对“股票期权制”本质的再认识——一种关于异质型人力资本产权的定价机制

本文通过对现有的关于股票期权制本质的几种观点进行简要评析点,从人力资本产权特性的角度提出了股票期权制本质的新看法,即股票期权制的本质是通过资本市场对异质型人力资本产权进行计量的一种定价机制。     

论企业产权与企业绩效

针对原国有企业效率低下等问题,我国已进行了十余年的国有企业产权改革,在这十余年中,产权改革不断取得进步,也不断有新的问题产生,从而引起了大范围的学术争论。本文主要围绕改革中三个争论焦点进行阐述,进一步通过对所有上市公司的股票按行业和地区进行了分类和统计,运用平均每股收益,平均净资产收益率和亏损率等技术指标比较了国有企业和民营企业经营绩效,得出本文的结论:市场竞争、治理机制和产权改革共同促进了企业市场绩效的改善。     

论企业产权与企业绩效

针对原国有企业效率低下等问题,我国已进行了十余年的国有企业产权改革,在这十余年中,产权改革不断取得进步,也不断有新的问题产生,从而引起了大范围的学术争论.本文主要围绕改革中三个争论焦点进行阐述,进一步通过对所有上市公司的股票按行业和地区进行了分类和统计,运用平均每股收益,平均净资产收益率和亏损率等技术指标比较了国有企业和民营企业经营绩效,得出本文的结论:市场竞争、治理机制和产权改革共同促进了企业市场绩效的改善.     

科斯的产权理论与中国产权改革实践

科斯的产权理论对于中国国有企业改革和建立现代企业制度及保护私人产权等方面有着深刻的影响。然而,我们在产权改革中不能将其产权理论完全照抄照搬运用于中国实践。本文从分析科斯产权理论的缺陷之处着手,说明科斯产权理论在运用于中国具体产权改革实践中所产生的一系列问题及相应的完善产权改革的建议措施。     

积极推行产权多元化加快国有企业改革步代

加快国有企业改革已成为当前深化我国经济体制改革的核心内容。从根本上说,国有企业改革面临两方面任务:一方面是产权变革,实行产权多元化,特别是要促使国有资本从竞争性领域退出;另一方面是对仍要保留国有或国有控股的企业改善经营管理,提高经济效益。从实际情况看,国有企业改革的已有成功经验主要是在产权变革方面。党的十五大和十五届四中全会提出了从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的任务,确定了有进有退、有所为有所不为和抓大放小的基本方针。这一战略部署的实施,有效地推进了国有企业的改革步伐,在一定范围内实现了国有资本的…     

跳跃性的产权改革

我国的产权改革在股份制的基础上正在实验多种形式,如国有股减持、期权制、MBO、职工持股等,在实践中,所有这些改革都遇到了两难问题。我国产权改革有两个关键问题必须搞清楚,一个是理论问题,另一个是操作问题。     

国有企业产权改革主要观点综述

就国有企业产权归属、产权改革途径、产权转让定价方式以及产权改革方向四个方面对以往国有企业产权制度改革的一些主要观点进行综述。     

产权改革与引入竞争的悖论分析--我国经济管制改革中的产权问题再思考

在席卷全球的经济管制改革中,国有企业的民营化和产权多元化也成为我国经济管制改革中国有企业改革的主要形式,但由于我国市场化程度低和管制框架不完善等原因,出现了产权改革与引入市场竞争之间的悖论现象。基于我国经济管制改革的特殊性,我国在构建产权改革基础的同时,必须把握产权改革的“度”。其中对“广度”的把握应以保护社会公众利益为基准;对“深度”的把握应以引入市场竞争为基准。     

国有企业产权改革的若干问题

文章从国有企业产权的多元,国有企业产权的交易流转,国有企业产权的保值增值,国有企业产权的优化等方面论述了国有企业产权改革,并就国有企业产权改革的规范操作提出了建议。     

马克思产权理论与西方产权理论的主要分歧及其现实意义

产权理论是马克思主义政治经济学和西方新制度经济学共同关注的经济范畴,但马克思产权理论和西方产权理论存在着根本不同,是两种相互对立的理论体系。从产权的起源、含义、本质及产权制度变迁等方面对两者的主要分歧作简要比较,并指出中国当前的产权改革特别是国有企业的产权制度改革必须以马克思的产权理论为指导。     

明晰产权主体推进国企改革

一、问题的提出 中央决定把“产权清晰”作为国有企业改革的重要内容，是一个十分正确的决策，它抓住了国有企业改革的核心环节。但是从一个时期的实际操作看，对于什么是“产权清晰”并未达成共识，直接导致产权改革不够规范。一是把产权清晰理解为政府部门之间的权力归并，似乎由经委、计委、财政、劳动、人事等多家共管国有企业转向由国资委一家专管，就是产权清晰、所有者到位了。     

国有企业实施人力资本产权改革的原因分析

国有企业改革问题引起越来越多的讨论,而焦点也集中在国有企业是应该实行公有产权还是走私有化道路。然而对于国有企业,公有产权和私有产权都有其缺陷。事实上,人力资本产权的残缺才是造成经营者和职工生产经营努力与能力＂双重不足＂,进而造成国有企业经济效率低下的最根本原因。实施良好的人力资本产权改革,不仅可以解决两条改革道路的矛盾,而且更有利于其建立现代企业制度,提高企业经营利润。     

国企改革两种思路的比较与整合

在我国国有企业改革问题上，存在两种不同的改革思路，即产权改革主线论和外部环境改革主线论，本文旨在对两种不同的改革思路进行比较，分析它们的不同点和各自存在的缺陷，并在此基础上对它们进行整合，以期对我国国有企业改革的基本思路形成共识。本文认为，必须清楚地认识到产权改革的重要性，但不能把产权改革等同于私有化，我国的产权改革是一个渐进的过程，是有层次的，一切有利于提高剩余索取权与剩余控制权统一程度的改革都     

加快国有企业改革 急需在产权问题上解放思想

产权是所有制的核心和主要内容,只有触及产权的改革,才是真正意义上的改革。要加快国有企业改革,就必须在推进以产权制度改革为核心的国有企业改革上进一步解放思想。     

论国有企业产权及改革

文章从对国有企业产权的经济学分析入手,阐述了国有产权和私有产权的特点,并对我国国有企业产权的现状进行了分析,提出了国有企业产权改革的措施和方法。     

国有企业产权转让的立法构想

一、国有企业产权转让立法的必要性和紧迫性近年来,随着国有企业改革的不断深入,产权转让已成为深化产权制度改革、促进产业结构调整的热点。产权市场在许多省市已自发形成并迅速发展,有的已具有相当规模,产权转让形式也呈多样化,但由于我国目前对产权转让行为和产权...     

国有企业产权改革的三个基本问题

国有企业的产权改革到底应该怎样进行，国有企业的竞争力到底该如何构建，这些问题早已成为制约国民经济持续键康发展的重要因素。本从产权经济学和制度经济学的角度，对国有企业的产权改革展开了创新性的思考，阐述了国有企业改革所必须坚持的基本原则和操作路径，试图为国有企业的产权改革提供一些新思路。     

论我国国有企业产权改革的理论选择

产权问题是我国经济体制改革中遇到的深层次问题,也是深化国有企业改革必须突破的难题.在此,基于产权理论发展和我国国有企业产权改革的实践要求,详细介绍并系统对比分析了马克思产权理论和现代西方产权理论,并针对我国国有企业所存在的产权问题,提出了我国国有企业产权改革的方向,即在马克思产权理论指导下建立现代产权制度.     

国有企业公司制改革中的产权问题

对国有企业公司制改革的过程中,国有股权主体在设计和创制上的困难归根到底是由国有产权主体的特殊性及产权关系的复杂性所决定的。因此,产权改革问题仍然是当今中国国有企业改革中的重要问题。本文作者从两个方面对产权问题进行了探讨。     

马克思的产权理论与国有企业产权改革

在社会科学的历史中 ,真正建立科学的产权理论的应该首推卡尔·马克思。马克思有关产权的理论可谓博大精深 ,超越时代 ,自成体系 ,其远见卓识的思想对现代产权理论的形成和发展具有深刻的影响。同时这些理论即使对我们今天企业产权改革的深化也依然应该是主要的指导思想。但受到当前西方经济学蓬勃发展和广泛传播的影响 ,许多学者只看到了西方的产权理论而忽视了马克思的产权思想 ,错误的把科斯等人的产权理论作为我们改革的理论依据。我们在这样的背景下重提马克思的产权理论 ,进而从马克思产权理论的卓越贡献中发掘对我国国有企业改革的重要启迪 ,具有深远的意义。