社会主义市场经济与人的全面自由发展的几个基本问题

文章认为,社会主义市场经济是在社会主义制度下发展经济的一种方法、手段,它不能脱离人的全面自由发展这个大命题。文章从四个方面进行论述:(1)人的发展是个庞大的政治经济社会文化生态综合系统工程。人类社会发展的崇高目标,是要建立一个富足、协调、融洽、文明、和谐的社会来设定。(2)发展社会主义市场经济的前提必须是坚持社会主义,运用市场经济的办法和手段来发展经济。(3)发展社会主义市场经济的基本要求是坚持为人的自由发展服务。社会主义市场经济发展的目的,是要完全建立在全体社会成员根本利益一致的基础上。(4)发展社会主义市场经济要做好两个结合。一是社会主义与市场经济的结合。社会主义是方向,是内涵,是基本前提,是根本。二是经济发展要与人的发展结合。经济发展是表象、是要求、是目标之一,人的全面发展是目的、是根本、是立足点、是归宿。     

企业最值钱的产权——金子招牌

金字招牌,因为是以金色为字,所以永远发光,永不退色,是长盛不衰的象征,因而是古今中外商家们的一生追求。那么,金字招牌又是怎样创立出来的呢?1品牌是什么1.1品牌的概念1.1.1品牌是企业的形象。人有脸,树有皮,品牌就是企业的脸和皮,名牌就是企业漂亮的脸和皮。品牌是企业的名片,是企业文化最典型、最集中、最准确的表现。1.1.2品牌是企业声誉的载体。直接载体是名称、术语、标记、符号、图案,     

书法是什么

正书法是笔法构成的汉字艺术。笔法是书法的生命,没有笔法也就没有书法,文字与书法的区别就在于有没有笔法。如同人有没有生命,就要看他能不能站立、行走、跑步,人没有了动感,生命也就停止了。文字是由笔画点、横、竖、撇、捺组成,文字的笔画是书法笔法的基础,笔法源于笔画又超越笔画。笔画的功能是构成汉字,它的作用是让人们识别事物、交流情感,创造功利价值;而笔法的功能是书写汉字艺术,即书法,它的作用是让人们感受美、     

甘肃出版产业跨越式发展的思考

根据省委提出的跨越式发展战略部署,甘肃出版产业＂十二五＂要按照20%的年均增长实现跨越式发展。因此,迫切需要我们进一步解放思想、创新机制,始终坚持导向是保证、品牌是关键、项目是抓手、技术是前导、民生是根本、生态是基础,努力推动发展方式和商业模式的成功转型。     

周孝正:美育与公民意识是治“脏”良药

核心观点:脏话是一个全社会现象,也是一种文化现象,它跟经济发展没有多大关系。要解决脏话陋习,就要在公民中提倡美育。这是一个国家的价值取向问题,对孩子是个教育问题,对成人是个以身作则的教化问题。这一过程是一个从草民、小民、刁民、暴民、愚民、居民、农民、市民变公民的过程。     

群众路线是“生命线”、“指南针”、“试金石”

这次市委围绕"为了谁、依靠谁、我是谁,群众观、权力观、事业观"主题开展学习研讨,这"三个谁、三个观"的问题可以说抓住了贯彻执行群众路线的关键性问题。"我是谁"是一个身份和角色认知的问题,反映了领导干部的群众观、权力观、事业观。"为了谁"是一个执政目标的指向问题,是检验党员干部宗旨意识、党性观念的核心标准。"依靠谁"是一个执政力量的依靠问题,是     

保护海洋生态 促进有序利用

发展海洋经济是浙江经济发展由沿山、沿路向沿海跨越式发展的必然规律。而如何正确处理好海洋科学开发、保护、修复三者关系,是当前摆在台州面前的一大要务海洋是地球和生命的摇篮、风雨的故乡、资源的宝库。发展海洋经济是世界的潮流,是我国的强国战略,也是浙江经济发展由沿山、沿路向沿海跨越式发展的必然规律。如何正确处理好海洋科学开发、保护、修复三者关系,是当前摆在台州面前的一大要务。     

用挚爱托起一片蓝天--谈小学班主任管理艺术

班主任是实施学校教育教学工作计划的骨干力量。对学校全面贯彻国家的教育方针和培养目标。全面执行学校教育工作计划。推进素质教育起着保证作用;是班级集体的组织者、管理者、是学生健康成长的引路人。是儿童知识的启蒙者、儿童智力的开拓者、儿童心灵的陶冶者。良好的班级集体的形成,是班主任创造性的、辛勤培育的结果。班主任也是学校、家庭、社会教育力量的协调者,是联系任课教师的纽带,是沟通学校、家庭、社会的桥梁,在培育影响学生健康成民的小环境上起主要作用。     

领异标“芯”二月花

<正>企业研发机构是企业技术创新、新品开发、成果应用和转化的基石,是企业创新能力的源泉,也是企业竞争力的核心。加强企业研发中心建设,是增强企业自主创新能力的关键,是加快转变经济发展方式的重要抓手,是优化科技创新资源配置、促进科技、经济紧密结合的有效手段。支持企业研发中心建设,是各级政府义不容辞的重大责任和刻不容缓的战略任务。     

潮平风正千帆竞 薪火丹心地税梦——甘肃省地税局党组公开从基层遴选80后年轻干部到省局机关工作一年回眸

正秋天,硕果盈枝,瓜果飘香,注定是个收获的季节。2012年,对甘肃地税来说,是不平凡的一年,是继往开来、开拓创新的一年,是不拘陈规、革故鼎新的一年。2012年秋天,一股清风席卷了全省地税系统上上下下,使全系统年长的干部有了劲头、中年干部有了干头、青年干部有了盼头。2012年秋天,对地税系统基层80后年轻干部来说,是个充满幸福的秋天,是个毕生难忘、铭记于心的秋天,是个可遇不可求、可求不可待的秋天。     

以人为本 构建和谐医院

医院的和谐应当是强调人与人、人与医院、医院与社会的和谐。和谐医院是医患之间、医院内部、医院与社会关系匀称、均衡,是各种关系兼容共生、形成合力、共同发展,是医疗服务行为规范井然有序,员工利益运筹得当,协调兼顾的医院。一、构建和谐的医患关系,是打造和谐医院的必由     

风险管理是企业生存的基础

风险是不确定性。风险管理、内部控制是什么？是把能确定的事情确定下来。风险是不确定性,但是不确定性当中有确定性,通过风险管理、内部控制,把能确定下来的事情确定下来,比如中国外运、中国移动、中化集团、东风汽车、中国石化、中国海油等,他们对于认清楚了的、拿准了的,就确定下来,变成标准、模本和流程。通过这些工作,不断增加确定性,就可以减少不确定性。     

推动技术进步、商业模式、体制机制“三位一体”协同创新

要素要真正实现市场化,不光是产品的市场化、还有资本市场化、劳动市场化、人才市场化、土地市场化。技术创新、商业模式创新和体制创新是三位一体的,是没法分开的。如果只有技术创新,没有体制创新,那技术创新没法突破现有体制,被桎梏住了,商业模式也是这样的。     

三个世界划分的理论是建立国际经济新秩序的指导原则

1974年2月22日,毛泽东同志在会见赞比亚总统卡翁达时说:“我看美国、苏联是第一世界。中间派,日本、欧洲、加拿大,是第二世界。咱们是第三世界。”“第三世界人口很多。亚洲除了日本都是第三世界。整个非洲都是第三世界,拉丁美洲是第三世界。”这个划分是依据马克思主义基本原理分析当前国际形势的科学论断,是马克思主义的新发展。     

奥运会留给中国的经验绝非民族主义

中国需要融入世界,世界需要了解中国,这是成功举办北京奥运会的题中之意。西方媒体全面、客观、准确、及时地报导中国事务,是中国融入国际社会的期望,也是世界认识、了解、理解中国的必要条件。在这方面,需要完善的是中国,需要改变的是西方。立足国情、脚踏实地地推进改革开放,坚定不移地走中国特色社会主义道路,巩固和发展国内平等互助和谐的民族关系,为平等互利、共存共荣的和谐世界理念做出实际贡献,是北京奥运会留给中国的最大财富。     

情是缠绵是引力是动力也会走向反面——是道德标准、是价值取向、需正确导向

正情是一种感觉,有时难以用语言来表述;情是一种模糊,有时说也说不清楚;情是把双刃剑,即会带来愉悦也会带来忧愁;情会双向发展,既可产生动力又可产生破坏力。情是一种爱,是喜爱关爱友爱情爱;情是一种思念,思念有情的人事和物;情是一种情理,表明对赞成与反对的判断;情是一种道德标准,是一种价值取向。情是粘合剂,将人与自然和社会粘合在一起。人与情的缠绵。人与人、人与自然、人与社会,都会有情感的缠绵。情有独钟日久生情,见景生情抚景伤情,睹物思情触物伤情。对友情的珍惜、对真情的渴望、对公平的坚持、对合理的追求,对虚假的憎恶、对愚弄的痛恨、对压制的     

基层政府决策应注意的几个问题

基层政府的决策科学与否,与决策者是以人为本还是以官为本、是科学论证还是误导论证、是利益博弈还是利益交易、是随意性还是程序化、是信息对称还是一知半解、是降低成本还中不顾血本、是统筹整合还是失衡偏颇密切相关。只有坚持前者,才能使决策科学化,引导经济、社会协调发展。     

要更加关注民生

民生乃立国之本,执政之基,是人民群众最关心、最直接、最现实的利益。民生无小事,关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是同党的性质、宗旨和目标高度一致的,是维护党的执政地位的基本要求,是提升党的公信力的应有之义,是政府的中心工作,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会与实现经济可     

包袱是如何变成财富的

正遍布营区的文物,是历史的馈赠,是亮丽的风景,是单位的品牌,是无价之宝。因年久失修、自然侵蚀、维护管理困难等,军营许多文物的生存现状不容乐观。军营文物,是国家文物的重要组成部分,悉心呵护营区文物是各级的共同责任。在沈阳军区大连疗养院及所属单位营区,历史遗址和遗迹随处可见:毛泽东、聂荣臻等老一辈革命家的亲笔题字;郭沫若、舒同、于右任等名人的手迹石刻;     

浅谈绩效考核与人力资源管理

文章分析了人力资源管理的发展过程及特点,阐述了绩效考核的涵义,即绩效考核对企业员工的评价与反馈,则是人力资源管理逻辑管理思维的一种表现形式,其对员工的评价考核是人力资源管理的重要一环。绩效考核原则：一是公开性原则、二是发展性原则、三是客观性原则、四是反馈性原则、五是时效性原则。绩效考核的方法是量化评估,最重要的因素就是设置考核指标。