扬州地区民营经济发展的制度障碍及对策分析

制度变迁的过程,也是民营经济发展的过程,制度变迁决定着民营经济社会地位的改变。本文运用新制度经济学的理论,分析扬州市民营经济发展的制度变迁轨迹以及面临的制度障碍,提出促进民营经济发展的对策。     

对经济学新制度的认知

20世纪八十年代,一种新的经济学派开始传入中国——新制度经济学,这一学派中代表人物科斯对产权和交易费用的见解使得人们对于经济生活中制度关系有了新的认识。之后随着威廉姆森,诺斯以及张五常等人的发展,新制度经济学在企业理论以及制度变迁理论方便也有了一定的建树。本文通过对新制度经济学派核心观点的整合,来谈自己对制度的全新理解与认知。     

企业文化与制度变迁探讨——基于新制度经济学的理论分析

文化在制度变迁中的作用是新制度经济学研究的一个重要内容。文化作为一种非正式制度,可以在制度变迁的进程中减少交易成本,促进正式制度的确立。将制度变迁理论运用于企业文化建设的研究,阐述了企业文化在制度变迁过程中所起的作用。     

基于新制度经济学的制度评价标准研究

随着经济学理论与实践的发展,关于制度的研究已十分广博,制度因素对于经济增长与其他经济行为的重要性已成学界共识,而关于制度的评价标准,还没有一个清晰一致的认识。本文从经济世界中交易成本无处不在这一现实出发,利用新制度经济学理论,试图对制度的评价标准进行探讨,提出好的制度具有的特征,并对其做出论述分析。     

中国城市化发展：一个新制度经济学的分析框架

尝试性地用新制度经济学的方法来解释当代中国城市化发展。基于新制度经济学的视野 ,简要阐述了城市化的背景、涵义、发展机制及模式 ,分析了中国计划经济时代自上而下城市化与市场导向改革时期自下而上城市化的制度安排 ,就中国未来城市化发展所需要的制度创新提出了对策建议     

我国农村公共产品供给的制度创新研究和管理对策

本文对我国农村公共产品供给存在的问题进行了分析,并根据新制度经济学的相关理论提出了农村公共产品制度创新的基本框架、具体方式和管理对策。     

中国城市化发展:一个新制度经济学的分析框架

尝试性地用新制度经济学的方法来解释当代中国城市化发展.基于新制度经济学的视野,简要阐述了城市化的背景、涵义、发展机制及模式,分析了中国计划经济时代自上而下城市化与市场导向改革时期自下而上城市化的制度安排,就中国未来城市化发展所需要的制度创新提出了对策建议.     

马克思,凡勃伦和诺斯三种宏观制度理论的比较

制度经济学是研究经济发展过程中的制度,以凡勃伦为代表的旧制度经济学派、以诺斯为代表的新制度经济学派和马克思均对其进行了深入的研究。本文从研究方法论、产权制度理论与企业理论三个角度,对这三种宏观制度理论进行简单的比较。     

马克思，凡勃伦和诺斯三种宏观制度理论的比较

制度经济学是研究经济发展过程中的制度,以凡勃伦为代表的旧制度经济学派、以诺斯为代表的新制度经济学派和马克思均对其进行了深入的研究。本文从研究方法论、产权制度理论与企业理论三个角度,对这三种宏观制度理论进行筒单的比较。     

我国农村公共产品供给的制度创新研究和管理对策

本文对我国农村公共产品供给存在的问题进行了分析,并根据新制度经济学的相关理论提出了农村公共产品制度创新的基本框架、具体方式和管理对策.     

当代中国政治改革的制度供给主体及其方式分析

当代中国政治改革的发生过程,从制度经济学的视角分析就是政治制度的供给过程,而政治制度的供给主体一般情况下应该是政府,政治制度供给是政府的一项重要职能.政府提供政治制度安排主要通过两种方式进行:一是政治制度的引进与吸收;二是政治制度的创新.     

我国渐进式制度变迁的轨迹分析

1978年以来我国开始的政治经济改革,是巨大而深刻的制度变迁和社会转型过程,开辟了我国迅速走向现代化的道路.计划经济转变为市场在配置资源上发挥了市场经济的重要作用,使我国成为世界上发展最快,增长最有活力的国家之一.我国的制度变迁成了世人注目的一个奇迹.我国改革与发展的经验及存在的问题也成为经济学研究的重要课题.本文借助新制度经济学视角对我国渐进式制度变迁进行分析,以期为进一步制度创新提供建议.     

我国企业文化的新制度经济学分析

按照新制度经济学的观点,企业文化属于制度的范畴,是一种制度安排。本文试从新制度经济学的角度对企业文化的内涵、功能、形成和变迁进行分析,并提出了为我国企业文化变迁需要做好的基础性制度安排。     

制度经济学中交易范畴的再审视

老制度经济学和新制度经济学都是建立交易分析的基础之上的,因此交易范畴是认识新制度经济学和老制度经济学的关键。文章依照理路、方法与含义的逻辑顺序对新、老制度经济学的交易范畴进行了解析,并对它们的方法论含义作了简要的评价。     

制度经济学主要流派的对比评析

美国在20世纪初产生的制度经济学派是19世纪德国历史学派的变种,它以研究分析制度在社会经济发展中的作用为宗旨,其背景是资本主义固有矛盾的充分暴露.20世纪80年代以后,随着新制度经济学向发展经济学的渗透,为发展经济学研究提供了全新的视角.本文从制度经济学派纷争的原因及主要流派的共同点和发展点入手,对制度经济学的主要流派分别进行了比较与评析.     

文化传统对经济发展的作用及我国传统价值重建

在新制度经济学中,制度可以分为正式制度和非正式制度.对于制度,尤其是正式制度(以科斯产权经济学为代表的相关理论)对我国近些年经济绩效的影响已有相当多的研究,而对非正式制度的分析还不是很多.文章回顾总结了文化传统这一非正式制度对经济路径和经济发展的重要作用的相关文献,对我国重建价值体系的历史和新形势下如何重建价值体系的问题进行了分析.     

制假售假屡禁不止的新制度经济学分析

经济转轨时期，制假售假屡禁不止有其深刻的原因。研究运用新制度经济学的理论分析了制假售假屡禁不止的制度原因，并从非正式制度和正式制度两个方面提出相应的对策。     

基于新制度经济学视角分析人力资源管理

学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注,本文从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供新的思路。     

新制度经济学与公司管理理论研究

传统的经济学分析包括两方面:一是资源的使用,二是收入的分配.但是这只是阿尔弗雷德·马歇尔(Alfred Marshall)体系下的经济学,是我们现代主流经济学的框架,而忽视了从亚当·斯密(Adam Smith)所提及的分工理论,也就是产权、价格与合约的安排.新制度经济学(New inscitutional economics))用主流经济学的方法分析制度的经济学.目前,新制度经济学已发展形成交易成本经济学、委托-代理理论、产权经济学、公共选择理论、新经济史学等几个分支.公司制度与新制度经济学的关系最为密切,因为公司是最小的微观单位.本文旨在用新制度经济学中产权经济学的观点去尝试解释公司起源及公司界定.并尝试用新制度经济学的原理来分析公司的文化以及扁平化组织的问题.文章得出结论:新制度经济学对于公司管理理论的发展有比较深远的影响,已有的公司管理理论许多都可以追溯到新制度经济学的理论,并且新制度经济学能够有效创新公司管理理论.     

以新制度经济学理论浅析民族区域自治制度

本文以新制度经济学的制度变迁理论分析了民族区域自治制度,得出了民族区域自治制度由强制性为主导转变为强制性与诱制性相结合的制度变迁方式的结论。