工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份，文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说，企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程，是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

浅谈如何在企业文化建设中彰显工会工作优势

企业文化不仅可以不断的提升职工综合素质以及精神文明,还可以为企业日后的发展提供保障。所以说拥有文化优势,就是拥有了发展优势、竞争优势。工会是企业组织当中不可缺少的一项很重要的部分,在发展及推动企业文化建设中,具有其独特的作用和优势     

试析以多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是企业精神文明建设和企业文化建设中的重要组成部分,其在解决职工矛盾以及社会问题等方面起着重要的作用。随着市场经济的不断发展,思想政治工作的途径也要不断的进行改变,才能够适应社会发展的需要。本文就对多途径开展职工思想政治教育的相关问题进行简单的探讨。     

新形势下如何推进电力企业精神文明建设

一个企业要想健康的发展,离不开企业文化,企业文化是社会文化体系中非常重要的一部分,企业文化通常以物质文化和精神文化为主,因此企业的精神文明建设是企业文化中极其重要的部分,同时也是企业文化的精髓。在企业精神文明建设中,需要以企业文化活动为其主要的载体,从而在内部强化员工的素质,在外部树立良好的企业形象,精神文明建设是企业在激烈的市场竞争中取胜的动力源泉,是企业得以健康、持续发展的根本。现针对电力‘企业加强精神文明建设的必要性进行分析,并进一步对如何推进电力企业精神文明建设的具体措施进行了阐述。     

矿山企业精神文明建设管理的新思路

当前,国企改革已经进入冲刺阶段,矿山企业也是如此,正经历着一个变革时期,经济成分和经济利益的多元化,导致人们思想观念、价值取向多元化,职工的思想比较活跃,精神文明建设面临着新形势、新课题。一个企业要致力于发展生产力,并在这个基础上逐步提高员工的生活水平,这就是物质文明建设。与此同时,还要建设精神文明,最根本的是要使广大员工有理想、有道德、有文化、守纪律。物质文明和精神文明是相辅相成的,物质文明是企业强大的基础,而精神文明是促进企业全面发展的重要保证,二者缺一不可。只有两个文明都发展起来,企业才会具有巨大的优越…     

定好位 找好点 把好脉——实现工会工作与企业文化建设的优势互补

优秀的企业文化是社会主义新文化的生长点，不仅能够为企业的发展提供思想保证、精神动力的智力支持，而且对全社会的精神文明建设起到积极的推动作用。长期以来，企业文化是有中国特色社会主义的重要组成部分．是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。在实际工作中，工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系，因此，工会工作与企业文化建设的内容有着密切联系，在企业文化建设中具有不可替代的作用和独特的优势。     

论石油企业精神文明建设与企业文化的有效融合

在知识经济与经济的全球发展下,石油企业建设具有行业特色与时代特点的企业文化,成为石油企业发展的必由之路,而文化建设中的四结合,首要结合的就是企业精神文明的建设,企业文化与精神文明建设为密不可分的,本文就石油企业的精神文明建设与企业文化有效融合进行了分析论述。     

提高电力企业精神文明建设的建议

电力企业在市场经济机制下,为实现"努力超越,追求卓越"的企业目标,势必要通过市场的竞争来达到目标,所以归根到底是电力企业是人才和职工素质的竞争。供电企业必须面向市场,加强企业文化建设,优化企业形象,以增强企业市场竞争能力,这也正是电力企业抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业内部如何抓好精神文明建设的一些建议。     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

浅析思想政治教育与企业文化二者的关系

思想政治教育与企业文化建设是推动企业精神文明建设的有效途径。思想政治教育对企业文化发展方向进行预制,思想政治教育扩大了企业文化的内涵,企业文化是思想政治教育的载体。企业通过文化活动等方式,推动精神文明建设发展,使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。     

在“一突出”“两结合”上下功夫

大力加强精神文明建设,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是最大限度地挖掘潜力,发展生产力、实现企业经营战略目标的需要。总结以往的经验教训,当前企业精神文明建设要注意做好“一突出”“两结合”的文章。所谓“一突出”就是指从企业实际出发,突出企业道德建设和职业道德建设在精神文明建设中的主导地位企业的道德建设包含两个方面,即企业道德和职业道德。企业道德是企业和企业职工在生产、经营和分配活动中所应遵守的行为规范的总和。他是调节企业与国家、企业与企业、企业与用户、企业与职工     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

职工文化建设在企业中的实践

<正>全总在工会推动社会主义文化大发展、大繁荣的指导思想中强调:着力建设以职工为本的先进企业文化、职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展、大繁荣。这为我们各级工会组织,尤其是企业工会组织,建设职工文化指明了方向,也充分表明了建设职工文化的重要性。建设以职工为本的先进职工文化是企业文化的支撑,是丰富企业文化内涵的关键。厚重的企业文化能够助推企业健康发展,能够增强企     

以特色企业文化为载体推动精神文明建设深入开展

正1.传承文化精髓,持续文明单位创建,打捞特色企业文化为载体推动精神文明建设向深层次发展好的创建基础企业文化和精神文明建设是延续性很强的系统工程,是企业长期管理和实践中形成的,来源于企业发展过程中的积累和历史的积淀,十几代人不断管物、任职、挖掘、提炼和传承下来的优良传统、道德规范和行为准则,是企业文化为载体推动精神文明建设深入开展,同样需要持久的浓厚的建设氛围,需要有传承文化精髓和精神文明单位创建工作基     

坚持政治理论武装 促进国有企业发展

<正>福建省三钢集团公司是大型国有钢铁企业。在发展进程中,企业始终坚持物质文明与精神文明齐抓共管,坚持党的建设与企业做强同步推进,坚持企业文化建设与培育"四有"职工兼容并举,在理论学习方面、形势政策教育方面、企业文化培育方面和职工思想政治工作方面做了许多有益尝试,取得一些经验与成果,使广大职工始终牢记搞好国有企业、壮大公有制经     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

工会文化建设工作,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文多角度分析了职工文化建设存在的问题,提出了推进职工文化建设的方法,和广大工会工作者共享。     

国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略探析

国企文化建设和精神文明建设是企业发展中不可分割的两个方面。如何将两者有机融合,发挥最大协同效应,是当前国企文化发展所面临的重要问题。本文针对当前国企文化建设与精神文明建设现状,从三个方面探讨国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略：一是加强对员工的价值观引导;二是推行志愿服务活动;三是完善奖惩制度。通过这些措施,国企可以形成与企业战略相匹配的实用性企业文化,为国企的健康发展提供有益的借鉴。     

积极探索企业文化、职工文化建设新思路

本次论坛是对首都金融系统文化建设的一次集中展示,也是全市文化建设的生动体现,借此机会我就加强企业文化、职工文化建设,进一步发展和谐劳动关系,谈几点认识。一、深刻认识企业文化、职工文化在构建和谐劳动关系中的重要作用企业文化、职工文化蕴涵着企业发展的核心竞争力,是企业成长基因的载体。和谐劳动关系是企业和谐发展的基础,是企业转变发展方式、提升发展质量的强大动力和支撑。企业文化建设     

浅析新形势下强化先进职工文化建设的工作定位

职工文化是推动社会主义文化大繁荣的重要内容,是提高职工素质促进企业发展的重要途径,是发展和谐劳动关系推进和谐社会建设的重要手段,是率领职工参与创业创新创优推动经济社会进步的重要载体。扎实推进职工文化建设,精心打造职工文化家园,必须准确把握职工文化发展规律,把职工文化建设融入中国经济社会发展、文化发展之中,切实提高职工文化建设本领,精心搭建职工文化建设平台。