增值能力的价值为担保,获取资金的重要手段。然而受制于企业规模,融资难一直是制约中小企业发展的首要问题。从企业融资效率角度分析造成中小企业融资成本高、资金利用率低,以及清偿能力低的原因所在;并从完善企业治理结构,建立健全公司财务制度,发挥产业集群效应等方面,探究目前中小企业融资难现象的解决机制。     

论我国成长型中小企业内部控制的完善

目前,内部控制制度的构建受到社会各界的关注。作为经营管理刚刚起步的中小企业而言,具有十分重要的意义。本文首先概述了我国成长型中小企业的特点,以及这种特点给成长型的中小企业内部控制造成的影响,并简单介绍了成长型中小企业构建内部控制框架的基本理论;其次,通对辽宁三宝这一企业内部控制的现状的分析,将内部控制理论与实际的有机的结合到一起,为中小企业构建一个完善的内部控制制度;最后,总结了成长型中小企业构建完善的内部控制制度的重要性。     

成长型中小企业技术创新对经营绩效的影响研究——以我国创业板企业为例

自从2009年10月23日创业板在深圳正式挂牌成立之日起,就为成长型中小企业打开了一扇新的大门,只要是合理、合法的具备高新技术的优质成长型中小企业,该企业就可以在创业板获得批准,通过市场完成融资并快速进行发展,同时对高新科学技术转化为生产力提供了最佳平台,使得技术创新能够快速的进入市场,推动企业经营发展并取得良好的经济效益,为国家的整体经济建设注入了大量的新鲜血液。     

浦发:与中小企业携手共赢

品牌离不开创新的产品服务,而创新的产品服务则必须根植于客户需求。携手、成长、共赢——成长型企业金融服务品牌建设着眼于中小企业融资需求,在长期服务中小企业的实践中,形成了独特的经营理念和服务优势。     

浅谈我国新三板市场的发展现状

<正>在我国,中小企业占企业总数的99%,创造国民生产总值60亿以上,同时解决3亿人的就业问题,中小企业的发展决定着国家的安全和经济的繁荣稳定。但是由于中小企业规模小,抗风险能力差,普遍生存能力不强,为保护中小企业的健康发展,缓解企业融资难、融资贵的问题,我国建立了"新三板"市场。新三板市场融资优势明显,其门槛低、成本低、审核效率高,逐渐成为成长型、创新型中小企业进行股份转让、定向融资的有效选择,也     

中间融资——小型成长型企业融资新选择

由于担保条件不足以及信息不透明等原因,小型成长型企业难以获得贷款支持;传统的股权融资又可能造成股权稀释,减损创业收益.相比之下,介于债权和股权之间、兼具两者现金流及风险特征的中间融资或许能够成为小型成长型企业融资的新选择.本文分析了小型成长型企业利用这一创新融资方式的利弊,并分析了现阶段发展中间融资面临的挑战.     

中小企业融资困难问题探析

目前,中小企业的融资状况基本处于内部融资,普遍缺乏长期稳定的资金来源,权益资金的来源极为有限,很难获得长期债务的支持,面临融资困难的困扰。其原因是企业自身的融资能力不强、市场融资渠道不畅、政府层面支持的力度不够。化解中小企业融资困难的对策:中小企业要提升自身素质,增强内在融资能力;疏通和开拓融资渠道,为中小企业提供全方位融资服务;加大政府对中小企业融资的支持力度。     

中小企业为何“成长”不起来

经济发展历程看,企业的发展历程在经历管理导向时代、市场导向时代后,如今正走人成长导向时代。经济学界将在较长时期(如五年以上)内,具有持续挖掘未利用资源的能力、不同程度地表现出整体扩张的态势且未来发展预期良好的中小企业,称为“成长型中小企业“。有研究成果表明,国内具备成长性的中小企业数量及资产总额均占全部中小企业的30%强,而利润所占比重却高达90%以上;在整个国民经济中,成长型中小企业用不到1/8的资产支撑了全国工业1/5以上的销售收入、1/4以上的就业和1/3以上的利润。但是,中国成长型中小企业状况不容乐观。成长型中小企业不仅比重偏低,而且“成长性“并不强。根据 GEP 评估法,把成长性分为高成长性(成长性大于0.8)、渐进成长性(成长性介于0.6和0.8之间),可以发现,中国的成长型中小企业主要是     

私募股权对我国中小企业融资金融制度创新的启示

我国中小企业自有资本规模普遍较小,导致其信用能力较弱,制约了企业的外源融资能力。私募股权投资通过专家管理的方式进行专业投资,能够提高投资效益,提高社会资源使用效率。中小企业私募股权融资的优势在于中小企业通过私募股权融资可以加强公司治理,改善企业股东结构;提高创新型中小企业的自主创新能力,为企业提供前瞻性的战略性指导;完善金融体系、缓解中小企业融资难问题,同时,中小企业可借助私募股权融资实现IPO,提高金融创新能力。     

黑龙江省中小企业自主创新能力提升的探讨

黑龙江省中小企业自主创新能力的提升是加强其核心竞争力的必要途径之一。目前,黑龙江省中小企业在提升自主创新能力方面存在的主要问题包括:企业内部——内部组织管理不健全、融资能力弱、与高校及科研机构合作不够;企业外部——政府支持力度不够、企业公共服务平台不完善、不健全。黑龙江省应强化政府服务功能,优化中小企业创新环境;搭建完善的中小企业公共服务平台,多渠道完善融资支持体系;企业应积极开展与科研机构的合作,借助外脑提升技术创新能力;走引进先进技术与提高自主创新能力相结合,加快提升自主创新能力的步伐。