潜规则!钱规则？

生活中、工作中，我们常常被一些现象困惑着，被一种障碍阻隔着，这种不愉快的遭遇难以言状，它就是埋藏于社会深处的、阳光照射不到的“潜规则”。 “潜规则”这个词，指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内部章程的东西。如鲁迅先生所说，“藏在皮袍下面的东西”，是社会中一种看不见、摸不着、行之有效的，但摆不上桌面的行为方式。[编者按]     

日本过劳死现象成因分析

众所周知,日本人是一支训练有素的劳动大军,在日本人身上体现着“传统的工作价值观”。日本人似乎没有下班的概念,到了标准的下班时间也不下班,而且加班也不索取任何报酬,即所谓奉献加班。在日本的企业里,普遍存在欧美国家罕见的所谓“过劳死”现象。“过劳死”一词意为员工(含管理者)献身于工作、过度劳累而死亡。过劳死的主因是劳动时间过长以及为了公司的事业而主动增加劳动强度。在日本,发生(过劳死)情况,可直接拨打电话“110”,如同发生匪警一样。可见“过劳死”已成为日本特有的一大社会问题。因此,分析日本“过劳死”现象形成的原因,对于中国的改革开放和管理将具有一定的理论意义和实践意义。     

社会主义时期的党史研究工作要围绕经济建设这个中心

建国以来的一个较长时期内，我们往往把社会主义时期党的历史看作是所谓两条路线斗争的历史，而把所谓两条路线斗争又看作是社会上的阶级斗争在党内的反映。这样，就很自然地把一些政治运动作为社会主义社会时期党史研究的中心或者作为党史研究的基本内容。如 １９５７年的“反右派斗争”，１９５９年的“反对右倾机会主义的斗争”，１９６２年的反对“黑旋风”、“单干风”和“翻案风”的斗争，十年动乱期间的“一个阶级推翻另一个阶级的政治大革命”，这些都在党史研究中占有相当大的篇幅和突出的地位。并且还把这些政治斗争串成一条“线…     

强化制度建设推进基层党内民主

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,扩大党内基层民主,是党内民主建设的重要内容和切入点。十七大报告提出要把“发展基层民主”作为“基础性工程重点推进”。要“探索扩大党内基层民主多种实现形式”。民主是党的生命,总结以往经验,推进党内民主建设,必须首先夯实基层党内民主。如果执政党的基层党内民主没有搞好,将会影响全党和全国人民的民主政治建设,更会挫伤广大基层党员的积极性和创造性。当前,一些基层党组织漠视党员权利,办事不民主的现象比较普遍,必须采取措施。积极稳妥地推进基层党内民主。     

独特的食文化现象——文人菜

世界上只有中国有文人菜,这是一种独特的饮食文化现象。中国人把饮食烹饪当作一种艺术,“治大国”也被认为”如烹小鲜”,而中国的文人难免自觉不自觉地涉足饮食烹饪这个艺术领域。同时中国文人的那种传统士大夫趣     

新书介绍

本书作者是发现和系统研究中国历史上“潜规则”的第一人。什么是潜规则？在书中有详尽的阐述。简单地说，就是在我们的现实“规则”之后所隐藏着的另一种规则，这种规则才是人们（尤其是官僚权势集团）真正遵循的行为准则，这种行为准则与他们的利害计较紧密相联。     

我最看不起“看不起农民”的人

随着社会经济的发展，很多人富了起来。但给人们提供食物和生活所需的农民，却越来越被人瞧不起，甚至遭到歧视，这是一种很不正常的社会现象。更令人感到不能理解的是少数干部对农民的感情也很淡漠，在制定政策和处理问题时，总是自觉或不自觉地把城市人和农村人区分开分，使农民不能得到同等的“国民待遇”。前不久，在重庆市发生了三个女孩来死于同一场车祸的惨剧，     

“福利腐败”当治

曾几何时，学校向教职工免费提供子女在本校就读指标、医院职工看病免收挂号费、电信部门向职工提供优惠甚至免费的电信服务，能源生产经营单位向职工无偿或低价提供能源产品……这些带有公益性质的企事业单位和垄断性行业职工享受“免费午餐”，虽然一直是社会关注的热点问题，但在一些地方似乎成了见怪不怪的“潜规则”。这种“靠什么吃什么”的现象，群众形象地称之为“福利腐败”。     

我国古代因材施教的基本理论与实践

一、什么是因材施教所谓因材施教,就是根据学习者的个别差异,有的放矢、因势利导地组织和进行教学与教育工作。这个教学、教育原则滥觞于孔子。孔子在自己数十年的教学、教育实践中,就自觉或不自觉地运用了这一原则。但孔子并没有明确提出“因材施教”这一概念,而是由宋代思想家二程(程颐和程颢兄弟)和朱熹从孔子的教育和教学实践中概括出来的。如二程说:“圣人教人,各因其材。”朱熹也说:“孔子教人,各因其材。”     

道德层次说

这一阵子,道德的话题说得很热闹。特别是《公民实施道德纲要》颁布以来,有关的讨论更是连篇累牍。中国人在初步经历了市场经济的轰轰烈烈与冷冷清清之后,又重新燃起内心深处的道德感。有关“善”与“恶”的追问,又自觉不自觉地萦绕在每个人的心头。 长期以来,在我们的社会生活中,明显存在着“倒错”,与“悖谬”的现象。一个突出的表现,就是道德口号喊得震天响,而道德行动却相对苍白贫弱,所谓雷声大,雨点小吧。说“吃苦在前,享受在后”的,却不无先拿钱、先提职、先     

剖析“潜规则、富豪榜、恶俗风”三丑俗

“最近，我上小学三年级的孩子总是问我什么是‘潜规则”我真的没法回答，我能够跟他说‘这其实就是说大人们表面说一套、背后做一套，而且暗中还有不可告人的交易’吗？”在北京某公司担任领导的王俊先生对记者诉苦说，“但我无法跟孩子否认这一现象，他毕竟生活在一个‘潜规则’存在的社会之中，迟早会知道事实。我真希望在建设和谐社会过程中涤荡掉‘潜规则’尘埃，使未来的孩子们有纯净的社会空气。”     

日本的新职业人及其出现的原因

一、新职业人的出现及其特征所谓新职业人,是指与终身雇佣制和年功序列这种雇佣制度和管理体系完全不同的、具有新的职业观和价值观的年轻人。日本的新职业人有以下几种类型. 1.“第二种类型”的大学毕业生所谓“第二种类型”的大学毕业生,是指大学毕业进企业工作2至3年后就“跳槽”的一批年轻人。最近几年,这批年轻人的调动工作热,引起企业人事部门的高度重视。据统计,日本一年有300万人调动工作,日本公司职员总数为4200万人,平均14个人中有1人调换工作。以前,想调动工作的人总感到很难启口,而如今的年轻人可以堂堂正正地、不需要有任何顾忌地去变换自己的公司。     

克服错误倾向，迎接各种挑战，切实做好新闻宣传工作

新闻宣传工作面临新的形势和新的挑战，必须时时刻刻克服各种错误倾向．自觉地经受来自于国际、国内各个方面的考验．坚持“三个代表”这一重要思想，努力为全面建设社会主义和谐社会提供正确的舆论导向，扎扎实实地做好新闻宣传工作。本文对此加以探究。     

政府机关“潜规则”的表现、成因及对策分析

李克强总理在十二届全国人大一次会议闭幕后，会见中外记者时指出，“要努力推动促进社会公正的改革，不断地清理有碍社会公正的规则，而且要使明规则战胜潜规则”。[1]这是我党高层第一次在正式场合公开向潜规则宣战，也是新一届中央政府为着力打造创新政府、廉洁政府和法治政府而向中外媒体作出的郑重承诺和公开表态。它表明，在党的十八大后，在全党践行密切联系群众的“八项规定”及坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的反腐策略的今天，我党对潜规则的认识和态度上升到了前新高度。     

延伸潜规则的隐权力

剖析中国式社会的书不少,最近一些年里,吴思先生的《潜规则》与《血酬定律》是其中翘楚。两个表现可以证明这点：＂潜规则＂一词已经成为社会的一种习语;血酬定律成为一种衡量社会成本的方式。     

知识型员工的特点与管理

美国管理大师彼得德鲁克在其《后资本主义》一书中提出了“知识型员工”的概念，当时他称其为“知识工作者”。他认为，在后资本主义社会中，最根本的经济资源不再是资本、自然资源或劳动力，取而代之的将是“知识”，所谓“知识工作者”就是“那些掌握和运用符号、概念，利用知识或信息工作的人。”     

推进干部监督工作社会化

年近来，我们以干部监督工作社会化为方向，以落实群众“四权”为主要内容，通过党内监督与党外监督相结合，监督与群众监督相结合，法律监督与舆论监督相结合，形成了社会各方密切配合，共同参与的工作机制，有力地促进了干部监督工作.     

扎实推进全面从严治党落地生根

贯彻落实好六中全会精神,必须牢牢把握“领导核心”“严肃党内政治生活”和“加强党内监督”这三个关键,见思想、见实践,做到知行合一. 必须把思想和行动统一到“以习近平同志为核心的党中央”的重大决定上来.牢固树立“四个意识”,更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把维护核心变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成行动担当,带头在维护核心上立起标杆、作好表率.     

“阳光党务”搭起党群关系“连心桥”

推进“阳光党务”,是扩大党内民主、加强党内监督、畅通人民群众诉求渠道的重要途径。近几年来,江北区委认真贯彻“以改革创新精神推进党内民主建设”的要求,结合基层党建工作实际,突出党员主体地位，坚持以发展党内民主、保障党员权利、加强党内监督为重点，以建立和落实“说党务”、“亮党务”、“督党务”制度为抓手，积极探索，大胆创新，倾力打造“阳光党务”，着力构建民主开放的基层党务公开工作新机制。     

个人投资理财的潜规则

潜规则，无疑是近期社会上的一个热门名词，在个人投资理财领域也有“潜规则”。与其他领域的不同，投资理财领域的“潜规则”指的是被人们所忽视的一些条款。