科学人生价值观指导当代大学生树立正确的就业价值观——高校思想政治理论课的重要任务之一

当前,我国大学生就业难问题已成为社会各界关注的焦点。2013年全国高校毕业生达699万人,创下了历史新高。面对严峻的就业形势,社会上流传了一些"拼搏不如拼爹"、"读书无用论"等负面的思想言论给大学毕业生带来许多不良影响。高校思想政治理论课是帮助当代大学生树立科学的世界观、人生观、价值观的主要渠道,本文分析了当前的就业形势以及造成就业难的主客观因素,通过阐述科学的人生价值观内涵探讨了其对就业价值观的启示及树立积极、乐观、自信的心态迎接就业挑战的具体途径。     

高校在毕业生就业中的宏微观作用发挥研究

高校毕业生就业已是广受关注的社会问题。首先,文章从社会环境、教育制度、家庭以及毕业生自身角度分析了高校毕业生就业难的原因;然后,从宏观和微观两个层面,探讨高校在氛围营造、就业服务、毕业生就业能力提升方面所起到的积极作用。文章就提升毕业生就业能力方面,从引导学生树立主体意识、创新培养模式、加快课程体系改革3个方面进行阐述。     

改制高校毕业生就业问题及对策

近年来,大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点,改制高校毕业生就业问题更加突出.文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析,从以社会需求为导向,深化高等教育体制改革;强化对大学生的就业指导,树立新的就业观念;加强就业心理咨询,提高自我调适和心理承受能力;加强创业教育,增强创业能力等四个方面出发,提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策.     

浅析加强大学生就业能力的对策

我国的高等教育进入大众化阶段后,高校毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。     

探析地方高校毕业生就业的困境及出路

地方高校毕业生就业难的原因在于不宽松的市场就业环境、不到位的毕业生就业意识、落后的高校人才培养模式。地方高校毕业生就业困境的出路离不开地方高校、毕业生、用人单位和政府这就业制度四主体的共同努力。     

大学生就业现状与就业指导对策探讨

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。     

大学毕业生就业观念实证研究——以湖南高校在湘就业大学生为例

随着高等教育事业的发展,大学毕业生已经成为我国劳动力市场重要的活跃力量,是我国政治、经济、社会、文化发展与进步不可或缺的重要力量. 而大学生就业难是我国现阶段的热点问题之一,2015年"两会"工作报告中提出今年高校毕业生为749万人,是历史最高,坚持就业优先、以创业带动就业、鼓励到基层就业.导致大学生就业难的因素很多,就业观念是众多因素中最重要的因素之一. 作为教育强省的湖南,其培养出来的大学毕业生具有全国意义的代表性,本文对湖南高校在湘就业大学毕业生就业观念的现状、 存在的问题及原因在调查统计的基础上进行客观分析,并提出一些重塑大学生正确就业观的建议,为大学生的培养、就业指导机制提供参考.     

文科师范生就业现状分析及对策

随着我国高校毕业生就业制度的变化,文科师范毕业生的就业形势越来越严峻。高等学校毕业生（包括师范生）的数量迅速增加,高校人才培养不适应市场需求,就业市场供需两难并存及文科师范生存在不正确的择业观念等因素影响和制约着文科师范生就业。解决当前文科师范生就业难的现状,需要引导毕业生树立正确的就业观;强化师范技能培养,提高综合素质;做好毕业生的就业教育和服务工作;社会要为文科师范生提供更多的就业机会以及加强对毕业生的创业教育。     

新形势下如何解决大学生就业问题的思考

后金融危机时期,高校毕业生就业压力依然较大.因此看来,高校毕业生就业难是我国经济转轨过程中出现的阶段性问题,不能简单地把就业难的原因归咎于经济危机.其实,就业难产生的原因也是多方面的,要想妥善的解决这样一个社会性问题,必须找准问题的症结,分析并明了真实原因,搞好部门协调配合,形成解决问题的合力,使大学生就业难的问题能够尽快尽好地解决.     

大学毕业生就业供需匹配促进体系研究

就业是民生之本,大学生就业是经济增长的重要促进因素.从"供需"角度建立保证大学生就业的促进体系更为重要,应以政府、高校、毕业生为切入口,从就业需求、就业供给、供需匹配方面采取促进措施,从根源上解决大学生"就业难"问题.     

大学毕业生就业现状的分析与研究

随着高校毕业生数量逐渐增加以及我国经济结构的调整,大学生就业问题日益突显,究其原因包括高等学校的教育体制、毕业生自身和用人单位等因素.为了更好地解决大学生就业困难的问题,高校应改革培养目标和课程体系,加强就业指导工作;毕业生应树立正确的就业观,合理定位,增强竞争意识;用人单位要优化人才结构,重视人才储备.     

高校毕业生就业指导探析

开展高校毕业生就业指导是适应市场经济发展的需要,是适应劳动人事制度改革的需要,是适应毕业生就业心理变化的需要,是促进高校深化改革的需要.开展高校毕业生就业指导,应着重帮助毕业生树立正确的就业观念;培养毕业生社会适应能力和实践能力;帮助毕业生提高就业技巧;建立和完善高校毕业生就业信息网络;加强高校就业指导课建设.     

高校贫困学生党员就业困境分析及对策研究

由于当前国际经济下行,国内经济形势严峻,我国目前整体的就业形势不容乐观,大学生就业难已经成为摆在全民面前的一个重大问题。近年来,国家出台了大量助学政策,加大了对贫困大学生的资助力度,使贫困大学生数量在高校中日益增多。这部分群体包含一部分学生党员。学生党员作为高校学生群体中的佼佼者,他们就业难愈加凸显了高校贫困学生的就业困难。面对贫困党员毕业生的就业困境,社会和高校都应采取多种措施,促进贫困学生就业。     

浅谈高校贫困生就业问题

近年来，随着高校毕业生的增多和社会竞争力的不断增强．大学生就业，尤其是贫困生大学生的就业问题日益突出，成为必须重视、急需解决的问题。本文通过对当前高校贫困毕业生现状的分析，对高校贫困生就业难的成因、存在的困难和问题进行了阐述，并对高校贫困生的就业进行指导，对贫用生完成学业、顺利就业提出了，建议。     

关于大学生就业难的理性思考

大学生就业难现象的产生是高等教育大众化的必然产物。目前大学生就业问题已经成为社会关注的热点之一,造成就业难的原因是多方面的,对此进行理性思考,献计献策,积极应对,对缓解高校毕业生就业难的问题具有重要现实意义。     

浅谈高校就业与高校就业指导

随着和谐社会的不断发展，民生问题日益被关注。民生问题涉及教育、就业、住房、收入分配、社会保障、医疗卫生等多方面。事实证明，就业问题，尤其是高校毕业生就业问题，不仅影响着高校的发展，还对社会的稳定与和谐产生巨大作用，因而更是受到学校，国家、社会的重视。因此，如何提高高校毕业生就业质量已成为高校就业工作的重点之一。本文就高校目前的就业现状进行分析，探讨当前高校毕业生就业难的原因，并从就业指导教师队伍建设入手提出有效的解决措施。     

当前大学生就业困难的对策

我国的高校毕业生每年达到数百万,近年就业难问题突出。针对当前大学毕业生就业难问题,应从扩展就职渠道、准确定位就业市场、调整专业方向、提升大学生综合素质、加强思想教育和就业指导等多方面,来探求破解对策。     

完善大学生就业政策与措施的思考

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,由此产生的大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注,成为社会问题的一大难题。面对日益严峻的就业形势,如何让毕业生顺利就业,是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。因此,大学生的就业问题有必要进行深入的研究。本文通过对大学生的就业现状的分析和研究,探索该现象产生的原因,并由此问题提出了可行性解决方案,从而为大学生就业难的问题提供有价值的帮助。     

大学生“预就业”制度初探

大学生就业是社会广为关注的问题。大学生就业难的主要原因是社会公众的主观认识造成的,巨大的就业人数和就业单位有限的人力需求,新闻媒体造势、大学生择业观和就业单位的过渡挑剔是造成就业难不可忽视的因素。从制度、资金、用人单位支持、改革培养模式、见习基地的建设、就业信息渠道的畅通、就业服务体系的建立等方面,建立完善的大学生"预就业"制度,是解决大学毕业生就业问题的有效途径。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

在国际金融危机的影响下,我国大学生就业形势显得格外严峻,大学生就业难的问题已经成为社会普遍关注的一个热点问题,当前高校毕业生就业难的原因有多种。本文从我国高校的大学生就业环境和就业情况出发,以大学生就业能力为切入点,深入分析当前大学生就业能力中的优势和不足,并对造成这种现状的原因进行探索,在此基础上,提出了提高大学生就业能力的对策及建议。