对我国民营中小企业发展问题的研究

当前我国民营中小企业发展现状不容乐观，其发展中存在诸多制约因素．表现在市场准入、管理问题、融资难、法律保护体系不健全、宏观政策不明确、综合服务不配套等。在分析诸多问题的基础上，本文指出了民营中小企业发展的对策。     

华中地区民营中小企业发展中的政府职能分析

民营中小企业的发展逐渐成为国民经济发展中不可忽视的一部分。政府对民营中小企业的发展起至关重要的作用。华中地区民营中小企业发展相对滞后,但呈现较好的发展势头,并以地域优势、资源丰富、人才集中为特点。政府应针对华中地区民营中小企业的特点,努力建立真正适合中小企业发展的外部环境,并配套经济基础设施、社会服务系统等方面的建设,以促进民营中小企业的快速发展。     

浅谈民营中小企业物流优化

随着我国民营中小企业的发展壮大 ,其存在的物流问题诸如管理层落后的物流理念、物流的堵塞、停滞等正严重影响着企业的经济效益。解决问题的关键和对策是强化企业管理层的物流意识 ,重建合理的组织架构并规范各部门职能以确保物流畅通等措施。在此基础上 ,推进企业管理手段的电子化 ,建立管理信息系统 ,最终提高企业的经济效益     

民营中小企业集群与竞争力的提升

集群式发展模式是民营中小企业提升竞争力的一项有效的制度选择 ,其明显的竞争优势主要表现在产品竞争应重点做好以下工作 :一是合理规划 ,正确引导 ,提高集群的产业集中度 ;二是营造企业集群的创新环境 ,促进企业间的合作创新 ;三是加强产品质量管理 ,维护区位品牌的形象 ;四是地方政府应积极引导 ,规范竞争 ,促进合作。     

温州民营中小企业的生命进程分析

企业生命周期理论认为,任何企业都像人一样是有生命的,从孕育、出生、成长、成熟、衰退到死亡,要经历过不同的生命阶段,体现出不同的生命特征。企业在成长过程中,由于受各种因素的影响,有相当一部分企业不能完成生命的全过程,从生命的不同阶段     

优先发展民营中小企业

中国存在着对大型国有企业的发展偏好,其实质是对计划制度发展路径的依赖,只有大量民营中小企业快速成长,才能有效支撑中国经济长期持续增长。基于中国市场化发展的未来转轨诉求,完全有必要消除在产权和规模等方面对大型国有企业的发展偏好及路径依赖,否则就会导致计划经济制度的路径回归,从而阻抗市场化转轨的发展进程。因此,需要尽快制定市场化民营中小企业优先发展的国家经济战略,为民营中小企业成长开拓出繁荣发展的制度空间,并可获得长期稳定和民富国强的制度红利。     

浅论促进民营中小企业成长

民营中小企业在我国的经济发展中起着越来越重要的作用,但目前普遍面临着成长障碍。要使民营中小企业健康成长,一要营造公平环境,二要改善民营中小企业的内部管理。     

西藏民营中小企业的困境与发展对策

民营中小企业在我国经济建设中已发挥了重要作用，面临困境。本文拟通过对西藏民营中小企业发展现状、存在的问题、应如何发挥主导作用，推进西藏民营中小企业发展。但目前西藏民营中小企业发展缓慢并面临的机遇与优势的分析，探讨政府     

我国民营中小企业的困境与发展对策

民营中小企业在我国经济建设中发挥着重要作用 ,但随着这些企业的壮大 ,出现了许多困难 ,造成经营发展的步履减缓甚至出现危机。文章针对上述现象 ,从造成民营中小企业困境的成因出发 ,提出一些思路 ,为促进我国民营中小企业的可持续发展出谋划策。     

民营中小企业吸纳就业能力研究

民营经济是吸纳国有企业下岗职工和社会新增劳动力的主要载体。在目前新型城镇化快速发展过程中,大批农村劳动力流入城镇就业,民营中小企业成为吸纳农民工的主要载体,增强中小民营企业的生产经营规模和经济实力,为农民工提供更多的就业岗位,成为解决农民工城市就业的主要路径。     

中小民营企业人才流失现状及对策研究

中小民营企业占我国企业的绝大多数,在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色,是我国经济发展的重要组成部分。近年来,随着人才竞争的加剧,这类企业人才流失现象严重,已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上,探讨分析了我国中小民营企业人才流失的现状和成因,提出通过树立以人为本的管理理念,建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系,提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施。增强人才对企业的认同感和归属感,达到减少人才流失和促进企业发展的目的。     

Study on Construction and Countermeasures of Technological Innovation Environment within Medium and Small-sized Enterprises in Hubei Province

Based on the application of the latest technological innovation theory and the successful experience generated by the domestic and overseas medium and small-sized enterprises, this thesis proposes a theoretical framework, strategic proposition and some secure measures for the regional technological innovation to promote the technological innovation within medium and small-sized enterprises in Hubei Province. In addition, the author also provides some tactics concerning the original motivation, technological market, innovation talents and innovation system, which aim at offering some consultation for the government decision, optimize industrial structure, implement the innovation strategy and propel to the medium and small-sized enterprises＇ development.     

战略关系视角下私营中小企业的竞争行为模式

战略关系的把握,对于私营中小企业竞争优势构建有很大的意义,西方经典战略管理理论需要进行中国管理情境的修订。通过战略关系这一独特的视角及其相应的竞争行为,私营中小企业可以更有效地构建本企业的竞争优势。我们在尝试揭示资源匹配搜索过程、建立战略关系过程中的动态属性的基础上,提出了私营中小企业在构建战略关系过程中可采用的4种竞争行为模式。     

陕西中小民营科技企业对民间资本的需求与运用

在资本的需求与运用的相关理论基础上,运用实证分析、定性和定量相结合等研究方法,分阶段分析了中小民营科技企业在初创阶段和成熟阶段对民间资本的需求状况.运用静态文献数据整理与动态调研相结合的方法,就民间资本构成进行逐项测算,对2007年的陕西省民间资本的供给量进行了估算.运用中小民营科技企业发展的生命周期理论,遵循其发展的特殊规律,对企业的融资需求特征进行规范化分析.此外,对中小民营科技企业在初创期和成熟期对民间资本的需求和运用中存在的问题进行了深入分析.最后对如何提高中小民营科技企业运用民间资本效率提出建议.     

我国民营企业发展问题研究

近年来 ,我国的民营企业呈现出了良好的发展势头 ,但也存在着宏观经济政策环境不够配套、企业内部治理结构不够合理等诸多问题 ,影响着民营企业的发展。因此 ,应从宏观经济环境和企业内部管理两个方面提出一些具有针对性的措施和对策。     

基于金融体系自身缺陷的中小民营企业融资障碍分析

中小企业融资难是个世界性的问题,但我国中小民营企业是有其特殊性的,主要在于现有的金融体系所存在的缺陷阻碍了中小民营企业从正规渠道融得资金,这又主要体现在三个方面,即信贷机构对中小民营企业融资机制存在许多缺陷;中小民营企业信用担保机构的发展出现多样化趋势,但蕴涵较大的金融风险;直接融资渠道缺失与资本市场缺乏层次.     

民营中小型企业的自主创新与科技成果对接平台建设

温州地区建立的高校与民营中小型企业科技成果对接平台,对高校与民营中小型企业间的科技成果对接作了成功的探索。民营中小型企业开展技术创新,明智的选择是借助高校的科技能力。温州地区"对接平台"建设的经验告诉我们:完善的沟通机制,应该包括协调机制、监督机制、传达机制、宣传机制、保障机制5个方面,它贯穿于高校与民营中小型企业之间科技成果对接的全过程中。     

浙江中小民营企业人才引进对策研究

浙江是我国民营企业高度发达的省份。改革开放30多年来,浙江中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体,已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。在竞争日益激烈的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业最重要、最宝贵的资源,引进并留住最优秀的人才是浙江中小民营企业战胜对手的最佳途径。因此,认真分析浙江中小民营企业在人才引进方面存在的主要问题,探寻中小民营企业引进高素质人才的有效途径,从而提升企业的核心竞争力,是目前浙江中小民营企业家们亟待思考的问题。     

论民营企业技术创新的非正式制度安排

增强民营企业的技术创新能力对化解民营经济发展瓶颈非常重要.民营企业在技术创新方面有其特有的优劣势,在高科技迅速发展的新形势下,民营企业要克服对技术创新"神秘化"、"专家化"的错觉,善于根据自身特点进行有效技术创新.观念、企业文化、企业家精神等非正式制度对企业成功创新有着重要的意义.     

我国中小企业策略联盟动因及绩效研究

策略联盟作为现代企业组织制度创新中的一种,已成为现代企业获取可持续竞争优势的重要手段。对中小企业而言,实施策略联盟可以有效地弥补中小企业在资金、人力、技术和管理等方面的资源缺陷,化竞争为合作,在内化学习中获得经营绩效及竞争优势。本研究探讨并提出了中小企业策略联盟动力因素和策略联盟绩效指标。动力因素包括获取营销资源、提高营销能力、获取技术资源、提高技术能力等八项;策略联盟绩效指标包括对策略联盟的执行过程和执行情况的满意度,对策略联盟目标的达成状况的满意度以及对参与策略联盟后竞争能力的提升状况的满意度。本文运用问卷调查、访谈所获得的统计数据具体分析了我国中小企业现阶段策略联盟主要动力因素排序以及策略联盟绩效状况。